为什么我玩的入司厉程俊攻略和攻略不一样

职场关系攻略:同时入职,我错过的机会成就了同事
职场中很多人抱怨,为什么加班的总是我,升职的却是别人?
领导可能并不是没有给你机会,而是你没有察觉到。你一面丧失着机会,一面感叹升职的怎么又不是我。
而当你明白自己错过的那些机会时,你已不是职场新人,领导也没了继续暗中考察的耐心,你被贴上了不堪重用的标签。从此,机会真的再难到来。
大学毕业进入职场,在一家报社做编辑,喜欢小资情调,注重私人空间。刚上班的两个月,基本不用加班,因为本来就喜欢写点东西,职场工作感觉还挺快乐。
三个月转正后,报社的任务越来越多了,经常得去现场做采编,刚开始还是很新鲜很兴奋,但是慢慢的变成了疲惫。
一次连续几天加班后,终于赶完稿件准备下班回家美美的睡上一觉。
领导过来说:“小新,下班先别走,今天有上级单位过来,你帮忙接待下。”
那时候太年轻,不知道这些职场规则,不明白这其实是领导的器重,疲惫不堪的自己没好气的怼领导:
“凭什么是安排我来接待?我刚加了几天班才忙完这个专题,公司又不是没人了,而且招聘的时候可没说有这么多事!”
同入职场的小刘赶忙过来说:“领导,我陪你去接待吧,她可能还有别的事。”
回家的路上,心情很是郁闷,但是仔细回想下刚才说的话,太情绪化了,领导会怎么想?但还是自我安慰:我连续加班快一周了,领导是应该理解的。
后来,小刘就开始经常被安排出外勤和陪领导接待,我也乐得清闲。
这样,又过了三个月,主管调任别的部门去了,而跟我一起进职场的小刘被升为主管,成了我的顶头上司。
这样,我才幡然醒悟,原来机会已经被自己给错过了。
有时候领导安排任务,是对你的暗中考察,也可能你比较好说话,但无论如何,都是一个机会!
说说你在职场新人期,错过的那些机会,你还记得吗?
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