完美初级经理业绩怎么考核？完美怎么做才炒股能赚到钱吗？完美如何上级别？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-13 08:16 标签： 做无限极能赚到钱吗
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完美公司奖金制度
一、优惠顾客
无论您是消费者还是经营者，您都要从优惠顾客进入完美事业。优惠幅度最多可以高达18%
（解释一下，PV就是产品积分值，是公司为方便计算奖金制定的，在这里 1.17元=1PV。
500----1000PV 优惠 6%
1000---2000PV 优惠 9%
2000---4000PV 优惠12%
4000---6000PV 优惠15%
6000PV& & 以上优惠18%
个人消费后积分无限期累积。永远不归零，上到哪个级别，就永远享受那个级别的优惠。
二、成为销售代表(又称为公司正式业务员)
升级条件：在这里，无论是您消费的，还是您分享推荐给你的朋友消费或者销售的所有业绩都算您的积分，（你朋友有了优惠卡，他的积分同时也是算他的，互不矛盾），也就是说您可以享受团队积分的累加（举例：您消费或销售了1000个PV，您的朋友消费或销售1000PV，您的朋友推荐介绍另一位朋友来消费或者销售了1000个PV，那么您获得的PV值为3000PV。）而且是整组累积，无限期（没有时间限制）。累积到2.4万个PV，再任选一个月，您的积分，包括加你的团队积分，必须要达到12000PV，也就是说您所销售的PV加上您的所有朋友销售的总PV的总和要够12000PV，（以前累计2.1万PV+任选一月累计1.5万PV=3.6万PV）这个时候，恭喜您成为公司的正式业务员了！无论你推荐多少人，无论多长时间只要达到3.6万个PV的积分就可以成为业务员---简单吧？
这个时候完美公司给你的优惠条件为:
1、当月如果您的团队业绩合计积分达到12000PV。公司给你个人的优惠是30%
也就是说这个时候您自己使用完美产品或者销售的话都是30%的优惠。如果成为业务员后，您的团队当月总业绩达不到12000PV的话，公司会分成两个阶段也给你优惠，也就是当业绩在6000PV—12000PV之间时您的个人优惠为26%；在200PV---6000VP之间的时候您的个人优惠是23%。&
2、如果您成为业务员后，你和你下面的每一个不是业务员的优惠顾客还有差额奖金。举个例子，比如您下边无论是谁发展的优惠顾客进入完美公司，所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。您的团队里面任何一个人，他的积分在500PV以下的时候，您有30%的差额奖金。（解释清楚：为什么是30%的差额我需要解释清楚。就是比如您当月团队销售积分达到了12000以上，《可能也达不到,就按照您的业绩获得的优惠度来算,23%和26%两个》，您的个人优惠是30%，而他的个人优惠是0%，就拿您的优惠度减去他的优惠度再乘以他消费的PV就是您获得的奖金了。如果他的个人优惠度是6%，那么您享受的差额就是30%-6%=24%。依此类推。）就是4000PV&（30%-0%）=1200元。如果当月您的团队中有一个这样的朋友，您当月就获得1200元的奖金。我们只要积极努力，每个月拿到元奖金也不是什么大。但这仅仅是开始阶段。此时公司会颁发给你直销员证书和公司给你的最低保障金300元。只要积极运作，月工资在之间没有。
三、成为初级经理
只要你推荐帮助1-2位朋友做到业务员你就是初级经理了帮助1-2位朋友
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& & 业务员&
& & & 业务员
（3.6万PV）& &
（3.6万PV）&
此时你就是初级经理了，也很简单吧，这个时候，公司给您的收入=9%的领导奖金+2%的特殊奖金。（9%的领导奖=您的团队总PV&9%。2%是公司给予的鼓励奖。）还有公司给你的意外人身保险10万元，公司还会请你国内免费旅游到珠海、澳门。然后去公司总部参观学习。还走走红地毯，住5星级酒店（顾客住一晚上要花1888元呢！而您是免费的）。这时月工资大概在元之间&
四、成为中级经理只要你能帮助3-4位朋友做到业务员你就是中级经理
& & 【初级经理】
帮助3-4位朋友
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& & 业务员&
& 业务员& &
业务员& & &
& & & 业务员
（3.6万PV）& &
（3.6万PV）& &
（3.6万PV）& & （3.6万PV）
公司给你的奖金是：9%领导奖金+2%的额外奖金+6%的无限代奖金。公司会请你到国外旅游。
马来西亚、巴黎，等等地区（每年旅游的地方不一样）& &
& & 中级经理月工资在1万-3万之间！
五、成为高级经理
& 只要你能帮助5-6位朋友做到业务员你就是高级经理
【中级经理】
帮助5-6位朋友
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& 业务员& &
& & 业务员&
& & 业务员&
& 业务员& &
& 业务员& &
（3.6万PV）& （3.6万PV）&
（3.6万PV）& &
（3.6万PV）& （3.6万PV）&
（3.6万PV）&
& 高级经理奖金大概在3-5万之间/月 。
注意：解释一下，以上所指的帮助朋友做到业务员必须是您本人帮上的，比方说你帮一个朋友上了业务员，而你的朋友却帮了他自己的两个朋友上了业务员，按理说您的团队里就有了3个业务员，但是因为您只培养了您朋友一个人上业务员，所以您只能算有一个业务员，而您的朋友却有两个。也就是说他可以比你先上初级经理，而你还不够业务员。这就符合了多劳多得的原则了。在这里面，人与人的机会是均等的。
六、还有金钻、双金钻高级经理
在这里不详细介绍了，奖金会比上面的高级经理还要多的多。机会永远存在，关键是我们能否进行深入的了解。不考察完美的人,我觉得实在太可惜了。这就是完美公司的奖金分配制度，这就是从事完美事业心动的理由！如果您想拥有这样的收入，如果您肯改变你目前的自己和家庭、亲人的生活，希望您加入完美事业吧，给你带来健康、快乐、幸福的同时，也成就了你完美的人生。更成就了给后代的（可以三代继承）一份稳定的工作收入。这是一份兼顾财富、健康和家庭的事业&
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。完美公司最新版奖金制度的情况O_百度文库
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