平禹铁路六矿拍卖拍卖了吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-15 09:21 标签： 平禹铁路
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平禹六矿安全质量标准化示范采煤工作面标准及检查评分办法
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平禹六矿安全质量标准化示范采煤工作面标准及检查评分办法
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平禹煤电公司六矿建安全文化长廊
来源:河南工人日报
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　　（记者　杨红曼　通讯员　薛彩霞）靠理念深入人心，用制度规范行为。长年以来，平禹煤电公司六矿注重以人为本，通过强力打造安全文化长廊，不仅营造了浓厚的安全文化氛围，而且为保护职工生命健康筑起了一道牢固的安全“大堤”。
　　说起安全文化长廊，平禹六矿的工会主席孙金山简直如数家珍。孙金山告诉记者，六矿的安全文化长廊共分为井上、井下两部分，井上安全文化长廊从职工进入生产区开始一直到入井口，共有２８０米，悬挂着各种安全警示标语２６块，内容以灌输安全理念为主，例如，眼睛容不得下一粒沙，安全来不得半点马虎；安全是第一责任，职工是第一牵挂；尤其是在入井口处悬挂的领导寄语：您的平安是对父母最真诚的孝心，您的平安是对家人最真诚的照顾，您的平安是对自己最直接的尊重，您的平安是对企业最大的责任，不仅鞭辟入里而且发人深省。井下安全文化长廊共７０余米，共４８块安全宣传牌板，除了安全警示标志、安全警示语外，家属的亲情寄语则字字珠玑，处处洋溢着暖暖的情意，如妻子对丈夫的嘱托：一个家不需要太大的地方，一个家不必有太多的积蓄，只要有你、有我、有孩子，平平安安是我们最大的幸福；儿女对爸爸的期盼：对于世界，你只是一个生命；对于家庭，你就是整个世界。家中大事全靠你，家中琐事不用你。你的平安，是我和妈妈最大的心愿！每每看到此，心灵在受到撞击的同时，一股暖流也顿时涌遍全身，自身的安全意识也就瞬间得到有效提升。
　　据了解，该矿自几年前强力推进安全文化长廊建设以来，职工的安全意识得到明显提高，与之相反，职工的“三违”率则大大降低，矿井的生产经营也得到了健康快速发展。
责任编辑：吴志全
用户已登录平禹六矿的内部关系
平禹煤电六矿出了个耿平，耿平自上任以来，吃、拿卡、要经常化，不把安全当回事，事故不断，08年—10年死亡事故超过十四人，这14条活生生的生命，都是由于矿长耿平受贿、不按章作业、胡指挥才葬送了工人年轻的性命。但是这些事故有很多都是隐瞒局领导和上级领导，他还胡作非为，整天花天酒地，光喝酒造成他多次吐血，在平顶山和郑州住院，领导们以为他是因为工作劳累造成的，其实是喝酒造成的，像这样的行政一把手整天喝酒玩女人，井下的安全工作能抓好吗？工人们的性命安全有保障吗？矿长耿平经常自诩：“出点事故正常事，我上面有的是保护伞。”正是因为这样，井下的安全事故才会不断。矿长耿平说：“老子啥都不怕，有的是钱，08年老子当矿长就是用金钱换的，谁能奈我何？”
六矿原小车班班长李振杰，当时巴结上一任矿长李树欣，李树欣不吃他那一套，08年李树欣调走后，他开始贿赂书记徐建国，徐建国并没有与这样的小人为伍，随后他开始造徐建国的谣，说徐书记在六矿作风不正，后来他在六矿到处散播并粘贴谣言，说徐书记如何如何，其实这都是李振杰造谣诬陷。
耿平上任后，他又开始贿耿平，通过这种手段，终于达到他多年的目的，他俩开始狼狈为奸，他经常给矿长耿平拉皮条，找本单位女职工，就这样由于耿平耐不住诱惑，进入了李振杰的圈套，从此，李振杰就接管了六矿优质煤块的销售权，每月李振杰从中牟取暴利10-13万，他经常说：我给局某领导送一辆本田越野车，价值38万左右。他还经常说，有些人有钱送不出去，真他妈的笨蛋，老子想送谁都能送出去，耿矿长老婆开的车还是老子给她买的。
08年8月份，六矿处理一批废铁，李振杰牵头，卖掉520多吨废铁，当时市价3000多元一吨，在帐设备和工字钢，也拉走卖掉，一次性暴利100多万，处理完以后，给局某领导送10万元后，又给耿平在平顶山北环路买了一套房子40多万元。李振杰经常的口头禅就是：在平禹煤电公司和六矿，每有老子办不成的事。六矿副矿长就不敢多说话，李振杰在六矿，横行霸道，外号“挪动天”。六矿矿长耿平现在也拿他没办法，因为他的把柄都在李振杰的小本本中记着。
六矿现在一些中层干部，不懂安全，不懂管理，没有知识文化，李振杰只要一句话就可以当队长、科长、甚至副总。李振杰侄子曾旭辉由一机电科科员，通过李振杰的关系，一下子变成安全副总。就这样的副总矿井有安全感吗？矿长耿平敢怒不敢言。只有按他的意思办。自从他侄子曾旭辉8月份上任以来，六矿死亡事故、冒顶事故层出不穷，11月份采二队溜子拉死一人，采煤队冒顶砸死一人，掘二队盛高峰队人在轨道蹬钩，矿车拉死一人。120风巷大型冒顶两次，经过事故追查分析，都是由于截锚杆，锚索造成的，当时队长刘长城（又名刘克东），给矿长耿平送礼，就完事了。
六矿信访办主任李敏，原始机电队绞车司机、灯房充灯工后调通风科在办公楼见领导眉来眼去，暗送秋波，由于这种能力，后又调到办公室专门为矿长打扫房间，从此成为矿长耿平的囊中之物。两人偷欢后，李敏就被提拔为信访办主任，李敏丈夫原在矿工会工作，一下子被提拔为安全副总，李敏之父退休不走，还在运输队担任书记，拿双份工资，李敏之弟在外地打工，李敏通过关系为弟安排为装运队办事员，上班第一天享受副科级待遇，弟妹也被安排为水质化验员。这些安排都是通过不正当的关系，通过矿长耿平安排的，从此以往下去，六矿还有安全感吗？共产党的廉政将不复存在，真的有辱党的光辉形象。
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信用网址：
有限责任公司分公司(国有控股)
成立历史第11&年
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查企业信用，到
河南平禹煤电有限责任公司六矿
(信息量不足未予评级)
法定代表人
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
河南省禹州市神后镇,8
原煤开采(凭相关有效许可证经营)
含工商/税务/质检/法院/司法/海关/环保/国土/劳动/安检/食药/卫生/科技/版权/教育/住建等全部职能部门1.政府监管信息
合格率0.0%
共条信息（合格条， 风险信息条)
良好率100.0%
共条信息（良好条，中性条，风险信息条）
（已结案条，执行中条，其他条）
2.行业评价信息
共条信息（良好条，中性条）
共条信息（良好条，中性条，风险信息条）
良好率-%共条信息（良好条，
中性条，风险信息条）
3.媒体评价信息
共条信息（良好条，中性条，风险信息条）
4.金融信贷信息
共条信息（良好条，中性条，风险信息条）
5.企业运营信息
(该信息涉商业机密，需要获得授权才能查看。)
(专项服务)
6.市场反馈信息
共条信息（好评条，中性条，投诉条）
共条信息（好评条，中性条，投诉条）
共条信息（好评条，中性条，投诉条）
共条信息（好评条，中性条，投诉条）
综合评价：
依据国务院社会信用体系建设要求及《征信业管理条例》规定，对信用档案中依法采集的信用信息按照统一标准计算。
质量检查3条风险信息记录、 合格率 0.0 %，
行政处罚 0 条风险信息记录、 良好率 100.0 %，
媒体评价信息 0 条风险信息记录、 良好率 - %，
市场实名反馈有 0 条投诉信息、 好评率 - %。
提醒该信用报告的使用者：
一、请密切关注交易对方的各项信用指标，整体把握信用风险，以保障交易安全；
二、请随时关注交易对方的信用动态变化，及时把握信用趋势，以掌控商业风险。
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信用是企业的生命线；信用档案是企业整体信用状况的动态记录，是企业获得商业信任、促成交易的基础，是大众消费、交易决策的重要参考依据和公平保障体系。
绿盾征信(北京)有限公司
报告时间： 日02时55分18秒

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