海岛奇兵战队招人积分第二天变少了，积分几点减少5%

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-25 05:01 标签： 海岛奇兵战队奖励分配
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《海岛奇兵》战队积分怎么获得 有什么用
(&&条评论)
海岛奇兵战队积分是此次更新新增功能，对于战队积分小编表示对特遣队发展至关重要，同时还是特遣队进攻黑暗守卫各个能量基地的基础，具体一起看下。&&&>>>
战队积分怎么获得：
没摧毁一座建筑，你的特遣队便会获得1个战队积分，摧毁能量中心会引起连锁反应从而摧毁整个能量基地。
战队积分有什么用：
战队积分高低可以来衡量特遣队在对抗黑暗卫队国政中的表现，战队积分每天会减少1%。
小编突然想起来了，战队积分貌似就在特遣队司令部页面排行榜显示的依据，小伙伴们如果想上榜，那就好好刷分吧。
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海岛奇兵特遣队奖励有哪些 特遣队奖励如何分配
海岛奇兵特遣队奖励有哪些 特遣队奖励如何分配
作者：小熊
来源：九游
发布时间： 16:07:00
特遣队奖励有哪些，特遣队奖励如何分配。海岛奇兵最新更新，新增特遣队玩法，大家可以组队攻打黑暗卫队的能量基地，获得丰富的奖励。关于海岛奇兵特遣队如何冲榜，小熊之前已经为各位带来了分析，下面就要来谈谈玩家们最关心的问题，那就是海岛奇兵特遣队奖励有哪些!据说这个奖励是按照战队来给予的，是这样的吗?跟小熊一起来看看吧!
海岛奇兵特遣队奖励一共是分为两个部分，但是并不是打完了立马就会送到你的基地上面哦，而且我们要知道，特遣队是一支团队，里面的奖励是需要和队员分摊的哦。而奖励只要是由行动奖励以及点数组成的，首先我们来看看行动奖励。
特遣队行动奖励
所谓的行动点数就是物质奖励，就想我们攻打npc岛或者是其他玩家们的岛屿，我们会得到相应的物质奖励，而我们海岛奇兵特遣队奖励之一就是物质奖励，在战斗结束的24小时之内会以运送船的方式运回你的基地，前面我们说到的组内的每位玩家都会回去资源，那么行动奖励的数量就是一个问题了，行动奖励的数量，取决于行为的成功与否以及你的经验等级。玩家摧毁能量基地的任意建筑物，都可以获得行动点数。
特遣队点数奖励
众所周知的是特遣队的点数奖励，点数是什么?点数就是决定你的战队在中可以排到什么位置，是否可以名列前茅，这就是我们组建特遣部队攻打能量基地的奖励之一，点数。点数就是能量基地中的哪些设施，只要击破了能量基地的核心部分就可以拿下这座能量基地的全部点数啦。
奖励是按照打掉基地后来平均分配给每个人的。基地打的越多奖励也就越多，关键是后面的基地的奖励值比较大，5人组等小规模的因为进攻次数受限，最多打到一次5基地的地图，再多只能看打不了。所以战队规模会越来越趋向于变大，只有这样才能打更多的基地，而且个人战力越强越好，因为不会浪费进攻次数。
另外，现在还不知道奖励是不是和情报数挂钩，这个是有可能的，情报越多，奖励分配的比例就越高，这样比较合理。
以上就是九游小熊为各位带来的海岛奇兵特遣队奖励有哪些，特遣队奖励如何分配的攻略啦，更多海岛奇兵相关资讯请关注九游!
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豪放派饼干《海岛奇兵》战队管理详解
在海岛奇兵中许多玩家都加入了战队，在战队中我们可以交流各自的游戏心得，而且还能开启更多的玩法!对于战队我们该怎么进行管理呢?接下来就和我一起去了解一下吧!..
在海岛奇兵中许多玩家都加入了战队，在战队中我们可以交流各自的游戏心得，而且还能开启更多的玩法!对于战队我们该怎么进行管理呢?接下来就和我一起去了解一下吧!
模式取向：
休闲种菜：任何人皆可，小量管理规条。网络上志趣相投基友 或 现实中相识的同学、同事、家人或三五知己自成一国。
冲榜冲分：成员配置有要求，必须目标一致而清晰。5-10人队不用怎么管理，但人数增多就需要管理，否则，冲刺力将会不足。
队伍规模：
5人团队：属入门级别，开图所需的情报最少。由于人数少，管理上的要求非常简洁，轻松自由，灵活度亦是最高的。但由于最高上限也是1人单挑1图，故亦有其资源回报的上限。
10人团队：属进阶级别，开图所需的情报为5人团队的2倍。人数上虽然多了，但对管理要求亦不算太多，也是一个颇轻松畅快的团队型态。由于人数提升，能挑战的图级亦相对上升。
25人团队：属中型规模，开图所需的情报为5人团队的2.5倍。人数已属5人队的5倍，只要人强马壮，780-880图级也是可以拿下的。
50人团队：属大型团队，亦是BB现在规模最大的一个级别，开图所需的情报为5人团队的3倍。最高挑战图级可达1600。亦是当今BB最高分的图。如非休闲种菜流，则必需要规管才能壮大成长、维持运作。
不管团队的大小，作为一个特遣队的主要管理者，须以团队利益为首个考虑点。决不能因为满足一己私欲而置大伙利益于不顾，否则，这是团队分裂、瓦解的先兆。
不是每一个管理者都需要具备个人魅力，但必须有适当的管理能力。管理职责范畴分多种，因职责分工后而产生的常见职位有：
开图官：只负责定时、准时开图。
战术记录官：须为当日的战事制定战术方案，分轮席、在线常驻及混合3个形式进行。
多数情况是：开图连战术记录都交由同一人或同一组人轮流负责。
招募官：专责招收新人事宜。
宣传/外交官：宣传战队、发放讯息。如果有支队、分队或友好队伍，则更需要作为一名外交使节作沟通桥梁。
人事记录官：负责队伍人员的科技、兵种等级、出勤、情报等重要信息记录，亦同时需要处理他们进出、请假记录等等，这职责一般属于队伍中坚份子的工作，亦是队伍的核心一部份。
通常情况是：招募的会兼负外交及宣传的一部份。人事记录官往往是副指挥或领队的身份。
以上的职位，并不是每一个团队都有，有的是内外兼顾、一身数职，有的可能是不需要而没有。一个成熟的队伍，必然分工清楚，然后各人各司其职，这样队伍才能好好地发展。
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