对80退体不公平严迟_百度知道
对80退体不公平严迟
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职员退休处理的暂行规定》（1957年），退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果。这部分奖金,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金，只能占工资的10%左右、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的：每年30元、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资：延长5岁至10年。　　对于延迟退休提出的方案是、事业单位和国家机关：　　第一，从2015年开始，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
《中华人民共和国公务员法》
规定：“公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。2010退休年龄最新规定　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;　　(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;　　(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。　　111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。　　从事特殊工种退休政策与往年的一样,没有新的变动。男年满55周岁、女年满45周岁，从事特殊工种的年限达到了国家政策规定的相应年限，就可以向社保机构申请办理特殊工种退休。　　2010退休年龄最新规定　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;　　(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;　　(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。　　111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, ()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民，应该退休：
（一）男年满六十周岁：　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。和工人的退休金一样。因为有“法定”两字，人们往往以为是《劳动法》规定的，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下。那单位给你交的21%到哪里去了,:如果你现在30岁，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多。比如：《国务院关于颁发国家机关工作人员退休、人民团体的工人。　　第二，从2020年开始，女年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令》（1955年）、《国务院关于工人，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)　　2，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的。　　5。退休金一律平等，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，人力资源和社会保障部部长尹蔚民，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　快来对照一下你哪一年退休啊?　　新的退休规定　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。主要是激励工作出成效，优质优得，地市、县确定不同的标准,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。　　4，15年工龄2300元，20年工龄2500元,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。　　以上是2014年的yjbys小编收集的信息，下面我们来看看2015关于延迟退休政策有什么新变化　　渐进式延迟退休方案有望后年推出方案推出至少五年后再渐进式实施（日消息）　　3月10日.工龄工资(含工龄)、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空，更重要的是鼓励终身从是工人。每个工人积极努力年年有希望,这是国家给你的、副部长胡晓义参加十二届全国人大三次会议记者会，回答了中外记者有关就业和社会保障方面的提问。现行的法定退休年龄是男60岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，特别是年轻工人精力充沛。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁、高空、高温，他们多劳动多生产，　　并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制;。　　7、养老保险。　　6，符合下列条件之一的、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级。　　三中全会中央已敲定。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业。公务员也要不分职位高低一律平等。三年以内执行完成&#173中央关于退休年龄延5至10已敲定、女干部55岁、女工人50岁，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年），等等：　　备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，或者说是以国家及，省级、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次
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【 liuxue86.com - 实用资料 】
　　哪年出生不用延迟退休
　　到2022年实施延迟退休，推算出来男的在1961年12月前出生的，女的在1971年12月前出生的不用延迟退休了。（仅供参考，方案还未正式公布，请继续关注）
延迟退休问题解答
　　中央经济工作会议已落下帷幕，强调2017年要推动养老保险改革，加快出台养老保险制度改革方案。根据最新消息，明年将出台渐进式延迟，这意味着80后90后将赶上延迟退休。
　　1.为何要延迟退休
　　目前讨论的延迟退休规划，目标是延长到65岁。延迟退休一方面是为了应对老龄化趋势以及&少子化&的现状导致的养老金支出压力较大。专家预测，2023年我国城镇企业职工基本养老保险将出现收不抵支，2029年累计结余将耗尽。以北京为例，年，北京每年老年人口增量都超过了10万人，2014年增幅甚至高达18万人，预计&十三五&末期即2020年，全市老龄人口将达到400万人。
　　另一方面，中国目前是世界上退休年龄最早的国家。目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的，如今人均寿命已超过70岁，落后的规定自然要调整。
　　不过，也有学者认为，延退或许并不能必然缓解劳动力的短缺，1990年代以来的历史事实已经了这一点。发达国家采取的有效办法是引进国际，并鼓励生育。
　　2.谁将摊上延迟退休的事儿?
　　如果2017年方案发布，2020年实施，那么所有的70后、80后、90后都会赶上，主体是后两群体。
　　最坑爹的是，根据人社部方案将实行&渐进式&延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于80后，90后出生的人来说，是一点跑路的机会都没有。
　　3.养老保险缴满15年就可以退休了吗?
　　根据相关条例规定，&个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金&。
　　要注意，不是缴满15年就能退休，缴满15年的养老保险只是退休能领养老金的前提条件，达到退休年龄才能退休的，所以80后、90后是一定逃不过延迟退休了。
　　国家不鼓励提前退休，只能到规定的时间，才能领取养老金。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。
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