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中国人为什么富不过三代
传承富不过三代？文化传承大于资产传承中国自古以来就有个奇特的现象，许多威势赫赫的大富大贵之家，到败家时“忽喇喇如大厦倾”，正如黄炎培先生总结的国家兴亡的历史怪圈那样：其兴也勃焉，其亡也忽焉！为此后人不无感慨地概括为“富不过三代”！有一代创，二代守，三代耗，四代败的说法。所谓“三代”并非一个确切的时限，只是讲富贵不能长久而已。有的可能当代、二代即衰落，有的可能四代、五代。为什么会产生这种怪现象？许多人在分析研究，得出不少答案，本人认为，是社会体制与人的本性共同造成了这种现象，主要原因有三个。一是政治变动。中国几千年的封建历史，王朝更替频繁；即使不是王朝更替时，皇位更替频繁，每当王朝更替或皇位易主时，都会有人升天有人入地，这就是所谓的 一朝天子一朝臣。古代社会还有伴君如伴虎的说法，随时随地都有身败名裂的危险，其范例比比皆是。秦朝李斯、汉朝田玢、窦婴、宋朝蔡京、贾似道、明朝的严蒿、 清朝和绅等均为朝庭重臣，富甲一方，都是当代而败亡；汉初名将周勃、灌婴、卫青、霍光等，其后代鲜有善终者。尤其是明太祖朱元彰时期，大臣上朝如同生离死 别，直到平安回来才能庆幸今天还活着！政治变动，龙眼无恩是中国人富贵不能长久的原因之一。二是人的本性。一般是首代创业者都是競競业业，吃苦耐劳，勤俭持家，奋发向上，终于创下了偌大家业；二代人目睹父辈创业的艰辛，受到父辈的教育影响，还能 够守住家业甚至还有发展。但三代、四代人则不然，他们从小享受父祖辈的福荫，仪仗父祖辈的权势，周围马屁精环侍，真的是心想事成，不但进取心消失殆尽，还 有不少成了纨绔子弟，甚至成了“衙内”、“恶少”，横行乡里，为害一方，吃喝玩乐，无所不为。长辈再不注意引导，溺爱娇纵，不成败家子都难。三是国家体制形成的教子观念。这是一个比较深层次的问题，西方国家在这方面优于我们。他们不少人纵然是泼天之富，一般也不任由子女挥霍，而是鼓励子女独 立，引导他们自己创业。象世界第一富豪比尔.盖茨、第二富豪巴菲特，他们均将多数财产捐献给了公益事业，只将少部分留给儿女。这样的做法使子女们依赖性大 大降低，自立能力反而全面加强。而我们的体制造就了自古以来的“家天下”意识，国与家不分，权位与财产在可能的情况下都要“下传子”，这种意识形态的形成 也是中国富豪不愿投身公益事业的重要原因。美国的报纸上常有讨论：富裕的家庭如何向孩子解释家里的财产？许多富人特别注意不让孩子知道自己是 富人，以防他们小小年纪就因为觉得有依靠而不思进取。但有些家庭的财富是盖不住的，比如豪宅、飞机、游艇等等，怎么可以让孩子不知道？在这种情况下，家长 常常想尽办法，让孩子觉得这些财富和自己无关。更有盖茨，巴菲特这种，早早把财产捐了。我一个朋友，不算有钱人，但父亲是一常青藤的前校长，丈夫是另一常 青藤的终身教授，说她文化贵族不应该说过分。她就坚持把孩子送到公立学校，觉得私立学校容易在富家子弟中培养一种entitlement（大致可以翻译为 “理所当然的特权”）。还有一些家庭，干脆自己掏腰包，让孩子去非洲、拉美、南亚的贫民窟当志愿人员。美国的精英教育多种多样，也有 许多失败的家庭。但是，被社会奉为主流的精英教育，特别是针对那些精英家庭的孩子的精英教育，所强调的一个 基本点是如何去掉孩子意识中的entitlement意识，让他们意识到一切必须通过自己的努力挣来。而要成为精英，就必须有“领袖才能”。这种才能体现 在和民众的沟通能力上。所以，精英教育强调的是如何了解下层社会，而不是自己的小圈子里玩什么。我们的精英教育则正好相反：培养的就 是人家想去掉的entitlement的意识。高尔夫就是这种entitlement之一。我们强调 的，不是精英向社会提供什么服务，而是精英要从社会中享受什么。人家注重的是创造，我们注重的是挥霍。范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”之所以 成为千古名训，大概是因为很少有人这样做而变得格外珍惜了吧。高尔夫课显然是有高度的前瞻性：它对那些大部分还一事无成的学生传达的信息就是怎么先天下之 乐而乐，甚至在天下皆忧时怎么自己独乐。这难道不是世界一流的培养败家子的课程吗？在中国历史上，为什么这个魔咒总是得到应验？原因诸多，如政治变迁，子弟败家等，但最主要在于传统的分家习俗。在对中国古代社会长期延续问题的研究中， 人们忽略了一个基础性的因素：在古代社会相同的历史阶段上，西欧和日本实行家产的长子继承制，而在中国则通行诸子均产为主干继承方式。俗话说：“树大分 杈，儿大分家。”每一个家庭发展到一定时期就会产生分家。家庭本身就由婚姻——生育——聚产——分家（继承）等多环节构成的动态链接。有学者根据清代徽州 分家案例的研究，认为“分家”是下一轮家庭循环周期的起点，但也是走向进一步衰败的开端。“富不过三代”魔咒的真正奥秘就在于上述所谓诸子均 产的继承模式。这种数千年的习俗决定了中华民族历史上几乎所有的家庭，上至名门望族，下至平头百姓，其财产永远深陷于“分散—积累—分散”， 即某种聚与分、联与断、兴与衰、生与亡的悲情循环过程，而从来无法形成一个生生不息的积累和扩张机制。在所有儿子平均分产的习惯下，很难真正发家致富。为 数很少的家庭从其不断扩大田地占有量来说，似乎是在进行着积累，但随着下一代的长成又不可避免地分割着积累起来的田产。这就很难像西欧那样为资本的原始积 累提供历史前提。把企业发展为“常青树” 是企业家们的共同梦想。于是，大多企业家很早就刻意培养下一代，很多“接班人”在儿时就受到了父辈们的刻意磨炼。他们在人生的道路上要风得风、要雨得雨， 并到国外深造，学习执掌未来财富和权力的真经。“问题的关键就在于此”，江苏省社科院的专家称，比起上辈，他们没有吃苦耐劳、坚忍不拔的毅力；更缺乏杞人 忧天式的危机感。这些先天的不足成为了他们财富路上的最大“绊脚石”。同时，父辈创下的基业，他们感到深深的“压力”，不仅没有作为企业掌门人的那份成就 与自豪感，反而是如履薄冰的谨慎。这也给他们放开手脚“独闯天下”形成了无形的负担。对此，美国专家称，富裕家庭应该践行以下步骤来培养又富有又聪慧的孩子。讲一讲白手起家的故事一无所知的家族没有几家能富过三代的。也许是父母那一代，或是祖父母那一代，或是曾祖父母那一代，不论是哪一位，家谱上总有某个人只有在经历挣扎起伏后——有可能是早期的失败后——才会富起来。美国儿童的金融网(Children's Financial Network)的女董事长尼尔·戈弗雷(Neale Godfrey)称，这些家庭必须得讲一讲有关钱从何而来的故事。该网站是一家总部位于新泽西州切斯特镇(Chester Township, N.J.)的金融教育公司。她说：“孩子们对这一切最初是如何创造出来的是如此无知。”在最年幼的这一代呱呱坠地之时，家里的房子通常已经很宽敞了，海滨度假屋也很少闲置，而俱乐部会员也是老早就获得了。让孩子们参与到家业中的一种方式是向他们展示一切都是从哪里开始的——比如说，家族企业开办的第一家工厂。恩卡特-托马斯说，童年时期，当父亲带着他们游逛城镇时，他常常会指出那些用自家砖瓦产品修建出来的建筑。顾问们称，在讲述家族故事的时候，要确保提及这一路中犯过的错误、经历过的失败。对于生长在这种家庭环境中——将自己的父母视为超级英雄——的孩子，他们很难成长起来。　　提前让孩子对未来有个底美国信托的调查发现，那些子女年纪已达25岁或大于25岁的受访者中有53%的人只向他们的孩子透露了一点点有关自家财富的信息。而另有8%的受访者更是对此只字未提——据专家们认为，这种方式将会招致祸端。让信托人员在继承人21岁生日那天打电话过去告知他们说，有一笔可观的财富正等着他们，用这种方式宣告此类信息的做法并不对。顾问称，与之相关的对话至少应该在12年前就开始进行了，而在子女青春期初期，父母就该着手向他们介绍信托人员和顾问了。戈弗雷说：“这种惊喜从来都是行不通的。孩子们会傻了眼，并且不知道该怎么办。”她说，在她了解的一家人中，长子在之前完全不知情的情况下于21岁时继承了700万美元的遗产。他才刚刚见了自家的财务顾问，后者递给他一张支票，并说等他到了30岁的时候，还会得到更多的钱。这名年轻男子从大学退学后，买了一辆法拉利(Ferrari)，后来又撞了车，并因为滥用药物问题将钱财挥霍一空，最终以劳教收场。戈弗雷称，她被这名男子的父母领进他们家帮忙，以防另外两个弟妹重蹈哥哥的覆辙。她建议其他的孩子在继承任何遗产之前，早早地就与财经顾问会会面。这并不是说，孩子得对家庭财务状况了如指掌。专家称，这种谈话可以以一种适合孩子年龄的方式推进。解释为何要慎言慎行一旦孩子对自家的财务状况有了一个大致的了解，再向他们解释谨言慎行和保护隐私的必要性就容易得多。这类谈话对于那些可能正在社交媒体上建立自己一席之地的青少年和青春期以前的孩子尤其重要。顾问称，到Facebook或推特上描述全家将去格施塔德 (Gstaad)共渡滑雪之旅的点滴细节将会增加被盗风险。最好是在一个更亲近的朋友圈内以一种更可控的方式分享信息，比如说，发发邮件。克里斯·海尔曼(Chris Heilmann)说，美国信托正在将有关网络安全和身份保护的内容加入到针对客户子女的金融赋权(Financial Empowerment)教育课程中去，部分原因是客户提出了与之相关的问题。海尔曼监管了该项目的创新。即使作为成年人，继承者也需要学习如何处理有关个人情况的问题，尤其是考虑到网络上的富豪榜单唾手可得，这就使保护隐私变得困难。私人银行北方信托(Northern Trust)家庭教育与管理服务部主管安o菲涅尔(Ann Freel)称，她有一些客户在小城镇，这些人在辞职去做全职志愿者工作后被朋友问到一些问题，他们不知该如何应答，因而变得焦虑。该银行对这对夫妇进行了培训，培训场境设定为他们不得不回答问题的状态。菲涅尔说：“他们不仅认识到，大多数问题都没有恶意，而且还意识到自己能够有效地处理这些询问、转移不必要的注意力。”　传授孩子脚踏实地的价值观一旦孩子们了解到他们比周围大多数人都富有后，父母常常得稍微努力些、向他们传授脚踏实地的价值观。美国明尼阿波里斯市(Minneapolis)的财富教练内森·邓根(Nathan Dungan)说：“你可以从孩子一说‘我想要’时就开始行动。那些倾向于及时享乐的孩子自尊心较差，而那些认为金钱不止是及时行乐的孩子则自尊心更强。”如果父母不能以身作则的话，那这项任务就更为艰巨了。当家长频繁出入高档商场、进行大量购物之旅时，再试着向子女教授一美元的价值是很困难的。与之类似的是，如果家长用一种有损他人人格的口吻跟服务员交流的话，那有关平等待人的重要性的说教可能也很难有什么份量了。菲涅尔说：“孩子们通过观察父母的日常行为从而形成了自己对金钱和财富的态度，这种耳濡目染的影响力超过任何其他东西。”那些课程也可以持续到成年期。富达投资(Fidelity Investments)前高管、现年62岁的弗兰克·克罗塞蒂(Frank Crocetti)是一名私人投资者，也是一家科技初创公司的董事会成员。他说，在子女成长期间，他曾试着向他们教授一些基本的课程。现居波士顿(Boston)的克罗塞蒂说：“我试着让他们对钱变得精明。”近些年，他安排自己32岁的儿子保罗(Paul)和儿媳参加了美国信托的金融教育项目。身为马萨诸塞州沃尔瑟姆市(Waltham, Mass.)一家报纸编辑的保罗说，他父母在其成长期间从未炫耀过他们的财富。他补充称，他们并未抱着要从父母那里获得一笔横财的期望来参加该项目。他说：“我们真没有把一门心思放在那方面，我们只是专注于如何处理好手头现有的钱。”他说，当他想用自己的房屋抵押贷款再融资时，该项目帮到了他。　　鼓励孩子做点事情养成良好的工作习惯也能从年轻的时候开始。父母可以给做家务的孩子一些补贴，之后再建议子女到一家餐馆或当地的商店做一些初级工作。菲涅尔说，等孩子们长大一些，父母可以让他们参与到家庭的日常资金决策中来，比如管理一笔有限的汽车开销、课外活动或一周的杂货采购预算。专家说，如果这样做，那当孩子将来要管理相当大数目的一笔钱时，他们管理得当的机会就大得多。佛罗里达州西棕榈滩(West Palm Beach, Fla.)的私人顾问吉尔·希普利(Jill Shipley)说，不要担心他们在一开始可能会失败。希普利列举了一个富人客户的例子，该客户已成年的儿子想要购买一家餐厅的特许经营权。这个孩子在20几岁的时候就已经这个行业工作过一年，之后他父亲才同 意，如果儿子拟定一个商业计划并聘请一名导师，他才会出资购买特许经营权。三年半的时间，150万美元的投入，这场试验最后以失败告终。希普利说，但他的儿子继续在另一项生意中变成了合伙人，现在正做得如火如荼。她建议称：“允许孩子犯错并收获经验。”现在大家讲的家族传承很多的时候就是讲企业如何传承，资产和财富如何传承。不过，我所了解到的许多“创一代”在心理上是非常认同家族精神、家族文化的传承比物质财富的传承更重要的。毕竟，家族文化是家族传承的核心，就像串起珍珠项链的那根线，或像一个人的精气神。物质财富的传承是很容易断的，也容易被人们忘记，但只有家族精神文化的这根线和这种精气神能支撑家族传承得更长久。也就是说，家族精神文化的传承比财富的传承更为重要。当下中国流行的“富不过三代”的意思，主要是说物质财富要传承三代是困难的，不仅包含社会的问题、甚至是战争以及各种革命等因素的干扰，还有“富二代”自身能力的不及等因素的牵制，即使在某个特定的时点，可能由于各种各样的原因会出现企业治理的问题使得家族钱财减少,但只要家族的精神和文化还存在，家族就没有散也不会倒。就像地面上人们看得到的树叶枯萎和掉落了，但地面之下看不到的根系还在，那么整个家族就仍然有生命力，一有机会就能重新生长。这就是家族文化在家族传承上无法被企业治理、财富管理所替代的价值。慧汇会长按并识别二维码，轻松关注
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3月25日 15:04
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富不过三代？
创业难，守业更难。不然中国也不会有句老话叫“富不过三代”。资产管理公司The Williams Group的数据显示，这话的确有理。因为据富有家庭没落的实例，将近60%的这类家庭都是在富二代手上败光了家产，90%的这类家庭在富三代去世以前就已经家财散尽。
对每个鼎盛家族的领导者来说，家族的传承是重中之重。而家族的财富和精神需要传承下去，住宅正是家族最基本的物质形态与活动空间，无论是教育子女、继承财富，还是展示礼仪、延续家业，都要通过家族的住宅来实现。
家族成员共同生活在一所大宅子里，从外在环境到建筑风格的 方方面面，每一个角落无不浸透着整个家族的精神，这样使得家族成员从小就耳濡目染家族的文化，家族观念根深蒂固，家族使命感油然而生。
家业传承 基业永固
古今中外，每个生命力旺盛的家族都有一所符合家族气质和满足使用功能的住宅。在国外，从英国最大的私人宅院邱吉尔庄园到影响整个欧洲的的罗斯柴尔德家族的Waddesdon庄园，再到资产4200亿的洛克菲勒家族位于纽约州的Kykuit庄园。
邱吉尔庄园
罗斯柴尔德家族的Waddesdon庄园
洛克菲勒家族的Kykuit庄园
在国内，远的有从拥有数千万两白银的山西晋商乔致庸家族的“乔家大院”、盐商“王家大院”，近的有资产 3000万两白银的清末“红顶商人”胡雪岩在杭州的府邸，再到当代富豪——资产高峰期超过300亿美元香港首富李嘉诚神秘的李家大宅。
李嘉诚神秘的李家大宅
现代中国富豪的“家族大宅”
从上世纪80年代开始，中国市场经济中最先发展起来的经济实体基本都是家族企业。家族企业兴起，促使家族传统文化开始复兴。中国多代同堂的财富家族时代已经到来。
尤其在改革开放的桥头堡广东，在这样的时代背景之下，普通的住宅早已容不下一个旺盛家族的根基，家族大宅成为中国顶级财富阶层产生的一种新的居住需求。
在这样的背景下，越来越多的开发商在产品开发的时间，更多地注重家族和精神的传承。
24载辉煌历程，堪称豪宅世家
1992年，在广东顺德，碧桂园集团推出开篇力作“顺德碧桂园”，首创教育地产模式，吸引了珠三角一批最早发家致富的人，成为声名显赫的“富豪聚居地”。到今天，碧桂园已经发展成为中国地产十强企业，07年在香港上市，24年专注造城，让当地人民生活的素质得到提升和进步，现已有超过300万业主选择在碧桂园安居乐业。
南中国豪宅的典范，碧桂园凤凰城
碧桂园凤凰城，2002年首开即创日售7.5亿元的“神话”，荣获2002年广州单盘销售冠军。15年来，项目开发近10000亩 ，单个项目累计成交500亿，到今天已经成为有15万业主居住的广州东国际成熟社区。
其中最为引以为傲的是，凤凰城有7000户的鼎富家族，而根据胡润百富榜数据，广州千万富豪有4.92万人，这样算来近1/10的广州富豪选择常住凤凰城，他们把选择在凤凰城传承家族的精神和财富。
与富豪为邻，享珍稀半山
作为享誉业界的造墅专家，用碧桂园24载载辉煌筑城经验，匠心打造仿如欧洲石材建造的家族城堡，雄踞千年凤凰山，背靠山麓，坐拥茂林叠翠。这就是凤凰城献礼世界的精品——半山壹号院！
每栋的雕花，需要40多位匠师耗时2个多月完成
坐拥千年凤凰山，尽享龙脉精华
家业传承，从教育开始。凤凰城还拥有着最奢侈的精英教育——一站式教育体系，特设IB国际班，毕业生可直接报读剑桥、牛津、哈佛等世界顶尖学府以及118个国家和地区的2543所大学。无需到海外报读预科就可直接升读世界名校！
一个家族，必有一栋传世大宅，碧桂园凤凰城【半山壹号院】，演译新的家族传奇……
碧桂园凤凰城【半山壹号院】
穗莞深黄金圈
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为成功的你，定制一份高贵与尊荣
广州·天河东·广园东碧桂园凤凰城贵宾专线：020-
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&后继无人？中国年轻人逃避家族企业&。大批家族子女不想子承父业，还有一些想接但能力有限。若传给职业经理人，由于机制的不健全，诚信危机，创业者往往心有顾虑。种种问题，导致中国家族企业面临接班人&断层&危机。&&& &布登勃洛克现象&&&& 诺贝尔文学奖获得者、德国作家托马斯-曼在1901年出版过一本被誉为&德国版的《红楼梦》&的小说&&mda... ... 欲阅读全文，请先登录或注册，或扫描右侧二维码查看全文
e枫桥夜泊 编辑于
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发布时间： 16:26:31&3楼
回复主题：家族企业接班为何富不过三代？
我们国家应该尽快完善职业经理的诚信和法律责任和义务，让老板们没有后顾之忧，这样就算富二代对家族企业没有兴趣，可以放心聘用职业经理人，从根本上解决问题，才不会让那么多民营企业因为接班人事件而落魄
发布时间： 14:09:08&2楼
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