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延迟退休年龄最新消息：正副处级女干部退休年龄延至60周岁
　　延迟退休年龄最新消息：正副处级女干部退休年龄延至60周岁
　　3月1日起，我国党政机关、人民团体和事业单位中的正、副县（处）级女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄将延至60周岁。当然，如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。这是中组部、人力资源社会保障部近日发布的通知，记者了解到，该通知文件昨日已下发至广东省。对于这个新规，不同岗位、不同工种的女性反应不一。
　　并非一刀切 55岁也可自愿退
　　中组部和人力资源社会保障部近日联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》指出，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县（处）级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
　　通知同时指出，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。该《通知》自今年3月1日起执行。已办理退休手续的县（处）级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用该《通知》，不予追溯。
　　年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》有关规定执行。
　　上海3年前就已延至60周岁
　　记者了解到，我国现行的法定退休年龄依据是1978年5月批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【号）文件。但在1992年，中组部曾下发22号文，指出县（处）级女干部、女性高级专家凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退（离）休年龄可到60周岁。但因各种原因，一直未在全国各地全面实施。
　　近年来，我国部分省市区陆续实行了县（处）级女干部、女性专家退休年龄延长至60周岁的做法。上海市于2011年，全面恢复执行中组部1992年发布的22号文件，处级女干部、担任党务行政工作相应职级的女干部，能坚持正常工作，且在本人自愿的情况下，其退休年龄可以延长到60周岁。
　　此外，河北、山东、湖南、吉林、黑龙江、贵州、安徽、宁夏等省区也先后执行处级女干部、女性高级专家60周岁退休政策。
　　专家解读
　　刚摆脱更年期困扰
　　55岁正是&第二春&
　　&我认为，无论从生理还是精神层面来讲，处级女干部推迟5年到60岁退休，都完全不是问题！&广州市第一人民医院妇产科主任医师夏薇对此新政策大表赞同。因为她观察发现，如今这个年龄段的城市女性的身心状态，和前几十年已非同日而语。
　　夏薇在日常门诊中，接触过许多月经失调、更年期患者，当中就包括不少高层次女性人才。&四五十岁正是不少人开始注重自我保健的年龄。城市里的处级女干部，比过去更加懂得保养、调理身体，她们会接受定期体检，注重饮食营养科学搭配，愿意花时间、花钱做运动。加上并非从事重体力劳动，身体状态普遍还很好。&
　　&更重要的一点是，55岁的女性刚刚摆脱了更年期的困扰，又尚未步入老年，其实就是踏入人生的&第二春&。&夏薇介绍，中国女性的平均绝经年龄为48岁，绝经前至绝经后一两年的更年期，平均要延续到52岁左右，也就是55岁左右的时期，&曾有一名研究女性更年期的美国女教授对我们说，这个时期是女性人生中最美好的一段。孩子大了，事业也到了收获期，渡过了更年期后的她们往往更加精力充沛、心境开阔。我认识不少这个年龄段的女干部，那种&甩开膀子干、继续为社会作贡献&的劲头十足。对一些观念新潮的女性来说，让她们认老、早早回家&凑孙&都未必愿意呢。&
　　夏薇还认为，培养一个处级干部不容易，延迟退休年龄，可以让女性在工作岗位上更好地发挥作用，&处级干部都是社会的精英，有能力有学识，我们医疗界来说，我身边许多女主任，50多岁正是出成果的时候，如果这么早就要退休，确实十分可惜
　　回家，
　　还是继续？
　　国外男女实际
　　退休年龄相仿
　　根据2013年的数据，世界主要国家的退休年龄大部分男女性并无差异，实际退休年龄多在60周岁左右。
　　法国男女都是60岁
　　法定退休年龄60岁，实际退休年龄59.4岁，男59.5岁，女59.4岁。工作满40年就可以领取&全额养老金&，即退休前工资的80%。
　　英国男65岁女60岁
　　实际退休年龄62.6岁，男63.6岁，女61.7岁。英国计划在2016年4月到2018年11月期间，把女职工的退休年龄提高到65岁，男女并轨。财年，所有英国公民到了退休年龄，都能领到每周107.45的基本养老金。
　　意大利男65岁女60岁
　　实际平均退休年龄60.4岁，男61岁，女59.8岁。意大利的法定退休年龄也是名义上的，如果职工交纳的养老达到一定年限即可退休。
　　西班牙女性退休更晚
　　法定退休年龄65岁，实际平均退休年龄62.1岁，男61.8岁，女62.4岁。西班牙的65岁退休年龄为全额养老金年龄，即65岁退休时工龄满40年，养老金标准为退休前工资的97%。法律允许职工60岁退休，只是领取的养老金标准会相应降低。
　　瑞典实行弹性退休制
　　瑞典法定退休年龄61~70岁，65岁以前退休者占90%。瑞典实行弹性退休制，61岁即可退休，也可工作到70岁退休。
　　日本交25年养老保险就可退
　　日本的法定退休年龄为60岁，实际上比较灵活，交满25年的养老保险就可以退休。
　　美国退休年龄不一刀切
　　美国没有法定的一刀切退休年龄，只是规定民众可全额领取社会安全金的法定年龄，目前为67岁。
　　她们说
　　5年宝贵时光
　　应该享受
　　张女士 54岁 高级编辑
　　张女士是广州某媒体一位拥有高级技术职称的资深编辑，今年将满55周岁。听到新规定，张女士呵呵一笑，淡然地说，&我还是会如期退休&。她说是否退休要看工种和个人情况而定，以她个人为例，长年一线编辑工作，身体承受了相当高的负荷，&我觉得自己到了要休息的临界点了&。张女士是绘画专业出身，她希望利用退休后的时光好好去安排生活，做兴趣所及喜欢的事情。 　　南方财富网微信号：southmoney
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48小时排行按职务职级并行晋升副处级的女干部也应延迟到60周岁退休。_百度知道
按职务职级并行晋升副处级的女干部也应延迟到60周岁退休。
女性的尊严受到严重伤害，拿副处工资。而要求按职务职级并行晋升副处级的女干部55周岁退休，对中央文件理解的不一样，有的地方不执行。
现在有的地方男的满30年工龄，这也符合国家延迟退休的趋势按职务职级并行晋升副处级的女干部也应延迟到60周岁退休。现在各地区执行的不一样，不上班，按中央文件规定，直到60岁。相比之下，这部分女干部应延迟退休，有的地方延迟退休，男女严重的不平等、正科不到15年，在正科领导岗位退下来，每个月还要补钱
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　　处级女干部延迟退休后，55一60岁之间可以选择退休。　　中组部和人社部下发的文件，要求为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。　　年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发［号）、《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发［1990］5号）有关规定执行。新政策实行老人老办法，新人新办法的原则，已经退休的女干部不再追溯。
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女干部的相关知识
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出门在外也不愁县处级女干部退休规定 女性处级延迟退休60岁 县处级干部退休待遇图
关于军队干部退休的暂行规定
根据军队建设的需要，每年将有一定数量的干部要退出现役作退休安置。这些干部，在长期革命斗争中，英勇作战，努力工作，对革命战争胜利和军队建设，作出了重要贡献。妥善安置军队退休干部，是党和政府对他们的关怀和爱护，也是各级政府的一项重要任务。为了安置好军队退休干部，特作如下规定。
吴兴荃，奉节县人大常委会主任。女，汉族，1954年2月生，重庆奉节人，省委党校大学，1971年2月参加工作，1985年6月加入中国共产党。市二届人大代表，奉节县人大常委会主任、党组书记。
县处级女干部退休规定 女性处级延迟退休60岁 县处级干部退休待遇图
&&&&新京报讯 （记者张婷 邢世伟）为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，近日，中组部、人力资源和社会保障部联合下发通知明确，县处级女干部（包括正、副处级）和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。&&&&延迟退休并非“一刀切”&&&&通知指出，党政机关、人民团体中的正、副处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。&&&&据悉，此前县处级女性干部和女性高级专家与男性同龄退休也有相关政策规定，但在全国各地方执行情况不统一。此次通知对此作出了明确规定。&&&&值得注意的是，此次通知也并非“一刀切”，其中指出，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。&&&&对于已经办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用通知，不予追溯。据悉，此通知已于今年3月1日起执行。&&&&专家预测延迟退休或带动消费&&&&“延迟退休”一直是备受关注的话题。针对是否应当延迟退休，各方都有不同意见。近日，十二届全国人大常委会委员、全国人大代表、中国社会保障学会首任会长郑功成在接受新京报记者采访时称，女干部、女知识分子延迟退休是我国社会进步，男女性别平等向前进步的一个重要标志。&&&&不过也有网友表示，希望早点退休早领退休金，不希望延迟退休。担心延迟退休年龄影响年轻人就业。&&&&中国社会科学院世界社会保障中央主任、教授郑秉文则表示，目前学界的研究数据表明，延迟退休年龄并不会影响就业率。他拿瑞典和希腊两个国家举例说，瑞典的退休年龄为67岁，希腊的退休年龄为60岁，但瑞典的就业率却远高于希腊。郑秉文认为，退休年龄延长，等于同时延长了延迟退休人员的消费期。保持劳动的人群，消费能力更旺盛，消费需求的增长会创造大量就业机会。“随着人类寿命的延长，延迟退休是大势所趋。”&&&&算账&&&&女处长延迟5年退休多领6万工资&&&&以河北一名省直机构的正处级干部每月的收入（财政工资+岗位津贴）大约为7000元左右，尽管目前机关事业单位正在进行养老制度并轨改革，但其总体原则是改革后总体待遇不降低，按照目前现行的机关事业单位人员退休后其待遇保持在在职收入的85%左右这一标准，也就是退休工资约为6000元左右。&&&&如果该名女干部决定延迟到60岁退休，假定其在这5年内在职工资不变的情况下，延迟的5年会比55岁退休多拿（）×12×5=60000元，这还不包括延迟退休的这5年中工资上调、福利发放等待遇，因此可以预期的是，女干部选择延迟退休从经济收益上会有所增加。&&&&此外，在机关事业单位养老制度并轨后，干部将来的退休待遇水平将体现“多缴多得”、“长缴多得”的原则。延迟退休5年，就意味着多缴5年养老保险，缴费额度多了且缴费年限也长了，这也会使得在60岁退休时养老金的计发上比55岁退休多出一部分。 新京报记者 邢世伟&&&&追问1&&&&为何选处级及高职称女性？&&&&专家称出于男女平权考虑，女技术人员也可多出成绩&&&&中国社会科学院研究员、社会政策研究中央秘书长唐钧分析，此次延迟退休选择女性干部，应是出于男女平权的考虑，“多年来妇联一直在呼吁，男性与女性的退休年龄不应有差异。”&&&&西南政法大学经济法学院教授陈步雷也持相同观点，“延迟女性干部的退休年龄，是在劳动权上实现男女平等。”&&&&北京建筑大学文法学院教授、北京市人大代表秦红岭曾在今年的北京两会上提出延迟女教授退休年龄的提案。秦红岭表示，具有高级职称的专业女性技术人员
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