熙式面膜省代理金牌团队招募了――带你赚钱！
&&& 对于微商，有朋友圈的你定是有所耳闻吧!随着社交软件微信人气的急速高涨，微商现在已经成为一块炙手可热的大饼!而在这块大饼中分得的最大一席之地的正是面膜产品!如何选择一款质量好的面膜很重要，产品公司的政策和服务却更为重中之重!
&&& 这是熙式面膜的年会照片
&&& 我们熙式有正规的公司注册，有鲜明的团队管理，也有透明的产品信息，还有严格的控价制度。单在控价制度上可以做到保证我们每个人的利益，加上这个新品牌的生命力不容小觑，还没有做广告就已经在市场上有很大的名气，得到很多消费者认可，唯一可以做到全面修复的产品，超越了很多大牌!
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&&& 熙•式蚕丝面膜的通性是:静、适、轻、水。
&&& 更分有亲民系列：随便男女、Ten水白、银冰、黑抗、小清新水润、舒缓。
&&& 每一款都各发挥着自己的独特作用!一个面膜有多大影响力?为什么在当今面膜行业里只有熙式可以做到0过敏，反作用答案很简单：熙式面膜膜绿色安全不含激素荧光粉等有害物质，超级补水，对肌肤温和不刺激、使肌肤0负担，过敏肌肤一样可以安心使用。是一款可以天天使用的面膜熙式客户才是真正掌握话语权的人!熙式是一个充满爱的大家庭!。
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&&& 以随便男女白色女款为例：补水效果非常好。
&&& 功效：蕴含透明质本酸及北美金缕梅(HAMAMELIS VIRGINIANA)提取物，具有良好的收敛毛孔、细致面部肌肤的作用，可细致毛孔，淡化面部肌肤细纹，补充肌肤所需水分，令肌肤水润亮泽，细腻润滑。本款面膜采用进口弹力蚕丝面膜纸，薄如蝉翼，隐形透明与肌肤贴合性良好，使肌肤充分吸收精华液，让您开启舒适的面膜体验。
&&& 熙•式面膜最具有价值的地方就是提供你皮肤水份，还可以帮你锁住水份，甚至当你不小心睡着了，醒来发现面膜还在脸上的时候，你也不用担心熙•式回吸你脸部水份，熙•式就如同水一样的纯净呵护你的面部肌肤!
&&& 我们团队会手把手提供网络培训，如何加粉、如何发朋友圈、如何零售、销售话术、如何招代理、如何管理团队、如何处理售后问题等等，这一些难题是大小微商面临的最真实的问题，加入我们团队，让问题不在是问题而是机会!
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&&?&&&&?&&分享微商奋斗路上的酸甜苦辣历程，帮助微商扩展人脉，欢迎微商朋友自荐,联系微信:
一丶榜样激励
为代理商树立一根行为标杆,“表不正，不可求直影。”要让代理商充满激情地去工作，管理者就先要做出表率出来。1丶你是代理商们的模仿对象；2丶激励别人之前，先要激励自己；3丶要让代理商高效，自己不能低效；4丶塑造起自己精明强干的形象；5丶做到一马当先丶身先士卒；6丶用自己的热情引燃代理商的热情；7丶你们干不了的，让我来；8丶把手“弄脏”，可以激励每一个代理商；9丶在代理商当中树立起榜样人物；
2二丶目标激励
激发代理商不断前进的欲望，人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。通过设置适当的目标，可以有效诱发丶导向和激励代理商的行为，调动代理商的积极性。10丶让代理商对团队前途充满信心；11丶用共同目标引领全体代理商；12丶把握“跳一跳，够得着”的原则；13丶制定目标时要做到具体而清晰；14丶要规划出目标的实施步骤；15丶平衡长期目标和短期任务；
3三丶授权激励
重任在肩的人更有积极性，有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能干的你，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，代理商成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及代理商的工作能力，更可以极大地激发起代理商的积极性和主人翁精神。19丶不要成为团队里的“管家婆”；20丶权力握在手中只是一件死物；21丶用“地位感”调动代理商的积极性；22丶“重要任务”更能激发起工作热情；23丶准备充分是有效授权的前提；24 丶在授权的对象上要精挑细选；25丶看准授权时机，选择授权方法；26丶确保权与责的平衡与对等；27丶有效授权与合理控制相结合；
4四丶尊重激励
给人尊严远胜过给人金钱，尊重是一种最人性化丶最有效的激励手段之一。以尊重丶重视自己的代理商的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久丶更有效。可以说，尊重是激励代理商的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。28丶尊重是有效的零成本激励；29丶懂得尊重可得“圣贤归”；30丶对有真本事的大贤更要尊崇；31丶责难代理商时要懂得留点面子；32丶尊重每个人，即使他地位卑微；34丶越是地位高，越是不能狂傲自大；35丶不要叱责，也不要质问；36丶不要总是端着一副官架子；37丶尊重个性即是保护创造性；38丶尊重代理商的个人爱好和兴趣；
5五丶沟通激励
代理商的干劲是“谈”出来的 ，与代理商保持良好的关系，对于调动代理商的热情，激励他们为团队积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。39丶沟通是激励代理商热情的法宝；30丶沟通带来理解，理解带来合作；41丶建立完善的内部沟通机制；42丶消除沟通障碍，确保信息共享；43丶善于寻找沟通的“切入点”；44丶与代理商谈话要注意先“暖身”；45丶沟通的重点不是说，而是听；46丶正确对待并妥善处理抱怨；47丶引导部属之间展开充分沟通；
6六丶信任激励
诱导他人意志行为的良方。你与代理商之间应该要肝胆相照。你在哪个方面信任他，实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而，信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗？48丶信任是启动积极性的引擎；49丶用人不疑是驭人的基本方法；50丶对业务骨干更要充分信赖；51丶信任年轻人，开辟新天地；52丶切断自己怀疑代理商的后路；53丶用人不疑也可以做点表面文章；54丶既要信任，也要激起其自信
7七丶宽容激励
胸怀宽广会让人甘心效力，宽容是一种管理艺术，也是激励代理商的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使代理商感到亲切丶温暖和友好，获得安全感，更能化为启动代理商积极性的钥匙，激励代理商自省丶自律丶自强，让他们在感动之中甘心情愿地为团队效力。55丶宽宏大量是做你的前提；56丶宽容是一种重要的激励方式；57丶原谅别人就是在为自己铺路；58丶给犯错误的代理商一个改正的机会；59丶得理而饶人更易征服代理商；60丶对代理商的冒犯不妨装装“糊涂”；61丶善待“异己”可迅速“收拢”人心；62丶容许失败就等于鼓励创新；63丶要能容人之短丶用人所长；64丶敢于容人之长更显得自己高明
八丶赞美激励
效果奇特的零成本激励法人都有做个“重要”人物的欲望，都渴望得到别人的赞美和肯定。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量，它能赋予人一种积极向上的力量，能够极大地激发人对事物的热情用赞美的方式激励代理商，管理者所能得到的将会远远地大于付出。65丶最让人心动的激励是赞美；66丶“高帽子”即使不真也照样塑造人；67丶用欣赏的眼光寻找代理商的闪光点；68丶懂得感恩才能在小事上发现美；69丶摆脱偏见，使称赞公平公正；70丶赞美到点上才会有良好的效果；71丶当众赞美代理商时要注意方式；72丶对新老代理商的赞美要有区别
9九丶情感激励
让代理商在感动中奋力打拼一个你能否成功，不在于有没有人为你打拼，而在于有没有人心甘情愿地为你打拼。须知，让人生死相许的不是金钱和地位，而是一个情字。一个关切的举动丶几句动情的话语丶几滴伤心的眼泪，比高官厚禄的作用还要大上千百倍。73丶感情如柔水，却能无坚不摧；74丶征服了“心”就能控制住“身”；75丶你要“够意思”，别人才能“够意思”；76丶“知遇之恩”也是可以制造的；77丶替代理商撑腰，他就会更加忠心；78丶不可放过雪中送炭的机会；79丶乐于主动提携“看好”的代理商；80丶付出一点感情，注意一些小事；81丶将关爱之情带到代理商的家中
10十丶竞争激励
增强组织活力的无形按钮人都有争强好胜的心理。在团队内部建立良性的竞争机制，是一种积极的丶健康的丶向上的引导和激励。管理者摆一个擂台，让代理商分别上台较量，能充分调动代理商的积极性丶主动性丶创造性和争先创优意识，全面地提高组织活力。82丶竞争能快速高效地激发士气；83丶不妨偶尔在工作中打个赌；84丶让代理商永远处于竞争状态；85丶建立竞争机制的3个关键点；86丶活力与创造力是淘汰出来的；87丶用“鱼占鱼式”人物制造危机感；88丶用“危机”激活团队的潜力；89丶引导良性竞争，避免恶性竞争；
11十一丶文化激励
用团队文化熏陶出好代理商，团队文化是推动团队发展的原动力；它对团队发展的目标丶行为有导向功能，能有效地提高团队生产效率，对团队的个体也有强大的凝聚功能。优秀的团队文化可以改善代理商的精神状态，熏陶出更多的具有自豪感和荣誉感的优秀代理商。90丶团队文化具有明确的激励指向；91丶团队文化是长久而深层次的激励；92丶团队文化也是代理商的一种待遇；93丶用正确的团队文化提升战斗力；94丶用团队价值观同化全体代理商；95丶激励型组织文化应具备的特点；96丶强有力的你培育强有力的文化；97丶用良好的环境体现团队文化；
12十二丶惩戒激励
不得不为的反面激励方式，惩戒的作用不仅在于教育其本人，更重要的是让其他人引以为戒，通过适度的外在压力使他们产生趋避意识。惩戒虽然是一种反面的激励，但却不得不为之。因为，“怀柔”并不能解决所有的问题。98丶没有规矩也就不会成方圆；99丶随和并非任何时候都有意义；100丶适时责惩以表明原则立场；101丶坚持“诛罚不避亲戚”的原则；102丶对于奸邪者要做到除恶必尽；103丶实施惩罚时不要打击面过大；104丶惩罚要把握时机丶注意方式；105丶惩罚与“怀柔”相结合更具激励效果；106丶少一点惩罚，多一些鼓励。
谢谢加我威信获得更多有效方法！
文章开头有我威信，亲
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熙式面膜招代理 省代张燕华教你如何做微商
来源：综合资讯
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如果说2104年的微商征途就是一座迷宫，第一种人信心满满勇往直前但是没有选对的正确道路最后迷失方向。第二种人畏畏缩缩不敢向前最终只能看着别人摘得桂冠。第三种人有勇有谋，选择最对的道路，选择最好的战友，发挥团队的力量，发挥集体的智慧最终走出重重迷障收获巨大财富。
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　　在刚刚开始的2015年，小微商能否成功选择什么就尤为重要。继续选择单打独斗那么在未来的道路将越走越窄最终只能走进失败的死胡同。及时选择加入团队才能在未来的道路上越走越宽最终成功到达胜利的彼岸。
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　　熙式面膜代理团队适时出动，带着最专业的态度最强大的实力果断出击，势必拿下面膜微商王者宝座。赢得2015第一团队。有自信，不吹嘘，熙式面膜代理团队实力匪浅，不但在短短几年内迅速壮大，而且每次推广都效果理想。收获巨大财富。
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　　熙&式是专业面膜世家，无过敏，无反作用，健康绿色，天然蚕丝成分；熙&式也是在客户的呵护下飞快成长，熙式面膜力求打造中国顶级高端蚕丝面膜，用心呵护每一位代理的肌肤；真诚，责任，爱情，是熙&式家庭的理念，而熙&式在日已全面正式发布，从上市至今的中国&熙式产品让万人好评、万人使用保持0过敏率、90%以上的回头客率！更让数千人以0成本0投入实现了过万收入的中国梦！熙式面膜给予你健康美丽，是你的终生美丽的好伴侣！选择万人好评的熙式，伴你美丽健康一生一世！
　　所有项目所有投资，真正能做到0培训简单才是硬道理；0投资创业成功才是真正亲民；0风险马上能见回报才吸引人；0背景0关系能做大做强才真本事；0库存0压力日出货量上上百万才吓人；以上这些熙式可以做到己经做到！
　　谁说做市场必须东奔西跑走遍世界？谁说成功必须忍受孤独寂寞背井离乡？谁说想大收获必须投入大成本？谁说没有口才没有能力难成大业？以上这些在熙式都无需具备也能做到并且很多人在享受中！
　　熙式面膜，就是这样让所有不可能变成可能。成功向来不是他人专利，只要你依然跳动着追逐梦想的澎湃热血，只要你依然坚守着收获成功的最初本心。请你加入和你一样的熙式代理团队，开创未来，你我并肩同行。
责任编辑：刘薇薇
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