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大多数公司，福利还是司空见惯的做法，有些只有“五险一金”，有些逢年过节发些米面油或购物卡。那些真正以员工满意甚至惊喜为目的，包含公司心意和创意的独特福利项目很少，也有往往出自标杆企业，一经推出，迅速被人关注，为员工推崇，更为其他企业吸收和借鉴，也激发更多企业设计和推出更多特别的福利项目。
今天小编来盘点一下公司的特殊福利，看看那些大企业是如何留住员工的心。1、员工免息住房贷款
标杆企业：腾讯、阿里巴巴、人人网
2011年6月，腾讯投资10亿启动安居计划，为已满3年的基层员工，在北上广深等一线城市，提供免息贷款20～30万，每年还款一次，无需任何担保，最快2天、最晚5天即可得到贷款。截止2012年12月底，已有815位腾讯员工享受到该福利。
日，阿里巴巴推出“iHome”计划，向员工提供30亿元无息住房贷款。服务期限满两年，在工作地首套住房都可申请贷款。服务期限两年以上、三年以下的员工，贷款额度上限为20万元;三年以上的员工，贷款额上限为30万元。
人人网的做法是，根据员工的服务年限和个人当前收入等因素综合评估，原则上服务公司两年以上的员工可以优先申请，可得到20～40万的无息贷款，还款期限为6～8年，贷款购买的住房须为工作地首套住房，但不局限于首付。2、亲情1+1
标杆公司：谷歌、海底捞
谷歌的超级福利令很多人艳羡，也经常出台惊人之举：谷歌员工如果在职期间死亡，其配偶或伴侣将在未来十年，获得该员工薪水的50%。这项“遗属福利”对所有员工一视同仁。除此之外，配偶还可以获得该员工在公司里的股份。如果他们有孩子，孩子将每月获得1000美元，直至19岁。如果孩子是全日制的学生，则可以一直领到23岁。
海底捞是餐饮业的典范，将客户服务做到了极致，其员工福利是重要保障之一，海底捞领班以上员工的父母，每个月能领取海底捞给他们特发的工资。钱不多，按照不同干部的等级，每月几百元。子女做得越好，父母拿的工资会越多。
3、子女教育补贴
标杆公司：阿里巴巴、海底捞
阿里巴巴在2011年成立5亿元教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题，同时，给基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。
海底捞店面经理孩子3岁以下随本人生活的，每月发放300元补助;店长小孩每年额外发放12000元教育津贴。4、特色年会
标杆公司：蚂蜂窝、腾讯
日，蚂蜂窝全体工作人员包机前往新加坡举行年会，大约一周时间。一经披露，便引起微博广泛关注和羡慕。不少公司每年也有员工旅游活动或者奖励，但蚂蜂窝新颖之处在于两点：一是全员上下都有份，二是目的地不是国内普通景点，而是海外。这背后是巨大的成本投入。
2012年12月底，准备了半年多的腾讯圣诞晚会，在深圳宝安体育场举行，有2万多员工及家属参加，设置各种奖品，中奖率超过50%。该圣诞晚会虽为公司内部大狂欢，在深圳口碑极佳，一票难求，更是腾讯员工最感自豪的谈资，马化腾等高管现场表演《Tencent Style》，众多员工自编自导自演节目，十多位明星助阵。
5、自选福利
标杆公司：博雅云峰
作为北大科技园知名企业，博雅云峰倡导自主自选式员工福利，将员工生日、节日、津贴、培训等所有福利集中到一个积分账户，账户内积分可在其福利商城内，自选商超购物卡、垂直电商商品，或保险、培训、旅行等服务。将选择权交给员工，投入没有增加，员工满意度却立竿见影提升。
6、让利低价房
标杆公司：海航集团
在海南房价高企的环境下，海航海口海航城以每平方米4000余元的均价(建筑成本价)面向内部员工出售，并且海航经营层均不允许参与房子选购。与此同时，海航集团保障性员工住房还将在北京、上海、天津、海南、西安、长春、兰州、宝鸡、舟山等建设10607套，与市场价相比累计让利约达67亿元。7、健康工作环境
标杆公司：Google、Twitter
Google在公司给员工提供瑜珈场地、健身房、攀岩墙、健身课程、跑道、并提供特别的按摩津贴。
Twitter则提供免费的健身房会员资格，公司内安排有瑜珈和彼拉提斯课程及攀岩墙。
8、带宠物上班
标杆公司：玛氏
作为全球知名的猫粮狗粮生产商，玛氏允许员工带宠物一起上班，在厂区和办公室内，建立狗狗乐园和猫屋，设有各种器材，宠物们可以享用各种宠物食品，可以在上班时间与主人玩耍。这项特殊的福利，对无暇照顾宠物的员工非常有吸引力。
除了以上列举的颇具特色的福利项目，企业的常规福利还包含着更为丰富多样的内容。9、新奇特福利
“失恋休假”。东京一家女性市场调研公司“公主和公司”有“失恋休假”制度。该公司提交给劳动标准监督署的就业准则写道：“如果因失恋造成难以从事工作的未婚职员提出申请，每年可以给予一次假期”。与其无法集中精神导致工作出现失误，还不如干脆让她放假休息，25岁以下可有1天、30岁以上可有3天的有薪假期。此举得到不少女性支持。
人偶装福利。这是从事网络营销的GAPRAISE公司的福利制度。员工上班时可以随意穿着公司为大家准备的一批人偶装。身穿各色服装的人在办公室里工作看起来似乎很另类，却能让员工保持愉快的工作心情。事实上，工作也进展得很顺利。
“骰子补贴”。这是按投出数字的百分比增加每个月的固定工资。这样的制度出自向来以独特制度众多而出名的“有趣法人KAYAC”。员工每个月都会心惊胆战地摇骰子。此外，公司还会向员工在社内农庄里种植蔬菜支付“蔬菜补贴”。
瞌睡时间。Novius公司专门为员工开辟了一间“打盹室”，所有员工可享受每天10到20分钟的“瞌睡时间”。两年时间里，在“打盹室”享受小睡和按摩的员工超过1万人次，其总裁布莱顿认为，20分钟小睡不算多，睡醒后却能提高34%的注意力和25%的工作效率。
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听众数收听数自我介绍
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五星助理工程师, 积分 344, 距离下一级还需 156 积分
恒大地产、碧桂园、保利地产、万科等哪家单位工作最有前途？福利好？
听众数收听数最后登录注册时间主题精华0积分69帖子
一星助理工程师, 积分 69, 距离下一级还需 31 积分
都是行业里面的标杆企业，这样问了太笼统，没有办法说。。
首先是你要做什么，你是想做旅游地产还是商业、住宅，其次你想学什么，前期，设计营销，设计都不一样的。。。
感觉你就是在问，怎么样才能捡到钱。。。。
&哈哈。。。。回复得好给力，再说楼主你都拿到人家的offer了？&
听众数收听数自我介绍
最后登录注册时间主题精华0积分344帖子
五星助理工程师, 积分 344, 距离下一级还需 156 积分
呵呵&&做现场管理&&房地产开发
听众数收听数最后登录注册时间主题精华1积分20002帖子
感觉这一类的企业都应该差不多，其实每个公司职位的高低和从事部门不一样，也有一定的差距！
只要努力就会有回报
听众数收听数最后登录注册时间主题精华0积分313帖子
五星助理工程师, 积分 313, 距离下一级还需 187 积分
碧桂园设计院里面有博意建筑设计院，有市政院，有装修院，有园林院，有造价部门。。。还有什么产品研发之类的部门。。。。施工那边有腾越公司。。。项目上有各项目都有自己的工程项目部。。。
具体要看进的是集团下的哪个公司哪个部门
总的来说，这四家都是首屈一指的房地产开发集团，去哪一间前景和钱景都会不错
听众数收听数最后登录注册时间主题精华0积分1894帖子
五星工程师, 积分 1894, 距离下一级还需 606 积分
万科的好些吧，比较名人效应
听众数收听数自我介绍2015市政增项。最后登录注册时间主题精华0积分2534帖子
一星高级工程师, 积分 2534, 距离下一级还需 466 积分
you0101 发表于
都是行业里面的标杆企业，这样问了太笼统，没有办法说。。
首先是你要做什么，你是想做旅游地产还是商业、 ...
哈哈。。。。回复得好给力，再说楼主你都拿到人家的offer了？
每一丁点的努力都会在今后得到体现.加油！
8-3(在线教育)
8-4(商易宝会员)
8-5(广告合作)
(非工作时间)五大行哪家银行福利最好工资最高？中行真心苦逼
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中国银行狗，动不动扣工资真的太严重了，这段时间天天10几小时班上的…都没时间逛虎扑了…结果一发工资，扣完这个就那个就剩1/3不到了…貌似今年校招还那么多人想挤进来，真心告诫街上孩子们，没关系没背景不要进中行…话说其他四行有这样吗？福利待遇怎么样啊？
这些回帖亮了
在银行的人都不想干
在外面的人却又都想进去
这就是围城。
柜台都苦逼。。。。没关系也就只能这样了
论工资低，交行携手工行表示，不是针对谁，在座的各位都是垃圾。。。发自手机虎扑
在银行的人都不想干
在外面的人却又都想进去
这就是围城。
引用3楼 @ 发表的:在银行的人都不想干
在外面的人却又都想进去
这就是围城。跟铁路一样
引用内容由于违规已被删除工资不高啊…之前进中国银行之前都说年薪10几万没问题 结果进来 呵呵 一半刚过
2014年中国16家上市银行员工薪酬待遇及利润
1、浦发银行
　　上半年人均薪酬：23.66万元，排名：1;上半年人均净利润：53.12万元，排名：3。
　　2、华夏银行
　　上半年人均薪酬：20.79万元，排名：2;上半年人均净利润：30.75万元，排名：12。
　　3、招商银行
　　上半年人均薪酬：20.73万元，排名：3;上半年人均净利润：42.84万元，排名：9。
　　4、宁波银行
　　上半年人均薪酬：19.30万元，排名：4;上半年人均净利润：45.77万元，排名：6。
　　5、中信银行
　　上半年人均薪酬：19.09万元，排名：5;上半年人均净利润：47.42万元，排名：5。
　　6、南京银行
　　上半年人均薪酬：18.33万元，排名：6;上半年人均净利润：60.10万元，排名：2。
　　7、民生银行
　　上半年人均薪酬：17.95万元，排名：7;上半年人均净利润：45.26万元，排名：7。
　　8、光大银行
　　上半年人均薪酬：17.13万元，排名：8;上半年人均净利润：44.52万元，排名：8。
　　9、兴业银行
　　上半年人均薪酬：16.65万元，排名：9;上半年人均净利润：49.28万元，排名：4。
　　10、北京银行
　　上半年人均薪酬：15.33万元，排名：10;上半年人均净利润：91.75万元，排名：1。
　　11、平安银行
　　上半年人均薪酬：14.27万元，排名：11;上半年人均净利润：22.92万元，排名：16。
　　12、中国银行
　　上半年人均薪酬：11.50万元，排名：12;上半年人均净利润：27.03万元，排名：14。
　　13、交通银行
　　上半年人均薪酬：10.09万元，排名：13;上半年人均净利润：35.87万元，排名：10。
　　14、工商银行
　　上半年人均薪酬：9.88万元，排名：14;上半年人均净利润：30.59万元，排名：13。
　　15、建设银行
　　上半年人均薪酬：9.88万元，排名：15;上半年人均净利润：32.86万元，排名：11。
　　16、农业银行
　　上半年人均薪酬：9.83万元，排名：16;上半年人均净利润：18.60万元，排名：16
浙南建行表示在座的都是腊鸡
引用7楼 @ 发表的:2014年中国16家上市银行员工薪酬待遇及利润
1、浦发银行
　　上半年人均薪酬：23.66万元，排名：1;上半年人均净利润：53.12万元，排名：3。
　　2、华夏银行
　　上半年人均薪酬：20.79万元，排名：2;上半年人均净利润：30.75万元，排名：12。
　　3、招商银行
　　上半年人均薪酬：20.73万元，排名：3;上半年人均净利润：42.84万元，排名：9。
　　4、宁波银行
　　上半年人均薪酬：19.30万元，排名：4;上半年人均净利润：45.77万元，排名：6。
　　5、中信银行
　　上半年人均薪酬：19.09万元，排名：5;上半年人均净利润：47.42万元，排名：5。
　　6、南京银行
　　上半年人均薪酬：18.33万元，排名：6;上半年人均净利润：60.10万元，排名：2。
　　7、民生银行
　　上半年人均薪酬：17.95万元，排名：7;上半年人均净利润：45.26万元，排名：7。
　　8、光大银行
　　上半年人均薪酬：17.13万元，排名：8;上半年人均净利润：44.52万元，排名：8。
　　9、兴业银行
　　上半年人均薪酬：16.65万元，排名：9;上半年人均净利润：49.28万元，排名：4。
　　10、北京银行
　　上半年人均薪酬：15.33万元，排名：10;上半年人均净利润：91.75万元，排名：1。
　　11、平安银行
　　上半年人均薪酬：14.27万元，排名：11;上半年人均净利润：22.92万元，排名：16。
　　12、中国银行
　　上半年人均薪酬：11.50万元，排名：12;上半年人均净利润：27.03万元，排名：14。
　　13、交通银行
　　上半年人均薪酬：10.09万元，排名：13;上半年人均净利润：35.87万元，排名：10。
　　14、工商银行
　　上半年人均薪酬：9.88万元，排名：14;上半年人均净利润：30.59万元，排名：13。
　　15、建设银行
　　上半年人均薪酬：9.88万元，排名：15;上半年人均净利润：32.86万元，排名：11。
　　16、农业银行
　　上半年人均薪酬：9.83万元，排名：16;上半年人均净利润：18.60万元，排名：16哥们，我们都是被平均的那一部分
这个还需要根据部门岗位横向对比，一个行的不同岗位也天差地别。
引用8楼 @ 发表的:浙南建行表示在座的都是腊鸡一直想知道温州建行到底是什么样的水平发自手机虎扑
引用8楼 @ 发表的:浙南建行表示在座的都是腊鸡大兄弟台州还是温州啊
引用11楼 @ 发表的:一直想知道温州建行到底是什么样的水平就跟你说一句话
从13年开始
我每年都听到上面说 今年是最困难的一年
引用8楼 @ 发表的:浙南建行表示在座的都是腊鸡你的ID暴露了你的工作单位哟
引用8楼 @ 发表的:浙南建行表示在座的都是腊鸡你的ID暴露了你的工作单位哟
农行哭了，揭不开锅了
引用8楼 @ 发表的:浙南建行表示在座的都是腊鸡Boeing是不如abis好用，哈哈
引用8楼 @ 发表的:浙南建行表示在座的都是腊鸡大胸弟是我们农行的吧
引用7楼 @ 发表的:2014年中国16家上市银行员工薪酬待遇及利润
1、浦发银行
　　上半年人均薪酬：23.66万元，排名：1;上半年人均净利润：53.12万元，排名：3。
　　2、华夏银行
　　上半年人均薪酬：20.79万元，排名：2;上半年人均净利润：30.75万元，排名：12。
　　3、招商银行
　　上半年人均薪酬：20.73万元，排名：3;上半年人均净利润：42.84万元，排名：9。
　　4、宁波银行
　　上半年人均薪酬：19.30万元，排名：4;上半年人均净利润：45.77万元，排名：6。
　　5、中信银行
　　上半年人均薪酬：19.09万元，排名：5;上半年人均净利润：47.42万元，排名：5。
　　6、南京银行
　　上半年人均薪酬：18.33万元，排名：6;上半年人均净利润：60.10万元，排名：2。
　　7、民生银行
　　上半年人均薪酬：17.95万元，排名：7;上半年人均净利润：45.26万元，排名：7。
　　8、光大银行
　　上半年人均薪酬：17.13万元，排名：8;上半年人均净利润：44.52万元，排名：8。
　　9、兴业银行
　　上半年人均薪酬：16.65万元，排名：9;上半年人均净利润：49.28万元，排名：4。
　　10、北京银行
　　上半年人均薪酬：15.33万元，排名：10;上半年人均净利润：91.75万元，排名：1。
　　11、平安银行
　　上半年人均薪酬：14.27万元，排名：11;上半年人均净利润：22.92万元，排名：16。
　　12、中国银行
　　上半年人均薪酬：11.50万元，排名：12;上半年人均净利润：27.03万元，排名：14。
　　13、交通银行
　　上半年人均薪酬：10.09万元，排名：13;上半年人均净利润：35.87万元，排名：10。
　　14、工商银行
　　上半年人均薪酬：9.88万元，排名：14;上半年人均净利润：30.59万元，排名：13。
　　15、建设银行
　　上半年人均薪酬：9.88万元，排名：15;上半年人均净利润：32.86万元，排名：11。
　　16、农业银行
　　上半年人均薪酬：9.83万元，排名：16;上半年人均净利润：18.60万元，排名：16浦发员工表示呵呵，每年排第一，不过很多人都是被平均的
引用12楼 @ 发表的:大兄弟台州还是温州啊温州，台州还好吧
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141人参加识货团购299.00元170人参加识货团购189.00元73人参加识货团购188.00元137人参加识货团购73.00元242人参加识货团购599.00元334人参加识货团购319.00元834人参加识货团购348.00元211人参加识货团购529.00元544人参加识货团购218.00元1682人参加识货团购199.00元78人参加识货团购98.00元46人参加识货团购108.00元查看: 5810|回复: 22
请教一下，慕贝尔和科恩.里伯斯 哪家福利好？哪家更有发展潜力
当前用户组为 高中生当前积分为 599, 升到下一级还需要 401 点。
同题，谢谢各位知情人士啦！
太仓论坛|烟雨江南
当前用户组为 高中生当前积分为 599, 升到下一级还需要 401 点。
同问& & 。
太仓论坛|烟雨江南
当前用户组为 博士生当前积分为 6327, 升到下一级还需要
看岗位& && && && && && &
太仓论坛|烟雨江南
当前用户组为 博士生当前积分为 6327, 升到下一级还需要
慕贝尔福利秒杀克恩里伯斯
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当前用户组为 大学生当前积分为 2874, 升到下一级还需要 126 点。
见过一次克恩里伯斯老板
太仓论坛|烟雨江南
当前用户组为 博士生当前积分为 7411, 升到下一级还需要
&&明显是…& &慕
太仓论坛|烟雨江南
当前用户组为 大学生当前积分为 1163, 升到下一级还需要 1837 点。
办公室待遇很好 幕。。。。。
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当前用户组为 硕士生当前积分为 4103, 升到下一级还需要 897 点。
你什么职位都不说，要是操作工不都一样来自: Android客户端
太仓论坛|烟雨江南
当前用户组为 大学生当前积分为 1239, 升到下一级还需要 1761 点。
经历了Mubea老厂搬新厂的前员工表示不管在哪个单位，具体要看你什么岗位了
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当前用户组为 硕士生当前积分为 3966, 升到下一级还需要 1034 点。
前面的。。。。。。。。。。。
太仓论坛|烟雨江南
当前用户组为 硕士生当前积分为 4149, 升到下一级还需要 851 点。
经历了Mubea老厂搬新厂的前员工表示不管在哪个单位，具体要看你什么岗位了
我听说 慕贝尔怎么今年年终奖没有以前多，，生意不好吗？
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当前用户组为 大学生当前积分为 2912, 升到下一级还需要 88 点。
慕贝尔很好，好到什么程度？
太仓论坛|烟雨江南
当前用户组为 高中生当前积分为 754, 升到下一级还需要 246 点。
我听说 慕贝尔怎么今年年终奖没有以前多，，生意不好吗？
年终奖有多少
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当前用户组为 高中生当前积分为 754, 升到下一级还需要 246 点。
我听说 慕贝尔怎么今年年终奖没有以前多，，生意不好吗？
年终奖有多少？？？？？、？、/
太仓论坛|烟雨江南
当前用户组为 硕士生当前积分为 3514, 升到下一级还需要 1486 点。
自己能力+适时的跳槽，才能得到你想要的来自: iPhone客户端
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当前用户组为 大学生当前积分为 1163, 升到下一级还需要 1837 点。
HHHDXX 发表于
年终奖有多少？？？？？、？、/
员工一倍，经理分红和年终奖
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当前用户组为 硕士生当前积分为 4423, 升到下一级还需要 577 点。
慕贝尔前员工飘过，反正我只知道只有克恩里波斯的人跳过来，没有人从Mubea跳过去
太仓论坛|烟雨江南
当前用户组为 硕士生当前积分为 3443, 升到下一级还需要 1557 点。
慕贝尔和克恩里伯斯是做什么的？
太仓论坛|烟雨江南
当前用户组为 硕士生当前积分为 4075, 升到下一级还需要 925 点。
我觉得任何工作岗位都跟能力有关的，有能力在哪里都能有高工资，没能力就算进中央常委也是几人中最低的。
太仓论坛|烟雨江南
当前用户组为 高中生当前积分为 754, 升到下一级还需要 246 点。
一倍是多少？
太仓论坛|烟雨江南
当前用户组为 大学生当前积分为 1423, 升到下一级还需要 1577 点。
年终奖就是一个月工资，其实他们生意挺好的，就是小气，发的少
太仓论坛|烟雨江南
当前用户组为 高中生当前积分为 754, 升到下一级还需要 246 点。
jl2005 发表于
年终奖就是一个月工资，其实他们生意挺好的，就是小气，发的少
那也就3000----
太仓论坛|烟雨江南
当前用户组为 硕士生当前积分为 3046, 升到下一级还需要 1954 点。
克恩08年的时候不咋地，现在不了解。看回帖，大家貌似一边倒。不过现在一年只13个月？房价越来越高，工资倒不怎么动啊，哈哈。
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