浙江华孚集团有限公司公司细纱总教练的事迹

华孚时尚股份有限公司
>>华孚新闻当前位置: >>
2013年5月份细纱挡车工培训材料
2013 年细纱挡车工、落纱工培训材料学习时间:甲班 2013 年 5 月 7 日 (第一课) 乙班 2013 年 5 月 11 日(第一课) 丙班 2013 年 5 月 15 日(第一课) 主讲:后纺班长 地点:后纺会议室 人员:后纺细纱挡车工、落纱工(参加学习人员签字) 内容:主要有四个方面一、色纺知识 二、细纱工序色纺操作法 三、生产过程中质量控制 四、客户投诉的质量问题分析及措施落实 1.为什么企业每年要对关键岗位的员工进行培训? 企业定期给关键部门或工序以及一线员工进行培训,不断提高员工的业务水平和自身素 质,是企业一项常抓不懈的工作。通过理论的学习可以让他们知道每个人的工作都很重要, 往往会因为一个员工的失误或责任心不强导致整批产品的降等或出现质量事故。 2.何谓色纺纱? 所谓色纺纱,就是先将纤维染成有色纤维,然后将两种或两种以上不同颜色的纤维 经过充分混合后,纺制成具有独特混色效果的纱线。 3.我公司有待开发的色纺品种有哪些? 色纺是色彩、 艺术与纺纱技术结合的产物, 色彩与艺术元素赋予了色纺更广阔的产品开发 空间,例如: ① 段彩纱 其实源自竹节纱,竹节纱是本色纺常见的产品,通过纱线粗细变化产生一种风格,本色 纺竹节纱的竹节部分与基纱部分是一种颜色,但这一技术进入色纺后,彩色的元素介入了, 就演变出新产品了,让竹节部分与基纱部分色彩不同,段彩纱就诞生了。竹节纱是通过细纱 中后罗拉同步变速实现的, 段彩纱是将竹节纱装置控制细纱中后罗拉变速演变成只控制细纱 后罗拉变速,粗纱条改由中罗拉喂入,另加一根异色粗纱条从后罗拉间歇喂入。 ② 双色、多彩纱 源自赛络纱,赛络纱也是本色纺常见的产品,有产品强力高、毛羽光洁、股线结构等特 点,赛络技术进入色纺、彩色元素介入后,用不同颜色的粗纱条喂入,就演变出双色纱、多 彩纱了。 ③彩点纱 源自棉结疵点,棉结原本是纺纱过程很可恶的、除之不去、挥之不尽的疵点,色纺特意 将其做大,大个的棉结疵点摇身一变,变成彩点了,彩点纱新产品诞生了。 ④ 丝雨纱 华孚公司开发的, 这种纱织成的布面上好像是落上了一丝丝、 细沥沥的多彩雨 水。 ⑤隆纹纱、云纹纱 百隆公司推出的,这类纱织成的布面上有迷人的三维花纹效果。 4.细纱挡车工挡色纺车台时,巡回工作要重点注意哪些方面? S (1)巡回时间:按弄看管白纺 5 台车(32 K)14 分钟,色纺断头往往多于白纺,巡回 时间缩短些,控制在 10 分钟内。 (2)巡回过程中,色纺车台全面看显得更重要,主要看飘头。看断头,如深色号(色 度 80%以上)的品种,采用手试摸纱条,接清一个笛管之内的断头,再看下一个笛管的断头。 (3)宝塔粗纱分段:要求 5 吨以上品种换宝塔粗纱。(车顶板不允许存放粗纱,包括 套袋的粗纱,防止异色纤飞花附入纱条。)1 .5.色纺主要捉疵类型是什么纱疵?具体捉疵方法是什么?色纺主要捉疵类型.:异色纤纱疵,其余类型同白纺。 有三种情况:其一,点状异色纤纱疵,有一点都必须捉,摘掉纱条达 10CM 长即可,存放在塑料袋里,下班前由前纺教质员记录,每根奖励 0.05 元; 其二,多层异色纤纱疵,捉出整只粗纱,前纺教质员每隔 2 小时到细纱车台 巡回一次,及时处理和记录,每只奖励 1 元; 其三,整个品种突发性异色纤纱疵,挡车工在同一个品种巡回一次捉出 10 只以上的纱疵即作为突发性纱疵,立即汇报班组,采取措施。有一个品种奖励 10 元。 6.AB 纱纺纱过程中易出现哪些问题? ①喇叭口易堵塞。挡车工生头前查喇叭口(两个喇叭口较小) ②摇架位置歪。其中一根纱条易跑到动程以外,未经二铁辊纺纱: ③A、B 条颠倒。一是挡车工粗纱穿喇叭口时纱条放错(标准:A 条左、B 条 右) ;二是纱条穿粗纱正确,压摇架时,粗纱捻度而翻滚错位,使 A、B 条颠倒。 ④空锭多。一是挡车工定额多,二是挡车工生头速度慢。 ⑤纺 40SK 断头多。喇叭口开口偏大,A、B 条不紧靠。 7.落纱工巡回操作中如何做好质量把关工作? 第一,落纱工穿、装粗纱时看每只粗纱的斜面是否有色差(前纺混、并不匀 造成的); 第二,粗纱表层纱疵及时捉出; 第三,穿粗纱时如 AB 纱车台按要求; 第四,竹节纱车台生头时,看是否有竹节。经验看法是,看后罗拉转速,时 快时慢,即有竹节,后罗拉转速无变化时,无竹节。 8.挡车工如何做好色纺车台清洁工作? 正常纺纱车台清洁工作同白纺纱要求。改品种时重点做、彻底做,尤其是牵 伸部件麻灰改彩色、深色号改为浅色号纱、彩色纱改为浅色号纱、色纺车台改为 白纺车台、涤棉改纯棉品种。要求改品种车台的清洁工作合格后,由班长检查签 字确认后,方可开车。9.2013 年以来发生的质量问题、生产过程分析、措施落实通报: 元月份:(一) 、浅牛仔兰与 B8902 混错元月 15 日客户反映:浅牛仔兰 C21SK R.214T 实际生产数:0.215T , 外包装品种、批号、纱支正确,但实物颜色(淡天兰)与确认样颜色(深兰)偏差太大。生产过程分析:1、查“抄单”记录,发现浅牛仔兰与 B8902 同一时间送样、同时对色合格、同时生产 且投料数相同(0.255T)且 B8902 的颜色(淡天兰) ,纱支 C26SK 与客户提供的筒纱(发给 客户的浅牛仔兰 C21SK 颜色相同。 2、B8902 与浅牛仔兰是同一客户,通知客户查 B8902 颜色,实物是深兰颜色(应是淡 天兰) 。 3、筒子纱支测试:淡天兰色 C21SK(下单是 C26SK) 。 4、通过各工序产量及台帐分析:浅牛仔兰和 B8902 投料数分别是 260、255 公斤,而到 粗纱工序产量分别是 218.3、233.6 公斤,入库产量分别是 215、235.5 公斤及后纺调度员台2 帐记录浅牛仔兰(淡天兰) 、B8902(青兰) 。 从以上分析确认:两个品种混错是在粗纱工序之前。 结论:由于各工序标识问题、记录不全面,造成两个品种混错。前纺针对两个品种混错 质量问题,召开了班组管理人员会议,由于时间长、记录不全面,未能落实到班组。(二) 、白纺 J32SKS 捻混入 J32SK 筒子一只元月 30 日客户反映:2012 年 12 月 2 日发的 J32SK 3 吨有 8 匹布有横条(其中 2 匹白匹 布,6 匹已送染厂染色) 。销售员提供 1 只筒子(312 克)和 1 块布。生产过程分析:1、 筒子纱试验:J32SKS 捻 2、拆布纱试验:J32SKS 捻 试验结论:布与筒纱试验一致 结论:与后纺车间主任、班长共同排查分析:自络 10#纺两个品种 J32SKS 捻、J32SK,由 于邻锭纸管用错;挡车工工号使用混乱,造成混错,后纺根据筒号(乙班 ) ,落 实到乙班责任人。(三)、浅灰 C30SK 混入浅灰竹节纱 C22SK 小筒脚纱 2 只元月 30 日客户反映:浅灰竹节纱 C22SK 0.501 吨 布面有异色横条 2 匹布。 销售员提供 2 只筒子(小筒脚)和 1 块布。生产过程分析:1、筒子纱试验:C30SK 颜色:与同期纺的品种:浅灰 C30SK 颜色相同; 拆布纱支试验:C30SK 试验结论:布与筒纱试验一致 2、查后纺相关记录,浅灰竹节纱 C22SK 与浅灰 C30SK 同一天、同一台自络 2#纺两个品种, 筒号(甲班 ) 。 结论:后纺自络 2#由于品种结底不清造成筒子混错。后纺根据筒号落实到甲班责任人。(四)、J32SK 黄白纱元月 30 日下午 2:00 钟后纺反映:J32SK 筒子出现黄白纱。生产过程分析:1、J32SK 筒子黄白纱立即通知前纺,查找产生黄白纱的原因。 2、自络车号 9#,对应细纱车 83#,通过对比落纱箱里纱纡 83#落纱 1#位有一只纱纡偏白 (与 WJ32SK 颜色相同) ,到细纱 83#车捉出对应的粗纱 1 只,粗纱车号 15#。 3、前纺主任及时与班组管理人员共同排查分析:24 日~26 日期间 19#(品种:WJ32SK) 粗纱坏车,19#条子调到 16#(原品种:J32SK)粗纱车上改纺 WJ32SK 生产,由于 16#、15# 是邻车;15#与 19#同是红色桶圈,在调换条子过程中造成混错。 结论: 前纺粗纱在 19#与 16#调换条子过程中由于条桶标识不清使条子混错, 造成黄白纱。 捉到粗纱时,条子已纺完,落实责任人分别是甲、乙、丙三个班 15#挡车工。3 二月份:R30 筒子起横过程分析意见:2 月 24 日 后纺反映 R30 C32SK R1302073 订单:0.55T 投料 0.6232T 筒子严重起横。生产过程分析:投料:623.2 公斤 成纱产出:220 公斤 粗纱头和回花:404 公斤 从以上数据看出产出 624 公斤(下脚花未计)大于投料 623.2 公斤,经分析 R30 在生产过 程中有其它品种混入,造成筒子起横。 三月份: 18# 麻米 T65/C35 32SK R.3T 质量问题:筒子起横 产生原因:并条二道并合,按制度要求:彩色品种全部三道并合 措施落实:重申色纺管理制度,通知运转各班。 麻灰 M40SK R1303288 投料:3.65T 质量问题:筒子白结、红结偏多 产生原因:并条二道并合,按制度要求:含莫代尔的品种三道并合 现场处理: ①并条三道条合 ②三并合的纱样与产前样对色(对色合格) ③已纺成的筒纱 123 多公斤,按新批号 R 入库 ④已纺成的粗纱 1T 左右,划掉粗纱与最后一箱(已混棉)重新混棉 ⑤后纺甲班班长蒋立荣装粗纱时及时反映,未造成大的损失。要求:后纺继续做好质量 把关工作。 措施落实:①严格执行色纺相关制度,含莫代尔成份的品种全部三道并 ②含莫代尔成份,其中小比例成份的如本品种 DR01 莫代尔 7%、白莫代尔 23% 可先进行一次梳条处理,再混棉。 四月份: 4 月 20 日 B0557 C21SK R1304211 质量问题:白结超标 4 月 22 日 WJ40SK 黄白纱 现场处理:①.已纺的生条、熟条用于梳条;②1301 批号无异纤精梳全部结底,重新批棉改 批号 1302 生产;③后纺发现有黄白的筒子进行人工分拣,共分拣 C40SK 783 公斤, 分拣 打色入库。 4 月 25 日 浅中灰 C32SK R.924 质量问题:筒子起横 处理:①已纺的筒子 61.5 公斤左右按 R 批号入库,待处理;②已纺的粗纱划掉 重新投料生产(粗纱头 1009 公斤)。 10.2012 年客户投诉的质量问题分析及措施落实。(一)白纺质量问题分类分析 白纺质量问题 横条 异纤 破洞及杂质、飞绒 条干不匀 (粗细节) 霉变 毛羽 白纺(合计) 次 数 7 10 5 4 4 3 33 占百分比 (%) 21.21 30.30 15.15 12.12 12.12 9.09 100 索赔金额 (元)
8990 占百分比(%) 33.77 30.06 13.72 13.13 4.75 4.58 100(二)色纺质量问题分类分析色纺质量问题 黑点多(黑结) 异色纤 破洞及杂质、飞绒 原料成份错 斜片(线) 其它(小辫子纱、纱潮 硬纱、支偏粗 24 支) 条干不匀 色差 毛羽 纸管质量差 白星(色结) 色纺(合计)次 数 7 10 7 1 2 4 2 3 1 1 1 39占百分(%)索赔金(元)占百分(%)17.95 25.64 17.95 2.56 5.13 10.26 5.13 7.69 2.56 2.56 2.56 100
0 00 00 27.57 25.35 16.88 5.26 4.59 3.83 3.38 6.70 2.87 1.91 1.67 100(三)具体质量存在问题及改进措施见表(1)、表(2)。5
细纱操作指导书 7页 免费 粗纱挡车工操作技术标准 14...如要投诉违规内容,请到百度文库投诉中心;如要提出...2013 年粗纱挡车工培训试卷问答题: 1、何谓色纺纱?...成品挡车工培训资料_纺织/轻工业_工程科技_专业资料。T?I LI?U T?P HU?N ...喷气挡车工基本培训内容... 4页 免费
2013年5月份细纱挡车工培... 暂无评价...2013 年粗纱挡车工培训材料学习时间:甲班 2013 年 9 月 16 日 (第一课) ...竹节纱是通过细纱中后罗拉同步变速实现的,段彩纱是将竹节纱装置控制细纱中后...2013 年并条挡车工培训材料学习时间:甲班 2013 年 10 月 10 日 (第一课) ...竹节纱是通过细纱中后罗拉同步变速实现的,段彩纱是将竹节纱装置控制细纱中后...纺织厂细纱培训内容,培训流程,工作法等_纺织/轻工业...细纱挡车工作法 细纱工序的主要任务: 将粗纱纺成一定...5. EL OPERADOR TIENE QUE CHECAR LAS PIEZAS DE...挡车工纺织培训大纲_纺织/轻工业_工程科技_专业资料...(3) 细纱 加工 纱线 棉织教学与学习课程安排 训练...从 2015 年 5 月 5 日开始,计划培训班历时一个...××× 杜青道 201×年 5 月 10 日 实习细纱挡车工岗位实习细纱挡车工岗位 指导教师: 完成时间: 本范文适合所有细纱挡车工相关岗位实习报告,首页不显示页码,正文...细纱挡车工考试试卷(答案)_从业资格考试_资格考试/认证...() 5. 导纱钩的作用是引导纱条至锭子轴线位置...细纱挡车工复习资料[1] 暂无评价 8页 1下载券 挡车工...挡车工纺织培训计划_纺织/轻工业_工程科技_专业资料。棉纺织专业培训计划我国的棉...二、 起讫时间 培训时间从 2015 年 5 月 5 日开始至 2015 年 6 月 3 ...TC5-1型梳棉挡车工培训材料_机械/仪表_工程科技_专业资料。TC5-1梳棉机挡车工操作要点TC5-1 型梳棉挡车工操作要点培训特吕茨勒 TC5-1 型梳棉机是我公司引进的高...
All rights reserved Powered by
www.tceic.com
copyright &copyright 。文档资料库内容来自网络,如有侵犯请联系客服。华衣联盟 -
搜索 资讯/品牌/企业/新款
孙伟挺主导的这家色纺纱龙头上半年至少净赚利润4个亿!
核心提要:017年以来,华孚色纺订单量有双位数增长,不过在价格逐步提升过程中,虽然染料价格在涨,但是色纺纱价格涨得没那么快,一季度的增长更多是因为国内。
  致力于打造柔性供应链的本土色纺纱龙头&&华孚色纺股份有限公司(以下简称&华孚色纺&),即将迎来业绩持续增长的爆发期,华孚色纺此前发布2017年上半年业绩预告,预计公司月净利润为3.91亿元~4.81亿元,上年同期为3.01亿元,同比增长30.00%~60.00%。
  华孚色纺解释,做出上述预测,是基于三个原因:1、主营纱线销量增加、产品结构优化。2、前后端网链业务发展。3、加强资源整合与内部管理,定增项目完成,降低期间费用。
  天风证券分析师吴骁宇认为,华孚色纺预计业绩实现高速增长主要基于几个方面判断:首先,华孚色纺和百隆东方占据色纺纱中高端市场绝大部分份额,在下游需求持续低迷的背景下,华孚色纺采用低价抢占份额的激进策略来扩大规模,从目前来看效果显著。从2016年均价来看,出口棉纱均价为29139元/吨,华孚为29356元/吨,历史溢价已然消失,鉴于色纺纱更高的档次及差异化,预计华孚色纺的产品价格低于普通纱的概率不大;其次,随着国储棉年均200-250万吨的抛储节奏,虽然目前棉价上升有压力,但下降空间也非常有限,下游纱线价格随之上涨也是大势所趋;此外,前后端网链业务发展对公司业绩贡献在2016年已有显现,目前对物料收入的预测也是相对保守,这方面存在持续超预期可能。
  记者此间从华孚色纺方面了解到的情况显示,2017年以来,华孚色纺订单量有双位数增长,而在价格逐步提升过程中,虽然染料价格在涨,但是色纺纱价格涨得没那么快,一季度的增长更多是来自于国内;从产品价格方面来看,实质上提的不多,从均价来看,2016年棉花均价13400元/吨-13500元/吨,2015年也是13000元/吨多一些,棉价从平均来看涨的是不多的,所以色纺纱的价格是对应的,而且2016年一季度是触底的,二季度才开始提升,公司旺季是上半年,所以价格在2016年是没有表现出来,现在16000元/吨,初步判断,2017年均价还是会有所提升,提价有一定的滞后性。
  国泰君安证券研究员吕明则认为,2017年,华孚色纺主业盈利水平稳中有升,而利润的增长主要来源于三部分:1)新疆棉花贸易供应链的利润增量,预计2017年将达到30-40亿贸易额,按照保守估计1%的净利率,将会新增约2000万的净利润(持股51%);2)产品的结构调整升级带来毛利率的增长。预计公司将会优化产品结构,继续提升毛利率高的彩新产品在整体产品结构比例约2%,有望带来3000万以上的利润。3)新疆地区政府补贴将会持续上升。随着公司在新疆产能持续释放,与其挂钩的政府补贴预计将持续上升。
  财报显示,日,华孚色纺公告与恒天集团、阿克苏行政公署签订《投资协议》,计划在阿克苏地区建设项目,规模为100万锭色纺纱、6万吨棉花染色,达产后可实现产能20万吨色纺纱。项目分三期建设,其中,一期建设12万锭纺纱工厂(已建成);二期建设36万锭纺纱和2万吨棉花染色,预计2016年底完成;三期建55万锭纺纱和4万吨棉花染色。目前公司在新疆已有45万锭色纺纱产能,项目进展到2期,预计募投资金到位后会加速项目进展。同时由于浙江等东部沿海地区产能有序推出,预计2017年产能总量基本保持稳定,2018年新疆地区预计可以达产释放,预计到2020年新疆产能到达100万锭。
欢迎关注华衣网微信公众号
服装行业资讯传播平台
每日推送服装行业最新动态、大事件、研究新文章等信息。
欢迎关注服装加盟微信公众号
服装加盟分享平台
连接服装品牌与服装代理商,全力打造中国服装网络招商加盟平台!
欢迎关注童装圈微信公众号
童装行业资讯传播平台
每日推送童装行业最新动态、大事件、研究新文章等信息。
欢迎关注内衣圈微信公众号
内衣行业资讯传播平台
每日推送内衣行业最新动态、大事件、研究新文章等信息。
编辑:帅花
近日,奥地利高级内衣及袜品制造商Wolford&AG宣布,其大股东已同意将公司50.87%的股份售予复星...
流量不等于销量!实体店不缺流量,而是如何把握住.....零售的基本逻辑是流量成本。而流量转化的效率...
任何企业对利润要求和追求,可谓永无止境,没有最高,只有更高。最期待的状态应该就是,不花一分钱广...
服装行业开始进入&产品为王&时代,消费诉求从追求品牌向追求性价比转变,高性价比的产品需求上升...
&这是最好的时代,这是最坏的时代&,用狄更斯的这句话来形容当下中国市场环境一点也不为过。淮北市华孚纺织有限公司
淮北市华孚纺织有限公司
数学与金融学院
发布时间:
浏览次数:
<span class="WP_VisitCount" url="/_visitcountdisplay?siteId=219&type=3&articleId=7
一公司简介华孚时尚股份有限公司是中国A股首家色纺行业上市公司,全球色纺产业领导品牌、全球最大的色纺纱供应商和制造商。公司主营中高档色纺纱线,配套提供半精纺、涡流纺、气流纺色纺纱线和高档新型的坯纱线、染色纱线,同时提供流行趋势、原料与产品认证、吊牌、技术咨询等增值服务。通过色彩、材质、工艺技术的集成创新,为客户提供日臻完善的产品和服务。“华孚牌”色纺纱已成为色纺行业国际品牌,全球市场占有率名列前茅,主导产品远销欧美、日韩、港澳、东南亚等几十个国家和地区,是众多国内外名牌服饰的首选纱线。公司拥有166万锭的产能,分布浙江、长江、黄淮、新疆和越南五大生产板块,规模优势日益显现。同时,公司还与一大批供应商结成了竞合共赢的紧密伙伴关系。公司目前系中国棉花协会轮值主席单位,中国纺织工业联合会特邀副会长单位,中国流行色协会、中国棉纺织行业协会副会长单位,连续多年入选“中国棉纺织行业竞争力10强”,入围“中国民营企业500强”,获得“全国纺织产品开发贡献奖”、“出口产品一类企业”、“纺织行业质量奖”、中国“驰名商标”等多项荣誉,是国内第一家获得国际纺织品色彩大奖的企业,并被授予国家“新型色纺纱产品开发基地”、“中国纱线色彩研发基地”、“中国色纺纱精品基地”和“省级高新技术企业”等称号。“贴近生命,美化生活”是华孚的历史使命,公司以“色彩引领者”、“环保先行者”、“技术创新者”为先导,致力打造时尚策源地。面对产业互联网与柔性供应链发展的新机遇,公司重新定位为全球纺织服装产业时尚运营商,坚持主业,共享产业,沿着带路战略、智化战略、网链战略,朝着千亿目标奋勇向前。华孚视人才为第一资本与核心竞争力的源泉,致力于创造员工与企业共赢的平台,为员工提供富有竞争力的薪酬及激励机制,充分保障每一位优秀人才在华孚的价值实现。淮北华孚是华孚时尚股份有限公司全资子公司,位于淮北经济开发新区石山路6号,2000年10月正式挂牌成立。公司现有新型纱锭20万枚,占地面积730亩,总建筑面积达18.5万平方米,总投资20亿元,年产色纺纱25400万吨;现有员工2656余人,2016年营业额7.951亿,出口创汇额740万美元,上交税收0.4943亿元。公司以提供环保、时尚和科技的色纺纱线为主营业务,定位运动时尚生产基地,广泛开展流行色彩、新材料、新工艺、新产品的研究,可实现从纤维、染色到纺纱的全过程开发攻关。”诚邀各位精英加盟华孚,共创“全球纺织服装产业时尚运营商”的宏伟事业!二.招聘职位及要求会计:要求性别:男,2018届应届本科财务或经济学毕业生,有会计从业资格证的人员优先考虑,工作地点:淮北三.薪资待遇试聘期工资:2800元,免费住宿(住宿条件:2到3人间,配备空调、电视、热水器、无线网、独立卫生间)。 四.联系方式单位网址:&http//.wwwe-huafu.com单位地址:安徽省淮北市经济开发区新区石山路6号邮编:235000&&江西华孚纺织有限公司
企业搜索:
&热门检索:
当前位置: >
江西华孚纺织有限公司
公司简介 | 主营产品 | 联系方式
江西华孚纺织有限公司成立于2001年11月,以研发、生产和销售中高档新型色纺纱线为核心业务,以纤维染色和棉花生产加工为配套业务,系香港华孚集团全资附属企业。
&&&&公司坐落在江西彭泽县工业园区,占地面积500亩,现有纱锭5万枚,年产色纺纱1万吨,年营业额3亿元,年出口创汇1300万美元,员工1100人。主导产品“华孚牌”色纺纱已成为色纺行业国际品牌,全球市场占有率名列前茅,远销欧美、日韩、港澳、东南亚等几十个国家和地区,是众多国际名牌服饰的首选纱线。
&&&&自2002年以来,公司先后荣获九江市“招商引资投资大户”、九江市“百强民营企业”、“全省明星侨资企业”、“全省优秀农业龙头企业”、“全国外商投资‘双优’企业”等称号,被誉为彭泽县发展棉纺工业的一面旗帜。
&&&&作为华孚布点长江流域板块的第一家企业,江西华孚已成为集团最重要的生产基地之一。规划建设新型纱锭4万枚的江西华孚色纺工业园四期工程于2006年8月正式启动,2007年6月将投入使用;与此同时,轧花厂、染厂也开始兴建,整体项目将在两年内完成,形成一条龙的色纺产业链,打造江西省最大的色纱制造基地。
各类色纺纱线, , , , ,
公司地址:
江西省彭泽县
联 系 人:
邮政编码:
联系电话:
公司传真:
在线交谈:
企业网址:
hfwze-huafu.com
Copyright &
Texindex.Com.Cn 版权所有?中华纺织网
中华纺织网全国服务热线
纺机:021-
家纺:021-
中华纺织网全国销售热线
江苏:025-
广东:020-
上海:021-
阅海专业网站群:

我要回帖

更多关于 华孚贸易发展集团公司 的文章

 

随机推荐