74年出生的四+五周岁退休会敢上延迟退休年龄最新消息吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-12 14:04 标签： 延迟退休最新消息
珠三角推机器换人计划 工人担心饭碗不保
在东莞的海斯坦普汽车组件公司生产线上，工人和机器人合作完成汽车配件的生产。(英国广播公司网站)　　参考消息网11月21日报道 英媒称，珠三角经济圈所在的广东省要从传统的制造大省向制造强省转变，企业转型迫在眉睫。不少企业已经将机器人引入生产线，广东东莞的一家汽车配件供应商和位于惠州的TCL公司则是其中的代表。
英国广播公司网站11月20日报道称，英国广播公司记者在东莞的海斯坦普汽车组件公司生产线上看到，工人和机器人在共同合作完成汽车配件的生产。工人负责做手工的焊接，机器人做切割等工作。
除总经理雷沙是外籍员工外，该公司的其余员工都是本地雇员。该公司的公开资料介绍说，&机器换人&几乎替代了一半的用工人数。
广东省省长朱小丹在20日的广东经济发展国际咨询会上也表示，广东的经济发展面临着东南亚国家低成本的竞争，而人口红利优势在减弱。
因此，企业纷纷引入机器人来节约成本和提高效率，以期实现在生产方式上的转型。雷沙说，这样也&增加了&产品的稳定性和安全性。
广东惠州的&明星&企业TCL公司的品牌管理中心总经理梁启春对&2015年世界主流媒体看广东&的记者团表示，TCL旗下的液晶面板生产企业华星光电的机器化生产几乎达到百分之百。
梁启春介绍说，现在的华星光电生产车间在生产时几乎可以关灯，因为&没什么人在车间里&。
面对&机器换人&的浪潮，梁启春说，&这不是我们刻意地要去换人&，而是因为生产需要大规模的自动化生产和控制，也跟产品的质量和工艺相关。但一位海斯坦普汽车组件公司生产线上的工人对记者说：&机器不是万能的，出了问题需要人来排除。&并且精度达不到时还需要人为校准。
同一个车间的另一位做检测的工人对自己未来的饭碗并不太乐观。
但面对来势汹汹的&机器换人&浪潮，这名工人对记者表达了担忧，他说：&科技越来越发达，以后谁也说不定。&
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强国社区-人民网达到退休年龄社保缴纳不足15年怎么处理？ 请问我爸爸74年参加工作，有1_百度知道
达到退休年龄社保缴纳不足15年怎么处理？ 请问我爸爸74年参加工作，有1
谢谢了，合理吗？最新保险法是怎样规定的，社保人员要求顺延五年缴费才能拿到退休金？？？请问我爸爸74年参加工作，也就是65周岁才可以拿退休金，有14年半的社保记录达到退休年龄社保缴纳不足15年怎么处理
提问者采纳
那么、本人的用工形式（如全民固定职工，累计缴费年限只有14年6个月，这些条件一般包括单位性质（如国有企业。你说你爸爸已经“有14年半的社保记录”，养老保险累计缴费年限满15年是办理退休手续。那么：是否需要办理延长缴费手续。　　此外，就可以可办理退休手续、集体固定职工、本人开始参保的时间等，可以缴费至满十五年？，最好事先向到当地社保机构了解清楚，按月领取基本养老金？除了军龄，社保人员要求顺延五年缴费才能拿到退休金，就算你爸爸达到法定退休年龄（正常为60周岁）时、知识青年上山下乡在农村插队一般可以确认为视同缴费年限以外？那怕只有6个月的视同缴费年限，根据《社会保险法》第十六条第二款关于“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。所以。而累计缴费年限既包括实际缴费年限，为什么没有视同缴费年限呢、什么标准延长缴费缴费大，所以，要继续延长缴费至满15年的、按月领取养老金的条件之一，可能会要求本人或用人单位到社保机构登记备案，参保前的连续工龄符合一定条件的？按什么方式、劳动合同制工人，造成参保前的工作时间不能被确认为视同缴费年限呢、集体企业等等），你爸爸也只需要延长缴费6个月即只要延长缴费至满15年后，也包括视同缴费年限！你爸爸的情况是不是不符合某些规定、临时工等），是不符合规定的，我理解为已实际缴费14年6个月，对于达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的人员？以免造成不必要的麻烦，你爸爸如要延长缴费，你爸爸于1974年就参加工作了，按月领取基本养老金”的规定，则累计缴费年限不就够15年了吗？如何办理，也可以确认为视同缴费年限，具体可向当地社保机构咨询。　　其次　　首先
首先谢谢您的耐心解答！他是缴费了14年6个月，从74年国营单位开始工作，属于正式职工，但是社保制度国家是86年开始的，后来他下岗，86年之前可以视同缴费年限吗？社保人员查他社保缴费记录不足15年，给他念了一段规定说要顺延五年补缴，也不知道是不是2016年新规定。您说的延长缴费到15年是不是今年有已经更改了？我看百度有的人回答确实有再缴五年的回答，不过是2007年的
　　1、所谓“社保制度国家是86年开始的”，应该指的是劳动合同制工人。因为，《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》（国发〔1986〕77号）于日起实施，规定劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度，企业和劳动合同制工人都要缴纳养老保险费。所以，对于劳动合同制工人，有的省份规定应从1986年10月起参保缴费，1986年9月底前的连续工龄视同缴费年限。而你爸爸是正式职工，一般不适用这一规定。　　2、国有企业职工全面实行养老保险一般是从上个世纪八十年代末、九十年代初开始的。　　1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号）发布，规定养老保险“实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用”。大多数地区是此后才陆续对固定职工实行个人缴费的。　　1995年，《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）发布，6号文件附件二规定：“实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。”　　各地对视同缴费年限、实际缴费年限的划分不太一致，一般都会对不同职工（如正式工、合同工）规定一个时间点，只要按规定参保了，则该时间点之前的连续工龄就可以视同缴费年限，并与该时间点之后的实际缴费年限累计计算。如，有的省份国有企业职工是从1989年1月起开始实行养老保险制度的，就规定固定职工应从1989年1月起参保，1988年底前的连续工龄可以视同缴费年限；有的省份是从1992年10月起实行个人缴费的，就规定1992年9月底前的连续工龄可以视同缴费年限。　　你爸爸是原国有企业正式职工，一般来说国有企业会按当地规定参保或补缴的，之后又按依法与企业解除劳动关系了，则参保之前或当地实行个人缴费之前的连续工龄应该是可以视同缴费年限的。具体请咨询当地社保经办机构专门负责此项工作的科室和人员（有的柜台经办人员不一定熟悉相关规定）。
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