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“四把握”创建和谐矿区
18:09:00&&&&
作者：郝林柱
　　在创建和谐社会的过程中，对矿山企业来说，普遍存在着四个方面的问题：一是矿山属于资源型企业，而资源不可再生，随着矿石储存量减少，开采逐步延伸，给企业和谐发展造成了一定的影响；二是矿区人口多，来自五湖四海，人员结构复杂，人与人之间容易发生矛盾；三是矿山远离城镇，特别是老矿山，为了国家钢铁事业发展，重生产轻生活，生产生活环境欠账多，加上人的思想的进步，环境与现实的要求差距加大，容易在思想上滋生不和谐因素；四是矿区周边紧邻农村。解决这些矛盾，实现企业科学发展，必须充分发挥党组织的作用，扎实开展创建和谐矿山活动。具体说来，则要重点做到“四个把握”。
　　把握企业的发展大局
　　只有企业健康持续发展，才能筑牢和谐的经济基础。党组织在和谐矿区创建中发挥作用，首要的是要把握好发展的大局。
　　从矿山的特点看，在发展上党组织应重点把握三个方面：
　　科学利用资源，实现持续发展。资源是矿山赖以生存的基础。多年来，受利益的驱使，个人非法偷采行为不断，资源保护成为矿山企业共同面对的一个难题。党组织要依靠法律保护资源，增强职工的资源保护意识，还要注意协调各方关系，依靠当地政府解决问题，化解矛盾，达到相互促进的目的。
　　实施精细化管理，实现内涵式发展。多年来，矿山企业一直处于一种粗放型的生产组织模式，在部分员工心中重产量轻成本。解决这个问题最佳的方法就是实行精细化管理。精细化管理可以渗透到企业发展的各个方面，让各项工作产生最大的经济效益。
　　明确发展战略，实现科学发展。在民间有一句话叫作“吃不穷、穿不穷，算计不到要受穷”。企业也是一样，必须有长远的打算，也就是要制定企业的发展战略。制定发展战略一定要结合企业的实际，按照中央的要求，以科学发展观为指导。党组织在发展战略的制定过程中，要把握政治方向，确保发展战略符合中央要求，能够保障职工的权益，能够指导企业健康科学地发展。
　　把握矿区的舆论导向
　　舆论的和谐是社会和谐的重要条件。对矿山来说，相对比较闭塞，那么舆论的作用在和谐矿区创建中就更显得重要。营造弘扬正气、重视团结、维护稳定、互助友爱的良好氛围是党组织在创建和谐矿区中的一项重要任务。
　　重视阵地建设。传统的广播能够覆盖整个矿区，一定要充分利用好，并且经常播出职工关注的生产生活新闻和相关知识，并且进行法律宣传，营造学法、用法、守法的良好氛围；电视是广大职工每天都离不开的，利用电视进行宣传教育能够走进每个家庭，保证了覆盖面和传播速度，所以一定要充分利用好；网络是新生事物，接触它的人知识层次都比较高，思想也比较活。所以利用网络进行宣传教育也十分重要，掌握了这个阵地，也就占据了舆论的前沿。
　　利用好文化活动这一载体。文化活动能起到鼓舞人、激励人、凝聚人的作用，特别是对远离城市的矿山来说，健康向上的文化活动更是人们的精神支柱，它能产生团体的凝聚力，构筑共同的正确的价值理念。党组织一定要利用好文化活动这一载体，在重大节日如“七一”、“十一”开展以“爱党、爱国、爱矿”等为主题的文化活动，支持工会、共青团等群众组织经常性地开展职工喜闻乐见的文化娱乐活动，从而建立起健康和谐的人际关系，营造出健康和谐的矿区氛围。
　　把握职工的思想脉搏
　　在信息飞速发达的时代，人们的思想也非常活跃，如果不能正确地引导，很容易产生不稳定因素，破坏和谐。所以，企业党组织一定要建立相应的机制，正确把握职工的思想脉搏，从源头上化解矛盾，维护和谐。
　　建立调查研究机制。调查研究是思想政治工作最有力的武器，也是掌握职工思想动态的有效手段。调查研究有两个关键点。首先是要调查。调查不能走形式，必须深入到基层，面对面地以诚打动职工，让他们说实话。其次是要研究。这是最关键的环节。这些调查摸底得到的情况说明了什么问题、会产生什么的后果，都须要认真研究，制定相应的措施。
　　建立沟通交流机制。现代社会竞争激烈，人们的思想也变得很脆弱，非常需要和别人沟通交流。党组织义不容辞要承担起这一责任。要通过谈心、座谈、联欢等形式，让大家能够敞开心扉、一吐为快，能够消除烦恼、忘却忧愁。
　　建立对话机制。在企业，领导层和职工之间不可能没有隔阂、没有矛盾，关键是如何消除隔阂、化解矛盾。职工的思想其实有时候很简单，只要把话说透了、理辩清了就没事了。所以说，让矿企领导和职工代表定期对话是化解矛盾的有效手段。比如有的矿山聘请了矿长联络员，让他们搜集职工的意见和建议，定期给矿长反馈信息，并且坚持定期对话，现场解决职工关注的热点问题，收到了很好的效果。
　　把握整体的利益协调
　　只要有人的地方，就会有利益的冲突和摩擦。在创建和谐矿区的过程中，协调利益关系是党组织应该重点把握的一个方面。
　　把住工资分配关。工资是职工最关注的热点问题，如果解决不好就容易产生不稳定因素，破坏和谐，所以党组织一定要认真把握，尽量体现公平、公正。另外，一定要搞阳光分配，绝不能个别人说了算。
　　涉及到职工切身利益的重大事项必须经职代会通过。职工是企业的主人，所以必须充分发挥职代会的作用。党组织要支持职代会定期开展活动，为他们决策提供支持和帮助。
　　关注困难职工。对困难的职工家庭，要经常开展送温暖活动。建立困难职工援助机制，使援助常态化。对突发性受灾职工，要发动大家伸出援助之手，让他们享受到社会主义大家庭的温暖和谐。
　　多为职工办实事。老矿山欠账比较多，各级领导要在企业发展的过程综合考虑环境改善的问题，给职工创造一个和谐美好的生产、生活环境。
编辑：王德义&&&&
来源：中国冶金报-中国钢铁新闻网
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团结战斗，铸就坚不可摧钢铁边关
中央军委授予新疆军区某边防团天文点边防连“团结战斗模范连”荣誉称号命名大会，今天在乌鲁木齐举行。 中共中央政治局委员、新疆维吾尔自治区党委书记张春贤出席会议并讲话。总政治部主任助理崔昌军宣读了中央军委主席习近平签署的授称命令，并给天文点边
中央军委授予新疆军区某边防团天文点边防连“团结战斗模范连”荣誉称号命名大会，今天在乌鲁木齐举行。
中共中央政治局委员、新疆维吾尔自治区党委书记张春贤出席会议并讲话。总政治部主任助理崔昌军宣读了中央军委主席习近平签署的授称命令，并给天文点边防连颁授奖旗。
天文点边防连驻守在海拔5170米的“生命禁区”，氧气含量不足平原的45%，紫外线强度是平原的4倍，气压只有海平面的60%；群峰连绵，冰封千里，没有季节轮回，一年到头都要烧火炉；距团部几百公里，年均6个月冰雪封路、与山下隔绝。面对恶劣自然环境和复杂边防斗争，几十年来，一代代官兵发扬我军光荣传统和优良作风，用忠诚捍卫主权，用生命挑战极限，用奉献书写青春，靠团结友爱凝聚士气、靠生死与共强化担当，忠诚履行卫国戍边神圣使命，在雪域高原筑起了一道坚不可摧的钢铁边关，取得了戍边守防突出成绩。连队2次被兰州军区表彰为边防执勤先进单位，多次被评为军事训练一级单位和基层建设标兵单位。1998年以来荣立一等功2次、二等功4次、三等功3次，被表彰为首届全军践行强军目标标兵单位。
兰州军区政治委员刘雷出席会议并讲话。总部、新疆维吾尔自治区、新疆军区等军地领导和官兵共500余人参加大会。（汪阳峰、解放军报记者孙兴维）
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这个区的人好好呀。
打游戏好和谐我好像喜欢这个区了我打这么菜都没人喷我辅助还会救我打野也会帮我爱你们
紫眸初龙、乐芙兰大人、贴吧触点推广. . . 被楼主禁言，将不能再进行回复
随后会放制作过程
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挽回他的尊严！
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听说来玩的都领了T豆！
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辅助经常骂我
可是你不跟我玩
这是来自阿玮的爱心十五字你数数
我们区就是这么团结友爱
假装信了，都是从头喷到尾相约送温泉我怎么没碰到过
可能你是没见过钢铁的喷子
十五字十五字十五字十五字十五字
那是因为你没遇到喷子
那是因为你没遇到我
这个区和谐？一言不合就开始撕逼了
我也差点信了我咋没遇到过
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团结战斗，铸就坚不可摧钢铁边关
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中央军委授予新疆军区某边防团天文点边防连“团结战斗模范连”荣誉称号命名大会，今天在乌鲁木齐举行。
中共中央政治局委员、新疆维吾尔自治区党委书记张春贤出席会议并讲话。总政治部主任助理崔昌军宣读了中央军委主席习近平签署的授称命令，并给天文点边防连颁授奖旗。
天文点边防连驻守在海拔5170米的“生命禁区”，氧气含量不足平原的45%，紫外线强度是平原的4倍，气压只有海平面的60%；群峰连绵，冰封千里，没有季节轮回，一年到头都要烧火炉；距团部几百公里，年均6个月冰雪封路、与山下隔绝。面对恶劣自然环境和复杂边防斗争，几十年来，一代代官兵发扬我军光荣传统和优良作风，用忠诚捍卫主权，用生命挑战极限，用奉献书写青春，靠团结友爱凝聚士气、靠生死与共强化担当，忠诚履行卫国戍边神圣使命，在雪域高原筑起了一道坚不可摧的钢铁边关，取得了戍边守防突出成绩。连队2次被兰州军区表彰为边防执勤先进单位，多次被评为军事训练一级单位和基层建设标兵单位。1998年以来荣立一等功2次、二等功4次、三等功3次，被表彰为首届全军践行强军目标标兵单位。
兰州军区政治委员刘雷出席会议并讲话。总部、新疆维吾尔自治区、新疆军区等军地领导和官兵共500余人参加大会。（汪阳峰、解放军报记者孙兴维）
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