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成功运不佳,常有烦恼和不安,尤其易起急变失落的悲运,易患脑溢血或其他疾病。　　
基运 (凶)：
不遇苦而自苦,有急变衰落的悲运。　　
成功 (凶)：
虽有困难,努力奋斗也可以成功,但一般身心劳累,易遇不平。　　
人际 (凶)：
做事有热心及勇气,性刚讲情义,仁义心强,大多易受迫害而无立足之地。易患心、肺疾病。　　
顽固如同矿石,刚毅木纳,富于耐久力,有锲而不舍的精神。对事爱打抱不平。若善加修养,必能光明磊落。有如黄钟,敲之则响。此数不适合女性,有强硬之嫌。
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品评校花校草，体验校园广场“亚麻”名字的由来？？_百度知道
“亚麻”名字的由来？？
，而不叫“冠”麻或“季”麻。还是他的原产地是亚洲？？？或者是音义“亚麻”为什么叫“亚”麻
提问者采纳
原产地是中华人民共和国新疆维吾尔族自治区的伊犁河谷;的称呼,这个词汇来源于凯尔特人对&线&quot&亚麻&quot
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常温下使人体的实感温度下降 4-8 ℃，由此产生的优良的透气性、使亚麻织物成为能够自然呼吸的织品，距今已有 1 万年以上的历史新疆伊犁河谷是纤维亚麻的原产地亚麻纤维是人类最早使用的天然植物纤维，具有天然的纺锤形机构和独特的果胶质斜边孔。 亚麻是天然纤维唯一的束纤维、高贵和优质，仅占天然纤维总量的 1，被人们誉为“天然皇后” ，有“天然空调”之美誉、清爽性.5% ，由于它的天然、排湿性、古老、吸湿性。亚麻纤维是一种稀有纤维
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出门在外也不愁毕业面试成功求职勿入简历误区-不管是应届毕业生还是海外留学生-设计岗位求职-
毕业面试成功求职勿入简历误区-不管是应届毕业生还是海外留学生
[内容提要]：不管是应届毕业生还是海外留学生，走进人才招聘市场，都要首先对自己和市场有个正确的认识。在求职过程中，简历无疑是应聘者最重要的工具之一，然而许多企业负责招聘的人员...，对个人的主动工作能力要求较高，工作压力较大，从而造成销售类人才流动性高，因此企业需要招聘大批人才来补充新鲜的血液。　　热招职位NO.2：建筑工程师　　如今的房地产企业面临着市场增速下滑和竞争加剧的双重挑战，深圳香江控股股份有限公司设计研发中心高级经理申司昀在接受记者采访时指出，单纯依据设计规范、标准和规程，依照书本原理生产出来的房地产产品，已无法满足市场要求，由设计师转型而来的房地产建筑师如果既具备天马行空的规划、设计和构思能力，又不失专业判断下的分析证明能力，将是企业急需的人才。[:李平沙]
[关键字]：求职|设计岗位求职
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不管是应届毕业生还是海外留学生，走进人才招聘市场，都要首先对自己和市场有个正确的认识。在求职过程中，简历无疑是应聘者最重要的工具之一，然而许多企业负责招聘的人员告诉记者，不少求职者，尤其是大学应届毕业生的简历都存在一些问题。 企业人力资源主管邓卫科：&所有的应届毕业生几乎有一个共性，简历都会有一个比较漂亮的封面，但是实际上里面没有什么内容，而且有些人员应聘简历选择的职位过多，会导致不明确的职位。& 这位人事经理还指出，不少大学生在简历中花费太多笔墨介绍自己学了什么科目，反而忽略了自己的社会实践和工作经历，而这对招聘单位来说是最重要的。另外也有一些学生陷入了一味追求简历厚度的误区。 企业人力资源主管邓卫科：&简历厚反而是一种负担，作为招聘方会觉得很烦琐，何为简历？简单明了一眼能看到是最好的。&本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721
或 QQ:情绪表达的方式很多，笑是其中最愉悦的一种，三五好友齐聚一堂，经&亏&别人的方式使大家开堂大笑，增进彼此感情，亦未尝不可。从笑的方法，也可以窥见你的内心深处，信不信？本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721
或 QQ: EQ(情商)在职场上扮演着辅助成功的角色，在日常生活中学习如何控制、表达你的EQ，并让它融入你的生活，&亲切的服务&将是人与人之间最好的沟通桥梁。 一个行业顾客关系管理的难度，可用关键时刻的多少来决定。餐厅服务业更是一个充满挑战的行业，每个客人至少有五次以上的关键时刻。如何在每次关键时刻都让顾客获得适当的满足，是餐厅经理人的重要挑战。挑选、训练与提升每一位服务人员的EQ水平，是很重要的工作。下面就以一些发生在餐厅的EQ实例来加以说明，它对任何一种服务业都适用。 最佳的EQ反映在时间上 餐厅必须制订从点菜到上菜的标准服务时间，不能达到快速服务的标准时，要事先告知客人，最好是增加厨房人手调配，务必达到满意的标准。最近一次久等的不平经历让喝早茶的陈先生颇多感慨。服务生没有在适当的时间告知客人小推车无法过来的情况；领班虽有立即回复客人，但没能让推车领会她的意思。 因为在关键时刻，服务人员必须在三分钟内让推车出现，如果他改用主动服务，先拿几样点心给客人选，立刻点菜，实时享用，EQ才能达到最佳。餐厅不大，服务员却人数也不少，绝对有足够的人力可以做到EQ佳的服务。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721
或 QQ:上一页1 2 下一页　　导读：从短期利益来看，它们能帮助你了解面试官的好恶，设计出精彩答案，以迎合其喜好，避免其厌恶。从长期利益来看，它们能有效地指导你如何做事，如何做人。以此为镜，你势必将成为一名称职的好员工，一个受人欢迎的人。点击精彩 &&& 了解更多面试技巧　　在对待他人的时候：　　(1)感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的好。比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。　　(2)宽容：对待他人如同对待自己。比如说，看到别人有缺点的时候，立刻联想到，自己也有同样的缺点，所以就会变得很豁达，很宽容。　　在对待自己的时候：　　(3)自省：经常检讨自身的不足，每日三省吾身。经常检讨自己：今天，我有哪些事情可以做得更好？　　(4)自律：在学习、工作、生活这三个方面，对自己有严格的规定。比如说，要求自己每天11点前上床睡觉。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721
或 QQ:上一页1 2 下一页 导读：在跟上司交流的过程中，你或许会发现上司因为事务繁忙，而耽误了你的正事，因此，经常睁着眼睛说瞎话，让你内心纠结不已。以下，我们以案件为例，看一下，当你遭遇喜欢&撒谎&的上司时，会怎样从容应对！ Lily有一份很重要的合同递上去已经3天了，但是张总到现在还没有回复，合作方又催得很紧，lily实在没有办法，决定硬着头皮去找张总问问。一进门lily问道：&您好，张总。前两天我交给您的文件签了吗？&张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：&对不起，我从未见过你的文件。& 这不是睁着眼说瞎话吗？如果你是lily，你会怎么说呢？ A．&张总，前两天给您的时候，我看着您将文件摆在桌子上了，要不您再想想？& B．&对不起，是我的问题，我回去找找那份文件。& C．&我明明给您了！&page] A．你的回答将把你放在一个非常危险的境地哦。你的上司当然记得你把文件给他了，要不然也不会翻箱倒柜的去找，这时跟你说他没有见过，只是想维护自己的尊严罢了。你如果还不识相继续为了他&冤枉&你这件事情而坚持，那你真是大错特错了。好在你的说法还比较委婉，也算是给自己留了退路。 B．聪明的回答，看来你也算是一个职场老手了。你明白在公司工作，有时候受到一点小小的委屈时正常的，最重要的是你顺利的达到了自己的目的。俗话说得好，咱怎么着也别和自己过不去，更不要和钱过不去了！ C．你的做法太危险了！这样不给你的上司面子，即使你的上司是个非常开明的人，你的做法，也是非常不明智的，不符合这个职场潜规则。给你的建议是：如果上司错了，开动脑筋为上司寻找一个下台的台阶，无论如何解决冲突的前提是合作！当你把文件重新打印一份拿给他的时候，他一定不会特别为难你的，反而会积极配合你的工作，毕竟就这件事情而言，他心里非常清楚，你是为了照顾他的颜面而受到委屈了！ 小编语录：凡事并非摆明了才好，适当的给上司一点空间，来&圆场&，会让老板更信任你！点击进入&&&酷尚职场频道查看更多信息（编辑：恋上freedom）本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721 导读：不少职场新人与好工作失之交臂的原因恰恰是面试时缺乏经验。面试前对所应聘公司及所申请职位没有基本了解，面试时过分紧张词不达意，面试中肢体语言过多自曝其短，这一系列&不专业&表现往往给面试官留下一个太年轻、不认真、没能力、想法太多的负面印象，自然影响你最终通过面试脱颖而出。 对于面试环节出现的诸多状况，职场专家认为，应聘者的肢体语言对面试官的影响最大。&面试中的动作形体，是对一个人的初步了解，更是给面试官留下深刻印象的关键。&他认为，应聘者应该在三方面注意自己的举手投足。点击查看更多面试技巧&&&酷尚网面试技巧课堂 进屋落座 放松得体最重要 1. 注意礼貌：走进面试室前需要先敲门，敞开门的面试室，要点头或鞠躬示意，待面试官同意后方能进入。 2. 坐的位置很有讲究：一般要坐在面试官的对面靠入口处，要分清主次位置才能就座。入座时要轻而缓，走到座位面前转身，轻稳地坐下，不应发出嘈杂的声音，更不可以跷二郎腿。女士应用手把裙子向前拢一下。坐下后，上身保持挺直，头部端正，目光平视前方或交谈的面试官。坐稳后，身体要略向前倾。面试时，轻易不要靠椅子背坐，切不可作满整个椅子。但也不宜坐得太少，一般以坐满椅子的1/2-2/3为宜。另外，女士要并拢双腿，否则在穿裙子的时候，会尤其显得难看。即使不穿裙子，也要把腿靠拢。 3. 选择优雅坐姿：面试中，两手掌心向下，叠放在两腿之上，或者两手合十放在桌上；两脚平落地面，两膝间的距离，男子以松开两拳为宜，女子两膝两脚并拢为好。无论哪一种坐姿，都要自然放松，面带微笑。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721
或 QQ:上一页1 234 下一页当你和朋友或其他人到一间饭店或酒店里用餐,你点菜时通常是：A.不管别人,只点自己想吃的菜。B.点和别人同样的菜。C.先说出自己想吃的东西。D.先点好,再视周围情形而变动。E.犹犹豫豫,点菜慢吞吞的。 F.先请店员说明菜的情况后再点菜。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721
或 QQ:上一页1 2 下一页　　因为与普通员工接触最多，中层经理堪称&平民&领导，拥有天然的优势与员工沟通、激励士气，但同时，因为掌握的资源有限，中层经理也很难调动大量的现金来激励下属。没关系，可以试试非货币激励！对于部门经理人来说，或许没有什么方式比非货币激励更可行有效。　　方法一：沟通无极限　　如果，你认为沟通不能算是一种激励的话，那么就大错特错了。没有人喜欢和冷冰冰的命令发布者合作。恰当的沟通，不仅可以塑造经理人的亲和力，而且，对激发员工激情大有裨益。　　除了传统的面对面的沟通方式外，不妨玩点儿花样，比如：与下属集体进餐，或与某个下属来个单独&约会&。事实上，只要是对下属的真心关怀，都会起到正面的激励效果。很多时候，&另类&的温情沟通或许比大张旗鼓的褒奖一番更为奏效。　　很多经理都非常喜欢用网络沟通的形式，可以随时与下属互动，了解他们的工作进展，有针对性地指导他的工作，并且给予鼓励。有时，哪怕是天气转凉时的一句问候，生日时的一句祝福，劳累中的一句叮咛，都会让员工备受鼓舞。　　同时，可以将工作中常见的问题和解决办法，制成一个个的锦囊妙计，以电子邮件的方式发给下属。给下属解决问题和减少压力，其实不就是一种很好的激励吗？　　方法二：把赞扬表达出来　　一般情况下，每个员工的薪酬都是保密的。但要知道，人都是有那么点小小虚荣心的。即使某个员工因为表现出色而得到了额外的奖励，也会因为不是公开的褒奖而使激励效果大打折扣。　　因此，尝试在定期的全体员工会议上，由部门经理公开表扬表现出色的员工，同时介绍他的突出成绩和贡献，让他有面子一把。得到这样表扬的员工，往往会产生强烈的自豪感，进而会更加努力地工作，而未得到表扬的员工，也会不甘示弱的在未来的日子里，为荣誉而战。　　如果情况实在不允许，用行动表示也十分可取，随意地拍拍员工的肩膀，或者给一句由衷的赞赏，可以让员工一整天精神饱满。　　据说有一位高新技术公司的经理，他在每月发薪水时，都会亲自将薪水袋双手递到员工手中，并且会对员工道谢。起初，有的员工甚至用&受宠若惊&来形容当时的心情，激动得难以形容。其实，员工的需求总是那么朴实而简单。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721
或 QQ:上一页1 2 下一页 导读：在这个复杂的职场中，到处都充满着阴谋和陷阱，而且在职场中对你好的人，绝对不是真心；有人巴结你，就是有求于你，那么你在职场中应该有什么样的态度来面对这些是是非非呢？让我们跟酷尚网职场秀小编一起来做做下面这个测试吧！ 你养了一条狗，从小到大，你一直非常喜欢它，而且很细心的照顾它。有一天，一个陌生人说愿意出大价钱，让你把你的宠物狗卖给他。如果把狗卖了，你就可以得到你梦寐以求，但是以前一直都因为囊中羞涩没有能力买的一样东西。这时你会： A．毫不犹豫地把狗卖给他 B．考虑很长时间以后，最后还是答应了卖狗 C．考虑一段时间后，最后拒绝了别人的要求 D．马上拒绝那个人的要求本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721
或 QQ:上一页1 23 下一页 看到题目你兴许会惊叹，应聘的绝招是良心？这是个什么社会，商业社会，商场上的明争暗斗已经是常态，如果你只是需要良心，那么微软早就倒闭了。 这里不要误会，本文不是喝斥微软等等商场斗争，这里告诉我们一个道理，这个世界有一个弱势群体，他们需要善良的心，至少你做人做事不能违背良心，否则你怎么能安心？ 五年前，我只身来到深圳打工，应聘一家民政部门办的内部刊物的采编岗位。面试时，副主编将手一指门外说：&试题很简单，喏，你们看，大门那儿有一位乞丐，是个瞎子，估计也讨要到一些钱财了，不能明抢，看看你们谁有能耐把一个瞎子的钱弄来？& 包括我，这次接受考核的一共有四个人，名牌大学生甲，名牌大学生乙，还有一个内地某倒闭媒体的资深编辑。而我，算四人中条件最劣势的一个。 大学生甲出招了，他拿着一张10元的面钞对乞丐说，&这是一张50元的，刚到深圳，没办法全给你，你就找我40元爷儿俩吃顿饭吧。&乞丐连声说&谢谢&，他从面前那只破纸盒中掏出所有乞讨来的钱，递了过来，问：&您给数一数，有多少？&大学生甲数了数，说还差20元。乞丐又抖抖索索地从怀中掏出两张皱巴巴的10元票子说：&这是我存的，10元的，给您。& 瞅了那些面钞一眼，大学生甲用手指弹了弹，然后扬长而去。这时，我还听见乞丐冲着他的背影，连声叫着谢谢，眼眶中充盈着泪水。紧接着，其他两位应聘者也使出招数，从瞎子乞丐手里拿到了钱。自始至终，我都没有&出手&。回到副主编处，其他三个应聘者均用胜利者的姿态看着我。我说：&对不起，主编，我实在狠不下心去欺骗一个弱者！& 这时，我就听到了副主编那个让我震惊的结果：&小王，四个应聘者中，就你胜出了。实话告诉你吧，这份刊物，是民政部门主办的一份专门面向残疾人等弱势群体的刊物，如果一个编辑没有爱心，连一个瞎子乞丐都去欺骗，那还怎么去办好这份刊物呢？& 有人说，应聘是有绝招的，那么，应聘的绝招是什么？其实，想通了，就这几个字：良心就是绝招！本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721
或 QQ:　　自信，对于每个人来说是非常重要的。很多职场新人在开始工作的时候都会或多或少的感到不自信，这种不自信会影响你在工作中表现，改变同事及上司对你的印象。怎样才能树立职场中的自信呢？　　　　从这个角度来说，树立自信是个可分为两阶段的过程。第一阶段是驱除心中的自我怀疑，第二阶段则是建立起自信。这就像是建设摩天大楼，首先你得清理选址，并打下坚实的地基，然后才能把上层构造堆叠上去。楼能建多高&&能树立多少自信&&取决于你自己。　　　　下面列出的是一个十步计划，遵循该计划行事并不容易，但效果很不错，值得为之付出。　　　　第一步：了解根源　　　　早在婴儿时代，自我怀疑就潜入了我们心中。作为幼童，家人在我们眼中威力无俦，我们会想：&我也要变成他们那样&。这种愿望本身没什么错，但把父母推上神坛就是个问题了。这很复杂，不过，从我们开始渴望父母在我们想象中所拥有的那种权威之时起，我们就会不断拿自我意识去和自我理想&&想象中完美的自我，来源于&全知全能的&父母在我们心中的映象&&进行比较。由于没有人能达到自我理想所设定的高标准，我们的余生（或多或少）都饱受自我怀疑的折磨。这是不理性的，可也是真实存在的现象。　　　　第二步：接受现实　　　　有一种心理学流派称为&接受疗法&，其根据在于：承认自己受某个问题的困扰，能够缓解该问题所能造成的负面情绪。（相反，否认某个问题的存在，或者因为存在某种缺陷而不断自责，总是会加剧问题。）任何人，哪怕是超级明星，都会有觉得自己像个冒牌货或者非常失败的时候。没有人是完美的，认识到那些你崇拜的人也存在这样那样的不完美之处，正是关键所在。　　　　第三步：倾诉　　　　可能你还没完成第二步，因为除非能向某个你信任的人倾诉让你焦虑之事，真正接受它们是很困难的。觉得你会搞砸一次演讲？对着朋友试一次吧。觉得自己不受尊重？询问一位你景仰的人士（但不能是你的上司）的意见吧。最坏的结果是，这位接受你的倾诉的人给你负面的反馈，即使如此，你也可以据此改善自己。承认哪些问题困扰你（并得知其他人也有同样的想法），将会帮助你认识到：尽管自我怀疑令人恼怒，但也没什么大不了&&死不了人的。　　　　第四步：分析事实　　　　如果一个幽闭恐怖症患者困在电梯里，他们会很难把精力集中于这个现实：电梯随时可能会重新开始移动，因为恐惧与惊慌接管了他们的心灵。自我怀疑也具有类似的倾向，不过，与幽闭恐怖症不同，你可以寻求一些确凿事实的帮助。举例来说：如果你最近得到了升迁，那就可以提醒自己为何获得重用。编制一份清单，列出你的各种有价值的技巧及取得的成就，如果有必要的话，大声读出来。不过，同样重要的是，不要依赖于那种事先准备好的鼓舞士气的套话，把自己弄得像《周六夜现场》里的角色斯图尔特一样。虚伪的自我赞扬可能比自我怀疑更加有害。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721上一页1 2 下一页 导读：对于应届毕业生来说，经常因为缺乏经验而遭遇求职失败是很常见的事情，其实很多用人单位并非不要没有经验的毕业生，而是不想拥有一些不良心态的毕业生，比如说以下这十大职场不健康心理！ 羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。 仕途心理。&学而优则仕&，觉得当官才是正途，削尖脑袋往&衙门&钻，其结果大多是碰得头破血流。 攀比心理。一些学生讲&级别&，觉得在校期间成绩好，荣誉多，&官职&大，理所当然工作也应好。孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准，这些热衷于攀比的&高材生&最终只能在&高处不胜寒&的日子中体会孤苦和冷清。 依靠心理。一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生只会被用人单位抛弃。 依附心理。自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱&买&个职位，这样得到的工作恐怕难做长久。 乡土心理。有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的&一亩三分地&就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有作为。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721上一页1 2 下一页　　 导读：有句歌词唱得好，说&朋友多了路好走&，在职场办公室也是一样，独木不成林，企业里最终要的核心文化之一，就是团队合作，如果你能够在日常工作中，和每一个同事处理好关系，对于个人能力的锻炼非常有好处。　　 职场人际关系复杂与否相信身在其中的人都深有体会，一个人即使能力再好，如果处理不好人际关系，那么在职场也是无法受到很高的赏识。那么怎么处理好职场人际关系?心理专家提醒大家，身在职场要想搞好人际关系，有一些心理和行为是需要禁忌的。下面就为大家介绍职场人际关系中需要禁忌的五个方面。　　 一、没有自己的原则　　 在与同事的相处中，免不了互相竞争，此时，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。　　职场人际关系复杂与否相信身在其中的人都深有体会，一个人即使能力再好，如果处理不好人际关系，那么在职场也是无法受到很高的赏识。那么怎么处理好职场人际关系?心理专家提醒大家，身在职场要想搞好人际关系，有一些心理和行为是需要禁忌的。下面就为大家介绍职场人际关系中需要禁忌的五个方面。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721上一页1 2345 下一页点击查看更多职场信息&&&酷尚职场课堂　　1. 对语言文字的综合分析能力　　考生对语言文字综合分析能力的考查主要通过言语理解与表达这种题型来实现。该题型的基本构成是给出一段文字资料或者一篇文章，然后根据所给材料设置一定的问题，内容主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解，对比较复杂的概念和观点的正确理解，对语句隐含信息的合理推断，在干扰因素较多的情况下，能比较正确地辨明句义，筛选信息等，要求考生具有相对较强的言语分析和理解能力，以及扎实的语法功底和文字处理能力。　　2. 对数量关系的理解与计算能力　　对应试者数量关系的理解与计算能力的考查是通过数量关系这一题型来实现。对数量关系的理解和基本的数学运算能力，是人类智力的重要组成部分。在科学技术高度发达的今天，国家公务员进行的是一种高效、科学、规范的信息化管理，因而要求管理者能够对大量的信息进行快速、准确地接受与处理，而这些信息中有很大一部分是用数字来表达或者与数字相关的。因此，作为国家公务员必须具备数量关系理解能力，能迅速发现数字之间蕴涵的关系，进行准确的数学运算，只有这样，才能胜任其工作。本部分内容考试涉及的知识和所用材料一般不会超过高中范围，甚至多数是小学的数学知识，以此为媒介，考查应试者对数量关系的理解和计算能力。　　3. 逻辑判断推理能力　　判断推理是测查应试者的一种测验形式。判断推理是人类智力的核心部分，它的强弱反映一个人对事物实质及事物之间联系的认识能力的高低。国家公务员担负着行政管理工作，面临的事物之间的关系和矛盾十分复杂，要处理好这些复杂的关系，必须具备较强的判断推理能力。判断推理能力涉及对图形、词语概念和文字材料的认知理解、比较、组合、演绎、综合判断等能力。　　4. 基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力　　对这项能力的考查是通过常识判断来实现的，由于公务员职业性质的要求，要求公务员必须具备相对较广的知识范围，否则将不能处理日常中形形色色的人和事，所以在这类试题中，所选素材从古到今，从无机物到人类，从自然界到社会&&包罗万象，对应试者没有专业上的歧视，而是通过测试比较不同考生知识面的广博程度。对于大多数考生而言，要在短时间内提高常识判断能力是很难的，重要的是在于平时的学习、观察、思考和积累。　　5. 资料分析及判断能力　　现代社会是信息社会，大量的信息往往通过统计资料来反映的，要正确、及时地作出决策，必须要求能够对这些形式上比较抽象的综合信息进行快速的分析与加工，从枯燥的形式中找出需要的&关键点&，只有如此，方能有的放矢地制订方案。作为一名公务员，资料分析和判断能力的强弱将直接关系到工作的开展和工作的效果。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721
或 QQ: 导读：关于职场着装问题，女士可能注意的比较多，男士比较容易忽视这一方面。但其实在面试时，无论是男士还是女士面试着装都马虎不得。下面就详细介绍一下男士面试着装注意事项。　　西装：最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，接下来就是褐色和米色。质地应该是纯毛，在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿选欧洲设计者设计的西装，因为它们裁剪得都较紧身，且对于我们生活的这个保守世界来说太花哨。两件一套的西装在现在是完全可以接受的，但是在几年之前人们必须穿三件一套的西装去面试。　　衬衫：这里的着装原则很简单：原则1、总是穿长袖衬衫；原则2、总是穿白色或淡蓝色衬衫；原则3、永远不要违背原则1和2。&白色&并不是要排除带淡红或淡蓝条纹的白衬衫，这些&白色&衬衫尽管不是一流的，但都是可取的。单一色的白色衬衫传递着某种不可言传的感觉：诚实、聪明和稳重。它应该是你的首要选择，而艺术家、作家、工程师和其他创造性专业人员有时抵触白色是事实，对于他们来说，淡蓝色也许是最好的选择。记住：颜色越淡，底色越精妙，你给人留下的印象越好。　　领带：一条纯真丝领带产生的职业效果最佳，其体现出来的优雅给人的感觉最好，也最容易打好。亚麻领带太随便，最易起皱，只有在较暖和的天气合适。毛料领带不仅外观随便，而且打结困难。人造纤维有发光的特点，当你希望它们给人淡雅的感觉时，它们的颜色却令人刺目，可能有损你的职业形象。由此看来，纯真丝的领带，或者50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带应该是你面试时的选择。　　领带应该给你的衣服增色，这就是说你的打扮应该有一个整体的平衡：一般的经验是你领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似，至今已经流行了十多年的大家普遍接受的标准，是领带的宽度在23/4英寸和31/2英寸之间。如果你的领带比此标准宽，那你给人的感觉是你仍停留在迪斯科时代。　　鞋子：男士应穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和颜色都不妥，会冒太大风险！　　系鞋带的皮鞋是最保守的选择，但几乎广为接受，无带的也较大方得体，但切勿把这种鞋与船鞋混为一谈。这种无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅，无论白天还是晚上，在正式场合中都较合适(系鞋带的皮鞋在晚宴场合中显得有点笨拙)。　　袜子：袜子应和衣服相协调，因此，颜色多为蓝色、黑色、灰色或棕色，袜子的长度应该以你跷腿时不露出太多的胫骨为宜，在你移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总之，弹性较好的裹及小腿处的袜子是你最好的选择。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721上一页1 2 下一页 爱美之心人皆有之，尤其是对职场女性而言，每天睡醒第一件事就是考虑今天要怎么打扮自己，在化妆的时间上，多久都不会觉得浪费，而真正懂得如何提升自己女人味的职场女性，除了注重外在的修饰，更加注重内在的完善和细节的处理，那么我们究竟该怎么做才能从细节处入手，更加事半功倍的提升自己的魅力呢？今天小编教你几招：本文章为酷尚网原创，如需请注明出处香味陶冶 香水，它有着悠久的历史，它也几乎是所有女人都酷爱的宝贝，每个人的性格不同，喜欢的香型也就有所差异，你是淡香型的清纯派，还是浓香型的韵味派？除了个人爱好以外，也要根据个人的职业、生活环境、社交场合所决定，一般的职场女性也可以适当的用一些香水，建议淡香，因为这个淡香，不单单是让别人对你引起注意，而且也是为了陶冶自己，也许你没有发现，当你隔断时间停用香水，再继续使用的时候，只要你简单的将其涂抹在两只手腕脉搏处，还有你的耳根后，你都会发现，一整天你都会精神百倍，甚至会不自觉地微笑，这是为什么呢？这就是香氛的魅力所在，由内而外的美，才是真正提升你自信的关键。另外职场女性适合一些比较清淡提神的香水。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721上一页1 23 下一页 导读：谁都想从&金字塔&的最底层往上爬，但是如果你在职场混迹了个三五年都还没有升职，只能说明你太平庸了，你要做的就是改变自己，从业务能力和人际交往能力上双管齐下，方可成功！　　第一招：挖掘工作经验的&卖点&　　企业关注的是你的价值，能否通过对你的聘用实现企业既定价值，这才是企业关心的。对很多不能达到满意薪金的人来说，他们并不是能力不能达到企业的要求，不会包装自己过去的工作经验，充分挖掘以往工作中的含金点。因此，即便有面试机会也不会巧妙的展示自己，更别提如果不会包装甚至连面试机会都不会得到了。恰当的包装是必须的，但前提是工作经历中确实有含金点，形成了核心竞争力，包装只是把已经形成的核心竞争力展示出来。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721
或 QQ:上一页1 23 下一页 哪个行业都有难相处的人，如果那个人只是令人讨厌，你也许还能与他和平相处。但如果那个人有意攻击你、诋毁你，你就很难与他相处了。你无法改变对你&蓄谋已久&的攻击者，但用以下10招，你可以避免成为受害者。 第一招：认出&问题人物&。当一个同事&有毒&时，你要能马上分辨出来。难相处的人是各种各样的：有的只是高谈阔论，从不注意倾听；有的总是不说话。&有毒的&的同事总是要踩扁你，或是在你背后捅刀子，他是个搬弄是非者、乱加干涉者、无端煽动者和恶性竞争者。 第二招：了解坏老板。坏老板只会死板管理，不理你的感受。如果你的目标是保住工作，你就要学会如何与一个傲慢自大、想控制一切的老板打交道。要注意别把他推到和你相抵触的位置，如果他对你感觉不爽，你的日子就难过了。 第三招：认清你的处境。最初，你会对自己受到的不正确对待感到震惊。深吸一口气，尽力去理解发生在你身上的事情，意识到不只是你一个人陷入这样的处境。 第四招：采取具体行动。你完全了解了发生的事情，却决定长期在这个处境中待下去，如果不采取什么行动，就不利于事情向好的方向发展了。实际上，你的处境不会改变，除非你采取行动。不采取行动会使你的处境更糟糕，你应该让那个诋毁你、攻击你的同事知道，你正在做出积极回应。 第五招：不要让问题溃烂、化脓，务必迅速行动。你如果忍着，到了忍不住的时候很可能会失去理性，还不如及时把问题客观地、理性地处理好。 第六招：捍卫你的声誉。持续的抱怨会让人觉得你是&办公室抱怨者&。经理会奇怪，你为什么不能解决问题？如果你被卷入了工作中一场持久的冲突，如果你不捍卫你的声誉，你就会受到指责。 第七招：别与他们一般见识。记住一些绝对不能做的事：写匿名信，说闲话或在老板面前搬弄是非。 第八招：保持事情的私密性。务必使你跟这个人之间的交锋保持私密性。不要在工作中发火，不要在老板和别的同事面前表现出来。 第九招：先走第一步棋。如果给你制造麻烦的一方有恢复和谐关系的愿望，你可以先采取行动，比如先说&对不起，我做的事情可能已伤害到你了&或者&我可能错了&。 第十招：求同存异。即使你不喜欢一位同事或老板，你仍能从他的意见、观点和意见当中学习，如果发现了他的优点，你也应该及时称赞。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721
或 QQ:　　导读：你是一个喜欢抱怨的人吗？你在职场是否牢骚满腹，郁结不断？相信每一个人都不愿意听到别人的抱怨，因此，你应该知道了一个牢骚满腹的人是有多么令人讨厌。今天，酷尚职场就告诉你，职场一种会传染的病毒&&牢骚，不仅会传染，而且还影响职场晋升！　　&领导布置这么多的工作，还让不让人活了？&　　&都工作这么多年了，工资怎么还不见涨？&　　&同事怎么这么讨厌，总是不经同意，就擅自动我的东西？&　　&&　　打住！如果再这样罗列下来，可以写上成千上万条这样的牢骚。或许此刻的你就在发着这样的牢骚，也或许你的同事正这样向你发着牢骚。　　我们得承认，牢骚，是职场常态，但更得承认，牢骚是职场禁忌。当你意识到自己经常满口牢骚，也许应该提醒自己：换种表达方式会更有效。　　什么人在发牢骚？　　所得与所付的失衡、自我价值的实现受阻、人际关系的受挫等，都会造就满口牢骚的职场人　　13年前，大学毕业的陈阳丽进了一家民营企业。当时的民营企业远不像现在这么正规，她每天忧心忡忡地抱怨：为什么公司连养老保险都没有？后来，她跳槽到一家国有企业，该有的保险都有了，她却有了新的牢骚：工资怎么这么低？　　再后来，她去了一家外企，成了当时别人羡慕的&白领&，但发现自己依然心存不满：每天忙不完的工作，还让不让我结婚生孩子了？　　无可否认，每个人都有牢骚。就像马斯洛的层次需要论所说，当你低层次的需要得到满足，势必想得到高层次的需要的满足，一旦满足未能实现，不满便发酵成了牢骚。　　职场上的不满，大多来自所得与所付的失衡、自我价值的实现受阻、人际关系的受挫。当你期望的薪水待遇遥遥无期、终处在一个被压制的职位，或者处理不好和领导同事的关系，那么，你很可能成为一个不仅满腹还是满口牢骚的职场人。　　但是，能否对自己的职场现状作出正确评估，也是影响职场心态的重要因素。同样的工龄、同样的待遇、同样的工作量&&在一切都同等的状态下，对自己做出过高估计、而又不愿通过努力去改变现状的员工不容易拥有良好心态。　　而那些能对所得和所付、眼前利益和长远目标进行正确衡量的员工，一般会将不满化作行动，争取机会或另谋高就。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721上一页1 2 下一页 挑对地点也是一种好的EQ 大约九年前，上海有一家牛排馆曾经励精图治，做了许多管理改善，行销突破，重视顾客调查回馈，初期见过绩效，还得过改善服务奖。张女士曾去牛排馆吃过一次，第一个感觉是座位太拥挤，原本可以放二张椅子的地方，挤放了三张椅子，客人坐了很不舒服，感觉像坐在走道上。 结果九年过去，现在这家餐厅已宾客稀少。因此，适当的地点还包括如何带领客人坐到客人最舒适、最适当的位置，以不影响客人用餐的上菜位置，给客人愉快的用餐感觉。 好的EQ必须分清适当的对象 重庆的于师傅有一回带老婆、小孩到咖啡餐厅喝茶，小女儿点了一客咖啡奶昔，就很高兴就跑去玩了。服务员来点餐时，却说没有奶昔。于师傅请服务员向女儿解释一遍，没想到服务员一脸茫然。 他是想以服务员的语言，并代表餐厅的立场让小女儿了解真实的情形，并看看有没有其他好建议，但这位服务员只等到于师傅第二次要求时才开口。他可能搞不清楚他的服务对象是这位小女孩，而此时，尽力满足小女孩的期望、需求与情绪才是他最重要的工作。 呆板的道歉是差EQ的表现 刘先生常去某西式餐厅用餐。有次他点奶油洋芋炒菌菇，服务生却说卖完了。当时是周日上午十一时，刘先生说请你们经理来，结果经理请假，代理主管对刘先生的响应是打九折。真正服务EQ是察觉客人的情绪，向他推荐其他同性质的餐点，在选择餐点的过程经由专业与诚意疏导客人情绪，满足他的需求，而不是只会道歉或折扣而已。 好的EQ要将顾客放在心上 某次，周小姐约朋友到熟悉的日本料理店进餐，前面几道菜都颇受好评，没想到最后两道菜却出现了与素食怀石料理格格不入的炸蔬菜与面食。可见厨师不用心，管理人员也没接受任何EQ或顾客服务的训练，才会造成客人对料理的期待与实际享用到的落差。将顾客放在心上，EQ就永远不会差。好的行销手法，只能把客人吸引来购买你的产品与服务，只有好的服务才能建立与顾客长久的关系。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721
或 QQ:上一页1 2下一页点击精彩 &&& 了解更多面试技巧　　在个性方面：　　(5)吃苦耐劳：闭上眼睛想一想，你最喜欢合作的人是哪种人？有创新思维的？有领导能力的？还是吃苦耐劳的？毫无疑问，每个面试官都会倾向于选择一个兢兢业业的候选人。　　(6)积极阳光：积极阳光的个性，即使看一件坏事也能看到其积极的一面。比如说，谈到自私的同事的时候，告诉面试官自私是一种有效的自我保护的手段，有时候会起到好的作用。　　(7)大方幽默：我不只一次听一些经理人说过：那个男孩子/女孩子大大方方的，而且特别好玩，就要他/她了！　　(8)心智成熟：不再单纯天真得令人担心，不再以自我为中心，成熟可能是面试官最想看到的个性特征，尤其是对于应届毕业生。成熟其实是一个关口，在这个关口之前，一个人会把自我看得很大，经历了这个关口之后，自我会变得越来越小，而其他的东西会越来越大。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721
或 QQ:上一页1 2下一页　　导读：男人都喜欢听什么样的情话？男人喜欢听的女人情话是不是很负责？其实并不像你想的那样，下面就让你一起看看让男人无力招架的情话，这六句女人情话很简单，让男人很受用，学一下吧！点击查看更多职场感情故事　　1、想你了。　　上榜理由:简单明了、怦然心动　　很简单，但效果非同一般。让女人脸红心跳的指数绝不会输给直白矫情的&我爱你&，既不显得刻意做作，又有一种轻柔漫入人心的力量。男人并不喜欢常把&爱&挂在嘴边，但这样纯朴简洁又能让女人柔情泛滥的词他们不会拒绝，并且，这个词也相当省事，就算一个短信或一个电话里只有这两三字，女人的眼神也会瞬间柔软。　　2、执子之手，与子偕老。　　上榜理由:实在、安稳、归宿感　　男人总是误以为越肉麻的话女人越喜欢，于是手机里储备了一大堆不着边的风花雪月句，也许他们看不到女人收到这些短信时猛翻的白眼，才会长此以往地拿肉麻当有趣，并且升级为男人圈里互相传授的经验之谈。其实，偶尔的肉麻也许会有幸换来女人的会心一笑，但能让她泪盈于睫心尖发酸的却是那些并不花哨、坚定中带着承诺感的句子。很多女人承认，手机里收到男友或老公这样的情话，她们会舍不得删掉。　　3、哇!你怎么什么都懂!(你真聪明、能干；你竟然什么都会)　　上榜理由:鼓舞、激赏、骑士精神　　不管有没有真材实料，男人或多或少都具备点骑士精神，喜欢在女人面前出其不意地一展&绝学&，女人们也都巴不得家里的男人既是电脑专家，又是水电工，兼跨电器维修，而此时在她们眼里忙得满身臭汗的男人，也有着别样的性感魅力。　　其实，很多赞美的话都是废话，谁不知道自己几斤几两呢-可是往往这样的废话会成为男人的兴奋剂，此类赞美是一种动力和承认，没有男人不喜欢。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721
或 QQ:上一页1 2 下一页 职场中的人际关系不像生活中人际关系那么简单，怎样处理职场的人际关系是件很重要的事。关乎于在职场中升职加薪，职场高手告诉我们，职场中左右逢源最合适。人的一生都在追求成功，渴望成功，到底是什么在决定一个人一生的成败呢？其实，这个问题的答案，早就有人回答过，戴尔，卡耐基就说过：一个人的成功，15%是靠专业知识，85%靠人际关系。由此可见，人际关系比专业知识更重要。为何人际关系会比专业知识还重要得多呢？曾经笔者也不相信这个事实，人人总想通过自己的努力，提升自己的专业知识，然后获得好成绩。然而，通过笔者几十年的观察和思考，太多活生生的例子在不断地告诉你，人际关系比专业知识重要的多，这是你我都无法否定的事实。如果一个人不会做关系，那么你的事业就吃不开，做不大。如果一个人会做关系，那么即使你能力一般也一样有人帮你，有人扶你。所以有关系的人比有能力的成功要快得多，轻松得多。因为做关系的人是在借助别人的力量成就自己，没有关系的人只能依靠自己的力量成就自己，然而，个人的力量再大，也不如别人的力量来得轻松啊！所以人际关系好的人往往能够达到事半功倍的效果。特别是在 中国 ，人们开口闭口就是找关系。如果你做一件事没有做好，他们不会说你能力不够，只会说你关系没有到位。因为中国的国情告诉你，有了关系就可以淡化能力。为何我们看不到省长的儿子在打工，市长的儿子在 求职 ，不是因为他们的能力真的比我们强，而是他们的关系比我们好。虽然大家都不服，但是面对现实你不服也得服。所以人们都很痛恨关系，但是为了生存和发展，又不得不托熟人，找关系，从而让自己获取更多的竞争机会，这就是现实社会。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721上一页1 2 下一页 在世界上令女人高兴的事排行榜中，高薪必定排在很靠前的位置。但能不能排爱情之前呢？很多女人的第一反应都是说不能。细细想来，当然最好可以全得，但如果必须在高薪和爱情之间做选择，我宁可选择高薪&&因为金钱的主宰者往往是爱情游戏规则的制定者。 没有追不到的男人这话过去常被男人说：没有追不到的女人。要做花瓶早就做了。努力了这么久，终于修得自己能够掌握的方向，这么肆意开心，怎么舍得放弃？所以很多高薪女人大都没命做花瓶，或者找个老实中用的男人，或者找个花样美男。别人的评论不再重要，自己开心就是了。需要时和男人说不，在不喜欢的时候转身就走，给男人买礼物表示自己的爱意。自己选择居住的方式，穿衣的方式，说话的方式，眼神镇定的为自己负责和买单。男人不必要觉得没面子，因为高薪女人根本没有朝那个方向去想。我才是控制者男人说：你真是一个很难控制的女人。高薪女人微笑不语，但在心里回答：因为我才是控制者。加班比约会重要。没什么能改变男人的工作态度和价值观，对高薪女人也一样。永远不成为对方的选择之一。当这种情况发生的时候，马上也把他将为选择之一，这样的游戏才够公平。拒绝披露更多男人在分享不到信息时会变得很乖，并且不会把女人看成囊中之物而降低兴趣。妒忌时也在表面上保持平静。因为聪明的女热门都应该了解，男人会经常对其他女人感兴趣，这只是他们的一种习惯。女人也需要时时向自己证明，依然对别的男人具有吸引力。不必为此感到歉疚，男人一直都是这么做的，好像他们根本没有女友。其实这之中的真理是：认识新朋友让我们保持对旧感情的需要，并帮助你重新审视它。高薪女人吸引男人的王牌赚钱是一种能力，能够在office力挣到高薪的女人中没有草包。一个可以随时在和男人的对话中擦出火花的女人，一定让男人刮目相看。相信我，美女未必有这个杀伤力。老派女人往往用20年还忘不掉一段2年的恋情，而男人可以在2天内忘掉它。高薪女人折中一下就是了，20天。&忙碌&的魅力高薪女人必定忙碌，他没有时间和男人为一点小事耿耿于怀，不会一天打8个电话询问对方在哪里，在做什么。在男人眼里，与她们的沟通更简单直接有效。很多与高薪女人交往过的男人都很习惯这一点：她们没有那么烦。&主动&成为一门艺术30岁的女人追求男人的时候早就不象20岁时那样羞羞答答或死缠烂打。中国职场[duty]简单的一个眼神，一句暧昧的双关语就可以试探出对方的心思。有意思？好吧，我们继续；没有意思？没关系，大家还是朋友。爱情里只有爱情一个高薪女人在动情之后，可以有实力放松对对方金钱、地位、实力方面的要求。象大多数有点成就的男人一样，只为&爱&去爱。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721
或 QQ:　　导语：对于职场新人来说，被上司或者同事发现毛病而批评，是再正常不过的了，但是如果一而再再而三的忍气吞声，则需要你去改变现状了，以下酷尚小编与你分享一个例子，学一学职场新人对付&忍气吞声&之类事情的小技巧。　　职场新人提问：　　作为一个刚工作半个月的新人，本来我觉得工作上出现点儿失误，被前辈和同事批评是很正常的。但是慢慢地我发现，不管我做得优秀与否，受气总是少不了的。因为是后辈，每次最苦最累的活总是落在我头上。有一次，是我连跑了七趟才和一个公司签下合同，可最后，功劳却被给我派这个活儿的前辈抢了去！这还不算什么，这个合同后来有些细节要重订，我不小心将一个数据录入错了，这下可招来了大麻烦。被老板狂批了一顿不说，还被前辈揶揄了好一阵子。这半个月简直就是我的人生炼狱，干了活儿还受气，我就是那拿不到钱还推磨的小鬼呀！　　回答：　　作为一个新人，做的最多的就是辅助性工作，而恰恰是这种多如牛毛的辅助性工作积少成多之后最容易被抢功，但是做不好就只有当炮灰的窘境。记得杜拉拉吗？虽然我不喜欢这个小说，但是有些地方你可以借鉴，比如&拉拉陷入了沉思，在DB公司自己和销售总监王伟的差别到底在哪里，王伟活得神气活现，自己却干得多拿得少还要做受气包。在经过了一系列的观察和自我反省之后，拉拉明白了自己的问题，就是因为和顶头上司李斯特沟通不够，遇到事情都是自己默默干了，所以他根本没有意识到发生过多少问题，有多少工作量，难度有多大。&本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721
或 QQ:上一页1 2 下一页 导读：要是你以为单靠熟练的工作技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。当然，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻的谈话技巧，那也是成功与否的决定性因素。卓越的谈话技巧，譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等，不仅能让你的工作生涯加倍轻松，更能让你名利双收。牢记以下十个谈话技巧句型，并在适当时刻派上用场，加薪与升职必然离你不远。点击查看更多晋升之道 技巧1、以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况 你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题，如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂，把气出在你头上。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌慌张张，也别使用问题或麻烦这一类的字眼，要让上司觉得事情并非无法解决，而我们听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。 技巧2、恰如其分的讨好句型：我很想知道您对某件案子的看法 许多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。不过，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢？每天的例行公事，绝不适合在这个时候被搬出来讲，谈天气嘛，又根本不会让高层对你留下印象。此时，最恰当的莫过于一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。问一个大老板关心又熟知的问题，但他滔滔不绝的诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。 技巧3、上司传唤时责无旁贷句型：我马上处理 冷静、迅速的做出这样的回答，会令上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢！ 技巧4、面对批评要表现冷静句型：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议 自己苦心的成果却遭人修正或批评时，的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写在脸上，但是却应该让批评你工作成果的人知道，你已接收到他传递的信息。不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重，让人知道你并非一个刚愎自用、或是经不起挫折的人。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721
或 QQ:上一页1 23 下一页 导读：如果一个女人很难相信别人，那么她就不可能拥有健康的人际关系。这是为什么呢？原因很简单，你不相信别人怎么可能得到别人的信任呢？别人不信任你，那么人际关系自然而然就瓦解掉了。那么白领女性如何获取他人的信任呢？下面几个获取他人信任的小窍门，希望能对你有所帮助。点击查看更多财智佳人信息 窍门1、不要扮演长舌妇的角色。 恶意地传播流言，搬弄是非，说话含沙射影，不免让跟你说话的人怀疑你在她背后也这样搬弄她的是非，做为素质的白领女性，切忌别做长舌妇。 窍门2、倾听而不要主观臆断。 当听到一些敏感的或者不好的消息时，别大惊失色。比如女儿告诉你有孩子在学校吸大麻时，你的第一反应是什么？非常生气？继续质问她？马上给校长打电话？这样做，只会让她觉得以后再不能向你倾吐任何秘密了。你当然还是可以给校长打电话，但你可以先问问她对这事是怎么看的或者她觉得应该怎样做才对，这样她至少觉得你打电话是经过深思熟虑的，而不是盲目的反应。又或者，你的丈夫告诉你，他偶尔要在某个晚上跟哥们儿们一起玩儿，不要马上猜他是不是跟你在一起呆腻了。女性朋友需知道，因为他信任你，才会和你说实话。 窍门3、学会分享。 向别人展现自己的内心世界是一种拉近双方距离的方法。但是人们常常忘记在工作中或团队里展现自己人性的一面也是同样重要的。你当然不必告诉别人你内心深处的大秘密，也没必要告诉老板你想呆在家里和孩子们在一起。你可以谈谈自己的周末计划、一部刚看过的电影、假期安排、家庭或者业余爱好等等。 窍门4、别哪壶不开提哪壶。 每个人都有一些旧伤疤或特别敏感的话题，如果总是有意无意地提起这些事，别人能信任你吗？避免给别人一种喜欢寻根究底，哪壶不开提哪壶的印象。若真的想挑一个棘手的话题说，也要三思而后行。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721
或 QQ:上一页1 2 下一页 导读：在职业道路上，有的人跳来跳去、却越跳越惨；而有的人却简单两跳，就能鱼跃龙门，从此职业一片大好。为什么呢？主要原因就是职场能量积聚点，无论你是跳槽还是卧槽，都要积累好自己的职场能量，然后找准时机，开拓美好职业前景。下面酷尚网职场编辑为你详解。 每个人在自己的职业生涯中都会经历若干次的职业转换：从这家公司转到那家公司，从这个行业转到那个行业，或者&&哪个企业也不去，选择自己创业。跳槽也好，创业也罢，转行也罢，只要这种职场转换到来，我们都免不了问自己：&我现在该找一份怎样的工作？&或者：&我能做一番怎样的事业？& 当我们最关心下一步的前途和出路时，往往却不小心忽视了远比眼前的出路本身更重要的一样东西：职场能量积累。点击查看更多职场充电信息&&&酷尚网职场充电频道 何谓&职场能量&？ 跟一切物体一样，我们的职业也积聚着特有的、无形的能量，这种能量，并不能简单地用通常所谓的&职业经验&来概括，它还包括了我们在职场中所积淀下来的精神、气质、眼光、胸怀、直觉等等无法用&经验&来代替的东西。 每当你在职场中扮演一个角色，一种特定的&职场能量&就迅速在你身上汇聚起来，并且与你形成一个整体，换句话说，你，加上那种&职场能量&，才造就了职场中一个完整而真实的&你&。 你和你周围的朋友常常会发现，当你经历了一种新的职业之后，你的某些方面似乎发生了变化，你和以前有点不太一样了，什么原因？其实并不是你自己发生了什么变化，科学地说，正是你现在特有的&职场能量&促使你不由自主、潜移默化地改变了。本站提示：如需请注明出处(zcx.ku3721/)本站部分图文，作者姓名及地址不详，请相关作者与本站联系，以便奉寄稿酬。本站相关内容的网络优化及投稿，请联系serviceku3721
或 QQ:上一页1 23 下一页出处: 酷尚职场(yangjin520930 供稿)
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