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All Rights Reserved.如何做好一个直播工会1收藏分享举报{&debug&:false,&apiRoot&:&&,&paySDK&:&https:\u002F\u002Fpay.zhihu.com\u002Fapi\u002Fjs&,&wechatConfigAPI&:&\u002Fapi\u002Fwechat\u002Fjssdkconfig&,&name&:&production&,&instance&:&column&,&tokens&:{&X-XSRF-TOKEN&:null,&X-UDID&:null,&Authorization&:&oauth c3cef7c66aa9e6a1e3160e20&}}{&database&:{&Post&:{&&:{&isPending&:false,&contributes&:[],&title&:&如何做好一个直播工会&,&author&:&hu-nan-meng-long-chuan-mei-zhu-hao-yu&,&content&:&\u003Cp\u003E1.首先要做好一个公会，就要把公会当成公司来管理，尤其是要做大型公会的人。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2.既然把公会当成了公司，就要知道一个公司的管理制度，初期的时候这个制度由你订，有起步的时候这个制度就由各部门部长及各管理完善，无规矩不成方圆。没有规矩只会是一盘散沙不成气候\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3.规矩要人性化，至于怎么人性化就看你自身要求了。公会刚建成的时候先不要急着去拉人，要先把公会规模先弄出来比如频道名称，频道的设计，频道分类，频道类型诸如此类\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E4.不要老想着先把人找了，然后让别人想频道的设计呀，名称呀，分类呀，别人要是有这功夫就自己建个了，所以你自己要先弄出个小型的规模，最起码别人来了一看，这什么都有挺齐全的，就有心留这了。聘高管是用来管理的，不是用来给你想什么频道名称设计的杂事\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E5.就好比你去一家公司应聘的是主管，结果到那人家让你端茶倒水，你还有心留着？要想收到一个人才，就要先站在别人角度想想他只需要做什么，怎么做就属于他个人的事，而你就负责分配给他他应做的\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E6.关于频道设计，个人建议别那么整那些网上的，\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一 用的人多没自家特点 \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E二 俗不可耐，网上大部分设计的都很花绡很乱 当然如果你想省事可以复制粘贴个，但是这个公会想成就难了，因为你没用心\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E7.公会走向\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E就是说公会的发展，关于公会的定位，这个在于你的兴趣\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但如果你有兴趣的方面过于冷门或许多大人不懂不知，那想做大希望渺茫\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E从现实的角度来说，娱乐性质的公会做大比较容易\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E从市场分析，娱乐公会知道人多 了解人也多 但是竞争力太强，因为太多人做这种公会了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以做娱乐也要有自己的特色，要么细分市场，如8090他们家ID就很招人了，如今玩YY的8090后居多，要么你公会里有大多重量级优秀分子。如麦田之声电台，里面的主播都很优秀。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E有一个正确走向很重要\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E8.招聘人员\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我发现许多新建的公会，刚起步时让自己朋友来，然后就给他个皇马橙马之类的高管。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但是如果这是你的公司你会让你朋友来当某部门主管吗？恐怕不会吧，你会在工作上多照顾他，但不会给他个有权利的职位\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以要把公会当成公司一样对待\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E从外部招入人员，你可以信任他把事交给他，因为他既然来这应聘了就证明他有心想帮你做起公会，适当信任是必有的\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E他来了之后你要告诉他，他负责哪一部分，不论他以前在别的公会做过没有，你都要在告知他一遍，因为这是你的公会跟别人的不一样。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E9.但是不要渋足他分内之事\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E也不可对其不管不问，要适当去检查下他的工作，做的不好就直接下马甲，别这不好意思那不好意思的，就算刚起步的公会小，但也不要浪费高管职位的人。该下下，这点魄力都没有以后公会大起来了，人多了怎行？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不要鱼目混珠的高管，白白浪费一个职位，还不能服众\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E10.公会的宣传\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E说实话这点很重要，不能再你公会还没有初步成型的就去宣传，这样人来了一看，这公会啥也没，就没那心思留下。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以之前一直在强调要先有个初步规模，公会刚形成的时候OW的事最多最累 但是别忘了 苦尽甘来～\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E等有一定规模后，再开始宣传，这样别人来你公会的时候， 一看 挺全的。嗯 不错～入了\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E切记一点，接待大厅要一直有人在，还不能挂号，你可以多聘几个轮班。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E别人来你公会一看没人理他，自然会走了\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E11.公会接待\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这个接待很重要哦～\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不能漏任何一个白马\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E虽然在你这，你只是漏掉了一个人，但在别人心理就是被忽视了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E接待可以把YY设置成 有人进入频道声音提示 。YY设置→声音设置\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E或者把 有人进入频道时文字提示 也打开 YY设置→文字设置\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E12.K厅歌手\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果你是个K歌公会，那么歌手是必须的，不能因为公会刚起步，就忽略歌手质量，身为一个OW各方面都要有所了解，如果你连个歌手都选不出好坏，趁早别做公会了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E只有这个公司的老板有足够的能力才能服众，才能招来人才\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E开头忘说了，做一个公会的OW懂得可以不精但不可以不懂\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E13.不管你是做哪方面的公会，首先你必须了解这方面。忌不懂装懂\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一个公会的ow不仅要有管理能力也要有亲和力，要懂得与公会成员做朋友。平等对待任何一个人，不能因为你和谁玩的好就偏向谁，以事论事\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E14.多开号\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003Eow号要挂在顶级，你可以自己开个小号去下面玩，一般除了发高管的马甲，ow尽量不要下去\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公司要体面，公会也一样，如果别人来了看到ow在麦上唱歌或怎样就会觉得这个公会很小，都没人 ～容易损失小部分人流量\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E15.关于活动\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E都知道多办活动是最能带起来人的～\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以一星期至少两次～\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E活动要新颖，或者举办些大赛～\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E奖品就交给ow操心了～\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E办活动聚人气～\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E16.中型公会\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当你把以上没点都做好了，那么一个中型的公会就诞生了～\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E看着每都很平常，但是要真的都能做好可不容易，做好了，自然而然的就成功了\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你们应该都去过大型公会吧？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E他们那的会员不是你想要就能要，没积分过两天你马甲就没了\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这就是拥有了一个完整体系，明确分配管理，公会变公司，按照制度执行，时不时的跟公会的亲们一个惊喜。既得到了人，也得到了心\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T08:13:27.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&collapsedCount&:0,&likeCount&:1,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&reviewers&:[],&topics&:[{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&网络直播&},{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&歪歪&},{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&虎牙直播&}],&adminClosedComment&:false,&titleImageSize&:{&width&:0,&height&:0},&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&tipjarState&:&closed&,&annotationAction&:[],&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:0,&hasPublishingDraft&:false,&snapshotUrl&:&&,&publishedTime&:&T16:13:27+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&lastestLikers&:[{&bio&:null,&isFollowing&:false,&hash&:&7bdce401b45cf442ebecf&,&uid&:579100,&isOrg&:false,&slug&:&huang-xiao-dong-79-65-92&,&isFollowed&:false,&description&:&&,&name&:&黄小冬&,&profileUrl&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Fpeople\u002Fhuang-xiao-dong-79-65-92&,&avatar&:{&id&:&da8e974dc&,&template&:&https:\u002F\u002Fpic4.zhimg.com\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false}],&summary&:&1.首先要做好一个公会，就要把公会当成公司来管理，尤其是要做大型公会的人。2.既然把公会当成了公司，就要知道一个公司的管理制度，初期的时候这个制度由你订，有起步的时候这个制度就由各部门部长及各管理完善，无规矩不成方圆。没有规矩只会是一盘散沙不…&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&annotationDetail&:null,&commentsCount&:0,&likesCount&:1,&FULLINFO&:true}},&User&:{&hu-nan-meng-long-chuan-mei-zhu-hao-yu&:{&isFollowed&:false,&name&:&湖南梦龙传媒丶皓宇&,&headline&:&&,&avatarUrl&:&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002Fv2-eb1d9bb8cc059c9d775ee2_s.jpg&,&isFollowing&:false,&type&:&people&,&slug&:&hu-nan-meng-long-chuan-mei-zhu-hao-yu&,&bio&:&传媒公司，电子竞技&,&hash&:&caae3a57ec56a62e0a96b776fb3e7641&,&uid&:061900,&isOrg&:false,&description&:&&,&badge&:{&identity&:null,&bestAnswerer&:null},&profileUrl&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Fpeople\u002Fhu-nan-meng-long-chuan-mei-zhu-hao-yu&,&avatar&:{&id&:&v2-eb1d9bb8cc059c9d775ee2&,&template&:&https:\u002F\u002Fpic1.zhimg.com\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false}},&Comment&:{},&favlists&:{}},&me&:{},&global&:{&experimentFeatures&:{&ge3&:&ge3_9&,&ge2&:&ge2_1&,&growthSearch&:&s2&,&nwebQAGrowth&:&experiment&,&qawebRelatedReadingsContentControl&:&close&,&liveStore&:&ls_a2_b2_c1_f2&,&qawebThumbnailAbtest&:&new&,&nwebSearch&:&nweb_search_heifetz&,&seE&:&0&,&showVideoUploadAttention&:&true&,&isOffice&:&false&,&enableTtsPlay&:&post&,&newLiveFeedMediacard&:&new&,&newMobileAppHeader&:&true&,&androidPassThroughPush&:&all&,&hybridZhmoreVideo&:&no&,&nwebGrowthPeople&:&default&,&nwebSearchSuggest&:&default&,&qrcodeLogin&:&qrcode&,&enableVoteDownReasonMenu&:&enable&,&androidDbFollowRecommendHide&:&open&,&isShowUnicomFreeEntry&:&unicom_free_entry_off&,&newMobileColumnAppheader&:&new_header&,&feedHybridTopicRecomButtonIcon&:&yes&,&androidDbRecommendAction&:&open&,&zcmLighting&:&zcm&,&androidDbFeedHashTagStyle&:&button&,&appStoreRateDialog&:&close&,&default&:&None&,&isNewNotiPanel&:&no&,&wechatShareModal&:&wechat_share_modal_show&,&growthBanner&:&default&,&androidProfilePanel&:&panel_b&}},&columns&:{&next&:{}},&columnPosts&:{},&columnSettings&:{&colomnAuthor&:[],&uploadAvatarDetails&:&&,&contributeRequests&:[],&contributeRequestsTotalCount&:0,&inviteAuthor&:&&},&postComments&:{},&postReviewComments&:{&comments&:[],&newComments&:[],&hasMore&:true},&favlistsByUser&:{},&favlistRelations&:{},&promotions&:{},&switches&:{&couldSetPoster&:false},&draft&:{&titleImage&:&&,&titleImageSize&:{},&isTitleImageFullScreen&:false,&canTitleImageFullScreen&:false,&title&:&&,&titleImageUploading&:false,&error&:&&,&content&:&&,&draftLoading&:false,&globalLoading&:false,&pendingVideo&:{&resource&:null,&error&:null}},&drafts&:{&draftsList&:[],&next&:{}},&config&:{&userNotBindPhoneTipString&:{}},&recommendPosts&:{&articleRecommendations&:[],&columnRecommendations&:[]},&env&:{&edition&:{&baidu&:false,&yidianzixun&:false,&qqnews&:false},&isAppView&:false,&appViewConfig&:{&content_padding_top&:128,&content_padding_bottom&:56,&content_padding_left&:16,&content_padding_right&:16,&title_font_size&:22,&body_font_size&:16,&is_dark_theme&:false,&can_auto_load_image&:true,&app_info&:&OS=iOS&},&isApp&:false,&userAgent&:{&ua&:&Mozilla\u002F5.0 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PMCAFF目前不支持IE浏览器, 请用其它的浏览器打开PMCAFF, 如果是双核浏览器, 请选择极速模式魔兽世界的老朋友们，对魔兽世界感兴趣的新朋友们： 网易代替9城运营魔兽世界，开新服是肯定的，我们热切关注的同时也应该着手准备如果进新服该怎么办。朋友，是WOW里比装备更重要的资源，当然这个资源不是光为了私利，而是友情，浩方有句广告说得好：比网友更忠诚的是战友！所以我们需要一个好的工会。 关于这个工会，如题，它应该是个民主产生会长和主要管理员的工会，为所有会员服务，而不是为会长等骨干谋利益的集团。在现实社会中我们被压迫着不能呼喊，对于很多黑暗龌龊的勾当无能为力。但在这个工会里，我们能找到自己的梦想天堂！ 我的意见是工会的会长和副会长的任职不能是终身制的，每过一段时间再进行投票选举，做得好当然可以连任。为了避免长时间的任职产生利益小集团，还要有监督机制，具体怎么个设置法，还请各位朋友群策群力。 我们已经建立了一个QQ群，群号是，我并不想当会长，也不是建立者，只是其中一个梦想的呼吁者。 关于阵营的选择，也本着民主的方式，等人数多起来并差不多固定的时候由大家投票选择，联盟还是部落。 让我们的梦想从这里开始！
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
还应该有工会制度，欢迎各位朋友提意见，等人才齐聚，我们得成立一个工会制度起草小组，收集大家的意见再编制一个成文的规定
越民主 倒台的越快 因为这是CWOW
我想的是，民主是找一个公正的和有领导能力的玩家带领大家一起玩，接受更好的监督机制，而不象大部分工会那样，工会简直成了会长的小仓库
请大家多多提意见,不想加QQ群,不想加工会,甚至不玩这个游戏的朋友都可以提
我支持你们
主要你要找些有能力的指挥，而会长最好不是指挥
jinhaolin0311
,你的意见很好,其实一个会强大不强大,关键看副本的进度快不快,副本指挥就是关键. 需要指正的是,不是我找指挥,我什么都不是,由大家决定
楼主你这个想法很好，但是很难实现，你这个思路有点象亲友团，亲友团是怎么死的呢？出席率，装备分配，水平不一，导致人员迅速失去。好的思路是出席率高的人分成小组，5人一组，小平同志说了，允许一部分人先富起来。然后物品什么的剩下的照顾等级低的，专业技能相互弥补，比如采矿照顾工程，草药照顾炼金等等。然后很多个小组最后变成一个工会。
新代理，新服，新的开始。谁代理其实大家想想有什么区别？我个人感觉都是一样的，因为我们只是一名普通的玩家，玩游戏只是为了放松，开心。每天上线连个说话的人都没有我想游戏也没什么意思。从1级大家一起开始练，一起体验游戏带给我们的乐趣。
我个人的想法当然不完善,我并不一定是管理者,在这发帖子的目的就是让大家找到一个平台,在这发表好的意见并受到尊敬. 沧海~树 ,很谢谢你的热心参与,你也可以是我们中的一员,如果你的想法能得到大多数会员的认同,就一定会采纳. 其他人也一样,谁能得到最多人的认同,谁就能做管理者
你知道，管理是很累的，我可以去客串组织。新服总是好练的，想我在老区练大叔的时候，主城连一个玩家都没有。只要能解决装备和出席率的工会就是好工会。我有意练矮人主T，不过那是明天再考虑的事了，今天还有任务要做。我也是个WAR3玩家。
好想法尽管提呀
很好的想法。我一直想建立一个好的工会但是没能实现。我把我想起的工会名字告诉你吧希望你能把他变成一个真正的好会《友联》仔细品味下这个名字的含义。不要浪费
楼上的，如果你真有这个想法就加入我们吧，我也只是其中一员，不是我把，而是大家把它建成一个好工会
一个真正公平的工会，是靠制度建立起来的，而不是所谓的友情。 好的制度才是根本，比如一套完善的DKP记录模式，一套合理的装备分配方案。至于其它的，都是狗屎！
好的制度，好的人气，会员的热情，会长的负责，指挥的专业，操作的熟练，关键的关键，是我们有着一颗热血的心。
俩字，幼稚。
幼稚会有一代玩家为SKY的夺冠而欢呼不已？幼稚会有一代玩家为魔兽的诞生而苦等？幼稚会有一代人从暗黑玩到星际再到魔兽而乐此不疲？就是你这种自以为自己怎么样的人，玩家们玩的是什么，就是激情！
作者：巡林客种豆子大师 回复日期： 17:30:55
俩字，幼稚。 ========================================================= 人家做什么关你P事,要你出来像领导一样做一下批示?按你说法,开发游戏的 玩游戏的 包括审批游戏的文化部都是白痴!其实，你的评论更白痴!
没有做不到，只怕想不到。 我们的宗旨就是，会员决定制度和管理者，不象以往的工会，都是管理者决定制度
首先要抛开副本进度这些东西，要建立在一个纯粹玩乐的基础上，我像会更加吸引人，客观上反而会促进副本等相关游戏事项的发展 到时候要重新开始站短加我一个
又是风骚依旧，又是沧海的，难道在这里碰上七区扎服的玩家了。
为了娱乐或是为了荣耀，在一个平等的工会里面，自己想怎么玩都可以
咦 楼上有七扎的？果然世界是很小的......工会我入了，只求一T当
明天我要出差几天，发最后一贴顶一下，热心的朋友继续帮忙顶住别让沉了哈
为了开心的游戏，为了更多的战友，好吧顺带也为了河蟹，顶一下
网通服还是电信服啊╮(╯_╰)╭
坚决不玩国F~
作者：向日葵ee 回复日期： 11:40:46
网通服还是电信服啊╮(╯_╰)╭ 不分网通或电信了，网易的FWQ好像是3通的了。 我是原“4区耐F”的，嘻嘻~
话说我9C的密报没去！！卡丢了。。。
亲友团好了，和谐得一塌糊涂，会长不从，真人PK
在民主投票的机制下，是不可能搞亲友团的，如果有了一小撮势力想独断掌权，众会员就可以提出进行弹劾，下次选举事他们也就不可能再次当选了。 既然是西方式的游戏模式，我们就在游戏里面实现西方民主的梦想。可能过程和结果都不尽人意，但至少我们有了追求民主自由的梦！
现在QQ群有一定规模了，现呼吁有工会网站管理经验和DKP管理经验的朋友帮助或加入我们，对编写工会管理制度有兴趣的朋友也请提出宝贵的意见或成文的稿件。不甚感激！ 想想有朝一日，魔兽世界诞生了一个整个游戏界都闻名，佳话流传的工会，而您正是这个工会原始制度的起草者之一，那是件多么荣耀的事情！ 我们的成长需要每个会员的呵护，拿出我们最大的热情，为振兴我们的工会努力吧，因为我们每个人都是工会的主人，我们是民主的工会！
支持民主自由平等的公会的诞生，我一直以为虚拟世界里我们就应当把现实里不能实现的美好愿望实现一把，而不是把现实里不能实现的私利和阴暗心理放在虚拟世界里实现
很喜欢这个准工会强调民主，我想这也是以后工会发展的基调 顺便路过
楼猪脑残 鉴定完毕
闪耀着理想主义的光辉,顶一把.
作者：SeraK 回复日期： 17:18:52
一个真正公平的工会，是靠制度建立起来的，而不是所谓的友情。 好的制度才是根本，比如一套完善的DKP记录模式，一套合理的装备分配方案。至于其它的，都是狗屎！ ----------------------------------------- 这位朋友说的不错，过多的民主就是松散，现实也是一样，你想想，有3天就换一个的国家领导人吗？ 前提是要制度好，公开透明，这样公会才有发展。 你们天天晚上6点半没事干就上线议论谁要当下个会长？分个东西为了友情大家你来我往，分个半小时？ 每个人都有会长经验？都能给大家当带头作用？都能很好的完成副本进度？ 你的想法决定你当不了这个会长，你的会也不会长久的。 真的很幼稚。
回楼上，你理解错了民主的含义，民主并不是松散，中国不民主，中国就很团结？日本美国民主，他们就很松散？ 民主是一个宗旨。 会长的任命是由全体会员经过一段时间了解后选举产生的，并不是谁建了QQ群或者谁首先发起谁就是会长，那只满足了一些权力欲望很强的人。能够得到大多数会员的认可并从众多竞争者中脱颖而出，这个会长肯定要有相当的管理能力，能够公正公平的处理事物，且上线时间稳定对游戏比较精通。选出来一个会长，并不会象你说的那样三天两头有人不满了就换，会长会有一个任期，就象民主国家的总统一样，但任期不会那么长，具体由全体会员决定，制定后不能随意更改。 装备物品的分配。首先会根据大多数人的意见由工会制度起草小组（任何管理小组都由选举产生或者其他民主意见的结果）制定出一套可行的DKP系统，体现按劳分配的原则。并不会出现你说的推让半天，如果真出现了，那是我们会之大幸！ 我本来就没想当会长，我们工会将开创中国网络游戏的先河！ 暂时只对你提的几点做出相应解释，如果你有更多的质疑，热烈欢迎，能听到不同的意见，是我们的荣幸。
会员已经有一定规模了，是时候考虑工会的各项制度，请各位有志之士在帖子中发表意见。 有网站制作管理经验的朋友可以对工会网站的设定做出具体规划，到底是独立域名的网站还是在大网站下建立工会网站。 我昨天想了很久，有了一些不完善的制度规划，请大家参考后踊跃建议，或自己先行制定具体制度再拿出来给大家看 工会制度分为几大块 一，工会基本法 二，框架管理制度 1， 工会组成 2， 选举制度 3， 官员组成 4， 官员分工 5， 监督机制 三，日常管理制度 1， DKP系统 2， 会员管理 3， 资产管理 四，荣誉制度 现在最迫切的就是工会网站的建立了，有网站制作管理经验的朋友可以对工会网站的设定做出具体规划，到底是独立域名的网站还是在大网站下建立工会网站。
我们就搞过,还算成功吧,几年前的事了 老工会会长AFK以后,全公会在TS上开大会,最后大家的提议下(主要是我)搞了一个议会式的官员机构,所有的公会事务由这个议会讨论投票通过.每周开一次会,议会成员的选举由全工会投票,工会终于走出困难时期.最后由于老一批人员大量AFK也是慢慢走向未路. 民主式的工会模式给我最大的感觉就是民主也需要一位独裁式的人物,组织起工会各级官员,但要依靠民主的规章制度限制实权人物的权力范围.
感觉WOW中的公会没什么民主不民主之说，反正都是玩，而且长久且稳定的大会都有已有的制度和经验摆在前面。 我把自己的意见说一下。 一、有一个稳定公开的公会制度。比如开荒制度，DKP计算制度。不能朝令夕改。 二、杜绝小团体。亲友团不可怕，可怕的是以亲友团的名义破坏公会制度，这样会使公会制度的公正公平性荡然无存。如果不打破亲友小团体的潜规则，那么小团体永远只是一个小团体，而不会成为一个稳定繁荣的大公会。 三。有一个稳定且不断发展扩充的官员团队。一个会如果是靠着一个传奇人物凝聚起来固然不错，但依赖性过大必定导致不稳定性也很大。比如这个人突然有事AFK了，群龙无首，人心涣散。如果有一批优良的官员队伍，不论缺了谁都团队活动依然可以继续下去，这样可持续发展性才比较好。
我能加如你们工会不，看到你的构想我感觉很好，所以就想加如你们。
想问下，楼主要在哪个服搞？
我非常支持楼主。 不过实际中有一些困难，希望和楼主一起解决。 1 会长权限无限大的问题
现在魔兽里会长，会长是拥有所有权限的，万一，我是说万一被选上的会长毛了，下面是没有有效方法进行控制的，最多也就只能选择退会。
另外不乏会长被盗号，导致工会仓库被洗劫，或工会被解散。而经常改变会长，会使得这一可能无限扩大。 2 T装备分配问题
一个MT可是直接关系到工会存亡的，你说防御装是不是要优先T？优先X满了一个人，那个人如果不是熟人，走了怎么办？
至于选举，一开始的时候是看不出RP的，总要好几个cd，甚至好几十个cd后才开始了解，那时候已经晚了，像现在很多会的解决办法就是MT非会长熟人或本人不用，但这样就跟民主选举搞成一锅粥了。 如果不搞优先制，或指定多个T，或许是个可行的办法，但这样一来进度就要大大减缓了，而且更重要的是黑手光环。 暂时想这么多，有空再慢慢整理思路。
市场上在销售的以L－精氨酸为原料的食品多的很，如全球著名保健食品厂康宝莱公司的《夜宁新》，FORMOR公司的《阿基宁》等等，包括一些保健食品，如天天向上、太阳神金菇口服液等都含有L－精氨酸。如果您上网搜索，L－精氨酸＋食品，会出现不得了的产品，如果有人说普通食品不能加L－精氨酸，这个说法合理么？上海曾经有个很好的产品叫“育颀”，我们家里小孩使用得很好，就是有个内部文件说普通食品中不适合加L－精氨酸，就没有了，真不知道这个道理是哪里来的，我们常年在外，看见有日本、西班牙、美国等等地方都有用精氨酸做的普通食品，有些做成口服液，使用十分方便，每天的左旋精氨酸使用量在3克～6克之间或者更多，在国外这个产品有Potenciator5g?、日本更是大量使用、很多做成运动饮料等等。所以我个人认为所谓的精氨酸不能作为原料加在食品中是不懂行的人的观点，而且恰恰是有些商业竞争使得这个站不住脚的论据成为一个新规定了，大家看戏吧，只要有以精氨酸为原料的产品，任何人、任何时间你来举报，会把相关部门忙得不亦乐乎的。哈哈？!可悲！无知啊！
毕竟隔着网 谁敢保证换了会长不会瞬间人去楼空 或者盗号啥的 担子都很重的
亲和力是可以有的，但一定要制度严明！！好的会，会长一定要有力度！！而且还要选好一定的忠实的会员，有一些是必须固定的。公会是一个庞大的机构，一定要构思好想好每一步在建立，否则就是能建立也早晚会灭亡的！！
(⊙o⊙)哦。。。。UP
也许更象古罗马的元老院制度
要有高素质的玩家，才有理想中的工会
弱弱问句
有休闲工会让我们加吗？
这个支持，我参加。
幼稚+弱智
像我们公会就很好,掉一件好点的装备都没人要,一个个你推给我我推给你.好像捡个装备要费多大劲似的. 公会仓库里的东西老是堆满了没人去取,会长不但不拿仓库的东西,还经常放好东西到仓库里,包括G.
主帖所贴出的QQ群即将满员，我自己新开了一个QQ群，敬待更多的朋友加入。
另非常感谢leisang、左岸-左转等朋友提出的宝贵意见，具体的工会制度会考虑到各种可能情况的发生
我们已经建立了工会网站，网址是www.yinyuezhiguang.u9u8.com 工会论坛里面已经开始征集新工会名称，召集工会制度起草小组等帖子 请有兴趣的朋友报名参加工会制度起草小组 制度乃立会之本，我们梦想建立一个强大、民主的工会，要实现这个愿望就得有完善的制度保驾护航，没有可靠的制度做保证，一切都是空想，工会很快就会被各种欲望侵蚀，脱离我们的本来愿望，既而瓦解、崩溃。 制度用来诠释工会的宗旨、组建工会、约束管理者的权利、管理服务会员、避免有害工会利益的行为发生等等。 满着满腔热情，期望民主工会能得以健康发展的朋友们，请怀着一个正义、公正、负责、激情、理智的心加入这个工会制度起草小组吧！ 成为起草小组成员后，请拿出百倍的努力，尽快在全部或某项制度方面发表你的见解，然后起草小组内部讨论确定。起草小组制定出工会制度后，经工会全体会员投票表决通过后正式生效。未通过前，任何会员都可以对制度的条款进行质疑，促使起草小组讨论修改。 为了提高积极性，对工会制度起草工作做出贡献的成员，根据贡献大小，都能获得奖励，如DKP积分等，具体措施待大家讨论后确定。
我们工会论坛也同时发起了选择联盟还是部落的投票，请各位朋友及时参与。
建一个公会容易，管一个公会难啊。楼主想法很好，可能实现起来有点困难。我和几个同学就建了一个休闲公会，建会的初衷就是想和朋友在一起打FB什么的玩玩也为八十做准备。公会建立到现在也有三、四个月了吧，现在问题一大堆，感觉公会已经摇摇欲坠。七区古服
3记号下
楼主很有才，一区库服MT顶你一个！
顶一下
作者：风尘骑士 回复日期： 18:44:53
主帖所贴出的QQ群即将满员，我自己新开了一个QQ群，敬待更多的朋友加入。 ==================================== 没有满啦，这是高级群，人数上限是200.
作者：风尘骑士 回复日期： 18:44:53
主帖所贴出的QQ群即将满员，我自己新开了一个QQ群，敬待更多的朋友加入。 ==================================== 没有满啦，这是高级群，人数上限是200.
名字快点搞定吧
有没有参议院，众议院可以弹劾会长的、
看到楼主的万丈豪情，想到了当初的自己，呵呵，加油!
问，公会有自己的TS么？RL储备了多少？小白和老鸟各占了多少(已知的要入此会的)？建议楼主掉查下，回答下我的问题。“远征未到，粮草先行。”如果新人多我就来，我最喜欢带新人开荒了。。。(tbc当过一段时间RL，Klz.zam.Glr.Msld.hs.Bt.都指挥过开荒。)
今天是第5天，会员人数目前已经达到98人，以平均每天20个人加入的速度在成长。随着人数越来越多，离开服也越来越近，工会在制度制定，工会名征集，阵营选择，会长及各管理小组成员的选举等各方面的进程开始显得迫切起来，这些准备工作必须在开服前完成。 由于网易说6月下旬就开放服务器，也就十多天时间了。所以我估计我们工会的制度起草应该在一周内完成，等表决及修改通过后立即根据制度开始公选会长和主要管理人员，全部完成应该在25号前。 等网易的服务器开放通知下达后，由会长选择工会服务器，随后大家跟进
ding xia
我就不参与了。在这纯支持一下。~~~ 因为现在号所在的公会就很好。05年8月建的会，在全服之中是低调稳定进度快的典范。虽然我是修仙很少参与活动~~~~~ 况且练新号好累的。。
民主有什么用，最后还不是剩下一群学生军
主贴QQ群目前人数已经达到120人，每天的增长人数开始增速
成天玩新服的都是混子，你玩WOW只是为了玩新服？你没有朋友？
做为工会制度起草小组的一员，我已经草拟出了工会基本法，序言是参照美国的《五月花号公约》 工会基本法 为了理想，为了增强我们会员之间的友谊，为了提高我们工会的荣誉，我们或放弃在原服务器所得的装备，声望和地位，或刚刚开始在这个游戏探险，一起在即将开放的新服务器创建新的工会。为了使上述目的能得到更好的实施、维护和发展，我们立此法作为其他一切工会衍生制度的基础，将来凡是依此而制定颁布的都被认为是对我们工会全体会员最合适、方便的法律制度，我们都保证遵守和服从。 一，我们工会所有会员，人人平等。遵循按劳分配、少数服从多数的原则，无论是骨灰级玩家或是没入门的小白，无论性别、年龄、级别、职业等等，在讨论制定工会制度、投选与被选为工会管理者、获得工会荣誉、获得装备收入和维护工会荣誉、促进工会发展、抵御进攻外敌等方面，享有同样的权利和义务。 二，工会设立会长和副会长各一名，经全体会员选举产生，以4个月为一届任期，会长连任不得超过一界。设立执行、司法、立法、财管、小组，每组组员3-6人，以6个月为一届任期，可以无限连任。各组互不管辖，互相制衡。组员均由全体会员共同选举产生，所有组员名单列在工会人事论坛。 三，由于MT职业的特殊性，其必须为人品高尚、操作意识好、在线时间长且稳定、能保证参加工会组织的绝大部分活动（开荒必须参加）的精英玩家。在游戏开服一段时间后，经考察，由会长提出两名MT候选人，经全体会员投票选举后产生。一旦MT私自离开工会或者犯下重大过错、严重损害了工会利益，会长享有连带责任，必须引咎辞职。 四，工会财务实行透明管理。会长及副会长不直接参与财务管理，独立设立财管小组，组员3人，其中组长一人，选举产生。财管组必须每周在工会论坛的财务专门版块公布本周工会的详细收支信息。 五，设立监督组，组员10-20人，自愿报名参加、任期4个月，可以无限连任。除全体会员共同监督外，监督小组付有完全监督的责任，对工会各项制度的实施，财务运营等全部方面实行监督，及时在工会司法论坛通报不良行为。如监管不力，监督小组全体成员视影响大小受连带惩罚。 六，为了避免众多小号使工会的投票系统名存实亡，工会所有会员每人限注册工会论坛一次，如发现任何作假行为影响到投票的公平公正，立即踢出工会，永不录用。 七，基本法只有在经三分之二以上多数会员同意后，才能由立法小组根据民意修改，然后投票表决通过生效，其他各项分制度可由立法组依民意定期完善更新。 我们都怀着对民主制度的期望来到这个大家庭，希望它能实现我们心中的自由梦想，这个制度不尽完善，不排除有少数别有用心的人渣将来玷污它，利用制度的漏洞谋求不正当权利或私人利益，如果有一天，我们工会不幸堕入专权独断、贪污腐败的黑暗，那将是我们所有人的巨大失败和耻辱！所以，每个有正义感的人都应当竭尽所能共同维护我们工会民主的宗旨！为民主二字保架护航！
真不懂，为什么我的回复会被删除掉 我虽然没办法参与，但是很支持楼主的构想 曾经在玩天涯的三国风云的时候就有这个想法，建议一个民主自由平等的公会，现实里很难追求到的东西，在虚拟社会里追求一把
我还草拟出一份选举法，对会长，副会长以及其他各管理小组、监督组的产生都做了比较详细的规定。 接下来还要制定会长权限法、各管理小组分工法、监督法，DKP制度，奖励惩罚等等一系列其他制度
霜夜Arthur ： 目前工会各项制度还没有制定完成，各负责人也没有选举到位，很难统计你说的那几样。
支持支持！
~等等看吧，其实我想看看楼主说的这种制度有多大的生命力，因为现实是残酷的。。。还是先支持一下楼主，我会全程关注地
顶一下
不错。 不管怎么样，楼主也算是开辟了WOW的一种新玩法。
黑客网络交流群 （） 欢迎你们的到来！
民主？不可能的。
这是PVE工会还是PVP工会啊？
虽然不看好，对楼主的尝试还是要支持下，毕竟，任何事情都不能只靠好的愿望，但这愿望依然是美的。好运。
我玩PVP的
请问工会是PL还是LM呀?老小白要吗?上游戏仅仅是休闲的要吗?
支持下LZ 4区凯F
工会论坛正在进行各种调查投票，包括阵营选择，工会名字，职业，男女比例等等。 新的工会论坛网址是http://yinsezy.duniu.com/?sessionId=53e4b1e 欢迎更多的朋友进入讨论民主工会的组建 会长还没有开始投票选举，现在进入的都还有机会哈
出售百乐2号，真人龙虎。电话：，QQ：。 http://blog.tianya.cn/blogger/view_blog.asp?BlogName=weiyan0325
想法很美好，现实。。 哈哈，大家都知道～ 最后说一句：谁代理和玩家有关系吗？ 你不累？ 还是洗洗早点睡吧，没事就打打酱油，练练叉腰肌！
理想的脑袋碰到现实的时候，往往是脑袋碎了。 带公会不能依靠民主，特别是在中国。 qq群最容易滋生不是友情，而是把妹，钓凯子，和419. 建议楼主你们把你想的那个程序，翻过来。先到服了建好铁杆团队，再招人。必须有听指挥的武装，才能玩得转。跟伟大领袖毛主席多学习下吧
打酱油路过~~~~~~~~~~~~~~~ 打新区也是累呀，我现就一个号就够忙活的了 还打新区，没想过
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