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天福号火凤凰浴火重生来源：发布时间: 作者: 神州英才网访问量: 4862015年10月14日，在秋高气爽的北京密云天福号山庄，一场《天福号携手神州英才共建高效执行力训练营》企业内训正如火如荼的展开。天福号全体中高层70余人参加此次内训，本次课程由神州英才培训中心coo、高级讲师叶东秀老师讲授。， 277个春夏秋冬，几千年的文化积淀，百年老店天福号作为一家中华老字号，以其独到的加工工艺，诚信协和的经营理念，已列入到中国非物质文化遗产，成为家喻户晓的酱肉品牌。在承托老字号的基础上，始终坚持“用艺术演绎科技，让健康品味生活”的品牌理念，，面向未来，天福号更着力于打造“中国酱肉第一家”强势品牌，成为一家具有引领中国千年酱艺文化实力的中国著名的餐桌产品供应商和服务商。百年老店应对新市场环境的管理转型，企业内的中高层多都是陪伴这家企业走过了几十年的岁月，如何面对新一代员工的管理方向，新时期的新老交替，如何帮助其打造正规高效化的执行团队，是本次内训开展的主要目的。叶东秀老师凭借其深厚的专业功底及在甲方企业的培训管理经验，结合企业实际，从“商业人格”“结果与任务”“4R运营管控体系”等几大维度深入浅出的剖析了实际工作中遇到管理瓶颈如何解决，即给出了解决问题的思考方向，也给出了方法和工具。课程中有笑有料，叶老师风趣幽默，体验式学习的授课方式，带领一辆旧时代的列车，走向了新时代的轨道。 分享到：上一篇文章：下一篇文章：
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微商团队那个好？微商团队怎么打造？微商团队怎么管理？
微商团队那个好？微商团队怎么打造？微商团队怎么管理？
日，元旦佳节，钱脉通集团最薪微营销神器--钱脉通Q8s在广东深圳举行了隆重的新品发布会。钱脉通集团创始人凌辰、钱脉通总裁黄俊、中国网、凤凰网、新浪、腾讯语录、搜狐网、网易娱乐等二十多家国内知名媒体参与了此次盛大的新品发布会。
钱脉通集团在新年的第yi天推出钱脉通Q8s微营销手机，寓意着推陈出新、与时俱进、以全新的产品去迎接新的一年，成为了行业内首jia在新年发布微营销智能手ji的大公司。
活动当天，钱脉通创始人凌辰就此次新品发布会发表了重要讲话，凌辰表示：“此款钱脉通Q8s微营销手ji不仅在外观还是配置都得到了极大的提升，可谓是高颜值、高配置的最薪款营销神器。钱脉通Q8s精美的外观丝毫不逊于苹果6s
plus，特有的微营销功能又是苹果手ji不具有的硬伤，可谓是微营销中的战斗机。”
此外，凌辰老师就钱脉通集团2016年的发展规划进行了畅谈，为集团的发展指明了方向。
据悉，钱脉通集团推出的这款Q8s新手ji不仅高颜值而且配置也高，成为很多销售人员，实体店家、微商大咖们翘首期盼的新产品。
一、高颜值
钱脉通Q8s采用双面2.5D屏幕，大猩猩玻璃，与苹果的iPhone6Plus一样，Q8s的5.5英寸规格确实提供了极佳的视觉体验，尤其是在当下大屏幕手ji横行市场的时候，5.5英寸显然已经成为了中高端机型的shou选规格。
但与苹果手ji后金属上下白带的设计方式不同，Q8s的后壳则被玻璃完全覆盖，并且前后的玻璃均来自目前业内最顶ji的设计制造，而边角则为2.5D设计，符合圆润的造型条件，加上精细雕琢的金属中框，不仅握感不错，整体的颜值非常的奢华、靓丽！
二、配置高
钱脉通Q8s性能高，处理器是搭载八核64位处理器MT6735P，
拥有3GB运行内存和32GB的存储空间。Q8s拥有前800万+后1300万像素摄像头，F2.0大光圈，支持实时美颜，电池容量2400毫安时，运行Android
5.1系统。远程锁定、远程销毁数据、找回密码并支持免打扰模式及智能省电、超级省电。
Q8s存储规格为内存3GB，存储32GB，这在目前行业内许多产品中还为数不多。而存储带来的优势自然不用多说，3GB的内存可以保障更多的应用程序常驻后台而不卡顿，并且即便是日后系统和应用不断升级推新，也不会过早因为运存卡顿而致使整机淘汰。存储空间增大更不用说了，对于16GB的产品来说，32GB增大一倍的存储空间显然给许多喜欢拍照和安装众多应用的用户带来了福音。
微商团队那个好？微商团队怎么打造？微商团队怎么管理？
产品的显示屏分辨率为720P，色彩表现以及细腻程度非常的令人满意。
对于一款智能手ji来说，摄像头的规格几乎决定了众多消费者的购买欲望，而Q8s的摄像头规格基本上沿用了大流。前置摄像头的规格为800万像素，除了那些专门主打自拍的产品来说，已经算是顶ji规格，而后置摄像头则为1300万像素，同样符合主流。
Q8s的续航表现非常不错，这款产品本身配备了2400毫安时的锂电池，为了整机能够更加轻薄，这个电池容量其实并不算大，但凭借着处理器和显示屏的低功耗优势，在正常使用频度的状况下，续航时间基本可以维持一天半左右。
于此同时，最为一款微营销手ji，钱脉通Q8s最重要、最值得一提的还是它本身自带的营销功能！
钱脉通Q8s在原有11项功能的基础上又增加了1项安保功能。共有十二项营销功能：1、定wei加粉丝
，足不出户推广信息，2、群自动引流，3、好友发收藏、4、好友批量发、5、群中发收藏、6、群内加粉丝、7、公众名片推、8、点赞和评论、9、登陆助手、10、通讯录爆粉、11、远程锁定、12、钱脉通更新
只要是做销售的，卖东西的，需要人脉的，钱脉通Q8s都能帮你搞定，一天加500个粉丝，一个月就是15000个粉丝，10台手ji就是150000个粉丝，100台就是一百五十万的粉丝量，这么多人脉，铺天盖地的品牌传播效果，全面宣传你的产品、一个月收入十万、百万都不是问题！
目前钱脉通Q8s已在国内全面上市，顾客可根据自身需要联系钱脉通集团内部员工或钱脉通集团线上代理商进行Q8s产品的购买。未来一年，钱脉通Q8s
都将以高颜值、高配置在互联网领域占据重要的位置，线上线下有机整合，为企业、个人、实体店家、微商的持续发展贡献力量！
钱脉通集团是做什么的？
钱脉通集团是国内一家知名的互联网IT企业，总部位于风景秀美的科技之城--深圳。主要业务包括钱脉通Q8s微营销手ji、钱脉通G3云推广、钱脉通财富商城、钱脉通裂变分销系统、凌秀诗纷护肤品。
【钱脉通代理赚钱模式】
钱脉通Q8s微营销手ji直属总代加盟4680，送最薪钱脉通Q8s微营销手ji一部，拥有钱脉通Q8s微营销手ji直属总代招商权，钱脉通云推广系统招商权和钱脉通财富商城股东总代级别资格。
钱脉通云推广系统直属总代加盟13800元。送钱脉通云推广系统一套，拥有钱脉通云推广系统招商权，钱脉通Q8s微营销手ji直属总代招商权和钱脉通财富商城股东总代级别资格。
销售一台钱脉通Q8s微营销手ji提成800元，招收一名4680直属总代提成1200元。销售一套13800钱脉通云推广提成3000元。
【加入我们钱脉通团队之后】
把你拉入钱脉通团队部门群和培训群学习及交流，安排你的师傅和你一对一长期辅导，手把手教会你如何开始做钱脉通代理商赚钱。
线下会举办两天一夜、三天两夜等大型微营销培训课程，有众多玩微营销非常成功的大咖、国内外名人及名师等来讲课，让你学到的不仅仅是在微信上做生意赚钱的秘诀，更重要的是要让你全方面提升自己的能力，放大你的格局。
同时线上（微信群、QT语音、YY语音等）有专业的讲师来授课培训，教你做微营销的步骤与方法，帮助你少走弯路，学习更多技巧，快速做好微营销，争取最短的时间内，帮助你月入1-3万以上。
【做钱脉通代理商有六大好处】
一、随时随地可以接单，不受区域限制。
二、每天的工作就是加好友，聊聊微信。
三、最关键一点是可以躺着轻松地赚钱。
四、未来三年最赚钱又最有前途的职业。
五、利用空余时间，家庭和事业两不误。
六、不囤货零风险，一次加盟终身受益。
【钱脉通团队蜕变故事】
今天你投资4680元做钱脉通集团的直属代理，赠送一台价格3680元的钱脉通Q8S帮助你在微信上做生意赚钱。
如果你一个月时间之内招收10名4680元的直属代理＋售卖10台钱脉通Q8S，那么你这个月的总收入：*10=20000元，以你的实力，估计一个月的业绩肯定不止这么少！
所以只需投资4680元，就可以一个月帮助你轻松地多赚3-5万元以上，你愿意吗？你心动了吗？
商机就是在别人怀疑时，你行动了；在别人行动时，你赚钱了；在别人赚钱时，你成功了！
人生有一种遗憾，想做却没有机会；人生有一种悲哀，有机会做却不敢做！心动不如行动，看准商机的你，赶快行动吧！！
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创业团队如何“收买”人心？
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创业，除了梦想、激情、未来外，还需要7乘以24小时的工作状态，随时担心在竞争中被灭掉的焦虑等等，毕竟真正创业成功的也就1%。
文|张碧云 作为创业团队，除开项目前景、商业模式、管理方法、企业文化&&最核心的竞争力还是团队。传说小米雷军为了组建团队，硬是一连十几个小时跟人谈项目聊理想，直到别人体力不支答应入伙才肯善罢甘休。巨头对人才尚且如此珍视，更别说那些满世间嗷嗷待哺的创业小公司了。 最近跟许多同在创业圈的朋友交流，发现大家在成长过程中所面临的最大问题还是招人。今天，我总结下在我自己的团队组建、留人、招人等方面的心得体会： 1、 人才是培养出来的 都说谋事在天成事在人，没有人，再好的想法都无法实现。但不少公司在招聘时都会对员工设置许多门槛&&学历经验、外语特长、形象气质&&希望只需投入工资成本便能解决一切问题。这种想法在许多顶级企业是完全成立的，但创业公司则不然。 我认为，优秀是可以培养的品质，而创业，是培养优秀最好的沃土。对创业公司来讲，传统意义上优秀的人才未必适用，我们更需要肯学习肯出奇招肯打破常规不断颠覆创新的人，而不是将某套经验练就得炉火纯青再固化传承。 2、 &画饼&的重要性 &画饼&是对公司愿景蓝图的展示，包括企业价值观的传递和项目前景的构建描述。虽然有一点形而上的意味，但对创业团队来讲至关重要，它能有效凝聚军心、鼓舞士气。 试想一下，当你的员工认同你的价值理念，认可你的商业模式和市场前景时，他会认为他的付出和努力不再是为了老板、为了资本家，也不只是为了工资、为了养家糊口，而是为了实现自我、收获梦想、对社会有所贡献甚至改变世界&&这个时候，根本不用你拿皮鞭，他们也会自我鞭策卖力工作。 当然，把饼画好也是需要条件的，首先是创始人的项目、管理乃至个人魅力确实具备可塑的良好基因，其次是公司的成长速度要高于员工个人的成长速度，这样才能真正留住人才。 3、合伙人机制，扁平化管理 如果&画饼&是形而上的蓝图，那合伙人机制就是实实在在的激励。所有创始人都希望自己的员工每天像打了鸡血一样积极工作，那就一定要让员工认为他是在利用平台的资源为自己干活。合伙人机制除了能激发员工的主人翁意识，强调合作关系而非雇佣关系外，还能很好地提高员工的个人成长速度。 与许多传统的国企或民营企业不同，创业公司尤其是互联网创业公司十分强调扁平化管理。我们自己公司的工作氛围是相对活跃且自由的，不会用严苛的朝九晚五来约束大家的工作时间，而是以任务、责任人加时间节点来进行日常项目管理。 此外，我们还非常重视员工想法和意见的收集与反馈，强调参与感。 4、 招聘也是一场品牌秀 招聘对每个公司都至关重要，企业通过招聘完成人才积累以保证正常运营。但凭什么让求职者选择我们? 创业，除了梦想、激情、未来外，还需要7乘以24小时的工作状态，随时担心在竞争中被灭掉的焦虑等等，毕竟真正创业成功的也就1%。因此，品牌的打造至关重要。其实通过招聘平台打造起良好品牌的企业和个人都不在少数，数数《职来职往》里的达人和他们背后的公司，再看看凭《非你莫属》走红的求职者刘莉莉，舌战BOSS团的清华科技男李一舟，以及最近红爆网络的&超级课程表&创始人余佳文&&不管看官如何评价，他们都很好地通过各种平台让自己和项目广为人知。 互联网时代，开放性思维至关重要。不要因为害怕竞争而给项目竖起壁垒，也不要因为怕被复制而不愿将想法与人交流，在分享的过程中，那些与你气场相投的人才自然会被吸引过来。
[责任编辑：吴倩楠]
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提问者采纳
希望我的回答可以帮到你，时时处理销售中遇到的任何问题凤凰团队在微商界还是很有名的，每日督促代理，周周上课，不管是团队的培训和管理都是数一数二的，目前口碑还是很好的
提问者评价
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