兴趣部落申请酋长大酋长怎么让别人当小酋长

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-14 15:12 标签： 兴趣部落酋长
兴趣部落管理团队思路 一个好汉三个帮
兴趣部落管理团队思路 一个好汉三个帮
三个臭皮匠赛过诸葛亮，那作为兴趣部落首席酋长的诸葛亮为何还要招募“三个臭皮匠”呢？当然是因为孤军奋战会让酋长走入死胡同，团队作战才是制胜王道！招募酋长团队的重要性：部落粉丝的增多，孤军奋战已经满足不了发展的需求，这时你就应该招募一批与你有共同志愿的部落管理团队了！团队不仅可以帮你省下很多精力，更能让部落多元化地发展。酋长团队需要招什么样的人才？◎首席酋长（1名，由官方招募审批）：统筹部落的发展方向，管理部落内大小酋长、小编的任职情况，是一个部落的灵魂核心。◎大酋长（2名，由首席酋长招募审批）：大酋长拥有首席酋长大部分的权限，可以任免小编，是首席酋长的左膀右臂，可以分工成为部落内容与氛围的执行官。建议首席酋长在招募大酋长时重点考察大酋长的人品、能力、责任心，其次是性格与精力。◎小酋长（7名，由首席酋长招募审批）：小酋长有着部落功能型的权限。主要的职责是删除部落内违规的话题，负责部落的内容整洁。管理方面可按各小酋长在线时间段安排部落执勤，招募时建议选择富有热情、心态端正、时间充裕的用户担任。◎小编：（30名，由首席与大酋长招募审批）：小编拥有运营平台发布话题的权限，可编撰排版精美的富图文、合集、pk、视频等多元化的话题。建议可由专人负责小编任务的分配，使其能分工合作，如图片小编、内容小编、视频小编等，具体负责项目可根据部落的需要进行调整。在招募方面可选择对文字、图片、视频编辑有热情、喜爱的用户。◎其他：对于大型部落而言，酋长与小编已不能满足需求，可根据部落主题的需要建立部落支援团队，如：外交团、转载团、活动策划团、粉丝交流团、建议收集团、宣传推广团等。选对了酋长，首席就相当于多了个帮手；选错了酋长，无疑是搬石头砸自己的脚。所以首席在大小酋长审核的时候要注意：要选公平公正、性格品行良好之人，忌选言辞污秽者。尤其是在大酋长的招募中，一定要先考察其人的品行是否端正。在分配任务时，要根据各自喜好选择，不要让不适合的人担任不适合的职务，最终影响到部落的发展。如何管理部落的酋长团队？管理群：每个首席酋长都应有属于自己部落酋长的管理群，便于及时联系到各个酋长与小编，也便于团队成员相互交流。首席酋长也需要激励自己的团队，对他们保持信任、听取他们的建议、适当的放权等。要以对待伙伴朋友的真诚来面对酋长团队的成员们，创造一个温馨美好的管理环境。制定考核规则：每个酋长与小编都有管理部落的义务，首席可根据部落与人员的情况，制定相应的考核标准对其进行定期考核，让更合适的人进入团队，并使团队保持充分的活力。
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