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职场315 职场人如何维护自己的合法权益
&发布日期： 10:56
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& & 适逢3.15，维权作消费者权益保护日的主题，在职场同样面临考验。当遇到下列情况时，应该怎样维护自己的合法权益？& & 小李：某网络公司职员& & “我是通过电话面试之后进入现在这家公司的，当时面试方跟我说了具体的工作内容，感觉每天工作应该不会忙得不得了”，小李接着说，“但是入职之后才发现并不是这样，每天工作繁而杂，根本没有喘息的时间！并且让人气愤的是面试时承诺的薪水福利也没有落实。”& & 武志彬支招：& & 职场人跳槽或初入职场的新人，面对工作新环境，往往会觉得很不适应，但是只能人去学会适应现实环境而不能让环境来适应自己。上述小李工作中遇到的问题，可以试着适应，或者也可以找上司进行沟通。& & 上述小李提到的“面试时承诺的薪水福利也没有落实”，小李可找HR问明原委，如果与合同中书写的薪资福利不符，有权利要求公司按相关规定履行合同规定，如果没有签订合同，可以和HR进行沟通，达不到自身设定薪资水平可以选择辞职。& & 小张：某广告公司职员& & 小张大学毕业后进入一家广告公司做起了销售的工作，这一干就是三年的时间。由于家里父母着急他的婚姻大事，于是小张决定结婚。小张向人事部门提出休假申请时却遭遇了人事部门的拒绝，人事部门拿出了双方签订的劳动合同，条款中有一条注明“入职后五年不得成立家庭”。看到合同，小张觉得很无奈……& & 武志彬支招：& & 类似小张这样在职场中遭遇此种“霸王条款”的，已经违反了劳动合同法，按照规定属于无效劳动合同，侵犯了劳动者的合法权益，职场人可以通过有效法律途径进行维权，得到自己应有的权益。& & 小梁：某私营企业职工& & 小梁进入公司后和本公司内小林恋爱结婚，婚后不久便怀孕了，经过和家里人商量，小梁向公司提出休假申请，可当小梁跟公司人事说了以后，对方给出的答案是“如果想休假，那么你就永远休假吧！”“难道怀孕想要申请休假都没有道理吗？”怀孕或生育后遭遇调岗或辞退该怎么处理呢？& & 武志彬支招：& & 根据国务院《女职工劳动保护规定》的相关规定，用人单位应当对在孕期、产期、哺乳期的女职工进行特殊保护，不得在上述期间辞退女职工或者解除劳动关系。所以，如果该公司以怀孕为由将小梁开除就违反了该规定，在法律上势必是站不住脚的！& & 小姚：某担保公司职员& & 小姚最近遇到的烦心事是所在的公司以“组织战略调整”为由正找你跟他谈下岗的问题。“我自从大学毕业就来到这里了，公司能够发展到现在，没有功劳也不能说没有苦劳吧！我真是很想不通！”小姚说。& & 武志彬支招：& & 如果一个公司如此裁员，那么作为被视其裁掉的员工就根本没有必要再在这里待下去为其效力了。相反，换一个值得你为其奉献青春的地方去实现自己的价值才是现在首要应该做的。& & 小谢：某医药公司员工& & “最近皮肤瘙痒，老是睡不好，结果上医院检查，检查结果吓人一跳，我竟然被查出来是皮肤病！”小谢讲述了自己的烦心事，“医生说可能是工作环境导致的职业病！”& & 武志彬支招：& & 2002年我国更新了职业病目录，职业病被归为十大类115种，这十大类分别为尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。在工作中出现职业病，严重者“过劳死”，所在的公司都是要承担责任的。公司拒不履行责任的，被害人有权诉诸法律，拿起法律的武器捍卫自己的正当权益。& & 武先生提醒，在工作中要有意识地调节自己，加强防范意识，爱工作也要爱惜自己。
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当公民的合法权益受到不法侵害时，应采取一切手段来维护自己的合法权益。
题型：判断题难度：偏易来源：期末题
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据魔方格专家权威分析，试题“当公民的合法权益受到不法侵害时，应采取一切手段来维护自己的合..”主要考查你对&&用法律维护权益&&等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下：
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用法律维护权益
当合法权益受到损害时，法律是最强有力的救助手段。当我们的合法权益受到不法侵害时，法律可以通过调解、和解、诉讼及仲裁等多种方式实现对受害方的救助。 法律帮助的方式和途径主要包括：法律服务、法律援助、非诉讼途径和诉讼途径。非诉讼途径主要指：投诉、调解、裁决、仲裁、申诉等。诉讼分为：①刑事诉讼。②民事诉讼。③行政诉讼。诉讼是我们最权威、最有效、最正规和最终的维权途径。刑事诉讼：指国家司法机关在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法揭露犯罪、证实犯罪、惩罚犯罪的活动。民事诉讼：是人民法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法审理民事案件和解决民事纠纷的活动。行政诉讼：指人民法院在双方当事人的参与下，依照司法诉讼程序解决行政争议案件的活动。提供法律服务的机构：律师事务所、公证处、法律援助中心等用法律维护合法权益的几种误区：1、维护合法权益可以采用任何方式。点拨：这种观点是错误的，维护合法权利必须采取合法的方式方法。正确做法应该是，面对突发事件和侵害，我们应该尽自己所能，积极争取社会、学校、家庭等方面的保护。如果这些保护不能到位或未能生效，我们要用智慧和法律武器保护自己的合法权益。2、只要自己不违法，就不涉及打官司，诉讼就与自己无关。点拨：这是一种片面的认识。这种观点错误的认为自己遵纪守法就会万事大吉，没有诉讼等烦扰。这种人把自己孤立起来，脱离社会思考和认识问题。社会是复杂的，人不可能脱离社会而生存和发展，在人们相互交往的过程中，你的权力可能随时受到侵犯，这种情况并不因人们是守法的公民而消失。当我们的权力受到侵害，又不能得到合理解决时，就必须依靠法律，通过诉讼来解决。3、面对不法侵害哪两种极端行为是不可取：忍让与报复 违法犯罪分子往往是凶恶、狡猾的。我们在与其斗争时，既要勇敢，又要机智。特别是在双方力量对比的悬殊的情况下，不要与其硬拼，而要讲究智斗，尽量减少不必要的伤亡，力求在保护自己的前提下，巧妙的将不法分子抓获。 维护合法权利的途径：①直接找侵权者交涉；②向有关管理部门申诉；③运用法律武器进行自我保护。在面临险境，合法权益受到侵害时应该怎么办？（青少年怎样依法进行自我保护？） ①当遇到不法侵害时，我们要运用自己的智慧，采用灵活的方法，沉着对付，以保护生命为第一原则；如：机智地求助他人；巧妙周旋，趁机逃脱险境；记住不法分子的特征和行为，事后报案等。②要依法进行自我保护，要学会用法律武器维护自身的合法权益。 青少年如何运用法律手段，维护自己的合法权益： ①要学会求得法律帮助。如：律师事务所、公证处、法律服务所等。 ②可以通过非诉讼途径解决，这是维护权益常用的有效手段。向政府部门、司法机关反映问题，通过调解、仲裁等方式解决争议、纠纷。 ③通过诉讼途径即打官司讨回公道，这是维护权益最正规、最权威、最有效的途径。有经济困难，还可以申请法律援助。&怎样运用法律同违法犯罪行为作斗争：①当遇到不法侵害时，我们要运用自己的智慧，采用灵活的方法，沉着对付。②当公安是、司法人员向我们调查有关案情时，应该主动协助调查。③当自己的亲友受到不法侵害而又不敢斗争时，应该对他们讲清危害，劝其及时报案；保护犯罪嫌疑人作案现场，保留证物等。④只有人人敢于同违法犯罪作斗争，坏人坏事都会减少，社会正气才能得到弘扬。 具体权益受损（如被人殴打后)，我们应该怎么办： ①记住犯罪分子特征；②及时治疗并保管好病历、单据等；③尽快与老师、家长联系；④迅速报案并提供时间、地点、打人者的面貌特征。我们都必须知道的：常用报警电话及使用方法：一、匪(刑)警报案电话：110 1.报案范围:各类刑事案件和社会治安及危害国家安全等案件。 2.报案的正确方法： ①拨通110号码。 ②电话通了以后,将所看到的情况简明扼要的叙述一遍。 ③主要说明案发的时间、地点、当事人和人数等；作案者(或受害人)的长相、身高、年龄、性别、衣着、特征等；作案时使用的工具；相关的车辆情况(颜色、车型、牌号等)等。 ④说出你自己的姓名、性别、年龄、住址、联系电话。 二、火警报案电话：119 1.报警范围:各种火灾 2.报警的正确方法： ①拨通119号码。 ②电话通了以后，将火灾发生的地点(详细地址)、时间、火势情况及发生火灾地方的周围环境等简要的说明。 ③如果知道是由什么引起的火灾及主要燃烧物和火灾现场及周围有无易燃、易爆、有毒等危险品,也最好说明。 ④说明火灾现场能否进大车（通往火灾现场的道路情况）。 ⑤说出你自己的姓名、性别、年龄、住址、联系电话。 ⑥待对方挂断电话,你再挂机。
三、交通事故报案电话：122 1.报案范围：各类车辆所发生的交通事故。 2.报案的正确方法： ①拨通122（就当地交通事故报案电话）号码。 ②电话通了以后，将所看到的交通事故情况简明扼要地叙述一遍。 ③说明事故的发生地点、时间、车型、车牌号码、事故起因、有无发生火灾或爆炸、有无人员伤亡、是否已造成交通堵塞等。 ④说出你自己的姓名、性别、年龄、住址、联系电话。 ⑤待对方挂断电话后，你再挂机。
四、急救中心求救电话:120 1.急救范围:各种突发的严重急病和受伤。 2.求救的正确方法： ①拨打120号码。 ②电话通了以后，将病人或受伤害的病因、病情简单说明。如果知道病人或受伤者的病史及过敏药物和血型,也最好说明。 ③说明病人或受伤害者的详细地址和发病时间。 ④说出你自己的姓名和联系电话。 ⑤待对方挂断电话后,你再挂机。 ⑥可到路口去迎接救护车,以免救护车因找不到病人的地址而延误时间。 第二个是要注意交通安全。（比如说在高速公路上行走，发生交通事故，那是撞了也白撞。在这里我就不强调了，我不说你们也明白） 第三个注意消防安全：不玩火、注意野外用火，学会在火灾中逃生（西湖变压器爆炸案例：全部趴在地上逃生）
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劳动者应如何保护自己的合法权益
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　　劳动者如何保护自己的合法权益，是当前社会的焦点问题之一，国内频频出现拖欠工资、强迫劳动、不提供应有的劳动条件等各类劳动纠纷，而劳动者几乎百分之百处于劣势。
　　为了保护劳动者的合法权益，我国专门出台了《劳动法》，并在《劳动法》中对劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、劳动争议等内容都作了明确要求。《劳动法》第3条不仅将休息权作为劳动者的一项基本权利加以确认，而且通过第四章的专门规定，建立了劳动者该项基本原则保证实现的具体法律制度。为了使劳动者能够恢复体力和脑力，《劳动法》还规定了严格的工作时间和休息时间，并通过严格限制加班和延长劳动时间的规定，保证该项权利的实现。本文主要从劳动保护方面，劳动者要了解工作岗位存在的危害因素，遵守操作规程，注意个人防护，养成良好习惯等作一阐述。
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来源：中国大方门户网站我怎样维护自己的合法权益--《法律与生活》1995年06期
我怎样维护自己的合法权益
【摘要】：正 1991年我跟某公司发生一起民事纠纷,该案于当年执行完毕,双方再未发生纠纷。1993年我向上级纪检部门举报了该案审判人员黄某以权谋私建私房的问题。 日晚,我在黄某住处附近的公共走道边上逗留时,黄趁无人之机,伙同他老婆抢走我的照像机,并打我一个耳光,将我在地上倒拖,直到许多人
【关键词】：
【分类号】：D920.5【正文快照】：
1991年我跟某公司发生一起民事纠纷,该案于当年执行完毕,双方再未发生纠纷。1993年我向上级纪检部门举报了该案审判人员黄某以权谋私建私房的问题。 日晚,我在黄某住处附近的公共走道边上逗留时,黄趁无人之机,伙同他老婆抢走我的照像机。并打我一个耳光,将我在地上
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