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XZ-ZD-11 薪资福利制度 总
为了激发员工的积极性,主动性和创造性,本着按劳分配,多劳多得原则,合理分配员工劳动报酬,特制定本制度。 薪资的制定原则。 激励性
在公司内各类、各级职务的薪酬基准应适当拉开差距,体现其激励效果。 竞争性
体现公司薪酬的吸引力,着眼战胜竞争对手。吸引公司所需人才,同时留住人才。 经济性
以公司的实际承受能力为依据。 可比性
以同区域、同行业薪酬中等偏上标准为比较。 合法性
符合现行的国家和地方有关劳动法规与政策。 针对性
不同种类的员工采用不同的薪资形式。 公司员工的薪酬以员工所在岗位的工作责任大小、难易程度、技术含量、劳动强度、市场因素和相对价值为制订依据,以履行岗位职责的好坏程度为基准来决定薪酬的标准。
本制度适用于总监级(以下)的公司正式员工。总经理的薪酬由董事会另行制定。 薪资结构 薪酬是公司对员工为公司所做的贡献(包括实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造)所给予的相应回报。
本公司正式员工的工资施行结构工资制,即:
每月薪资=基本工资+绩效工资+津贴+福利+奖金 基本工资为公司员工基本生活保障之用,根据国家的有关规定上浮后确定,按月发放。 基本工资不与绩效考核挂钩。 基本工资根据岗位职责、技术含量、劳动强度等原因划分为若干等级,具体见附表1。 绩效工资为公司员工履行自身岗位职责好坏程度的货币体现,与绩效考核的结果挂钩。公司根据员工的绩效考核结果核算岗位工资,在月度绩效考核完成后发放。 绩效工资根据岗位的类别不同分为生产员工、营销员工、机关员工和技术员工四类,具体考核方式见《绩效考核制度》。 员工的
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想必大家都知道LOL国服是和谐了血液的,所以很多英雄的特效都被删掉了,下面给大家一个补丁来将和谐的东西全部调回来!这个补丁仅1M,不修改LOL主程序,不会造成崩溃和封号,甚至连你更新都不用理会这个补丁,更新不会造成你重新下载上G的文件。是个完美补丁使用前如果你用了盒子的原汁原味,请恢复,盒子自从S3开始就再也没更新过原汁原味,新出的英雄例如暗裔剑魔,疾风剑豪的飙血画面根本“原汁原味”不出来,盒子纯坑爹,而且盒子是修改源文件的,你每次更新都要恢复,麻烦死你!本补丁目前联动的贴吧吧:永恒梦魇吧:
1l不给看,图全放好了给...
准备用掉包里的几百万然...
这号 总体发育良好 7本...
最近关于这个盒子的争论...
少侠请留步 油腻的师姐求相助!
吸血鬼吧,就只发吸血鬼的效果。手上的血球
Q技能,吸血W技能血池
E技能R技能
下载地址:使用方法在楼下发,在此楼主给各位使用者进行倡议,因为作者的补丁被各路人盗用的十分严重,希望各位能够及时举报盗用者,并且,盗用者是不会给你们修复bug的,你们都下载盗用的版本,没有人给我反馈了,我从何得知补丁需要更新,对不对?并且楼主会在这个楼的的内楼里持续更新。
按你要求,已经发帖了,通知完毕
我想知道吧内有个吧友先发那个和这个是不是一个原理,如果是我就不换了
我都换完了
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领主一出来团战全场爆浆,那特效刁炸了
网吧的话怎么办
好腻害!!!!!
顶一下,告别石油领主
顶LZ,一直在用lz的补丁来的
我的石油领主终于~
照lz说的做了修改txt文件的时候拒绝访问。怎么破 无法保存
我已经哭瞎了,以前手贱备份了,不能恢复了,能用吗
卤煮,是每一次更新都要重新输入一次-blood
么,还是只用输入一次就ok了,另外就是今天早上更新了那你那个文件还有用么?
楼主。。。我已经下载安装好了。。。不过该用怎么使用啊。。。
lz 好像不行啊 弄完根本登不上去 现示未知错误。
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