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职场精英女性怎么才能成功？
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3秒自动关闭窗口初次见游客，大熊猫幼仔抱着饲养员的腿不放。
一辆小轿车和路过的火车发生碰撞，事故致2死1伤。
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　　每个女生都有一个公主梦，在追求梦想的过程中，又逐渐蜕变成自己的女王；每个女王宠爱自己的方式有很多种，匆忙中停顿下来的午后，要享用美味更要享受生活！
　　昨天女王节，就有8位独立精英女性一起相约下午茶时光，分享了自己创业、生活路上的点滴“女王范儿”，不得不说――她们都是有故事的“女同学”！
　　美食圈神笔―胡狸
　　烘培界颜值和实力担当―Cake Yao
　　玩杭州运河传统文化的―周意
　　95后棒球俱乐部―上官一鸣
　　沉心钻研儿童创意美学的―赵燕
　　注于互联网母婴的―黄明珠
　　致力于儿童视力康复的―冯宇
　　为企业制造美的职业经理人―曾敏
　　当我们在谈论谁是女王时，女王们在谈论什么？
　　许多人好奇，只有成为女王，才意味着赚钱+梦想能同时实现？是否只有成为女王，才能成为人生的主宰？梦想与赚钱碰撞在一起，女王的口袋里装着理想还是金币？
　　现场的女王们答案竟出奇地一致――并不冲突！
　　?“因为喜欢，所以坚持，是女性天生拥有的坚韧”
　　?“当我学会做自己的主人，每做一件事我都会向自己发问，问自己是否喜欢之后再做决定”
　　?“它们出场的时间顺序不同，但在我心里，赚钱始终是理想的附属品”……
　　谈起理想，再回想当初的自己，女王们眼中泛着光。也许一开始，谁都不清楚自己的喜好，女王理想的样子，只是在不断转换自己角色的道路上，越走越清晰。就好像她们所享用的美味下午茶一样，经典小食与西式创新共同烹制，自然最让人落胃！
　　直至有一天，她们戴上王冠，建造出属于自己的城堡。
　　女王们说：
　　@胡狸：感谢相遇，让人跳出原有的领域、圈子，与更多人分享。
　　@Cake Yao：心之所往，心之所向，生活的美好在于有所追求。
　　@赵燕：只有坚强的内心，才能给梦想充足的养分。
　　@周意：所有的安排都是不期而遇，愿为兴趣而活。
　　@上官一鸣：一路上朋友的支持与陪伴，才是实现梦想过程中最大的收获。
　　@黄明珠：感恩与分享让我更加懂得如何成为自己
　　@曾敏：不断丰富人生经历，做最好的自己。
　　@冯宇：工作和生活是相通的，也是可平衡的。工作上的优秀能力同样也会让生活一切尽在掌握，这就是女王范儿。
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主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
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混迹职场多年又没有太大作为的人其实非常渴望被老板和上司认可，但很多时候却事与愿违。这个职场需要的既不是“加班狗”，也不是面对压力想尽办法逃避的人，更不是负能量满满、不思进取的人。因为想要在职场中获得别人的认可，必须体现出自己的价值，而价值最主要体现在工作状态及专业能力上。1真正的精英从不瞎忙在公司里，你总是最忙的那个，回不完的邮件开不完的会，老板都走了你还在加班。靠咖啡强撑到半夜，连你都忍不住被自己的努力感动了。但几年下来，升职加薪的却往往是加班很少的那位。为什么？在一汽-大众奥迪就有这样一个人——李秀梅。她负责奥迪经销商的规划，本应忙得四脚朝天，她却还能准时下班陪孩子。一汽-大众奥迪销售事业部 网络发展部 网络规划组组长 李秀梅问起原因，她的回答是——提早规划、做足准备。&“我们部门每年要规划347个城市的网点、选址、规模……一旦开始执行，十个脑子都不够用。所以，最重要的是提前规划好流程、分工，列出需要处理的种种问题，做好充分的准备。后期按照规划，根据情况调整，执行起来高效且不容易出错。”当然，毕业于北京外国语大学的李秀梅喜欢不断挑战自我、提升自我，本就十分出色，而且公司还给她提供了极好的发展平台。但她在学习和工作中养成的积极乐观的性格和良好的工作习惯，才是她能够从容面对工作和家庭双重压力的根本原因。精英未必比你聪明，但他们都擅长提前规划，在被任务淹没之前，他们早就准备好应对措施。这就是为什么他们任务比你重，做起来却比你还轻松的根源所在。而你所谓的“为工作所流的汗和泪”，不过是没动脑子所进的水。2面对困境精英选择迎难而上身边有很多人，他们明明有不错的能力，却总喜欢给自己设限。领导给个大任务，觉得自己没什么经验，害怕弄砸，拒了难得机会；公司报告，做了充足准备，担心口才不够好，愣是呆坐两小时没发言；……眼见身边的聪明人抓住一个个机会，事业不断攀升，当年同一起点、现在已经甩你几条街。你以为他们能赢，是因为十项全能、样样比你厉害吗？NO！一汽-大众奥迪销售事业部 综合销售部 区域业务管理员 石琳石琳年纪轻轻，见生人会害羞的性格，做起事来却是信心满满、冲劲十足。这两年市场形势不好，她的销售计划执行遇到困难。一般人会想“责任不在我”，能推就推；但她偏要去啃这块硬骨头。使出浑身解数，调动大数据和系统去配合经销商；在领导的带领下和同事们一起逐个地区走访，工作量之大，无论在体力上还是精神上都是不小的挑战。最后的结果，在整个行业一片低迷的情况下，石琳和她的团队却成功帮助奥迪逆转了业绩低迷的情况。当初她接手这个问题时，也没有任何经验，那又如何？重要的是，她没有给自己任何理由退缩：“对我来说，困难意味着机会。缺乏经验没关系，没有谁是生下来就会的。抓住机会，边做边学，一定会有突破，一定比待在原地有收获。”“能进入奥迪的，都是很优秀的人，而且奥迪为你提供了这么好的平台、这么好的发展机会，整个公司、整个部门都在前进，只有你抱着一堆借口往后缩，最后被淘汰就怪不了谁。”3永不知足是精英不断进取的动力老一辈的人总说，“知足常乐”、“平平淡淡才是真”。但这个时代，越是成功的人，反倒越不满足于现状。一汽-大众奥迪销售事业部 战略与运营管理部 战略研究专员 栾天85年出生的栾天，已经进入了战略部门，这个部门就是整个品牌发展的“大脑”。她一路从名校学霸走到今天，跟一般人最大的不同就是特别“不知足”——连老师、领导都说这样的成绩已经很不错了，她也是腼腆一笑，转头又开始继续钻研。前阵子她们公司在推“未来”的品牌概念，她遍访高层、作家、消费者做调研，还推动了员工跟产品互动的项目，无孔不入，搜集最新、最全的资料来分析研究，力图对整个社会、行业都有所突破。我笑说她已经把“未来”牢牢抓在手上。更妙的是，这些“不知足”的精英们都物以类聚。像栾天，她整个团队、乃至整个公司从上到下都是这种作风。“外部环境变化特别大，作为内部也应该不断地去改变。所以我们心里有不断去改变，不断去发展的冲动和渴望，我们所有的员工都是卯着劲的想往前跑，跑赢同行和趋势，把公司发展得更好”。她家里还设了个会议室，下班后经常跟丈夫在里面讨论业务，两个行业精英在一起，进行思想火花的碰撞，一心想着把工作做得更好，跟一般的小夫妇很不一样。你说知足才会快乐？但看到栾天，那种不知足，是对于更好的未来、更好的自己的渴望，那种渴望会促使你不断进取、不断突破，去克服遇到的困难，最后才能获得成功，而这也恰恰是所有奥迪人所具备的“进取”精神。真正的职场精英就像李秀梅、石琳、栾天那样，保持一颗永远热忱进取的心，不断创新、追求更完美的自己，而也只有这样，才能在职场中获得认可，走向成功之路。他们还很年轻，但他们肩上的责任却不轻，因为他们所背负的是豪华车领导者品牌。奥迪之所以能够一直保持领先，是因为在这里汇聚了许许多多的李秀梅、栾天和石琳。她们能做到，你一样可以。本文由LinkedIn原创。LinkedIn欢迎各类广告品牌合作，发邮件至获取更多信息。
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