传一五年女干部延迟退休文件是真的吗,有文件吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-18 17:49 标签： 距离退休不足五年
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延迟退休定了？时间表疯传！你想知道的真相都在这
延迟退休首先会影响的人是谁呢?
　　细细一算，是55岁的女干部、女白领
那么其他人的情况如何呢?
那么文首的那张表格又是谁说的?
　　据公号“上海网络辟谣”
　　解放日报-上观新闻记者搜索谣言库发现：
　　2015年下半年，一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》就曾刷屏微信朋友圈，很多人就对照这份表计算自己的退休时间。但是，人社部社会保障研究所所长金维刚当时就已辟谣称，这份表不是真的。记者对比发现，2015年热传的那张表格与近日网传“延迟退休方案”中的表格别无二致。
　　据人民网报道，2015年3月，人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾公开表示：人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。方案推出至少5年后再渐进式实施。
　　也就是说，
　　表格虽然是假的
　　定了的消息是假的
　　但是方案还是会在今年底之前公布的……
　　一提到退休，很多人都会想到脱离了工作岗位，开始靠养老金生活。就在不断论证延迟退休必要性时，非正常提前退休现象却悄然增多。人社部社会保障研究所所长金维刚近日披露，当前“未老先退”问题突出，有的地区提前退休的人员竟占到当年退休人员的30%。
　　什么条件可以提前退休?
　　根据我国现行规定，男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，女工人50岁退休，长期从事“特殊工种”或因工致残、失去劳动能力的可以提前退休。
　　根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的“特殊工种”，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。除此之外，因工致残、失去劳动能力的，也在可提前退休之列。
　　但在实际操作层面，提前退休制度屡屡被钻空子。
责任编辑：yxl
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延迟退休“假表”疯传，“真表”何在？
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延迟退休作为关系大多数国民切身利益的公共政策之一，引发高度关注在情理之中。从“吹风”到引发社会“热议”已经有过一段时间，但它始终未露出“庐山真面目”。这肯定不是长久之计，时间越久，越容易引发各种猜测和想象。
原标题：延迟退休“假表”疯传，“真表”何在？近来一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》在微信朋友圈内热传，很多人开始对照这份表计算自己的退休时间。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，这份表不是真的。不是真的，那就是假的，总不可能真假参半。那么，该表为何是假的呢？12月9日人社部透露，正在制定的延迟退休政策是一份比较稳妥的方案，大约每三年提高一岁。该方案的基本原则是：小步慢走，逐步延长退休年龄，同时在延长退休年龄之前建立缓冲的机制，尽量减少退休政策调整带来的影响。从这种表述看，与网传“延迟退休时间表”还是有不少差异的。可惜官方并未给出“真”的时间表，这不能不说是个遗憾。延迟退休作为关系大多数国民切身利益的公共政策之一，引发高度关注在情理之中。从“吹风”到引发社会“热议”已经有过一段时间，但它始终未露出“庐山真面目”。这肯定不是长久之计，时间越久，越容易引发各种猜测和想象。在互联网时代，热点信息在瞬间传遍四方。面对各种来源不明的信息，公众到底该听谁的？听网上的？还是听政府的？如果网上有、微信朋友圈里有，而唯独权威部门那里没有，公众岂不是就只能被网上或微信里的信息所牵着走？按照人社部部长今年初的说法，人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。方案推出至少五年后再渐进式实施。这就意味着中国最早将在2022年首次延长退休年龄，以此类推，最终形成相对固定的退休机制。既然延迟退休的“大方向”、“大原则”已定，那么细化的具体时间表也应该随之制定出台，尽快让公众吃一颗定心丸，而不能再任由社会上疯传的各类假消息来继续误导公众。唐卫毅
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