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试用期不签订合同的问题
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先试用后签合同是违法的，但在不少地方盛行。若试用合格后签合同时注明：合同期内已包含试用期勉强可以接受。但《劳动法》规定：劳动合同期限不满六个月的，试用期不得超过１５日；劳动合同期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过３０日；劳动合同期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限在十年以上的，试用期不得超过六个月。另外，用人单位在试用期内解除劳动合同还需证明劳动者不符合录用条件。
因此，单位的解释是不合法的；试用期间未超过1周的病休，应按试用工资的70%发放病假工资；至于是否可就未签订试用合同，申请仲裁，答复是可以的，但似无必要，仲裁成本（预付仲裁费、2个月的仲裁周期、单位再故意拖拖你，提起诉讼，一、二审至少要耗时一年以上）太高，得不偿失。
需要提醒注意的是，有些单位认为加长试用期，然后在试用期到来前，以莫须有的理由提出解除合同，这种例子并不少见。应多加注意。
最好是熬过试用期，如果实在不行，那就实话实说，脸皮厚一点，这也是学做社会人
规范,最高人民法院的司法解释和法律条文是有同样法律效力的),
1、劳动合同的试用期,应为合同期的1/12,超过这个比例都是不合法的。比如,半年期的合同,试用期应为15天,一年期的应为1个月,以此类推,但最长不能超过6个月。
2、试用期包含在合同期内，（例：合同期日至日，一年，试用期为日至日）
3、合同应从进入公司的第一天签定，不能是某些公司所谓的试用期过后再签。
4、试用期内公司就应当为员工购买，养老、医疗等五大保险。
建议你先与公司进行协商，协商不成你再向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效是从你发生劳动争议起６０日，（不要超过了，否则劳动仲裁委员会将不受理你的申请）．如果超过了时效，你也要先到劳动仲裁委员会去，他们会给你一张不予受理的通知书，有了这张通知书，你才可以到当地人民法院提起诉讼．
希望你能圆满解决这个争议．工作愉快！
深蓝、粉红
hangang2010
忍你妈个逼，自己应得的利益为什么不去争取，就是你们这帮软弱的孙子，给了政府无限的权力，强拆你家
brotherwei
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您好，游客
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　　现将这几个月试用期间的工作和学习情况总结如下：
　　一、 试用期期间工作
　　在期间，我是在传媒部门学习工作的。传媒部门的业务是我以前从未接触过的，虽然和我的专业知识有，可也有一定的差距；但是在部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作，也熟悉了公司和部门的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时学着考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
　　业务方面的工作
　　1. 子夜时段项目
　　在子夜时段准备初期，内容由房产信息变为婚恋信息，在整个婚恋信息的产业链中，首先将夜间时段的切入点确定为婚介行业，我是主要负责线上的市场调研工作。了解到南京婚介行业的分布情况，并汇总了各大婚介公司的相关资料，同时对婚介行业的政策法规进行了详细调研，了解到国家对婚介行业的要求，对销售组调研具有一定帮助。除了针对婚介公司调研之外，还对婚介产业链上的相关公司进行了调研，如婚纱影楼、婚庆礼仪、蜜月游等，形成了一些汇总资料。工作帮手网收集整理， www.foxer.net
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　　通过对收集到的资料进行整理分析，得出从一个容易入手且是的项目入手，因此对栏目的内容和形式有了较大的调整。最后敲定栏目内容为职介单位实用性强的用工岗位信息。
　　随着时间在一点点流逝，九月份，子夜时段栏目的内容和形式已经确定，到现在与电视台的签订已经完成，与智联招聘以及制作公司的深入工作也正在顺利进行，宣传工作也在进一步跟进。在南京的生活频道，《早安排》栏目将于16号开播，同时其他频道也要把百姓关注的热点信息搬上银幕，把《都市夜航》打造成一个综合的品牌栏目。按照国盾公司的总体规划进行运作。为收集信息和建立平台打造坚实的基础。
　　 2. 华泰项目
　　根据传媒确定的调研目标，前期我主要负责针对华泰现状和证券行业的调研工作。
　　 3. 印章媒体项目
　　 随着&商务领航&&政企e通&项目的全面启动，针对政企e通的宣传方面，我参与了在ca的政企e通的媒体沟通会，与南京平面媒体方面的记者建立初步关系，与李桂荣一起关于督促快报记者在快报上关于政企e通的宣传稿。现代快报已发表完成。
　　经过这几个月，我现在已经熟悉了公司的工作环境，从整体上能够把握公司的运作流程。虽然还不能够独立处理公司或部门的一些具体项目业务，但是我相信这是一个需要积累的过程。所以鉴于这些不足之处，我在处理问题的方面还有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
　　 主要工作：
　　 我作为销售组的一名成员，同时承担了部门内部的内勤工作。
　　 1.流程制定：配合张清、季海强完成市场调研流程、电话拜访流程、登门拜访流程的制定。
　　 2.年度：参与传媒年度计划制定。从为年度计划制定框架开始，具体分为这几块：背景描述、传媒08年目标、现状分析、实施策略、实施步骤、实施计划、财务分析、所需的资源与支持。明确各项目的运作目的，对年度计划进行修改。从国盾公司的规划和传媒的规划出发，明确传媒在国盾公司的定位。08年各项目的实施目标。
　　 3.部门会议会议纪要：前期完成了每次会议纪要的编写。每次的会议纪要，确定会议纪要的流程，可以提高会议开展的效率，明确会议议题，能让自己投入到会议的开展中去。在整理会议纪要的时候，能提高自己的总结概括能力，对自己的工作任务、内容等也有较深的认识。
　　 4.日报汇总：前期完成了每天日报的汇总工作。每天的日报汇总，在看其他同事的日报的时候，可以更明确地了解日报该怎么写。同时整理发现的问题和学习的内容。
　　5.预算制定：前期完成每月办公用品预算和财务预算的制定。
　　 6.每日出勤表：完成了每天的出勤表的制定。
　　7.值日检查：完成每天的值日检查。　　转贴于论文联盟
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