的面试评价
综合评分：
（&来自&13&份评价&）
职位类别&:&
市场与销售
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（&已下线&）
[面试过程]
HR很nice，面试官比较忙，问的问题比较宽泛（感觉也很尖锐，可能也是我自身实力还不够吧）
[其他评价]
环境还不错，公司楼下一段路信号不好
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（&已下线&）
[面试过程]
面试官很NICE。公司环境一般般~~~
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面试职位&&:&&
（&已下线&）
[面试过程]
开始的时候面试官让我做自我介绍，我开始可能有些紧张回答的不太好，后来慢慢聊着聊着就好了，基本上就是了解一下情况，目测公司环境和氛围不错，作为一个求职者表示面试过程很愉快
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（&已下线&）
[面试过程]
首先是做一份题，但第一道题忘记了，是冯.诺依曼体系结构的，就没写，然后就是面试官面试，问了之前的工作和以后的发展方向等等，然后就让回去等消息，然后是人资面试，面试官都很和气，问了一些有可能工作中遇到的状况等，然后就是回去等消息，很快人力通知通过了。
[其他评价]
面试官很和气，问的问题也比较中肯，公司环境很好，都是同龄人，很好相处，HR很客气
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（&已下线&）
[面试过程]
面试官人很好，遇到问题能仔细的讲解。
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（&已下线&）
[面试过程]
HR很温柔体贴，面试的是主美和项目主管，聊得很愉快。。。现在已经上班两个用啦，氛围很好。
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（&已下线&）
[面试过程]
面试问题很有意思，偏向于综合分析，有些太方法论，不一定是科学合理的。
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（&已下线&）
[面试过程]
都是年轻可爱的面试官，对游戏方面有共鸣的地方，非常nice.
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（&已下线&）
[面试过程]
面试官很傲慢，以为自己很牛逼…不重视实践经验只注重理论知识，比如什么冯什么曼理论，那个理论只是n年前计算机还在研发的年代有个科学家提出了计算机应该由这几样东西构成和工作，但是现在看这个有什么鸡 巴用？想看看来面试的人是不是学霸？还是想证明一下你理论知识很丰富，你很专业？要是想考验电脑基础理论，那你还不如直接问电脑是由哪几块配件构成的实在…这种面试题目一点意义也没有！
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（&已下线&）
[面试过程]
专业，全面，一次很好的经历，期待能加入这个优秀的团队！
公司基本信息
不需要融资尚游游戏2016年招聘 - 尚游游戏校园招聘
尚游游戏2016年招聘
发布时间： 到
毕老师温馨提示：警惕以各种理由收费的公司，面试前核实面试地点是否安全，以免误入传销！
一.公司简介深圳市尚游网络科技有限公司于2007年8月成立，由广东步步高集团主要投资、广州网易共同参与投资组建，致力于网络游戏的开发、运营和服务。公司具有良好的经营背景、行业背景以及雄厚的资金实力。二.招聘职位职位2DMMORPG端游运营专员 1人(1)职位描述：1、游戏内外运营活动设计，提高用户体验，提高新手留存和老玩家回流;2、用户导入流程的管理和优化，提升运营效率，确保持久、稳定运营;3、关注产品、关注用户，与研发部门协作不断优化产品体验。(2)位要求：1、热爱网络游戏，有丰富的2DMMORPG端游体验经历，对网络游戏和网络游戏玩家有深刻的理解;2、具备较强的逻辑思维和数据分析能力;3、有较强的用户体验意识，能够根据用户需求和反馈不断改进业务和产品;4、具备一定文案功底和表达能力，能独立完全活动方案和公告;5、具备良好的沟通能力，团队协作能力，独立负责的能力及抗压能力;6、熟练操作Word和Excel等办公工具，具有基础图片处理能力的优先;7、2015届毕业生亦可。(3)具备以下条件优先：1、有成功网络游戏运营工作经验优先;2、有成功网络网游研发(策划)工作经验优先;3、对《诺亚传说》或同类竞品有较深入的体验和理解优先。(4)薪酬回报固定工资+年底双薪+绩效奖金+年终奖金+年度激励+长期回报(5)福利关怀五险一金+商业保险+带薪假期+年度体检+水果派送+体育活动+团建活动+节日关怀三.联系方式请将简历和自身游戏经历及对某款2DMMORPG端游的理解整理成文档发送到以下邮箱：【招聘邮箱】：公司地址：深圳市南山区高新南一道赋安科技大厦B座六楼联系电话：3官网：http://www.syyx.com/
尚游游戏公司简介
深圳市尚游网络科技有限公司于2007年8月成立，由广东步步高集团主要投资、广州网易共同参与投资组建的，致力于网络游戏的开发、运营和服务。公司具有良好的经营背景、行业背景以及雄厚的资金实力。 我们认为网络游戏行业有着长久的、可持续的发展前景，我们将长久的专注于网络游戏行业的经营发展。网络游戏行业是多行业的交叉行业，与娱乐、社区交互、文化、创意、电脑技术、美术等相关行业有紧密的关联，对用户需求的洞察和把握，以及整合不同领域的知识满足用户需求的能力，将带来行业发展的巨大动力和机会。 尚游以&百年老店&的心态经营企业，极为重视&人&相关的工作，希望创建一个基于事情本身的、简单的环境，致力于给公司的伙伴们带来公正公平的职业发展平台、公平合理的激励回报制度、平等尊重的伙伴关系、公开透明的团队氛围和积极快乐的工作氛围，并持续完善。在这个环境，让我们的伙伴能够专注于用户需求和体验，持续做出精品游戏，赢得用户的信任与支持;在这个环境中，我们的伙伴能开心快乐的工作，实现自己的理想，获得高品质的人生;在这个环境中，我们能坚持梦想、坚守诚信，成为行业中值得尊敬的优秀企业。在过去6年里，尚游在迈向优秀企业的道路上打下了扎实的基础，积累了产品开发运营的成功经验、良好的用户资源与业界口碑，培养了一批与公司长期发展的核心骨干! 用人理念方面，尚游自成立当年开始校园招聘，投入了大量资源，吸引了许多有梦想的、德才兼备的大学生加入我们。他们毕业短短几年飞速成长，如今，有的伙伴成长为公司的核心伙伴和管理者，承担着公司发展的重要责任，带领团队推动公司整体的发展，已然成为业界精英，赢得了同行的钦佩与尊重&&未来，优秀的人才仍然是尚游在网游行业追逐梦想最为核心的竞争力!
使命 提供用户体验至上的网络游戏产品和服务
愿景 成为中国最优秀的网络游戏公司 成为中国网络游戏行业的百年老店
核心价值观 诚信 用户体验 团队合作
我们崇尚的品质 诚实、正直 简单、专注 将个人目标和团队目标、公司目标协调一致 勇于承认错误，敢于承担责任 通过正确的渠道反馈意见和建议，不私下抱怨，也不回避问题
我们坚持的原则 做正确的事情 持续改善 建设优秀的企业文化 与员工共享公司成功所带来的回报
六大发展培训平台 职业发展空间： 尚游在战略上坚持自主研发和运营，在2011年《诺亚传说》取得了国内新网络游戏在线人数前5名的优秀业绩，公司有了良好的发展基础，需要大量优秀人才。 公司建立公开透明平台，信任伙伴，愿意让新的伙伴们承担重要具体的责任，不怕犯错误，持续改进，给到伙伴巨大的职业发展机会和空间。 灵活双通路：每一名伙伴都可以根据自己兴趣和特长，选择管理通路和专业通路两个不同的方向发展。
外部培训计划：公司每年会寻找适合的，具有高专业水平的外部培训公司，为相应的员工提供培训和学习，提升专业能力，帮助更好地完成业务工作。目前已经合作的专业培训公司有天翼图书、竞越顾问有限公司等等。 新人导师计划：每一名新入职的伙伴，公司都会安排一位热心的业绩优秀的老同事，作为你的导师，帮助你熟悉公司环境，了解公司文化，同时还能和你毫无保留地分享工作经验，帮助你成长。无论你在工作上或是生活上有任何问题，你尽管开口，导师和人力同事将陪同你一起成长。 砺剑营培训： 砺剑营是为校招大学生伙伴融入公司和团队量身定制的专门培训项目，历时1个月左右，包括公司文化和业务介绍，以及对工作解决问题思维方式的一个整体系统的 培训。在这里，你将融入尚游大家庭，真正成为公司的主人，完成从学生到职业人的转变;在这里，将帮助大家发现自己是面对现实、充满激情、自我驱动、独立负 责的人。 尚游大讲堂：&尚游大讲堂&是尚游所有伙伴一起分享和学习成长的内部交流平台，一般由员工自发组织，包括客服类、市场类、管理类、技术类等。包括内部的沟通讨论，也有外部经验丰富的同行分享交流。
薪酬回报 固定工资：公司为员工提供行业内具有竞争力的月薪。 综合补贴：公司为员工提供每月300元/的综合补贴。 年底双薪：公司为员工提供年底双薪。 绩效奖金：公司将根据员工的绩效表现，按季度发放季度奖金。 年终奖金：公司根据每年的经营情况和员工的年度绩效表现，在年底为员工发放相应的年终奖金包。 年度激励：公司将进行每年度评优，评选出公司年度优秀员工和优秀团队，给予奖金激励。 长期回报：根据公司年度盈利情况，给当年做出卓越贡献的员工发放分红奖金;给与公司长期发展并在公司做出突出贡献的员工提供拥有公司股份的机会;
福利关怀 五险一金：公司为每一位员工缴纳医疗、养老、工伤、失业、生育保险和住房公积金。 解决落户：校招毕业生，公司统一解决深户;同时，公司也为入职满一年的社招员工解决深户。 带薪假期：除国家规定的法定假日外，员工转正后即可享受一年7天的带薪年假和6天的调养生息假。 年度体检：公司非常关心员工身心健康，每年为员工安排适合的年度体检方案。 水果派送：公司每周二、四为员工提供新鲜的应季水果，补充维生素。 体育活动：公司为爱好运动的员工搭建了各种运动俱乐部，如羽毛球、乒乓球、足球、篮球、游泳、瑜伽等，让大家锻炼身体之余，收获友谊，每年还会组织公司级的比赛，丰富大家的生活。 团建活动：工作之外，公司经常组织大家进行各种团建活动，如聚餐、看电影、K歌，以及丰富多彩的户外休闲活动，海边踏车、温泉漂流、爬山远足等。 各种祝福：每逢员工生日、结婚、生子，公司都会送去祝福和爱心礼物，一起分享员工的快乐。 节日关怀：端午、中秋、春节等传统佳节，公司会为员工及家属精心准备祝福礼包，其他节日也会举办有趣的活动，活跃员工身心。
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