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人民工工资要不了,在哪可讨说法
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没有营业执照拖欠工人工资 打工仔讨说法老板写欠条
时间：日10:18
【来源：水母网】
　　水母网12月16日讯（记者丛晓波）“我在幸福六村一个灯箱加工点打工近半年，老板直到现在也没把工资全部给我。我到店里要工资，被他撵了出来。”14日上午，23岁的湖北黄石市青年孙岩峰致电党报热线6601234讲述自己在烟台打工的遭遇。
在咨询相关部门政策后，孙岩峰在记者陪同下，找到加工点老板，现场说法，老板最后心服口服，为孙岩峰写下3000元工资欠条。
　　孙岩峰两年前来到烟台打工，在幸福一带从事铝合金加工。期间，他认识了幸福六村一灯箱加工点老板王某。今年2月28日起，王某找到他，让他去加工点工作，并承诺一个月给他1500元工资。
　　由于工资不少，孙岩峰痛快答应了。当时，他并没有考虑与王某签订劳动合同，也没有考虑加工点是否合法。孙岩峰一直干到8月2日，由于父母催其回家定亲，他向老板提出结账回家。在打工期间，老板已经支付给孙岩峰4000元工资。最终两人经协商，王某再支付孙岩峰3500元工资即可。王某以店里没钱为由，说等孙岩峰回来后年底一块结算。
　　孙岩峰同意了，可是他并没有留下书面证据。9月初，孙岩峰回到幸福六村。此时，王某已另雇他人。孙岩峰要求结账，开始，王某态度还好，后来，他干脆连孙岩峰的电话也不接。
　　考虑到情况特殊，在向市劳动监察处了解了相关政策后，孙岩峰和记者商量，决定利用加工点没有营业执照这一点向王某讨工资。
　　上午10点半，孙岩峰和记者来到幸福六村找到王某。虽然孙岩峰和记者反复做工作，但王某就是不肯答应支付工资。最后，孙岩峰和记者让他出示营业执照，他说没有。孙岩峰表示将向工商、税务、劳动监察部门投诉此事，王某慌了。
　　最终，经记者协调，王某答应支付孙岩峰工资3000元。由于他现金周转不过来，他为孙岩峰写下了欠条并按上手印。
　　采访中，市劳动监察处的工作人员一再提醒广大农民工，为了避免工资纠纷，无论在个体户还是私营企业打工，一定要与老板签订劳动合同，这也是《中华人民共和国劳动法》明文规定的。假使老板故意不签，打工者可以向烟台市劳动保障投诉中心举报，电话6665787。责任编辑：亦木
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搜狐不良信息举报邮箱：陕西拖欠民工工资可处5倍罚款
来源：人民网社会
用人单位支付农民工工资不得低于用工地最低工资标准；逾期不支付农民工工资处2倍以上5倍以下罚款……昨日，省法制办、省人力资源和社会保障厅召开《陕西省农民工工资支付保障规定（试行）》新闻发布会。该《规定》将从10月1日起施行。
招用农民工须10日内备案
《规定》指出，县级以上人民政府应当建立农民工工资支付保障联席会议制度，协调处理拖欠、克扣农民工工资等问题。人力资源社会保障部门负责农民工工资支付保障工作；公安机关负责拒不支付劳动报酬犯罪行为的侦查工作；司法行政部门负责指导法律服务机构和法律援助机构，为被拖欠或者克扣工资的农民工提供免费法律服务和法律援助。
为规范用人单位依法用工和工资支付，从源头上解决拖欠、克扣农民工工资问题，《规定》明确要求，用人单位应当与农民工签订劳动合同，实行实名制管理，建立职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账。用人单位和农民工应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，用人单位招用农民工，应当自招用之日起10日内持农民工名册到当地人力资源社会保障部门备案。
转包致拖欠农民工工资咋办
《规定》明确了农民工工资发放的标准。《规定》要求，用人单位应当以货币形式按月足额支付农民工工资。 双方约定支付工资期限低于1个月的，从其约定。用人单位支付农民工工资，不得低于用工所在地最低工资标准。同时，用人单位应当按月支付农民工工伤期间的工资。
目前，建设领域农民工最多，拖欠工资问题最为突出。《规定》要求，建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定，与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的，由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资；工程总承包企业违反规定转包、分包工程造成拖欠农民工工资的，由工程总承包企业承担支付农民工工资的义务。
■设立农民工
工资保证金制度
《规定》指出，设区的市、县（市、区）人民政府可以依照国家有关规定，设立农民工工资保证金制度。农民工工资保证金用于保证农民工工资支付。工资保证金属于用人单位所有，银行专户存储，人力资源社会保障部门监督使用。
省人力资源和社会保障厅劳动监察局局长陈西平介绍说，一般情况下，工资保证金是工程款的5％。，如果用人单位存在拖欠农民工工资问题，保证金就会被用于支付农民工工资，如果不存在拖欠农民工工资的问题，保证金将会足额返还给用人单位。
《规定》鼓励建设单位和工程总承包企业，将工程预算款中的工资部分单独列入账户管理， 保障农民工工资按时足额支付。同时，鼓励工程总承包企业或者劳务分包企业，设立农民工工资专用账户，由银行代发农民工工资。
此外，《规定》还指出，人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理，建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录，并向社会公布。
■欠薪要承担
哪些法律责任
用人单位拖欠农民工工资，要承担哪些法律责任？《规定》指出，用人单位未按月或者按照劳动合同的约定，以货币形式直接向农民工足额支付工资的，由人力资源社会保障部门责令限期足额支付，并支付所欠工资25%的补偿金；逾期不支付的，由人力资源社会保障部门按照所欠工资和补偿金总额处以2倍以上5倍以下罚款。
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，由人力资源社会保障部门以及其他有关部门责令改正；情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣农民工造成损失的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
原标题：陕西拖欠民工工资可处5倍罚款
[此文系转载，来源于人民网社会，版权归属原作者]
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最高法发出紧急通知要求 及时审理涉农民工工资纠纷案
最高法发出紧急通知要求 及时审理涉农民工工资纠纷案
　　经济日报北京12月28日讯 记者李万祥报道：最高人民法院近日发出关于切实做好2018年春节前拖欠农民工工资纠纷案件审判执行工作的紧急通知，要求各级人民法院把治欠保支工作作为春节前的重要民生工作抓紧、抓实、抓好，确保让广大农民工拿到工资返乡过年。　　通知要求，各级人民法院要畅通立案绿色通道，及时审查受理拖欠农民工工资纠纷案件；对追索工资农民工当事人，要积极依法采取缓、减、免交诉讼费等救助措施，最大限度满足农民工群众的司法需求；要重点排查建设工程纠纷和劳动密集型加工制造、餐饮服务纠纷等案件以及涉及部分政府项目纠纷中是否存在拖欠农民工工资的问题，对相关案件要及早应对，并在确保公开、公平、公正的前提下，快立、快审、快结；对拖欠工程款和农民工工资案件，要强化执行措施，优先安排人力、物力，加大执行力度，强化执行措施，确保执行到位。　　通知强调，各级人民法院要高度重视农民工权益保护工作，强化组织保障，压紧压实责任，各种预案要及早制定，各项措施要及时跟上；要紧紧依靠党委领导，加强与政府及相关部门的沟通协调，建立健全畅通、有序、有效的预警机制、协同联动机制、风险化解机制；要及时总结辖区法院在审理执行拖欠农民工工资案件中的典型做法或案例，加强正面引导和宣传，营造良好的舆论氛围。
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劳动法和相关法律法规。
其他答案（共9个回答）
法规规定，用工单位应当按月支付劳动者工资。但是，这些相关的规定在建筑行业却没有得到很好的执行。一般情况下，建筑业的民工们每月只能得到100多元的生活费，一年的工资要等到年底才能结清。由于他们与用人单位处于不平等的地位；再加上他们本身文化水平较低，法律意识淡薄，他们不敢、也不能为保护自己的合法权益而据理力争。到了年底时，积少成多，用工单位又一下子要拿出一大笔钱来支付农民工工...
按照《劳动法》等相关的相关信息法规规定，用工单位应当按月支付劳动者工资。但是，这些相关的规定在建筑行业却没有得到很好的执行。一般情况下，建筑业的民工们每月只能得到100多元的生活费，一年的工资要等到年底才能结清。由于他们与用人单位处于不平等的地位；再加上他们本身文化水平较低，法律意识淡薄，他们不敢、也不能为保护自己的合法权益而据理力争。到了年底时，积少成多，用工单位又一下子要拿出一大笔钱来支付农民工工资，这时，稍微有一个环节出现一点问题，就会导致民工春节前拿不到工资。
??解决拖欠民工工资，首先应当严格按照法律规定执行，按月发放工资。劳动监察部门也应当从年初就加强执法监督。
按月支付工资是解决拖欠的好办法
??按照《劳动法》等相关的法律法规规定，用工单位应当按月支付劳动者工资。但是，这些相关的规定在建筑行业却没有得到很好的执行。一般情况下，建筑业的民工们每月只能得到100多元的生活费，一年的工资要等到年底才能结清。由于他们与用人单位处于不平等的地位；再加上他们本身文化水平较低，法律意识淡薄，他们不敢、也不能为保护自己的合法权益而据理力争。到了年底时，积少成多，用工单位又一下子要拿出一大笔钱来支付农民工工资，这时，稍微有一个环节出现一点问题，就会导致民工春节前拿不到工资。
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按月支付工资是解决拖欠的好办法
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按月支付工资是解决拖欠的好办法
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按月支付工资是解决拖欠的好办法
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我国拖欠农民工工资现象的广泛存在，成为突出的社会问题，探寻法律保护农民工合法权益问题，已经引起普遍的关注。这就需要我们思考更深的是如何探寻治理拖欠农民工工资的法...
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这问题是一言难尽啊，下面的观点供参考：
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阴道就是一个有褶皱的平滑肌组织，平时是闭合的，性行为中，会被阴茎撑起来，所以不存在很明显的深浅问题。
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