AG亚游不仅需要精湛的技能，更看中才情与理想
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体系的培养
年轻与活力
平面设计师
工作地点：上海 &&&&&招聘人数：若干名
职责描述：· 负责品牌线上与下触点的视觉设计（官网、微信、微博、Linkedin、专题、活动、纸品、礼品等）· 负责活动与日常纪录的照片拍摄（专业器材摄影）职位要求：· 1年直接或2年相关经验以上· 以受众为中心，讲求设计的目标与达成· 熟悉材质或手绘出色者优先
资深品牌文案
工作地点：上海 &&&&&招聘人数：若干名
职责描述：·&纪录讲述有观点有温度的创新故事·&深入发掘现象后的商业洞察·&独立完成各类稿件、案例、报告，参与活动策划职位要求：·&3年直接或5年相关工作经验·&热爱生活，热爱表达·&视觉审美出众或英文沟通流畅者优先
资深品牌设计师
工作地点：上海 &&&&&招聘人数：若干名
职责描述：·&负责品牌认知的视觉传达·&负责品牌内容相关设计（印刷设计、数字渠道设计、空间体验、产品设计）·&带领团队完成项目职位要求：·&3年直接或5年相关工作经验·&以受众为中心，讲求设计的逻辑与因果·&英文沟通流畅或专业摄影出色者优先
高级服务设计师
工作地点：上海，北京 &&&&&招聘人数：若干名
职责描述：· 分析客户及用户体验需求，并针对性制定研究方案并达成实现· 从研究结果中找出服务设计机会，提出关于服务模式，服务流程，服务触点等服务设计核心元素的设计思路· 带领团队完成项目职位要求：· 3年直接或5年相关工作经验· 服务设计、心理学、社会学、工业设计、人机交互或相关专业，本科以上学历，英文沟通、阅读、书写能力出色· 熟练运用商业模式画布、服务体验地图、服务蓝图等服务设计相关方法和工具，组织不同类型工作坊，优秀的商业沟通与协作能力
高级体验研究员
工作地点：上海，北京，深圳 &&&&&招聘人数：4名
职位描述1.分析客户用户体验需求，并针对性制定研究方案；2.制作用户访谈、问卷调查等具体执行方案；3.执行用户访谈，与用户进行面对面的沟通，了解用户特征，挖掘用户需求，并能快速记录所获得的重点信息；4.运用专家评估、桌面研究、竞争分析等方法对相关产品进行用户体验水平评估；5.对收集到的用户、市场等信息进行整理分析，并提出设计改进建议，制作相应的研究报告；6.带领初级研究员及实习生完成研究项目。职位要求1. 4年以上从事用户体验研究工作经历；2. 对用户体验研究方向的工作一直保持较高的热情和积极性，并能有自己的思考和见解；3. 精通使用常用的用户体验研究方法，如可用性测试、专家评估、竞品分析、深度访谈等，能够根据需求制定合适的研究方案，并可以独立负责或带领其他同事进行研究工作；4. 能够拥有不断学习新的研究方法研究思路的敏感度；5. 英文水平优秀，能够直接负责与国外客户进行项目合作，包括日常口语沟通、专业报告撰写等；6. 较好的表达能力，能够通过多种方式表达自己的看法与研究结果；7. 熟悉从研究到设计的过程，对设计有一定的了解，能够清楚不同的阶段如何通过研究对设计提供帮助，并能对设计做出客观判断；8. 熟悉用户体验行业动态，对其他行业尤其是热门行业产业产品拥有好奇心，并能对其做一定的专研，有自己的见解；9. 热爱生活，有自己的兴趣爱好并能一直坚持下来，保持对生活中新鲜事物的好奇心，关注周围人周围事；10. 喜欢咨询类型的工作，乐于与团队、客户合作，并愿意接受较大压力的挑战。
高级体验设计师 - 视觉方向
工作地点：上海，北京，深圳 &&&&&招聘人数：4名
职位描述1、负责产品的用户情感研究分析，和用户体验设计师共同设定产品的整体视觉风格；2、工作内容涉及视觉设计，动画设计，撰写视觉分析文档等工作；3、沟通并协调项目过程的各个要点，包括研究发现点、概念设计点、设计理念、细节设计点和视觉设计点等；4、领导并管理项目过程，推动决策，跟踪问题，并协助评估资源需求和时间表；5、和各种跨专业的人员组成团队进行合作，包括其他的设计师，项目管理人员，商务人员、品牌策略师，以及硬件和软件开发人员等职位要求1、3年以上从事用户体验设计工作经历，美术，视觉传达，工业设计相关专业，本科以上学历；2、具有最基本的设计能力，能够独立和带领团队完成从设计构思到设计表达的整个过程；3、具有一定手机、网站等产品界面风格设计（包括界面、图标风格与统一规范等）工作经验。并提供相关作品；4、认真细致，善于创新，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力；5、对用户界面设计，交互设计相关工作有浓厚兴趣，对用户体验设计有较深入认识；6、熟悉界面设计的方法和流程，善于沟通，拥有非凡的创新与协作能力；7、精通photoshop、illustrator、flash等常用制作工具软件，熟悉后期视频编辑或3D相关软件优先考虑；8、有较强时间和个人绩效管理能力，可以应对多个项目；9、无作品递交者不作考虑。
项目管理专员
工作地点：北京 &&&&&招聘人数：1名
职位标签:&& 商务&& 市场&& 项目专员& 职位描述： 1、协助部门完成项目管理各环节流程的制作、发布和监督执行；2、负责监控项目实施过程，包括项目立项、过程及结项，及时发现并协助项目经理解决项目重大问题，以保证项目按项目质量、成本及时间进度要求顺利完成；3、负责对项目进展进行测量及分析，定期发布相关项目分析报告；4、负责商务部日常的行政工作：合同整理、会议纪要、统计市场数据，并分类保存；5、贯彻执行包括项目管理制度在内的公司各项规章制度； 6、协助商务经理处理商务活动。职能要求：1、本科以上学历，国际金融、市场营销专业尤佳；2、一年以上工作经验；3、执行力强，工作细心，思路清晰；4、良好的团队合作精神、较强的观察力和应变能力；5、熟练应用办公软件，尤其是word/excel/ppt；6、良好的 判断力和沟通能力，有较强的学习能力尤佳。
实习生 - 视觉、交互、研究
工作地点：上海，北京，深圳 &&&&&招聘人数：若干名
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花店老板如何用微信让自己的大棚火遍朋友圈
发布日期： 16:38:43 &&点击：次&&出处：
& & & & 最近在银川微信朋友圈，有一个叫做&周景世荣慢生活馆&的地方火的一塌糊涂，从15年一月底开馆到三月底短短一个月到底是什么原因使得朋友圈里过段时间就会出现集体刷屏，甚至还有那么几篇过十万阅读的软广告文案，最重要的是为何一旦去过一次的朋友都会作为二次口碑的传播者义务通过各种社交平台帮&周景世荣慢生活馆&传播，除了从最简单的晒图发朋友圈回复评论里咨询具体在哪儿的，还有来自社会各界的人士从自己的角度在慢生活馆慕名而来后宣传的，有散文类号召享受停下脚步享受慢生活的，有社会团体做线下活动来提升逼格的，还有都市生活，银川吃货等传统媒体义务宣传推荐的，最难得的是星佳这种搞科技领域写作的都会八竿子打不着的帮忙传播下，比如在被很多人问烦的情况下写那么一篇&星佳教你如何一分钟找到周景世荣到底在哪&之类微信技术常识普及文。
1.定位，是产品成功的根基。
& & & & 跟花花草草，各种品种的茶打了半辈子交道，做生意也只碰这一行，不管其他行业再怎么赚钱都从不动心，同时从小培养女儿对插画跟品茶的兴趣，有个时髦的词来形容馆主一点儿也不过分，那就是&专注跟极致&。扎扎实实把鲜花销售做好后，开始扩张到其他的强关联产品，比如插花，品茶，DIY跟小班传教等，同时在这样一个快节奏的生活现状下提出享受慢生活的主张，并且实实在在，踏踏实实的把口号跟想法落地生根让那些整天扯互联网思维，粉丝经济的人汗颜....除此之外，周馆主的思路跟对人才的重视也是其他传统行业的从业者应该学习的。感兴趣的直接在微信里搜索关键字&星佳 周景世荣&就能看到一些星佳对于工具跟思路上关于周景世荣的思考。
2.跟靠谱的人做靠谱的事
& & & & 跟周馆主认识的时间也很有趣，在情人节前夕，不知道这个节骨眼上是不是上天冥冥注定着什么，`(*&_&*)&。以前提到过通过@银川都市生活杂志的韩总介绍认识后借着策划情人节的活动开始发展起了基情，也多次提到过周馆主那强大的执行力。跟其他那些主动来找星佳咨询的传统企业主不同，思路认同后回归到微信等工具的操作上年过四十高龄的周馆主会耐心的请教一步一步操作，学会了发红包后过了个年甩掉了一万多，当然也是因为大方的这个优点，慢慢被很多人认识有个微信名字叫周景世荣的土豪挺大方，但是从来不会在微信群里乱发一些无聊的广告，聪明的馆主会做一些猜西夏文的互动，晒晒别人来馆里拍的照片等等，不知道星佳说这些有幸看到这篇文章的你能够学到什么？
& & & & 再说的难听点，一天朋友圈满屏的折扣优惠转发有奖点赞发红包等伎俩会被人家嗤之以鼻，在微信群里也是匆匆的广告来，偷偷的广告走，连软性文案，逗比精神也没有，更别提什么没节操，无下限等段子手必备技能了，不懂得哄女孩子开心的男人在微信里也混的不会怎么样啊。
另外，聪明的周馆主并不会花太多的精力去维系什么几百人的大群（所谓那些灌输粉丝经济，社群文化的，靠发红包维系着群的活跃度，要么就慢慢变成死群的下场），谁都不认识谁，谁也不屌谁。而恰恰相反，周馆主的玩法简单粗暴美，把能帮助周景世荣壮大的不到四十个人拉个小群取名叫私懂会，经常会互动，会解惑，会讨论下一步的发展策划什么的，不仅高效还能增加贡献智慧尔等屌丝的成就感哦。
& & & & 最后套用宁夏酣客公社社长酣马的一句口头禅&跟靠谱的人做靠谱的事&，至于为何？听星佳跟你细细道来，在银川这个不大的地方过来过去圈子就那么大，一个人的德行如何随便打听打听也就知道了，虽然说有时候流言蜚语不能信，但十个人的嘴里九个人都说某个人有问题那就得注意了。说这句话的意思就是一个四十岁年纪的生意人，经过这么多年生意场上的摸爬滚打，能得到圈内人的一致认可的确是不容易的，敦厚，随性，大方是星佳给周馆主的形容词，所以生意能做这么大的人并不一定都是运气好而已，一定跟人品，为人处事的方式，还有乐意付出息息相关的，这些德性也正是可以通过移动互联网这些易传播的工具无限放大的，再加上会卖萌懂节操真性情，能在微信圈里风生水起也就让人想得通了。
3.团队建设，还需自身内功硬
& & & & 再说说团队，在星佳眼里管理团队是个最大的问题，尤其是私企如果福利待遇跟成就感跟不上很容易造成人才流失的，能踏实把企业文化跟团队培养跟上的很难，星佳并没有在这方面跟周馆主请教过，但是经常送员工外出学习花艺知识却是个不争的事实。至于其他的，了解甚少，只能告诉大家周景世荣的伙伴们或许真的是跟花草茶打交道时间足够多，不管男生还是女士都特别的有气质哦，那种气质绝对不是靠化妆跟外在表现出来的，发自内心的，我想你应该懂星佳说的这种感觉，想体验的请来馆里实际考察呗。
& & & & 提到团队，周馆主对于周景世荣的朋友圈营销还有一点能让其他朋友借鉴的做法是想办法跟银川各种有传播能力的意见领袖和社群连接起来，通过密集的线下活动提升朋友圈的曝光度，过几天就会有不同的活动主题出现在朋友圈跟各种微信群里。
& & & & 去年年底开始找星佳的本地企业越来越多，说真的碰到了这么多来请教的人，目前周总可谓是执行力最到位的大佬，很简单：听话照做执行不质疑，既然怀着坦诚的态度来找一个专业领域的人那就不要扭扭捏捏还装高大，甚至提前不做好功课，没有深挖过人家的朋友圈没有细读过人家的文章观点，怎么能提高沟通的效率呢？
& & & & 另外，由于确实移动互联网是个技术驱动的时代，一个四十多岁的&老人家&都能百忙之中来参加星佳在线下办的第一期&小人物实验课&的微信基础工具小白分享课，虽然他没办法在那么短的时间内把操作演示都吸收至少人家碰到什么问题会及时的跟星佳打电话解决，当然提问的艺术也很重要，只有当你懂了为啥会发红包跟发红包的好处后来问到底通过微信怎么发红包才比较靠谱哦。
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