在讨论薪资的时候，我们必须考虑的一个问题是，即便都是公务员，因为分工的不同，薪资对于他们的劳动强度是完全不一样的～～像是一些单位盖章的，大家觉得初中生就能干的活，那么，他们的薪酬和警察、审计这些专业人士一个标准，合理么？显然不是～～举一个例子，我邻居是在居委会工作，工作就是调节邻里关系，上面有什么检查，通知一下管理的几个街道的办事处～～但是她是不上班的，她一个月差不多五千的工资，然后她雇了一个人，当然，名义上是单位招的，干的是和他一样的活，可是只给那个人2000的工资，我的邻居则只是能到手3000块的工资。等于她不干活，她自己养了一个秘书。但是福利保险都还是她本人享受。如果这样来看的话，大家觉得5000这个工资是多还是少呢？但是反过来，如果一个警察也是拿着5000的工资，大家觉得合适么？我有个叔叔，算是我们市刑警大队的副队长了，工资不到一万，这样的工资水平大家会觉得多么？所以，如果在讨论这个问题的时候，万万不能把公务员当成一个整体，内在也有许许多多的不公平不合理。将他们看作是一个整体来讨论，非常容易引起争议。应该做的事情，是相对合理的评估每个工种的工作强度与技术含量，给出一个有区别有吸引力的工资水平，那才是应该做的。单纯的说涨或者减，根本就是没有什么意义。
把公务员作为一个群体看待，这其实是一种智力上的偷懒。公务员只是一个统称，在我国目前，官吏是不分家的。公安是公务员，法官也是公务员，工商局是公务员编制，文化局也是公务员编制，国安局内勤是公务员，外派特勤也是公务员。厅级干部部级官员是公务员，普通科员也是公务员。敢问，你们在讨论公务员是否工资过低的时候，到底是在讨论哪些岗位上的哪些人？而中国作为一个地理和人口上的大国，公务员的人数是横跨了多个地域和年龄层的。这里面有月薪过万的科员，也有月薪5千的厅级干部。广东的新入职的公务员月薪过万，而内地月薪没破三千的科员比比皆是。有的富裕乡村公安上岗人手一部IPHONE，有的城市先义务工作三个月不发工资。敢问，你们在讨论公务员是否工资过低的时候，到底是在讨论哪些地方的哪些人？至于转业的问题，很简单。拿我接触最多的公检法部门来说。除了法院的人能够比较容易地转行做律师、做咨询、做教师。检察院和公安的人，本职工作和技能在转业后基本就没有用处了。刑警每天做的都是情报研判、线索分析、摸排预伏、审讯报卷的工作，掌握的无非就是刑侦技能，技术警种每天无非就是分析现场，分析血样。这些工作培养的技能除了在政府立足，还能够去哪里？检察院公诉部门每天都在和案卷、和嫌疑人打交道，法院看守所二地跑，反贪反渎部门每天调卷审讯调卷审讯。这些工作培养出的经验和技能，请问能够用到哪些地方呢？再说一下额外技能和兴趣的问题。在进入公安系统以后，个人时间是极其少的，基本上是你在外面看电影或者逛街，甚至刚洗完澡准备睡觉了，一个电话进来，你就要回单位了。在我们市，所有的加班出勤，都没有补贴。我个人有攀岩的爱好，工作后坚持半年，如今已完全放弃。从大年初四到现在，我总共加起来就休息了6天。先不用说发展兴趣， 几乎一半的基层民警完全无法落实家庭责任！大部分基层民警，特别是派出所民警全年有三分一到三分二的时间是在单位度过的，长期的加班、待命，出城甚至要写出城报告。基层民警的压力很难得到释放。我市每年民警都有2~6名民警因心里压力过大自杀。工作5~10年的基层民警，50%以上都存在着各种心血管疾病。很多民警工作数年，把最宝贵的青春投入到了公安工作中，不仅放弃了个人的兴趣，放弃了家庭的责任，还落下一身的疾病，他们基本已经失去了培养本职工作以外的技能和转业的能力，爱干干不干走，可能吗？刚入警的时候，看见那些三四十岁的民警还和我们这班年轻人一起加班熬夜预伏预审，我是非常难过的，现在，已经逐渐开始麻木了。“职业自由选择”对于其他行业或许是真理，但是对于公检部门，以及国安、部队，这完全是一句空话。至于目前最高票的那个回答，我想说，你说的那几点，我都做得到，我对的起我的这份工资。大部分基层公安民警，都对得起自己拿的这份工资，那几点也都做得到。同样按照最高票那个回答的逻辑。医生名声差、医患矛盾大，30岁以下的医生当年选择职业时就了解这个情况了，如果还去当医生，这个叫道德动机不纯。被砍也是活该。就跟大家看见警察被砍拍手叫好一个道理。说实话，基层公安民警的月薪提高到，才匹配得了基层公安的工作强度。 除了医生，中国有哪一个职业拿着3、4千的工资，却承受着每周最保守估计至少60小时以上的工作强度？一周工作60个小时都感觉没加班过，工作时长破百都是常事。更不要说不能出城、不能去娱乐场所、假节日时刻待命备勤、加班长期无薪资补贴，以及如此之糟糕的社会名声。以这样的工作强度，去外面哪个行业不能做出点成绩来？刚入职的、有点能力的人基本上进入公安系统后没有不想着辞职的，公安系统要留住现在有能力的年轻人，很难，大部分愿意留下来的，都是凭着兴趣和责任在做这个工作。我市每年公安部门都招收近200人，却也年年收不满，原因很简单，辞职的人、转行的人太多了。中国的基层民警，相当于一个人在做两到三个人的工作。 中国的警力只有1.3‰，是全世界最低的国家之一，而大部分欧美国家都在2.5‰以上。上海这样的大都市，警力达到了2‰，可是其他国家都在4‰~5‰。香港警察的效率是亚洲最高的，可人家警民比例也是整个亚洲最高的。无论大家如何不屑，我只想说，大部分的基层民警，都对得起这份工资。 没有人愿意伸手向别人要东西，尽管那是我们应得的。
实名反对匿名先生的答案。这完全是在妖魔化一个职业。试图通过扣帽子来定义某个行业的从业者品行的行为都是耍流氓，与地域歧视或种族歧视无本质区别。任何职业都是由普普通通的从业者构成，这些普普通通的从业者都有自己普普通通的生活。试图做评论之前，请先将抽象意义的概念还原成具体的人。请先去了解下这些普通人的普通生活，哪怕只是了解一个人。另外，说公务员收入高还是低不能纵向对比，要横向对比。要看一个能做公务员的人，做其他职位的收入是否会比在体制内时高来决定。这是我回答的另一个问题，对公务员的未来做了一下个人预测，不一定靠谱，姑且言之姑且听之。有兴趣的同学可以看一看。我觉得在这个问题上，我还是比较有发言权的。我就是从公务员里辞职出来的人，感受应该比别人更清楚一些。先简单说下我的个人经历：大学毕业的时候随大流考了公务员，职位归属于中央直属机关，副部级单位。之后做了没多久，感觉机关里的生活实在不适合自己，于是辞职出来，开始做互联网。直到今天。接下来回答题主的问题。提问：面对当前许多公务员声称自己薪酬过低的情况，「爱干干、不干滚」是个合理的回应吗？回答：又合理又不合理。话得两面说。照例，先上目录1.公务员的待遇到底低还是高2.为什么合理3.为什么不合理后记：为什么有这么多人认为公务员待遇过高======================请叫我分割线线线线线线线线线线======================1.公务员的待遇到底低还是高（这部分是做铺垫的，不愿意看的可以直接跳过去）谈这个问题之前我们先聊聊公务员待遇问题。有的人说公务员待遇高，有的人说公务员待遇低。那它到底是高还是低呢？如果要我说，我会回答：总体收入水平一般，在一线城市收入偏低。首先，公务员的工资收入基于当地（或全国）的总体收入情况进行进行规划的。各地公务员收入情况不同，基本上遵循收入高的省公务员收入高，收入低的省公务员收入低。不过也有特例，例如西藏。其他地区的我不是特别了解，仅以北京的国家公务员为例说说待遇情况。（时间以2010年为准，任职部门为某副部级单位）科员，月薪为4000出头。 毕业后（普通一本院校本科生）工作的第一年，扣除各项税费之后的数字。月租金为120多元的两居室宿舍（城乡结合部的老式居民楼，与另一个同事合住，共同分担租金。当时小区内其他房子市场租金约为3000左右。这一项不是什么机关都有。据我了解，目前提供宿舍的机关已经很少了。如果错误请指正。）每季度工会发的电影券500元。工会偶尔组织的春游和秋游。 公费医疗（报销90%，过几年就会取消然后转成医疗保险）退休金制度（约为退休时工资的80%，比例貌似很高但基本工资很低，综合起来收益一般。
过几年就会取消然后转成社会养老保险）分房（约以4000元/平米的价位购入单位自建房，需排队。房屋面积取决于职位高低。当时我需要等5年左右才能买到。也有的单位人少，来了第二年就能买。据我了解，目前可以分房的机关只剩下极个别几个了。如果错误请指正）我的一个朋友，国内某知名一本院校研究生毕业，在一家知名互联网企业从事开发工作。第一年的月薪约为8000。这么对比起来，感觉公务员收入还不错吧？ 虽然我的实际收入少了一些，但是加上租房的费用和公费医疗+退休金制度，我的生活水平还比我朋友高一些呢。如果再算上房子就更甩出去我朋友好几条街的吧。其实根本就不是这么回事。公务员的收入起点不低，相对于一般大学生刚毕业时的收入要高出不少。但问题是随后的收入提高曲线非常的平缓。一个副部级领导的月薪（工资条上的数字）也才8千多。一个能做到副部级职位的人，如果在企业里收入绝对不只这么点。公务员的收入表面看起来很稳定，其实隐藏巨大风险。有很多人称呼公务员为“铁饭碗”，其实不然。公务员的所有收入全部来源于国家政策。一旦政策发生变化，作为公务员的个人，完全没有任何应对的力量。这几年公务员聘用制的苗头越来越显著，终身制早晚有一天会成为历史。请回头看看上个世纪90年代国企下岗大潮，这不是没有先例的。公务员没有二次选择的机会。机关里需要的是行政能力，而不是行业技巧，即使是专业性很强的部门。机关里做的是管理，而不是实际操作。所以在机关里呆久了的人，已经完全丧失了从事对应职业的能力。一旦公务员政策发生变化，在机关里呆了五年以上的人，基本上已经没有办法顺利的在社会上找到对应的职位了。另外，肯定会有人提到必不可少的灰色收入。灰色收入，顾名思义，是见不得光的收入。能有机会获取灰色收入的人，往往是占据着关键的职位，可以通过权力换取经济上的收入。这种人在整个公务员队伍中所占的比例只能说是凤毛麟角。其次，灰色收入也不是公务员的专利。任何行业、任何公司都会有灰色收入存在的可能性。不能拿这点作为公务员收入高的理由。举个例子。如果我是采购部门的负责人，我的确有灰色收入可拿，不过很少。政府采购有专门的政府采购目录，只能购买目录中的商品。这些商品都是明码标价的，不能通过故意抬高价格来吃回扣。最多只能说跟跟厂商要点好处费，来换取同等级商品中优先选择的机会。一般来说，日常采购商品的利润不高，厂商也不会花大价钱来让你帮忙，那样就得不偿失了。另外一点就是，这种采购在任何企业中都能发生。任何企业都会有这样的一个职位。相对于政府机关的采购目录，企业的选择更为自由。这中间的猫腻不会比政府更少。我当时任职的单位共200多人，真正能与钱打交道的人加起来不超过20个。假设一个部门有10个人，就算有油水，也是部门老大才有机会去拿。底下的小兵只能是老老实实干活。说机关油水大的同学，请考虑好这两个问题再发言：1.捞油水现象是公务员特有的吗？2.有机会捞油水的人在公务员中的比例与其他行业有多少差别？所以，总结起来就是：公务员总体收入水平偏低。PS：补充一段，我算过一笔账，在机关内我退休前一共可以赚500万。这个金额是按照按照退休前副司级并且北京分房计算（月均6000，三十年约200万。房子按100平，每平节约3万。计做300万）。若是地方公务员，一般晋升空间最多到正处级，工资再少一点。绝大多数的单位不分房子，或是房价没北京贵，要具体情况计算。若是普通地级市，不分房的情况下，总收入约为150万。出来工作后，如果我的月收入能到达1万5（年收入18万，三十年收入540万），到退休的时候总体收入就可以比在机关内更高了。这还没考虑国家对公务员政策的变动。2.为什么合理第一，如果不辞职，这种不满会越来越大。如果一个公务员已经开始对他的收入不满意了，随着时间的增长，他和社会上同等人的收入差距会越拉越大，那么他的不满意也会也来越大。另一个方面随着年龄的增长，对经济的需求也会越来越高。尤其是到了40多岁，正是上有老下有小的年纪，金钱的开销会更加的大，也会进一步增加对收入的不满。第二，公务员没有跳槽的机会，一旦做下去就是一辈子。上面已经提到过了，公务员做的是管理工作，离职后很难在社会上找到对应的职位。而且在机关里呆得越久，越是没办法出来，只能死在里面。如果年轻时就已经有了不满，如何能保证之后几十年的人生不会再有不满？公务员最大的可悲之处就在于，它很大程度上堵死了一个人所有的“可能性”。第三，公务员前景堪忧。仕途上，有公务员聘用制这个拦路虎。经济上，这几年明显能看出国家在收紧公务员的待遇。取消了过节费，退休金和公费医疗也逐渐在朝着养老保险和医疗保险演变。在外人眼中是铁饭碗的公务员，在我眼中已经是岌岌可危的穷途末路了。3.为什么不合理第一，人各有志，人各有命。有的人，就是为当公务员而生的。如果你就是这种人才，适合走仕途，那就别只看着钱了。仕途的前方可不仅仅是只有钱的。我以前遇到一个学法律的公务员，聊到为什么做公务员这个话题的时候。他说：“这就是我的理想，我就是要改变这个社会……”我们要尊重这种志向。如果你是这种人，钱神马的就别太在意了。有的人，当上公务员已经是他们能得到的最好的工作了。这个就不多说了吧，大家都能理解。如果是这种情况，说实话，抱怨也是没什么用的。换个工作还不如这个呢。就老老实实的做这份工作吧。第二，的确有些公务员的待遇过低，需要我们把这种声音喊出来，让社会听到。有一些公务员职位，做的多，拿的少。这种情况是存在的。其实国家也在做这方面的调研，在考虑废除公务员工资一刀切的情况，改为按不同的工作给予不同的报酬这样。后记：为什么有这么多人认为公务员待遇过高1.部分公务员缺少服务意识，导致群众印象差，从而认为不应拿这么多钱这种现象的确存在。原因有二。一是本身公仆意识淡薄，存留着封建时代遗留的官本位思想。二是本身待遇不高，干好干坏一个样，导致工作主动性低。解决方法就是取消工资一刀切的现状，取消公务员终身制的事实。这个需要国家政策的改变，我也只能说说而已。2.吃不到的葡萄都是酸的！吃我吃不到的葡萄的人都是坏人！不吃葡萄有三种情况。1）看不上葡萄。2）不喜欢吃葡萄。3）吃不上葡萄。对于第一种人，他们根本不会在乎葡萄是否美味。因为葡萄档次太低，他们有更好的选择。对于第二种人，他们也许会认为葡萄很不错，但仍不会嫉妒。因为他们不喜欢，所以主动选择的不吃。对于第三种人，有的会通过努力还尝试够到葡萄，有的人则转向了反面，开始不停地黑葡萄以及黑吃葡萄的人。我在努力的从第二种人转向第一种人，您是哪种人？一直在说公务员待遇过好的人又是哪种人呢？附带对那些认为公务员待遇过高的人说一句：既然你觉得公务员待遇过高，你为什么不去考公务员呢？别说公务员考试太黑，都是走后门，这是扯淡。公务员考试分两场，笔试和面试。笔试完全是计算机判卷，没法走后门，靠的就是真功夫。1:3或是1:5的面试线你进去过吗？连面试都没进过还扯什么关系不关系的。另外，真有关系，谁还苦逼的当公务员？！你见过哪个富二代当公务员的？自己随便活动一下搞几个项目，赚的钱够公务员干一辈子的。就算这些人来当公务员，也只有凤毛麟角几个人。你咋就那么点背碰上呢？或者我再把问题改一下，那些认为公务员待遇过高的人，请问你们有没有参加公务员考试？有没有进到面试里？3.即使早点铺包子做得再好，如果做民意调查，也没有人会同意包子涨价。对于与自身利益无关甚至相悖的其他人的收入来说，民众总是希望自己的收入越来越高，别人的收入越来越低。这是天性，无可厚非。但在公开场合做正式的表达和判断时，就要认真考虑一下了，我的结论到底是理性思维的结果还是感性思维的结果。最后补充一句。我在围城内待过，也在围城外待过。对于城里城外，我比某些只是道听途说的人理解的更为深刻。我也听过道听途说，但我知道什么才是真相。请各位亲在听到某些很煽动人心的流言之时，先别着急冲动，先静下来想想流言说的到底是不是事实。
这个人很懒，什么也没留下。出现答非所问，今天的事明天就忘记。下午别人让做什么只回答不做乱转_百度知道
问:出现答非所问，今天的事明天就忘记。下午别人让做什么只回答不做乱转
权威医生回答
来自河间市东关卫生院
你好，根据您的情况分析，多考虑是气血虚弱，脑失所养等原因导致的。 建议您找中医大夫辩证施治，服用中药汤剂，具体的调理一下。也可服用刺五加片治疗观察
您好，一般记忆力降低是心理因素造成的，但是脑部肿瘤、糖尿病、酒精中毒、甲状腺功能...
您好，您这个考虑是记忆力减退可以多吃核桃，干果一类有助于记忆恢复的食物，及时到医...
您好；控制血压,清淡饮食,
可以服用扩血管药和活血化淤的药,还有就是营养脑细胞的药...
你好,你的这个情况应该是由于贫血引起来的,建议可以吃点补血的药物治疗呀,比如健脾生血...
可能是心血虚引起来的表现，心主神志，在心血虚的情况下，心神失养，就会造成注意力与...
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去面试的时候，人家说要有经验的，但是你又没做过，应该怎样回答才会被聘用呢？
經驗是很重要，但是能吃苦，肯上進，愛學習，積極樂觀的心態也同樣的重要。有經驗的人也是從沒有經驗慢慢的積累的。有些時候，一張白紙更容易繪畫出美好的藍圖。
可是他不给机会啊
如果你认为这家公司是你想进的，你就要动动脑筋，必要时委屈求全。先从最底层做起，吃苦不仅是口号，还要做到。不管怎样成功在于细节，要自信，要乐观。
我是去面试销售。一进去问，就问你有没有做过？我说没有，他就说他们要招有经验的，我都不知道说什么了。
很簡單，那就換個公司應聘，先讓自己有事情做，先做該做的，再做想做的。相信自己，加油！
我都没经验。我去面试很多了。销售和文职。都不行。
經驗是在你所學專業的基礎上的，你總不會告訴我，你什麼都不會吧？如果是那樣，那你就去學點手藝吧在找工作。
跟刚出来的差不多。没经验
其他回答 (2)
对老板诚实，经验是重实践中积累的
我跟他说了呀。他就说他们要招有经验的。
直接就说你做过吗&&
那他们那些我不懂怎么办？
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