包房第一 185 月底最多有多少农场种什么点券最多。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-06 14:03 标签： lol点券
你交了半辈子的“五险一金”，到底是多少钱！算完我震惊了！
你交了半辈子的“五险一金”，到底是多少钱！算完我震惊了！
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要问小怡子一个月之中最喜欢哪天？小怡子会告诉你：15号！要问为啥因为那天发工资啊~但是每个月发工资的时候工资中总要扣掉几百块的“五险一金”你知道这些钱都拿来交什么了吗？工作这些年一共要交多少“五险一金”？小怡子来给你算算！“五险一金”都交了什么？五险一金，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。这是单位对职工的保障性待遇，让大家在遇到困境时，可以用上这些保险帮忙。你每个月交的“五险”中，需要你出钱的，其实只有养老保险、医疗保险和失业保险这3个险种，而单位需要帮你交齐5个险种的钱。（有木有想偷笑？...）好吧，先来看看昆明五险缴纳比例保险单位个人总计养老保险20%8%28%医疗保险8%2%10%失业保险2%0.5%2.5%工伤保险1.2%不缴费1.2%生育保险0.8%不缴费0.8%共计32%10.5%42.5%（不同单位的缴纳比例或不相同）所以结论是▼“五险一金”我们交的只是其中一部分公司每个月帮我们缴的比例和金额其实更高！（老板，我会好好工作报答你的！）一生中要交多少“五险一金”每个月要交的钱虽然不多但是从开始工作到退休的漫长几十年你交的可能是很大一笔钱！假设小张的月薪为5297元就按2016年昆明职工月平均工资来计算缴存比例按最高的来算我们来计算一下小张要交的五险一金和个税↓↓↓ 个人应缴五险一金的总额 五险：5297元X10.5%=556.185元一金：5297元X8%（取中间值）=423.76元所以每月个人要缴纳的五险一金费用为556.185 + 423.76 = 979.945元1年下来要交：979.945 × 12 =年下来要交：11759.34
× 42 = 元 （约50万）没想到光是个人，就要交50万社保能买一套小面积的房了好么？就这样交出去一套房，真的好心痛！但大家别忘了，这只是你自己缴纳的部分企业每个月给员工缴纳的五险一金比例和金额更高呢！继续看！ 单位应缴五险一金的总额 5297元X32%(五险)+5297元X8%(公积金)=2118.8元所以单位每个月要帮你缴纳的费用是年下来要交：2118.8× 12 =年下来要交：25425.6× 42 =元 （约106万）也就是说，在工资不变的情况下从毕业到退休42年个人+单位合计要缴纳的费用是：50万元 + 106万元 =156万元如果工资有涨，要交的自然更多！
156万，就是我们42年工作中要缴纳的五险一金，这在大部分人看来可不是一个小数目。有些人会问：“难道这些钱就白白交出去了吗？”当然不是的！下面小怡子就带大家看一下，如何让这些钱回到自己手里~4年就能将个人缴纳的养老保险拿回来 公积金提取 公积金可以用来买房或者全部取出来那么第一笔钱可以拿这么多5297 × 16% × 12 × 42=
养老保险提取 退休时每月能领取的养老金数额是每月领取总额即基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金从目前大家每月能够领取的个人账户中养老金的标准来看，根据退休年龄的不同，“计发月数”也不一样，到65岁退休是按照101个计发月数来算。假如老张2017年在昆明办理退休手续，退休前的月平均缴费工资为5297元（由于退休员工平均月缴费工资指数时，包括视同缴费年限的缴费工资指数，为便于统计，我们假设月平均缴费工资指数恒定为1），老张退休时上年度昆明全市职工月平均工资为5297元，且不需要计算过渡养老金。基础养老金 = （参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × （1%×缴费年限）=（5297 + 5297）÷ 2 ×（1%*42）= 2224.74元 个人养老账户储存额 = 5087 × 8% × 12 × 42= 约21万元 个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额（个人缴纳总额）÷ 计发月数=
约2114.6元 所以每个月可以到手养老金：2224.74 + 39.34元
按照个人缴纳的养老保险来算，如果想要回本的话，需要这么长时间↓↓↓ 5297 × 8% × 12 × 42 ÷ 4339 ÷ 12 = 4.1年 惊喜么~~意外么？与个人支出的养老保险费用相比，不到 5年 就全部回本咯~70岁后每月领取的养老保险金都是赚的哦~其他四险的福利也很多
其实除了住房公积金和退休后领养老金外，我们缴纳的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，也都是真金白银的实惠福利哦~
☆ 医疗保险 ☆ 当我们门诊自负金额超出1500元以后的费用，根据病人年龄以及看病医院等级不同，报销比例为50%到75%不等。退休后，医保的报销比例更高！
☆ 生育保险 ☆ 女员工怀孕后可以领取生育生活津贴和生育医疗费补贴。
☆ 失业保险 ☆ 在符合失业保险领取条件的情况下，员工最多可以领到36000元。
☆ 工伤保险 ☆ 工伤赔偿项目包含：治（医）疗费、住院伙食补助费、 外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等13种费用。
这么一算五险一金带来的好处真不少！老铁们从现在开始可要注重自己的健康啊~毕竟要等着回本的呀！动图大家对于“五险一金”有什么想问的？欢迎留言讨论
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