盘点2015年全国工会十大关键词
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关键词④：大国工匠
【事件回放】日，庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会在北京召开，2968人被授予全国劳动模范和先进工作者称号，与此同时，“大国工匠”在2015年流行起来。
2015年“五一”国际劳动节，中央电视台推出了系列节目《大国工匠》，劳动模范在平凡岗位上的默默坚守、矢志报国的精神打动了亿万职工，也让“大国工匠”备受关注。
培育好、学习好、宣传好“大国工匠”，培养和造就高素质职工队伍，引导广大职工为实现“十三五”规划目标任务而奋斗，是工会组织和全社会的共同责任。为此，全总改革试点方案中将“大国工匠”写入工会工作品牌，改善劳动模范评选宣传和管理服务，继续提高基层一线工人、工程技术人员在劳模评选中的比例，推动劳模精神、劳动精神宣传进入黄金时段、重要版面。
围绕充分发挥“劳动模范”“大国工匠”的示范带动作用、推动建设一支高素质职工队伍，各级工会开展了一系列卓有成效的活动：如“五一”前夕，全总联合中宣部共同发布10位“中国梦?劳动美”最美职工；5月28日，全总组织“大国工匠”进校园；在全总组织劳模休养时，增加一线职工和农民工比例，使广大职工切身感受到党的关怀和工会组织的温暖。
与此同时，各地工会也加大了对劳模的宣传力度，通过开展劳模宣传月、走进最美劳模、劳模座谈会等活动，充分利用网络、电视台、报刊，以及微博、微信等新媒体优势，努力使劳模形象家喻户晓，使劳模精神和劳动精神成为社会主旋律。
关键词⑤：提升素质
【事件回放】日，全国总工会制定下发了《全国职工素质建设工程五年规划（年）》，确定了未来五年工会培养高素质职工队伍的“升级版”路径，一时间在工会干部和职工中成为热门话题。
“劳动者的知识和才能积累越多，创造能力就越大。”基于这一认识，《全国职工素质建设工程五年规划（年）》提出了操作性更强的方案――到2019年，建立起资源集成、形式多样、贴近职工、务实有效的职工素质建设工程模式，培育形成一批职工素质建设工程品牌项目，建设起覆盖全体职工的内容丰富、高效便捷的信息化职工学习培训服务平台。
与上一个五年规划相比，新的《规划》在制定量化目标的同时，强调紧紧围绕“四个全面”战略布局，注重以培育和践行社会主义核心价值观为主线，将培养职工职业精神与提高职工技术技能素质相结合。
其实，以“培养造就宏大的知识型、技术型、创新型职工队伍”为努力方向，全总和各级工会充分发挥工会“大学校”作用，深入实施职工素质建设工程的做法还有很多，包括建立全总金蓝领职工技能培训示范点；依托工会院校、职工技能实训基地和多媒体手段，加强技能培训和下岗失业人员技能再培训；构建职工教育培训立体化网络，帮助广大职工更好适应创新带来的市场变化和创业就业条件变化；拓宽技术工人职业发展渠道，培育更多大国工匠和高素质劳动者，等等。
值得关注的是，工会建起的职工书屋已达10万多家，成为工会职工教育的重要阵地，推动职工读书活动进基层、到班组，并成为广大职工的“生活习惯”。
关键词⑥：和谐劳动关系
【事件回放】日，《中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见》正式印发，为新形势下构建和谐劳动关系作出顶层设计和总体部署。对于工会组织来说，更是具有重要而深远的影响。
作为构建和谐劳动关系的重要推动力量，一年来，各级工会认真贯彻落实《意见》，加强劳动关系三方沟通合作，深入开展和谐劳动关系创建活动。
――各级工会把维护职工合法权益作为构建和谐劳动关系的主线，以农民工、困难职工等特殊职工群体为重点，突出维护职工的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和职业技能培训等劳动经济权益，有效预防和化解劳动关系矛盾。
――积极推进集体协商，加强集体协商指导员队伍建设，努力提升集体协商质量和实效。目前，全国共签订集体合同266.5万份。
――大力加强非公有制企业的民主管理工作，全国已建工会的企事业单位单独建立职代会制度的有479.4万家，实行厂务公开的有459.0万家，区域性、行业性职代会覆盖中小企业186.9万家。
――继续深入推进实施集体合同制度攻坚计划，参与国家三方起草修改《关于加强劳动关系动态监测和形势分析研判的意见》，推动建立劳动关系动态监测和形势分析研判制度。
如今，促进企业发展、维护职工权益已日益成为职工和企业的共识，在各级工会的积极努力下，促进劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展。
(责编：闫妍、秦华)
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来源：工人日报
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　　党的十八届五中全会鲜明地提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理论，牢牢抓住制约发展的症结所在，以解决问题为导向，注重突破薄弱环节，以创新发展解决发展动力问题，协调发展解决发展不平衡问题，绿色发展解决人与自然和谐问题，开放发展解决内外联动问题，共享发展解决社会公平正义问题，富有创见地升华了党对经济社会发展规律的认识，实现了马克思主义发展观的时代创新和重大升华。
　　工会作为党领导的工人阶级群众组织，必须准确把握五大发展理念在工会工作中的着力点，破解问题短板，强化工作创新，不断保持和增强政治性、先进性、群众性，努力开创工会工作新局面。
　　坚持创新发展，着力引领职工提升发展质量效益
　　发展是人类社会的永恒主题，创新是引领发展的第一动力。坚持创新发展，必须引导职工投身经济建设主战场，让创新在全体职工中蔚然成风。要广泛营造劳动最光荣、劳动者最伟大社会氛围，发挥劳模先进引领作用，深化名师带徒活动，强化劳模技能工作室创新孵化功能，为经济发展提供广泛智力支持。要围绕实施创新驱动战略，组织职工积极参与新技术、新产品开发，广泛开展职业技能大赛、技术比武、合理化建议等群众性经济技术活动，打造职工创新工作室、职工创新大讲堂等平台，提高职工技能等级、技术和文化水平。要广泛开展社会主义劳动竞赛活动，着眼&十三五&发展的重大工程、重点项目、重要领域，创设丰富多样的竞赛载体，让每一位职工在竞赛中成就自我、发展自我，让劳动竞赛成为服务发展的&助推器&。要实施&工人先锋号&亮牌创建活动，推进职工&五小&技术革新、合理化建议、职工岗位先进操作法等工作，促进提质增效。
　　坚持协调发展，着力引领职工推动整体均衡发展
　　协调是持续健康发展的内在要求。坚持协调发展，必须正确处理发展中重大关系问题，引导职工助推整体协调发展。要推动核心价值观融入职工生产生活，广泛宣讲党的十八届五中全会、党的群团工作会议等精神，引导职工强化岗位奉献意识，培育协调发展理念。要深化劳动关系和谐企业创建活动，积极培育先进典型，健全企业信用体系，优化监管评估机制，推动服务引导与管理监督相结合，以共担责任、共谋发展为主题，促进更多企业不欠薪不欠保，职工与企业同心同德共同发展。要培育职工树立创业意识，探索金融小额担保、财政贴息贷款等服务举措，帮助职工实现创业和再就业。要营造协调发展氛围，繁荣企业文化和职工文化，推动基层形成常态化职工文体活动机制，深化送文化到基层活动，为促进城乡区域协调发展、推动物质文明和精神文明协调发展贡献力量。
　　坚持绿色发展，着力引领职工促进经济社会良性互动
　　绿色是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现。坚持绿色发展，必须强化&绿水青山就是金山银山&重要理念，引导职工为&美丽中国&建设作出新贡献。要培育职工节约资源和环境保护意识，促进人与自然和谐发展，形成促进绿色发展的良好氛围。要引导职工加快产业生产经营方式革新，促进传统产业转型升级、发展低碳循环经济、实现人与自然的和谐共存，推动全面节约和高效利用资源。全面加强生态保护，加强生态环境执法、筑牢生态安全底线。要引导职工广泛参与&垃圾分类&等生态文明活动，发挥各级人大职工代表和政协工会界别委员监督治理空气污染、水污染、土壤污染力度和生态修复的力度，坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。
　　坚持开放发展，着力整合各方力量提升工会服务能力
　　开放是发展的必由之路。坚持开放发展，必须坚持互利共赢理念，运用社会力量提升工会服务能力。要积极推进工会实体化、普惠化、项目化、社会化服务，设计和实施好党政所需、职工所盼、工会所能的服务项目。要提升各级职工服务中心、企业实体化服务站点功能，完善困难帮扶、创业就业等机制。要在做精做细工会帮扶、办好各类维权热线，畅通法律援助渠道。要遵循&互联网+&发展趋势，依托工会官网、微博、微信、移动客户端等服务方式，实施网络普惠服务。要发挥工会枢纽型组织的功能，采取购买服务吸引社会组织参与服务职工，积极构建互利合作平台，提升工会在社会组织中的吸引力和话语权。
　　坚持共享发展，着力实现职工共建共享社会发展成果
　　共享是中国特色社会主义的本质要求。坚持共享发展，必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，切实增强职工的&获得感&。要强化工会源头维护，落实人民团体协商、基层协商等民主协商机制，参与修订完善涉及职工切身利益的政策法规制度。要发挥工会劳动法律监督职能，强化高温津贴、带薪休假等待遇的落实。要完善工资正常调整机制，推动出台工资集体协商条例、职代会条例等地方性法规，健全完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，广泛开展行业（区域）性工资集体协商。要加强职工劳动安全保护，健全完善劳动保护分级管理措施，会同行政部门建立工伤事故预防联动机制，督促签订劳动安全卫生专项集体合同，加强事故多发企业的警示教育和督查。
　　牢固树立和自觉践行五大发展理念，必须增强工会干部的能力素质。一要增强学习力，自觉以五大发展理念武装头脑。紧紧围绕中央决策部署和本地实际情况，学深学透党的十八届五中全会精神，把握五大发展理念的趋势导向。二要突出执行力，始终以五大发展理念推动实践。以工会正在做的事情为主线，多做和合、适合、融合之事，多下铺底、托底、兜底之功，让职工的呼声和主张适得其所、落地生根。三要强化创新力，坚持以五大发展理念指导改革。把增强创新力作为工会改革发展的根本出路，把握新形势下党对工会工作的新要求，着力推进工会组织改革创新，优化工会机构设置、管理模式和运行机制。【前世篇】
1.聊吧兴起者：百度皇子
2.聊吧盛世与情殇：本色
3.盛极一时的皇族天下
4.横行歪歪的China公会
1、聊吧兴起者：百度皇子。
或许这个名字很多刚玩歪歪的人，并不知道。但是玩歪歪超过三年以及尐吧的创始初衷的元老都应该认识这个人。将聊吧推向歪歪主导的人物&&百度皇子。
起初，歪歪只不过是一个玩游戏的语音工具以及一帮盲流子骂战，打网络电话取乐的语音软件。前者自然不用说，后者分为五项和网络电话。五项，意思为就是另类，套词，散嗑，MC和说唱。虽然名为正式，其实就是骂人与滚刀（耍无赖），代表人物：Mc赵晓磊，语音骡子。网络电话就是午夜打电话扰乱公共秩序以达到取乐以及吸引人气的作用。代表人物：小尿性（YY）。
后感于歪歪市场，一个代表人物出现，其人名为皇子。歪歪大半聊吧主播都出于他的培训之手。他是当时本色大大的挖掘者，也对李先生，嘿咝等一系列主播有知遇之恩。可谓歪歪最早的&孔子&。门徒绝不少于八百。但是其人才能不错，人品偏差。嫉贤妒能，爱好网艹。先后以删军团，下马甲以及权限来制约手下的人气发展。导致本色大大自立，李先生远走，其他大聊吧主播嘿咝，林木木，妃暄，以及嘿咻等等众叛亲离，最终百度时代以皇子无理性的&癌症&闹剧崩塌、
2.聊吧皇朝：本色
现在李先生的李家军，毕家军，皇族左耳的左家军的元老都应该记得这个名字。李家军多的是感伤，毕家军多的或许是憎恨，而左家军跟本色是敌对，不予置评。
提到本色，不得不提到一个人&&大大。称之为女皇亦不为过。以女子之躯，顶起歪歪一半娱乐江山（另一半是80年代）。她的出走就代表不可一世的百度时代开始陨落。她的矜持军团，至今依旧铭刻于很多歪歪人的心中。或许有人不认识她，（）但是她敢于将China大王China宝哥拉到麦上调戏一个多小时，而宝哥却不动气。曾经将现在的四大主播之一的千万毕，毕加索踢出本色（当然那个时候的老毕属于在一个小圈子内很收欢迎，但在整个YY的大环境下不是很吃香），也能让现在的歪歪常青树李先生俯首称臣。
或许很多人不知道，毕加索最早也是歪歪的人气王。但是初期的毕加索太过稚嫩，语言擦边太过，涉黄太多被本色大大踢出本色。李先生刚到本色，也得老老实实从午夜档干起。而当时最大的吸金主播女王&&嘿咝。当时有个车队，名叫爱疯。或许很多人不知道，但是China宝哥就是爱疯车队的一员。爱疯车队之主佳佳，就是整个歪歪界（YY界）第一个女国王。爱疯车队在当时则几乎是嘿咝私人财团。而李先生也在那时成立第一军团李家军，人气最高，可是这小子当时不会坑，只知道天天开泡妞大讲堂，自诩为叫兽。小窝人气1W+。
然而人到了巅峰，离下坡路就不远了。本色大大，久不露面。皇族天赐横空而出，公会时代出世在即，视频时代大势所趋。一为本色大大已然无心歪歪，而视频改革遭受大半女聊吧主播的反对，大半女主播出走560，181.天赐则说了一句，她既然不想回来，就不要回来了。本色内讧，本色开始走向没落，聊吧时代走向终结。
本色皇朝也成为公会时代的开启与牺牲者。
在这不得不说，大大的前瞻性。让聊吧主播开启视频档，以及9898的跳舞档。如果当时没有那么多的意外，或许现在的本色依旧还在，或许依旧强大。但是，历史本来就没有如果！不是吗？
3.皇族天下
无论你承认或者不承认，喜欢不喜欢，皇族天赐始终是歪歪的大刷钱时代的开启者。歪歪金钱游戏，公会时代自天赐起，自皇族始。
皇族天赐一个敢于正面与官方抗衡的土豪，也是第一个赞助歪歪官方节目的土豪。不谈征途的一统十国（前无古人，后无来者），一统九州的壮举，以及皇族LOL战队世界级，国际化的表现，单单在娱乐界一个家族拥有40多国王，既可以说前无古人，也难有后来人。旗下横跨竞技，MC，NJ，K歌，聊吧各届，可以说风头无两。而在当时也几乎吞并歪歪常青树80公会。旗下主播：Mc九局，Mc赵小磊，李先生，毕加索，Mc鸽宝，Mc大灵，Mc暴徒，Mc农民，娱加11，，享儿，皇族左耳等等几乎网罗所有当时歪歪一线主播。举例：其中沈百万沈曼在当时的皇族，不过3200的百人小主播。
皇族冲过官方频道，并使官方工作人员道歉。China曾经也有样学样，但导致全员封号。这就是当时第一公会，无论是红肚兜大战，或者与后来的水管工直播间大战，都以天赐获胜结束。（China别举例，基本上每次大战我都在场。有些榜虽然是宝哥高，但是是宝哥后来偷偷秒上去的），像样的大战，China宝哥无一胜出。年度天赐不愿互刷，导致惨遭滑铁卢。但也是获得几项提名，可见财力惊人。
但是后来皇族因为内部矛盾，再加上任性天赐从来不取后台的钱，后台被皇族高管吞没，亏损十足。温柔乡，英雄冢，许多皇族土豪出走，皇族内忧外患，天赐也看透歪歪，皇族无疾而终。一代皇族，终于分崩离析、
如今仍然还有许多忠守皇族的老人们，向你们致敬、
4.China时代
皇族天赐的沉默不出，以及对于歪歪的看透。皇族几走向衰落，皇族内部的猜忌，更导致皇族病入膏肓，摇摇欲坠。
无论china公会口碑如何差，他们的老大宝哥是值得尊敬的。出于爱疯，对于张狂皇族以及皇族天赐的看不过去，毅然决然带着一个二线主播YCY，China颜韵建立China公会。给歪歪最精彩的刷礼物年代，也是公会死忠的诞生最为频繁的时代。
靠着一首兄弟难当，以及从青菜租借到的一线主播王冕，以及众多二线主播，等。以及战争贩子Mc谢晓宇，Mc，，China炜坤等等。将这些二线主播成功地捧于一线之上，或者活跃于一线。如果说皇族是网罗一线主播，风光无限。那么China宝哥则将这些二线主播，扛到一线以上，成就人数最多，公会死忠最多的China公会。
并成功开启年度大互刷时代，宝哥作为大哥没有对不起主播的地方，成功地将他们带上了巅峰。可是China主播，做了什么？
对于这个公会的主播粉丝，我表示呵呵！但是对于这个公会宝哥死忠，表示钦佩。无论怎么样，他们取代了皇族成为第一公会，也是宝哥将china带到巅峰，不看过程，只看结果。而后遭遇危机，宝哥不出，china内讧以及各种奇葩的事情不绝于耳，现在已然苟延残喘，真正的china人已然敌不过舞帝人了。
宝哥虽然不是刷钱最多，但是确实最会捧主播的老大。
番外篇：80年代
代表人物：青菜，香瓜
这是歪歪为数不多的老大不刷钱，却靠挖掘主播潜能的经纪公司型的公会（现在还有一个156华科），也是目前为止屹立歪歪最久的活化石公会。
80年代曾经是多么辉煌，不谈黄马，VIP也是十分稀有。这个公会给了多少人成名的机会！在皇族夹缝中生存，差点并于天赐之手。后来与china宝哥合作，520，2080大批金牌租借给china。宝哥成就china的辉煌，其中年度大战，青菜起到关键性的作用。对于青菜，或许可以称之为最成功。他培养的80主播也是歪歪为数不多唱歌有真材实料的才艺主播。知名的有太多：苏仨，，（现IR安安），花葬，歌神，，YY黑白等等。
今年是80年代决定性的一年。因为今年80大批金牌主播即将到期，抢人大战决定日后的80年代的发展，但是作为歪歪最成功的公会之一，已然是开创性的公会、
希望80年代依旧能够继续下去，我个人特别期待6080再次开业，无广告的播放器真心不多了。
下篇导读：
1.盛唐之娱加
2.富宋之IR
3.暴元之China
4.汉明之蓝雨
5.辫清之舞帝
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6.富宋之IR
如果说娱加是第一公会，那么IR是现在YY当之无愧的第二公会，或许是万年老二的公会。既生人，何出鱼！宋朝给人的感觉一直积弱，除了经济发达之外，宋朝的武备也不像大家说的那么不堪，对外战争中宋朝是赢多败少。而且宋朝的政治环境很宽松，风气开放，皇帝和官员也比较亲民，所以最近已经有人为宋朝翻案了，称宋朝是&中国古代最好的朝代&。
一人哥也是如此，被人调侃螃蟹，但是不得不说确实有钱任性。任性到可以将当初的青涩新主播阿哲生生砸到如今的四大主播之列。有人说IR有一个好军师，其实倒不如说IR有一个好老大。没有一人雄厚的财力支持，再好的军师也难为无米之炊。IR富有，主播却不好战，这就是IR一直给人积弱的原因，IR的粉丝数量绝不少于china巅峰粉丝的数量，只不过IR粉丝过于理智，少了china粉丝的那一份狂热。特别是IR当家主播阿哲，待人接物处事绝对可以说滴水不漏，做人做事少有黑点。对于公会战争（年度），也是竭尽全力，对于IR2014年的年度辉煌立下汗马功劳。其余IR主播要么嘴狠胆小，要么娘子军居多，所以弱由此而来。当然，值得一提的是，吸金能力远高于娱加绝大部分主播，这个毋庸置疑。并且IR对外战役，赢多输少。
未来的IR依旧会一直走高，却绝难走向更前，娱加就是IR前进的最大枷锁。是否会反目成仇，难说一二。但是至少说，目前来看，IR土豪扎堆的隐患，一人哥处理的真好！
7.暴元之China
China公会是YY公会的常青树，即使今年年度，china惨遭滑铁卢，却仍然是歪歪最具话题性的公会之一。但是，不得不说China走到现在即将分崩离析，或许很多人仍然不信，但是这是事实。舞帝，梦想家族，King家族，斯卡拉以及娱加对于china这批陪着china走向辉煌的主播们早已垂涎三尺。
如今的china依旧具有话题性，不是因为主播，而是这些依旧奋战的china公会铁粉们。这些粉丝怒骂，不忿，树敌，只要一切针对于宝哥跟china的主播，绝不收敛，各种黑以及谩骂，就是一个字嗑。如果不是的财团以及天下无双给予china最后一针强心剂，china早已泯然众矣。
有人说至少china主播三年前在，三年后依旧在，皇族可比么？那么我只说一句，静静地着看今年的金牌到期。之所以比china以元朝，不仅仅是china的曾经的辉煌，以及多么的不可一世，更多的这批粉丝的战斗能力，以及公会信仰绝对是歪歪无工会出其右。
心怀鬼胎的主播们，不提！只想说，向这些奋战的china铁粉致敬，向他们尊敬的宝哥以及曾经的china公会致敬。
8.汉明之蓝雨
明朝，从未对外来侵略妥协过，从来都是硬扛到底------&天子守国门、君王死社稷&。
提到蓝雨，就不得不说李先生。有人说，李先生占了公会大部分资源，其实不然。蓝雨人气资源80%至90%是李家军或者是李先生粉丝。以一个军团撑起一个部落（他们自称部落），这本身就是一件了不起的事情。至于财团，这是蓝雨的一大硬伤。蓝雨没有一个固定的老大，其原因在于他们的建会核心不同。无论是娱加，IR，china都是以公会老大财力为核心建会，而蓝雨则是以公会头牌主播为核心建会。这是最大的命门。
有人说，舞帝不是做得很好么？我只想说一句，对比舞帝的大多数万人或者近万人主播榜，跟蓝雨百人主播榜相差无几！
2014年度，李先生依旧豪情壮志而上，却败得更惨。但是值得肯定的是，李先生本身的影响力以及李家军的存在将蓝雨的话题性以及争论性置于舞帝之上。他们缺的是一个，有能力带领蓝雨前进的大哥，一个能真正扛起蓝雨的老大。毋庸置疑，现在他们应该找到了。但是蓝雨作为一个公会还是远远不够的，他们的管理过于随便，管理人才稀缺，羸弱。
有这样那样的弱点，当然也有优点。那就是蓝雨雄厚的官方资源，是很多小公会所不具备的。也是现在新主播签约的重要选择之一。很多官方活动可以参加，以及大主播缺乏的弊端反而导致官方推荐比其他的公会要多得多。
蓝雨的路已然到了一个十字叉口，是一鸣惊人还是万劫不复，拭目以待！
9.辫清之舞帝
舞帝，歪歪现今所谓最成功的主播办的公会。如果说李先生以一个军团想成就一个公会，那么利哥以一个公会来成就自己。
利哥的勤奋是歪歪上很多一线主播所没有的，这点无可厚非。那么他的心计以及前瞻性也是歪歪上很多主播所不具备的。很多人不承认，但是不得不说，单论公会来讲，利哥是一个很努力且善于借势的公会老大。他知道自己的财团以及人气薄弱，以自己对于china的忠心作饵，吸收大部分的china的人气以及财团。
作为一个公会老大，他从不主动与任何主播结怨结仇，也能很好串联自己个人财团与公会财团的两面性的衡量。他知道金钱拼不过各工会的老大，他以人气为饵，吸引歪歪上一些喜好出风头的新主播以及土豪，虽然不争始终将自己置于话题的焦点。
但是，舞帝只是表面风光。虽然有一灯，佛祖，粑粑六，慕小蕾以及王金龙，文静等等万人或者近万人的主播，但是大部分主播的贡献榜单甚至不如IR，娱加的千人主播贡献榜。吸金能力远远低于以上四大公会。利哥自己不做幕后的原因，也是因为这个。
至于以后舞帝的路如何去走，随着利哥的金牌到期而决定最终命运！
本文由： 原创发布
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本文由：一个有态度的YY娱乐新闻资讯站 &&&& &整理发布
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