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&&& 孙勤良技能大师工作室建立于江苏通鼎光电股份有限公司，2013年7月升级为江苏省级技能大师工作室，工作室由孙勤良高级技师领办，并负责日常的运作。 &&& 工作室成立后，已承担起通鼎公司技术攻关、成果转化的重任，对公司多项实际生产过程中存在的重点、难点、关键点进行立项，充分发挥了大师在总结创新成果、创新工艺技术、新产品试制研发等各个方面的核心带头作用，为公司创造经济效益、提升效率做出了突出贡献，起到了以点带线、以线带面的能动效应。同时，工作室的成立也推动了大师的带徒授技的“传、帮、带”作用，为企业技能人才的培养和技术创新提供一个技术交流的平台，不断提高技术人员和技术骨干的学习力、创造力和战斗力。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&孙勤良介绍 &&& 孙勤良，男，1973年出生，1993年参加工作，吴江区七都人，高级技师、工程师，中共党员。先后获得江苏省有突出贡献技师、江苏省企业首席技师、苏州市姑苏高技能突出人才、吴江有突出贡献技师、吴江优秀人才奖、吴江区劳动模范等荣誉称号。他在新技术、新工艺的创新方面贡献突出，为省内有较高声誉的高技能人才。 &&& 2001年，孙勤良加入江苏通鼎光电股份有限公司，一直从事自动化专业的技术工作，先后任职为维修电工、设备部主任、设备部经理、副总监。他凭着一股刻苦学习的韧劲，通过多年不断摸索、钻研、实践、总结，从一名普普通通的技术工人，逐步成长为通鼎公司的自动化技术骨干，是一名自学成才的典型。 &&& 孙勤良进入江苏通鼎光电股份有限公司工作以来，先后主持了公司多项设备研发和设备技改项目，提高了设备的生产效率，降低了生产成本，为公司创造了可观的经济效益。同时孙勤良参与了公司多项大型科技研发项目。截止目前，个人已拥有国际发明银奖1项、国际发明铜奖1项、市区级科学技术进步奖4项、发明专利8项、实用新型专利10项、外观设计专利13项。
主管单位：苏州市人力资源和社会保障局　
主办单位：苏州市人力资源和社会保障信息中心　
地　　址：苏州市体育场路4号　　 邮编：215006　　E-mail：web@mail.木垒县技能大师工作室筹建情况汇报
木垒县技能大师工作室筹建情况汇报
文章来源：
木垒县人民政府 &&&&时间：{文章信
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木垒县技能大师工作室筹建
尊敬的各位领导：
按照《自治县关于申报建立自治州首批技能大师工作室和高层次人才工作室的通知》（木县党组[2013]17号）文件精神，为进一步解决我县畜牧业生产过程中存在的实际问题，经畜牧兽医局党组研究决定，特申请成立“蒋新贺畜牧兽医技能大师工作室”现就筹建情况汇报如下：
一、发展思路与任务目标
发展思路：“木垒县是牧业县，畜牧业是我县的支柱产业，随着畜牧业不断发展，对于人才的需求越来越迫切，对于人才培养和利用人才解决实际技术问题的工作越来越重视，畜牧业人才培养也愈来愈受到县委、县人民政府的高度重视。蒋新贺畜牧兽医技能大师工作室的成立将会解决大量畜牧业生产过程中存在的实际问题，同时也将形成以高级畜牧兽医师蒋新贺为核心的技术培训团队，通过在生产实践中传、帮、带，加快培养一批青年技术技能骨干。
任务目标：通过技能大师工作室工作人员口传身教，培养一批畜牧业技术的骨干成员，解决我县在品种改良、胚胎移植、疫病防控等工作方面存在的技术难题。使基层畜牧业技术人员在具备畜牧兽医专业必备的基础理论知识的基础上，重点掌握从事畜牧兽医专业领域实际工作的基本能力和基本技能，具备较快适应畜牧兽医生产、建设、管理、服务第一线岗位需要的实际工作能力。
二、工作室人员构成
（一）工作室领衔人简介
蒋新贺，男，汉族，1958年出生，新疆木垒县人，中共党员，高级兽医师年在奇台县七户乡兽医所工作，1983年—1987年在奇台县七户乡兽医站工作，1987年—1988年在北京农业大学兽医学院进修，1991年—2004年在木垒县英格堡乡兽医站工作，2004年至今在木垒县动物疾控中心工作，现任副主任一职，从事兽医临床诊疗工作达三十六年，在长期兽医临床实践中他积累了丰富的诊疗经验,在品种改良、动物诊疗等方面取得了突出成绩，多次收到自治州、自治县人民政府的表彰奖励。。
（二）工作室其它成员简介
甘世忠，男，汉族，1966年6月出生，新疆木垒县人，中共党员，中国共产党木垒哈萨克自治县第十次第十一次党代会代表、中级兽医师。1987年7月毕业于昌吉农校畜牧兽医专业，1987年8月—1993年3月在木垒县雀仁乡兽医站工作，1993年4月—1997年6月任雀仁乡兽医站站长一职，1997年6月至今任照壁山乡兽医站站长一职，（2000年6月—2003年12月在新缰农业大学畜牧兽医专业学习，本科学历），在品种改良工作方面经验丰富，工作能力突出。
艾分·沙比汗（曾用名叶克朋），男，哈萨克族，1976年12月出生，新疆木垒县人，中共党员，中级兽医师，1999年7月毕业于新疆农业大学兽医专业，2000年1月—2003年4月在木垒县动物疾控中心工作，2003年4月—2006年2月任乌孜别克乡兽医站任站长一职，2006年2月至今在木垒县动物疾控中心工作，疫情监测工作突出，具有较好的汉语水平。
昌万文，男，汉族，1970年6月出生，木垒县英格堡乡菜籽沟村人，2000年毕业于新疆农业大学兽医专业，大专文化程度，2001年—2003年在英格堡乡兽医站从事畜牧兽医工作，2004年—2006年在英格堡乡菜籽沟村任村级防疫员，2007年—2008年任木垒县威特畜牧公司兽医师，2009年至今任木垒镇防疫员，长期从事动物诊疗工作，具有丰富经验，诊疗技术熟练。
三、实施步骤
（一）准备阶段（2月-4月）购买相应的设备，组织人才工作室人员到位,建立畜牧兽医技能大师工作室，建立规章制度。
（二）实施阶段（5月-11月）通过实际操作，由技能大师工作室工作人员口传身教，培养一批畜牧业技术骨干成员及基层畜牧科技人员，解决我县在品种改良、胚胎移植、疫病防控等工作方面存在的技术难题。
（三）总结验收阶段（12月）对所培养的人员进行技能测试，对测试结果总结报告。
四，工作计划
技能大师工作室将注重以“培、练、传、帮、带”培训过程为依托。利用相关政策及自治区资金的支持，在理论培训的基础上，对培训员工进行仿真操作演练，全面调动员工学技术的积极性和主动性，从中造就一批畜牧业技术骨干。同时制定相关政策，树立好的风气，充分调动工作人领衔人及其他工作人员“传、帮、带”的积极性，加大教学力度，使学员理论知识的掌握和实际操作的能力大大提高。
（一）结合我县实际，不断丰富与畜牧业有关的实物教学工具，通过形式多样、内容丰富的授课方式，不断提高教学能力，使广大学员的技能得到明显提高。
（二）加强师资力量建设。为了更好地结合我县畜牧业实际，除了技能大师工作室人员外，培训过程中将聘请其它畜牧业方面有特长的人员进行授课，使培训更具针对性和实用性。
（三）进一步健全技能大师工作室相关制度，充分发挥工作室重要作用，以多种方式广泛开展在岗职工技能提升培训和高技能人才培训，通过建立技能大师工作室，结合现代畜牧业各项技术的创新，大力培养高技能人才。
（四）通过实际操作，由技能大师工作室工作人员口传身教，培养一批畜牧业技术的骨干成员，解决我县在品种改良、胚胎移植、疫病防控等工作方面存在的技术难题。
五、工作室设施配备
我局计划将工作室设立在木垒县畜牧兽医局办公楼内，共2间办公室，总面积80平方米，计划配备办公桌椅2套，办公电脑2台，电话1部，打印机1台，传真一台，冷藏设备一套，诊疗设备1套及其他需要配备的办公设施。
六、组织措施
（一）强化领导、落实责任。我局在接到上级文件后，及时召开会议，就办公场地，办公设备等方面的问题进行了安排部署，并就我县畜牧业现状、培训目的等问题进行了分析，同是要求畜牧系统县直各站所及各乡镇兽医站广泛宣传，通过加大宣传力度，使学员们增强培训的动力，端正学习态度，感受到危机与压力，认识到学习技术和技能的重要性，从“要我学”变成了“我要学”。&&&
（二）组织协调、严格管理。要通过严格管理，创造良好的学习氛围，结合我县畜牧业实际，设立形式多样的多媒体课程，将一些畜牧业现场设备的图片或实物搬到讲台上，便于学员理解和掌握，同是，课堂理论也将紧紧围绕实操进行，加大针对性，增强学员们的学习兴趣，使参培学员感觉到培训是一种福利，通过严格的管理和考核使广大学员的技能得到明显提高。
&&& （三）学以致用，解决难题。大力提高和强化参训人员的实际操作技能，解决在品种改良、胚胎移植、疫病防控等工作方面存在的技术难题，为我县畜牧业的蓬勃发展打下坚实的基础。
七、预期效果
进一步建立健全与现代畜牧业发展相适应的知识创新、技术服务、信息交流和支撑保障体系，加强畜牧兽医先进实用技术培训，加快畜牧科技成果转化应用。计划到2015年末，申请实施畜牧科技推广项目4个，推广新型畜牧科技推广技术2项。培训畜牧业高技术人才25人以上，培训基层畜牧科技人员200人次，培训专业技术人员500人次。培养选拔畜牧养殖能手50人，辐射带动养殖户500户，畜牧业科技贡献率达到60%以上，推动畜牧业科学技术可持续发展。充分发挥兽医人才培养优势，全县牲畜饲养量达到140万头只，出栏达到80万头只，存栏达到60万头只，家禽饲养量达到500万羽，完成胚胎移植6000枚，实现肉类总产量4.5万吨，奶产量4.5万吨，禽蛋产量0.2万吨，畜牧业产值达10亿元，占大农业总产值的65%，实现农牧民人均增收5552元。畜牧业成为农村经济中增长速度最快的产业，并最大限度地带动粮食及农副产品的转化，成为农村新的经济增长点和农牧民增收最快捷的途径。
综上所述，我县迫切需要上级主管部门对我们的工作给予大力支持，帮助我们进一步完善蒋新贺动物医学技能大师工作室的软硬件条件，使其在员工培养的工作中发挥更大作用。
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关于公布第六批省级技能大师工作室名单的通知
各市、省直管县人力资源社会保障局、财政局：
经基层单位申报、各地遴选推荐、省级专家评审、公示等程序，认定中国电子科技集团第三十八研究所等10家单位（名单附后）的技能大师工作室为省级技能大师工作室，现予公布。
设立技能大师工作室是贯彻高技能人才中长期规划，充分发挥高技能领军人才作用，促进技术创新和加快技能人才培养的重要举措。各地人力资源社会保障部门要加强对技能大师工作室建设和运行工作的指导，使技能大师工作室真正成为高技能人才施展才能的舞台。技能大师工作室所在单位要为技能大师创造良好的工作条件，提供必要的工作场所和设施设备，并安排日常工作经费。要建立相应的规章制度和激励机制，鼓励技能大师多出技术创新成果、多培养高技能人才。
省级财政安排的技能大师工作室补助资金主要用于技能大师工作室建设、人员培训、技能交流推广等有关方面。各地要督促大师工作室所在企业管好、用好补助资金，所在企业并于收讫财政补助资金15日内，将加盖财务专用章的收据快递至省人力资源社会保障厅职业能力建设处。
联系人：张炜
地址：合肥市长江中路333号
邮编：230061
安徽省人力资源社会保障厅&&&&&& 安徽省财政厅
第六批省级技能大师工作室名单
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