真他妈的混蛋，延长退休年龄还要不要人活呀，交费要交几十年，还等不到领退休金，人就死了，那还不如就不要退休。
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专家为啥总是欺负下岗工人[转贴]
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16:02:28 发布在
延长退休年龄受害最深的就是五六十年代出生的下岗工人了。这种作法不适合中国国情。 我觉得国家应该在怎样解决下岗工人再就业的问题上多下工夫，延长退休年龄对现在下岗的五六十年代出生的工人是最大的伤害。一、目前国家的就业形势本身就非常严峻，每年毕业的初中生，高中生、大学生、研究生…………有多少我不得而知，只知道每年毕业的大中专生就是上百万，还有每年积淀的未就业的往届毕业生们，再加上往年下岗的工人和不断在下岗的工人和新失业人员，另外大量进城的农民工…………等等。不管是从知识，学历、年龄的实际角度这些人是就业的主力军，这些人非常需要工作，五六年代出生的人同样非常需要工作，中国目前还没有非要延长退休年龄的必要。二、延长退休年龄对五六十年代出生的人是雪上加霜。这一批人正置四五十岁，大多经过“文化大革命”三年自然灾害，反师道尊严，上过山下过乡，当时小的十五六岁大的不超过二十岁。由于当时的环境晚婚晚育，把青春年华都浪费在这个时期了，他们相对于现在的社会层，文化水平低，在那个时代当工人是最大的奢求，专业技能单一，（那时都是领导安排工作，一干就是一辈子）现在又遇到企业改制，而且年龄都在五十岁上下，上有老下有小，结婚早点的孩子大学刚毕业，晚点的还在读初中高中，他们大多是家庭的项梁柱，但他们却没有坚实的脊梁，作为儿女、父母他们不能承担他们应该承担的责任和义务。不管是从那个方面，他们的再就业条件是竞争不过现代人的，再就业很难，靠卖工龄的一点钱只能是勉强生活，根本谈不上温饱，在职时的医保又没有了，年纪越大病是越多，这是自然规律，现在最轻的感冒一次最低一二百元才能治好。他们唯一指望能早点退休，好靠微薄的一点养老金安渡晚年。如果延长退休年龄，他们不仅要多交几年的养老保险，靠买断工龄的一点钱既要生活又要交养老保险，这可能吗？还要多受几年的煎熬。三、下岗职工的医疗保障比再就业问题更为重要，特别是五六O代的下岗职工。现在在职的工人有了医疗保险，公务员有医疗保险，有的地方甚至连农民都有了医疗保险。而下岗工人没有，而且还没有人过问，人吃五谷杂粮谁不生病？而自然规律决定了人到了一定的年龄是生病的高频区，人老病多。下岗职工在岗期间他能享受到医疗待遇，而现行的企业改革政策中根本就没有考虑这个重要问题，许多地方的政策中只涉及到内退，退伍，已离退休人员的医疗保险，对于五十岁左右买断工龄被解除工职的工人来说这是最要命的，现在高额的医疗费用让一般靠生活费过日子的下岗工人连病都没有权力生得起了。四、五六O年代的人和全国所有人民一样，为中国的社会主义建设和发展做出了不朽的贡献，“工、农、兵、学、商”等各个领域都闪耀过他们的身影，他们这一代人是生在新中国长在红旗下，长期受党的教育，从记事开始就听到父母讲社会主义好，共产党好，尽管听不懂。上学后老师教的是听党的话做毛主席的好孩子。上山下乡时让我们向贫下中农学习，认真接受贫下中农的再教育，扎根农村干革命。返城参加工作时服从领导分配，不能挑不的选，党教干啥就干啥。工作后，听领导的话听师傅的话，苦活累活抢着干，不计名利不计报酬，争当先进模范。勤勤垦垦，任劳任怨。他们是革命的一块砖，那里需要那里搬，他们没有选择权，有的是对党的一片忠心，没有现代人能干自己喜欢干的事是最幸福的事这一说。从他们上山下乡或参加工作到他们下岗前，他们为国家创造财富、积累财富的同时，牺牲了很多的个人利益，这是中国工人阶级的优良传统。在中国革命的各个发展阶段都显现着中国工人阶级这个优良品质，他们首当其冲一马当先。改革开放一来又是他们又一次的为国家作出了重大的牺牲，把自己主人翁的位置让了出来。五、作为国家的繁荣富强靠的是政策和党的正确领导，作为企业的兴旺发达靠的是企业领导的正确领导和责任，作为企业职工是企业的主人，实际上只是落实有口头上形式上。真正国有企业走到现在是国家发展过程中政策决定的，同时也是企业领导实际操作的结果，矛盾是社会发展过程中一个不可避免的，社会矛盾是政策制度的体现。如果说在一个企业有那几个工人或是那一个地方的工人能把国家的企业搞垮，这是不附合当时政策实际的也是不符合客观规律的，政治路线确定后干部是决定的因素。中国的发展步步离不开中国工人阶级的付出和代价，企业改革其中最大的特点就是工人阶级又一次的付出了毕生的代价，从而承担了政策领导和决策实施的责任。是代人受过。六、不管决策者或是政策的制定者还是参政议政者，作出一个重大的决定必须首先以大多数人民的利益为重，以国家的利益为重，真正做到代表最广大人民的利益，而不是一小部份和利益集团的利益，关于延长退休年龄的事明眼人一眼就能看穿，其好处只有现在在职职工、工人或公务员能够享受，而工人或员工随时随地可以下岗。最后的既得利益只有公务员了。七、国家应该改革养老保险制度，分层次对五六O代的下岗职工进行政策优惠。比如半年不交养老保险将取消账户，这很不公平。现在的养老保险制度是建立在以国有企业为主的基础上的，一旦职工下岗，像五六O代下岗工人，长期不能再就业，就很难再交养老保险了，这样一来这些人的后半生将没有生活保障。八、国家推行企业改革是必要的，但要根据改革发展中不断出现的新问题进行调整，比如把所有的中小国有企业全部砍掉不太实际。其实有很大一部份中小国有企业改革后都落入了原企业的领导手中，他们在职时为国家为企业创造了财富和积累的资产，反过来万把块钱或几万块钱就让职工回家了，实际上是让小部分人变相侵吞国有资产和侵占职工利益。为什么不保留一部份经过改制后的国有企业，用新的用工形式和现代分配方式由国家政策辅持，实行就业保护，来容纳五六O代的下岗工人呢。让他们自食其力，最起码比靠买断工龄那点钱维持生命要强得多吧，用这种方法过渡十几年，为尚不可。九、社会保障部运用的全国人口平均年龄的统计结果来支撑延长退休年龄观点是不科学的，太教条，书呆子，统计学本来就是统计加估计。怎么能只用一组单一的数据就决定涉及亿万人生计的大事呢？现在全国平均人口年龄的统计结果只能说明近年来中国人均寿命的增长概念，并不能代表每个中国人都能活到这个年龄。社会保障部是否知道这样几个数据呢？为什么不用下面这类的数据去决定是否要延长退休年龄呢1、全国平均寿命与不同阶层人群的比例？2、各种不同寿命层分部的区域，3、城市与农村寿命之比4、公务员与工人或脑力劳动与体力劳动寿命之比5、发达地区与贫困地区寿命之比看看以上情况那种人群的比例高，高多少再作结论。如果不考虑这个因素，其结果只能是普通工人交了养老保险后有相当一部分人是等不到拿养老金的那一天的，白交养老保险。也就是说下岗了自谋职业还要为国家作贡献。特别是男性群体。这不符合中国的国情，不公平。近年来我国人均寿命的增长说明了人民生活水平的提高，同时也证明条件好了人的寿命就越长，这是一个简单的道理。为什么非要黄鳝泥鳅拉成一样长，要合理地使用数据，不要用宏观数据去决定局部政策。只能是仅仅作参考，而起决定作用的应该是上述5条。建议中央在制定退休年龄等相关政策时，认真地深入到广大的人民群众、下岗职工、工人以及各行各业中去结合中国的实际，做好深入细致的调查研究，真正为广大人民谋利益。在采用决策参考建议时要用真正理论联系实际，实事求是，真正有学问有责任感这样的人的建议。要防止崇洋媚外，洋奴哲学，甚至有些别有用心的人左右中国的改革。要防止主观意断官僚主义闭门造车的现象出现。危害国家，损害人民群众的利益。
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简单：马善让人骑，人善让人欺！
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50~60年代出生的人可谓“历经苦难”，好不容易快退休了又得“磨练几年”
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他们掠夺下岗职工劳动保险金13万亿，今天又向老工人的养老金下手了，看来他们的贪婪已经好无止境了。[此贴子已经被作者于 16:20:46编辑过]
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估计在讨论这个问题的会上，谁也不好说什么，究竟坐在会议桌边的有相当多的女干部。何况自己老婆也在职。很多重大决策就是在这种情况下形成的。这是国情之一。
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《职业战争》
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16:38:44 &&
请楼主修改一个名词，把专家改成贪官才合适。他们根本不是专家，而是一些御用文人。而且真正的专家也没有考虑去欺负别人。
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章提交者：大战风车 加贴在 猫眼看人 凯迪网络
请楼主修改一个名词，把专家改成贪官才合适。他们根本不是专家，而是一些御用文人。而且真正的专家也没有考虑去欺负别人。 *************************他们是一群没心没肝的畜生。
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民主派也好不到哪里去
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22:32:28 &&
关键问题在于，中国没钱，没有足够的养老金，体制的变化，使中国进入一个巨大的养老金危机，延长退休年龄是减缓这一危机的暂时办法，以前的那个时代已经过去，但问题还在，关键是怎么面对了，哎，巨大的代价。
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他们根本不是专家，而是一些御用文人。而且真正的专家也没有考虑去欺负别人
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【管理员特别提醒】 发布信息时请注意首先阅读 ( 琼B2- )：
；。谢谢！& 下岗职工没有生活费
网友留言【 谏言】下岗职工没有生活费网友：匿名网友 （27.187.227.*）&&&&& 10:22&&&&未回复
下岗职工没有生活费，年龄大，再就业难，加上上有老，下有小，自己多病，生活非常艰难。我们迫切希望下岗职工及早退休，尽早拿到退休金，以维持下岗职工的生活。若延迟下岗职工的退休年限，就会把下岗职工逼上绝路，甚至有的下岗职工等不到退休，就一命呜呼。所以，我们下岗职工这一弱势群体，强烈反对延迟退休年限，给下岗职工一线光明。谢谢强烈反对下岗职工延迟退休！
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强国社区-人民网【争议】为什么延迟退休？60岁后的企业职工怎么可能有岗位？
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