我们的店做了5个月左右吧，我们公司是双休的，这比较爽。7月份成交了7W多，8月丶9月逐月递减......我们的东西卖得比较贵，而且加盟店比较多的原因，线上线下统一价，其实每天都没什么生意，平均每天都没有1丶2单昨晚老大叫我跟主管想一套方案主管是个做了2年的美工，月收入已经有4000了我是个客服，试用期3个月，还有一个月快转正了，之前还有两个客服的，但都做了1丶2个月前后走了，而我，转正后应该也不会到3000关于算提成，怎么跟谈好呢？
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本来打了一堆，后来想了想，算了~客服的提成，一般在5...
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线上线下价格统一，老板也就是传播下品牌，提成多要点，他也会给的。在怎么搞，销售也做不上去。& &打个小广告，年薪20个+干股分红，求个服装类目运营
你公司在哪里
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一般看你接待的转化率和DSR中的服务
尼玛做电商还有双休，真幸福……我们连休息都是轮休，国庆都没放假，坑爹，
本来打了一堆，后来想了想，算了~客服的提成，一般在5%~10%之间。运营1%~5%之间，还要看底薪的呢~
猴子请来的？5%-10%不考虑类目和客单价？
本来打了一堆，后来想了想，算了~客服的提成，一般在5%~10%之间。运营1%~5%之间，还要看底薪的呢~
客单价高的话一般是0.5个点售前成交提成，客单价低的话2个点提成。还要结合店铺的总销量。
转化率很低的
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运营现在4000左右，我客服现在转正后2800左右吧
本来打了一堆，后来想了想，算了~客服的提成，一般在5%~10%之间。运营1%~5%之间，还要看底薪的呢~
逗比的不一定是人家，客服提成是客户询单的销售额，运营是全店的，这个能一样算？
我们也是轮休的，但休息也是不是周六日那两天。
尼玛做电商还有双休，真幸福……我们连休息都是轮休，国庆都没放假，坑爹，
公司在哪里/我这边是一个团队
线上线下价格统一，老板也就是传播下品牌，提成多要点，他也会给的。在怎么搞，销售也做不上去。& &打个小广告，年薪20个...
线上线下价格统一，老板也就是传播下品牌，提成多要点，他也会给的。在怎么搞，销售也做不上去。& &打个小广告，年薪20个+干股分红，求个服装类目运营
什么行业提成这么高，
本来打了一堆，后来想了想，算了~客服的提成，一般在5%~10%之间。运营1%~5%之间，还要看底薪的呢~
如果按照正规流程，你的老板应该提出员工薪资的整体比例。然后根据岗位划分各个与实际销售有关岗位的具体提成。一般是10%~15%左右。运营一般是1%~3.5%的销售提成，客服一般是1%都算特别高的了。某人说5%~10%？一个产品的利润现在才多少？你拿出5%~10% + 1% ~ 5%的提成给一个运营和客服？运作成本考虑了吗？货品周转资金考虑了吗？其他固定成本考虑了吗？化妆品都没这么高的提成好吧？难道你是卖房子？
这个要看行业的吧，日常询单的销售额是基本清楚的，乘以给客服的百分比，看看是否达到你们那个地方的客服平均工资水平，如果利润高，就略微高一些，这样客服也有信心长期做下去。要是利润低，最起码在行业范畴呢，不然怎么招人，即使招来人了，还是很容易被挖走的，也浪费了自己的长期培养了。除了这个外，晋升机智，奖金也一定要跟上，望参考
提成千分之1-5的！
哈哈 所以他们的销售额一个月才七万块钱，还是递减的
尼玛做电商还有双休，真幸福……我们连休息都是轮休，国庆都没放假，坑爹，
客服提成视产品而定吧，一般是1个点左右
来我这吧月薪过万
客服的 提成千分之1-5 除非单价很高&
什么店？发来看看。
当时做运营化妆品时。提成 也才 2%，客单价也是超高。 行业平均 笔单价30~50，我们在200以上。你是什么类目。可以说出来大家分析一下。
属于高端灯饰 买的人不多
销量最好的那几个款最低都单价1000以上
当时做运营化妆品时。提成 也才 2%，客单价也是超高。 行业平均 笔单价30~50，我们在200以上。你是什么类目。可以说出来大家分析一下。
一样无假期轮休的
尼玛做电商还有双休，真幸福……我们连休息都是轮休，国庆都没放假，坑爹，
提成方案也应该有针对性的，你们究竟是什么类目的？ &线下这么多的加盟店，已经有一定品牌效应的。按你所说的销售额来讲，确实太低了点。 常规类目客服提成千分之1-5的已经非常合理了。
我一个分销主管,提成才5%,卖的都是上千块的音箱套装.一个月做25万销售额,也就才1000多的提成.
高端的家具，我们线上线下都是统一价的。。。。。。
提成方案也应该有针对性的，你们究竟是什么类目的？ &线下这么多的加盟店，已经有一定品牌效应的。按你所说的销售额来讲，确实太低了点。......
提成方案也应该有针对性的，你们究竟是什么类目的？ &线下这么多的加盟店，已经有一定品牌效应的。按你所说的销售额来讲，确实太低了点。 常规类目客服提成千分之1-5的已经非常合理了。
哈哈 双休 有六七万很不粗了
尼玛做电商还有双休，真幸福……我们连休息都是轮休，国庆都没放假，坑爹，
把你做出来的业绩减掉之前的业绩再乘以100%就是你的提成，你觉得怎么样！
在我们公司负责刷单的都3000
在我们公司负责刷单的都3000
来我们这里吧。年薪30w
我的天哪做电商还有双休，可想而知你们的店铺是有多·····如果是我的话我辞职了，我可不是来双休的。
做了2年才4千，辞职算了，前途不大
25w的 5% 貌似是1万多 难道我看错了？
我一个分销主管,提成才5%,卖的都是上千块的音箱套装.一个月做25万销售额,也就才1000多的提成.
，你原谅他吧。。。
25w的 5% 貌似是1万多 难道我看错了？
这主要看你的类目及产品，像客单价低，量大的话，可以和老板按单量谈（一块钱或是多少一单，）像客单价高点，利润高点的，你可以和老板商量按营业额的百分比来提。你根据你们现在店铺的营业额，订单量这些来计算一下。祝工作顺利！！！！！
毛，这个月做50万，下个月搞到一个好款，卖了70万，那你不是要拿20万了？
把你做出来的业绩减掉之前的业绩再乘以100%就是你的提成，你觉得怎么样！
表示 。。。月销售30万。。。没拿过提成。
想问你这是在哪个城市工作啊？工资不算高噢
第一种:你接待的总成交的提成点；第二种:kpi绩效考核第三种：整个店铺销售额的提成点
国庆节放假7天，好无聊
作死的店铺，估计很难说提成，还是和老板说说，给点补贴，饭补，房补，说说在外打工总要基本的生活费用来得更靠谱，要不换公司
每个类目的提成都不一样吧，你是做什么类目的
广东的二三线小城市
想问你这是在哪个城市工作啊？工资不算高噢
他之前是做美工，不是做电商的，做公司图册那些，电商是今年才开始做。
做了2年才4千，辞职算了，前途不大
单价平均来说是
这主要看你的类目及产品，像客单价低，量大的话，可以和老板按单量谈（一块钱或是多少一单，）像客单价高点，利润高点的，你可以和老板商量按营业额的......
这主要看你的类目及产品，像客单价低，量大的话，可以和老板按单量谈（一块钱或是多少一单，）像客单价高点，利润高点的，你可以和老板商量按营业额的百分比来提。你根据你们现在店铺的营业额，订单量这些来计算一下。祝工作顺利！！！！！
我不会算了，难道我没念过小学？
我一个分销主管,提成才5%,卖的都是上千块的音箱套装.一个月做25万销售额,也就才1000多的提成.
神公司，还双休
团队一起先把店铺做起来再说吧
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发表时间： 14:14:36 文章来源:
《2016年关于二十国集团领导人峰会期间调休放假安排的通知》是有三思教育网（）为你整理收集：
2016年二十国集团领导人峰会(以下简称G20杭州峰会)将于9月4日至5日在杭州召开。为确保与会各国代表团顺利抵达和离杭返程，尽量减少对全市交通和市民出行的影响，经国务院和省政府批准，现就G20杭州峰会期间调休放假的安排通知如下：　　一、调休放假时间　　9月1日至9月7日，共7天。其中：　　2天为双休日：9月3日(星期六)、9月4日(星期日);　　3天为调休：9月1日(星期四)上班调到8月28日(星期日)，9月6日(星期二)上班调到9月10日(星期六)，9月7日(星期三)上班调到9月11日(星期日);　　2天为实际放假：9月2日(星期五)、9月5日(星期一)。　　二、调休放假范围　　杭州市9个城区：上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区。　　桐庐县、淳安县、建德市、临安市不实行调休放假。　　三、调休放假对象　　除保障G20杭州峰会和配套活动、城市运行等必要的工作岗位，以及承担峰会接待、维稳安保、医疗保障、新闻报道等任务的单位和人员外，在杭的中央部属、省级机关、事业单位和社会团体，杭州市及区(含下属乡镇、街道及基层组织)机关、事业单位和社会团体，驻杭机构等实行调休放假。市区企业和其他社会组织，可根据实际情况自行安排，原则上建议调休放假。　　四、有关事项　　在调休放假期间，有关部门和单位要认真做好应急值守、安全生产、安保维稳、市场供应等各项工作，确保社会生产生活正常进行。　　2016年二十国集团峰会第三次协调人会议为杭州峰会取得积极成果打下坚实基础　　6月23日至25日，2016年二十国集团(G20)峰会第三次协调人会议在厦门举行。G20成员、嘉宾国和国际组织协调人等中外代表300多人与会。外交部副部长、中方G20事务协调人李保东主持会议。　　此次协调人会议是杭州峰会筹备工作进入冲刺阶段的一次关键会议，对锁定成果进展、确保峰会成功具有重要意义。会议通报了杭州峰会框架日程等有关安排，就领导人公报基本框架和要素达成原则共识，就峰会核心成果深入交换意见并锁定相关进展，实现了预期目标。　　在“创新增长方式”议题下，各方着眼提升世界经济中长期增长潜力，挖掘新动力，原则核可了G20创新增长蓝图及创新行动计划、新工业革命行动计划和数字经济发展与合作倡议。　　在“更高效的全球经济金融治理”议题下，各方核可了G20反腐败追逃追赃高级原则，同意在华设立反腐败追逃追赃研究中心，原则核可了年反腐败行动计划、创业行动计划、能源可及性行动计划、可再生能源行动计划、能效引领计划等。　　在“强劲的国际贸易和投资”议题下，各方支持加强G20贸易与投资机制建设，核可了贸易投资工作组工作职责，就G20全球贸易增长战略、全球投资指导原则等深入交换意见，同意重振贸易和投资的经济引擎作用，共同反对贸易保护主义。　　在“包容和联动式发展”议题下，各方聚焦发展议题和发展中国家需求，原则通过了G20落实2030年可持续发展议程行动计划和支持非洲和最不发达国家工业化倡议。　　会议还讨论了气候变化、公共卫生、难民、反恐融资等问题。　　会议期间，协调人和财金副手召开联席会议，通报各自渠道成果推进情况，加强协调人和财金“双轨”沟通与协调，并就峰会领导人公报框架交换意见。　　2016年二十国集团领导人峰会将于9月4日至5日在杭州举行，主题是“构建创新、活力、联动、包容的世界经济”。协调人会议是G20峰会筹备工作“双轨”之一，负责从政治上统筹峰会成果。本次协调人会议达成的各项共识，为杭州峰会政治准备奠定了坚实基础。第四次协调人会议将于9月1日至2日在杭州举行。
以上关于2016年关于二十国集团领导人峰会期间调休放假安排的通知的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
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