急急急，有一个拓展训练是说的和做的是反向进行的，让向右转就向左转，让蹲下就起立所有动作都是反向的，这个游戏叫什么名字_拓展训练吧_百度贴吧
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讲好规则，教练说向左转时学员向右转，说向右转时学员向左转等
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拓展训练-幸福团团坐(人椅游戏)
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, 备案编号：京公网安备 ,拓展训练项目神笔马良
神笔马良拓展项目简介：
本项目将团队成员分成多个小组，所有学员拉毛笔绳子的末端，所有学员不得接触毛笔的情况下，按照教练的要求完成指定的写字任务，用时最短完成的为胜利方。
游戏名称：神笔马良或称妙笔生花
游戏场地：每组需用场地25平米左右，室内户外皆可以操作。
游戏道具：神笔马良拓展专用大毛笔每组一套，白纸或其他彩色纸若干张，纸张规格一平方米左右大小为佳。
神笔马良拓展游戏规则：
1.给学员20分钟练习写字;
2.把准备好的纸张放在地面上，本组所有学员拉毛笔绳子的末端，不得接触毛笔，按照教练的要求完成指定的任务。最快完成的为获胜。教练也可以根据字的美观度来打分。
神笔马良拓展活动目的：
1. 加强团队精神，培养团队协作能力。
2. 提升团队士气，激发饱满的激情。
3.容许他人犯错，为团队目标学会共同调整。
4. 理解合理分工、各尽职守，为团队目标锲而不舍，专注努力的重要性。
5. 感受团队配合协作中，各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。
神笔马良拓展活动图片展示：
神笔马良拓展游戏技巧：分工协作、主次分明。
神笔马良拓展游戏写什么字：
1.公司名称;
2. 公司LOGO;
3. 公司激励口号;
4.团队队名或团队口号;
5.用本组队员的名字组合出一组词语;
6.每组写一个字与其他组联合组词;
神笔马良拓展训练心得体会：
神笔马良的故事大家都听过，但是如果十几位马良共用一把神笔会是怎么样呢?
教练要求各组全体队员通过拉起绳子的末端，在不接触毛笔的情况下，写下一个词表达参加团建拓展活动的感受。这需要团队成员间的高度配合协作。经过一次练习以后，各队开始了紧张的比拼，纷纷写下了“向上”、“奋斗”、“家人”来表达对此次拓展培训的感受和体会。
四支队伍的书法作品各具特色，别具风骨，过苍劲有力，或隽永清秀。最终，众星捧月队凭借饱满有力的笔锋拔得头筹。共用一支笔完成书写需要团队成员高度协作，协同行进，同时也需要每位成员的专注与耐心。日常的研发工作亦是如此，神笔马良的培训使团队成员深刻体会到协同/担当/使命感的重要性!
“神笔马良”是最后一个项目，它将整个拓展训练推向了最高潮，这个项目为了让咱们的伙伴们：
1、挑战团队在困难下的协作精神、执行力与创造力!
2、在团队的帮助下，突破个人瓶颈。站在细小的绳子下前行，不少队员会退缩，团队对这种情况的队员是鼓励还是放弃，体现了一个团队的精神面貌!
为期半天的拓展训练，让所有的学员感受快乐，体会感动。在这里，他们大胆尝试、互相鼓励。在这里，他们凝聚力量，收获真情。在这里，他们坚定执着，团结奋进。
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今日搜狐热点企业为什么要参加拓展训练，拓展训练的意义
拓展训练越来越被更多的企业认可，但是通过拓展培训能给个人和公司团队带来哪些收益呢，今天小编采访了成都加速度拓展训练机构培训总监肖教练给我们做详细的介绍。拓展培训对于个人来说：可以提高自身心理素质，减缓工作压力，锻炼在特定情况下应急与生存能力；对于团队来说：可以提高凝聚力，增加团队协作能力，减少团队生产成本，提高生产效率；对于领导者来说：可以减少管理风险，降低管理成本等；
【成都加速度拓展为您提供户外拓展训练、企业军训、亲子活动、魔鬼训练、趣味运动会、真人CS、团队活动等。成立8年已培训超过3000家企业和60000多名学员，拓展培训不二选择。全国免费服务热线：400-004-6917】
一、为什么要参加拓展培训
现代社会面临的竞争和压力,对从业者的要求越来越高,除了需具备良好的业务素质和明确的职业规范外,还需特别健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系、团队意识及组织协调能力,而这些都需要从实践中,或从强化培训中培养。现代企业和学校的学习、培训活动不少,方法上绝大多数是传统授课式或灌输式的教育,可以说这样的培训对目前最需要提高领导、管理能力的企业管理者来说,成效并不显著。因此,以体验、经验分享为教学 拓展训练中包含挑战性项目和合作性项目。学员无论在个人还是在团队的层次上,都可通过对危机感、领导、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得到提升。
拓展训练的挑战性项目多为个人项目或小组项目,强调挑战自我、信任和激励。学员在队友激励下,通过完成规定科目来扩大自己的“舒适领域”,从而正视困境和减少对危机感的恐惧。挑战性项目包括:海难逃生、背摔、空中单杠、高空吊环、断桥、多孔桥、高空速降等。
合作性项目多为团体项目,需要学员发挥团队合作精神,掌握正确的合作方法。所有参加者均需投入其中,从而得到了解自我和提升团队的机会。合作性项目包括:电网、突破雷阵、齐眉棍、解手链、解绳套、荆棘排雷、信任背摔、顶针传递、相依为命、心灵感应等。
二．拓展训练的意义。
1、为团队获得更高昂的士气和战斗力在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部课程的训练。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀，。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
2、减少员工的流动率和流失率归宿感是人的需求的一个重要层次，。在进行户行拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
3、上下级之间更有效的沟通培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很达达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。
4.团队之间更融洽的气氛 拓展训练的过程中，受训者在成功体验的同时也体验到了成功。这种来源于同伴的帮助与支持的成功，会让受训者体会到归宿的满足感，会为所在的集体骄傲与自豪。同时，通过受训者之间身体与心灵上的接触，使他们之间距离贴近，引起各方的共鸣，达成默契。
5.可以使新员工尽快适应其工作岗位 新员工在过渡期内（通常是三个月到半年），会以自己对组织的感受和评价来选择自己如何表现，决定自己是在公司长期发展还是作为跳板。因此追求双赢的组织系统的培训可尽快地消除新员工的担心和疑虑，让他们尽快适应工作环境、人事环境。
6.可以提高员工的价值认同度 只有认同企业的文化环境，才有可能为承担更多的工作和更大的责任做好准备，从而为企业奉献更多的智慧和创造。
7.有助于提高和增进员工对团队的认同感和归属感，使其能力和潜能得到充分发挥。
8.可促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力。拓展培训是提升企业员工团队合作精神、积极进取人生态度的一种现代人和现代组织全新的企业拓展训练方式，奥特拓展(OUTWARD BOUND）通过设计独特富有思想性、挑战性和趣味性的一系列拓展培训游戏,利用全新的训练方法、训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等,提高人们积极进取的人生态度和团队合作精神。参训单位将在以下方面有明显收益：
1. 进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力
2. 树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识
3. 改善人际关系，形成积极向上的组织氛围
4. 改进组织内部的沟通与信息交流
5. 使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。
三、拓展对于个人有什么帮助
拓展对于个人有什么帮助？ 通过参加“拓展训练”您可以加强以下品质：
1.积极主动——积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关照客户；
2.开拓创新——以开放的心态，应对变化，积极进取。
3.认真负责——人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。
4.独立协作——独立自主，各司其职，独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造最大动力。
5.共享成功——成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。
6.打破自己日常生活和工作的狭小空间，投入大自然当中，挑战自己能力的极限，从中体验生命的精彩。它是一种境界，它意味着在野外拓展中我们每个人都能实现心中的梦想。就是给你成功的信心、给你生活的力量。 良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有 它培养我们的团队合作精神，培养主动沟通，主动配合的工作方式；提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；完善人格，磨练个人意志，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观；强化探索精神与创新意识，培养进取心等等。总之，拓展训练全方面的提高了我们素质。
四、拓展训练的收益
1.体验野外探险乐趣自然、领略大自然中各种各样的挑战与刺激。
2.学习到基本的野外探险技术和生存技巧。
3.认识自身潜能，增强自身信心。
4.克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。
5.调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战。
6.认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。
7.改善人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作。双方面平衡成长目标。
8、可以提高员工的价值认同度
9、减少员工的流动率和流失率
10、上下级之间更有效的沟通
11.团队之间更融洽的气氛
12.可以使新员工尽快适应其工作岗位
13.有助于提高和增进员工对团队的认同感和归属感，使其能力和潜能得到充分发挥。
14.为团队获得更高昂的士气和战斗力
15.可促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力。
拓展培训是提升企业员工团队合作精神、积极进取人生态度的一种现代人和现代组织全新的企业拓展训练方式，
16．全脑：素质拓展是我们对最佳学习途径的理解相一致的过程。也就是说，本方法在学习中用了“全脑”，进行体能、情感和精神上的锻炼。某些素质拓展也能影响潜意识，人们可能会学到许多关于自身的在意识层次上未加注意的东西。
17. 创新：善于用刺激方法的培训者通常发现素质拓展能引起参与者和管理者的注意和兴
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