延迟退休真的要来了！这几类人都有可能会“摊上”……
14日，人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时，再度提到了延迟退休改革方案，并表示我国将以小步慢走的方式，推行渐进式延迟退休改革政策。听到这个消息，不知道你们的心情如何呢……我国平均退休年龄不到55岁为了佐证延迟退休改革的必要性，尹部长还引用了统计数据称“我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁”。尹蔚民介绍，现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁，而我国平均退休年龄还不到55岁，是世界上最早的国家。“目前的退休政策是50年代初确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在人口的预期寿命已达70多岁，平均退休年龄还不到55岁，这显然是不合理的。”延迟退休什么时候启动？会议上尹蔚民透露，将通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。不过，要到2017年才能正式推出具体方案。因此，“合理年龄”究竟应该是几岁、每年该推迟多少个月才算“小步慢走”、整个改革又将分多少年完成，这些关键问题的最终答案目前仍无法确定。尹部长还表示，延迟退休方案的实施，还得在很长时间以后……唯一可以确定的是，尹部长给出了延迟退休方案出台的时间表：哪些人将“摊上”延迟退休按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）既然中国版的延迟退休方案还没有出台，那么，世界其他各国在这一方面是怎么做的？人社部关于“中国退休年龄全世界最早”的说法又有没有依据？早在2013年底，人力资源和社会保障部副部长胡晓义就曾介绍，1989年至2009年的20年间，有65个国家提高了退休年龄；男性平均退休年龄由60.01岁提升至61.01岁；女性由57.87岁提升至59.38岁。凡是已进入人口老龄化的国家，都已实施或准备实施延迟退休年龄政策。近年来，多国提高了法定退休年龄，或者计划提高退休年龄，很多国家采取渐进方式提高退休年龄↓↓德国 2030年延长到67岁从1916年起，德国法定退休年龄从70岁下调到了65岁，一直至今。而实际平均退休年龄62岁，男62.6岁，女61.5岁。不过，随着人口老龄化问题，德国政府决定从日起，用12年的时间把退休年龄延长一年，一年延长一个月；然后再用6年的时间把退休年龄延长一年，一年延长两个月，到2030年把退休年龄延长到67岁。法国 67岁退休才可获全额退休金2010年法国将法定退休年龄由60岁提高至62岁，不过，退休者要想获得100%的退休金必须年满67岁退休。延长过程是渐进的，每年延长退休年龄4个月，最迟在2018年完成。日本 男女分批提高年龄逐步把领取养老金的年龄提高到65岁，男女分别从2013年和2018年开始实行，并将于2025年和2030年过渡完毕。男性每3年增加1岁，从60岁推迟到65岁，女性晚5年实行。波兰 每年延长3个月退休2012年6月，波兰推出改革法案，将女性60岁退休和男性65岁退休改为一律67岁退休。改革实行递进式，即每年延长3个月，男性在2020年全部实现67岁退休，女性到2040年全部实现67岁退休。意大利 男女统一延迟到66岁意大利对男65岁、女60岁的退休年龄采取逐年延长，到2018年实现男女均66岁退休。从以上列出的例子可以看到，部分欧洲国家及日本的退休年龄都已经提高到了65岁以上，而女性的退休年龄也基本和男性是相同的。相比之下，中国目前的法定退休年龄确实偏低了。不过，也有网友指出，中国的退休年龄偏低，是建立在远高于欧美国家的工作强度之上的，交通拥堵导致通勤时间成本高、劳动法保障不足导致各种加班，不少网友认为“中国人上一天班比上两天班还累”。此外，中国各类职工法定退休年龄标准的不统一，也成为了舆论广泛关注的一个焦点。网友们都是这么说的↓↓@冰菓君：看来人社部对养老金入市不乐观……@大智大坤：当看到这个消息时我的内心是崩溃的，再一看评论，有人做好了70退休的准备，还有人在吐槽福利，我还没下好决心，听说西藏那边可以提前退休，枪林弹雨、爆炸动乱什么的都不在乎了@JustSummery：我们55岁干的活，够欧洲人干到100岁了，但经过统计，天啊，我国居然是退休最早的国家@郭郭要踏踏实实：这样年轻人不是更难出头了嘛@骘屰覀閪：一、不看退休年龄，而是看一生用于工作的时间，中国人加班的时间甩国外一条街。二、退休以后，有多少老人没有受年轻时候拼命工作的影响，身体健康，安享晚年，至少我知道很多退休老人疾病缠身。你打算让一群年老体弱的老人占着岗位不走，让一群年轻力强的青年人游离社会么？据人民日报客户端，少部分人对“延迟退休”存在着一些歪曲和误读，以下是比较有代表性的四种观点——1、“退休平均年龄不到55岁”是胡说？据尹蔚民部长介绍，参加企业职工养老保险的8000多万退休人员，平均退休年龄不到55岁。他所说的“55岁”指的是普通企业职工，现行退休政策是男职工年满60周岁，女职工年满50周岁。然而，从事井下、高空、高温、繁重体力劳动等其他有害健康工种，并在这类岗位工作达到规定年限的职工男性年满55周岁、女性年满45周岁即可退休。因此算上女职工和高危行业早退、病退的职工，企业职工“平均退休年龄不到55岁”并不奇怪。2.延迟退休是因为养老经费捉襟见肘？很多人认为，中国的养老金一直处于“亏空”状态，因此才出台了“延迟退休”政策作为“缓兵之计”。其实，就养老金存量来说，我国养老基金收入连续增幅虽然低于支出增长速度，但仍在累计总结余上保持着盈余水平，养老金“亏空”一说并不能成立。人社部发布数据显示，2014年我国职工养老保险当年结余0.3458亿元，累计结余3.06万亿元。3. 延迟退休导致老年人与青年人“抢饭碗”？老年人延迟退休就会跟青年人“抢饭碗”，这是很多人反对延迟退休的一条重要理由。这部分人认为，我国每年离退休人员在600万人左右，一旦实施延迟退休，就会导致600万适龄就业人员找不到工作。这种判断看似有几分道理，实则有失偏颇。首先，老年员工与年轻员工在工作技能、经验、受教育程度等方面都存在差异，两种劳动力往往是互补关系，而不是“非此即彼”的替代关系，比如日常工作中的“传帮带”；其次，一个经济体的就业岗位也并非一成不变，就我国来说，按照人社部的数据，近几年每年大概新增工作岗位一千二百万左右，这也就是“在发展当中创造出更多的就业岗位”的道理。4. 国人工作时间长、强度大该早休？未来推行延迟退休也不会一蹴而就，人社部部长尹蔚民昨天也说，方案将“小步慢走”，每年推迟几个月，逐步迟到合理的退休年龄。工作强度的降低和延迟退休的实施，这两个过程在同步推进的情况下，大家不必过于担忧。总而言之，目前大家所有的疑问都还有待明年延迟退休制度征求意见稿的出台后来解答。来源：南方日报、人民日报客户端
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延迟退休年龄最新规定2016出台是真的吗？延迟退休年龄最新规定能促进青年就业？
【 】导读：延迟最新规定2016：人力资源和社会保障部建议，我国从2016年开始实施年龄的政策，并且并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家认为，随着我国逐步严重，延迟退休年龄迟早会到来。
延迟退休年龄最新规定2016实行？
延迟退休年龄最新规定2016
延迟退休年龄最新规定2016实行吗？
当然了，对于延迟退休年龄最新规定2016，人们群众自然是反对的。中国大多数还是辛苦劳作的人们，都想着退休时候能享几年清福，延迟退休年龄最新消息打破了他们的美好愿望。
一边是政府、专家们的理论，一边是民众的极力反对，两者孰轻孰重，小编不敢断言，大众心里有杆秤。小编是一个刚走出校门的学生，对于退休这件事自认为非常遥远，延迟退休年龄跟自己也没什么关系。如果大家有什么意见可以在下边评论，小编一定尽力通过。
说句实话，延迟退休年龄最新规定2016采用渐进式的方式，还是值得肯定的。对民众的反对声起到很好的缓解作用。明确了顶层设计，下面就要看怎么来具体实施了。
老龄化是我国不得不面对的事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度，减弱对劳动力成本提高的预期。民众的反对声也抵不住历史车轮的碾压，延迟退休年龄最新规定虽然还未落实，但是俨然已在眼前。
延迟退休年龄2016专家称延迟退休促青年就业
延迟退休年龄最新消息，人社部建议延迟退休年龄2016年起实施，面对群众强烈的反对声，相关专家称延迟退休促青年就业。按照民众有限的思维是怎么也得不出延迟退休促青年就业这个理论的，相反，正是考虑到延退影响青年就业，反对声才这么高的。
关于延迟退休年龄，十八届三中全会确立了&研究制定渐进式延迟退休年龄政策&。目前人社部正在汇集各方意见，积极研究相关方案，延迟退休年龄或将在2016年实施。
【责任编辑：fw005 】
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2015年延迟退休方案是真的吗？2015年延迟退休方案最新规定推出
　　延迟退休方案实施时间表：2015年延迟退休方案是真的吗？2015年延迟退休方案最新规定推出 南方财富网小编为您提供最新2015年延迟退休方案查询
　　延迟退休方案将推出
　　日，人社部部长尹蔚民介绍了&十二五&以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。
　　对于延迟退休改革方案什么时候公开？尹蔚民称，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
　　》》》中国退休年龄全球最早 延迟退休改革方案将公开
　　延迟退休方案实施时间表
　　3月10日，十二届全国人大三次会议新闻中心举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。
　　确定了延迟退休方案实施时间表：
　　2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年最早实施时间
　　意味着这些人受到退休年龄最新规定的影响。
　　1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）;
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）;
　　3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）;
　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行&渐进式&延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。 　　南方财富网微信号：southmoney
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