申梦酒店诺能得多少分啊

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儿子半夜进我房间 美艳妈妈柳梦若 初女模破了之后的反应
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  在全球企业家中,女性比例已从20世纪80年代的不到10%,上升到当前的20%。在中国企业经理层中,女性比例已达到42.1%。千万不要相信,上司就是上司,与性别无关。了解女上司,可以避免措手不及的遭遇战。职场女上司的各种类型,你基本上都可以在《红楼梦》中找到。
  业务型女上司&&林黛玉
  黛玉专长突出,本人是业务人才,而且长于培养下属的专业能力。她教香菱学诗,既尽心,也对路。黛玉的全局观也不差,她&虽不管事&,&每常闲了&也会替贾氏公司算算账,深知&出的多进的少,如今若不省俭,必致后手不接&。凤姐生病,管家的三驾马车里没她,不是因为她没这才干,而是因为她是&美人灯,风吹吹就坏了&,担心她体力不支。
  黛玉不是不懂人情世故,大观园中人如凤姐抖个小机灵、耍个小手段,黛玉都看在眼里,明镜儿似的。她也瞧得出探春&一步不肯多走&的精明内敛。
  她不是真的情商低,&心较比干多一窍&的人儿,什么不通透?问题是,她是个感性的人,对人对事的反应,比较情绪化,不太照顾周边关系。看不上赵姨娘,就懒得下力应酬她;跟紫鹃亲厚,就把个下属处得情若姐妹,被紫鹃呲上两句也不生气;她会冲动,明刀明枪摆明车马地告诉袭人,&不是东风压倒西风,就是西风压倒东风&。女上司感情用事的一面,在黛玉身上有集中的体现。作为上司,她的好和不好,都在这一点上。
  力量型女上司&&王熙凤、贾探春、夏金桂
  熙凤和探春、金桂虽然良莠有别,其实都是组织中的铁腕人物, &按我的方式去做&是她们的不二法门。她们总有自己的方法把事情做好做快,对工作进度、工作质量的要求都高,而且一般自身就有工作狂倾向。
  熙凤的强硬不必细述,自己先申明&比不得&别人&好性儿&,总之一句话&我说行便行&,因果报应、地狱阎王一概不惧。探春小姑娘当家,改革旧制,取消宝玉的点心费,驳回亲妈赵姨娘的无理要求,谁的面子都不给,人称 &镇山太岁&、&带刺玫瑰&。夏金桂初到薛家,也是一识文断字的优雅女上司形象。她一出手整顿内务,就干劲十足,无所顾忌。只是太想控制一切了,一味整治、利用,对谁也不让步,对谁都不手软,四面树敌,搅得鸡犬不宁。
  这种霸道和专权,在一定时间和范围内是管用的。不过,这种作风的领导,一旦失势,下场会比谁都凄凉。她的人脉存折里,没有一点真情。
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