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无限极制度实例分析 如你下线销售60万
09:50:50 && 作者: 李宜诚 & 来源: 中国直销网 &
& & & & 下线本月销售业绩60万，自己本月销售1万，我应该开多少钱？
& & & & 无限极奖金制度的专家具体解答如下：
& & & & 无限极有九项劳动报酬：&
& & & & 1.零售利润&
& & & & 2.销售折扣&
& & & & 3.培训奖励&
& & & & 4.业绩奖励&
& & & & 5.公司分红&
& & & & 6.稳健奖金&
& & & & 7.优秀奖金&
& & & & 8.卓越奖金&
& & & & 9.杰出奖金&
& & & & 现在分别进行讲解:
& & & & 1.零售利润：产品均八折销售，这项奖金几乎没人能拿到。
& & & & 2.销售折扣：以直销员当月全部市场营业额获取差额利润（小组业绩整体计算）
& & & & 你的全部市场营业额：60万＋1万
& & & & 你下线市场营业额：60万
& & & & 你们的差额就是你本月销售额1万
& & & & 10000&10％＝1000元
& & & & 3.培训奖励：当月未达标直销员,或无直属达标市场,按超出10000元部分的12.5%计算此项奖励 & & &
& & & & 这项奖励也按差额计算
& & & & （60万＋1万）&12.5%－60万&12.5%＝1250元
& & & & 4.业绩奖励：当月个人累计营业额与直属合作直销员个人累计营业额的差额 & & &
& & & & 你和你下属市场累计营业额均在60万～80万的台阶上，百分比均为3.75%，没有极差，所以这项奖你拿不到钱。
& & & & 5.公司分红：你有一个成熟市场并且业绩已达一万，应该是业务主任级别
& & & & 这项奖金以你下面一万市场个数决定（含紧缩），所以它的幅度是比较大的，但是你现在的级别最多可以享受三代的1.5%，即在你下三代内，每个一万市场给你%=150元
& & & & 数数你下面有几个1万市场乘以150元就可以了。
& & & & 给你一个区间吧，你下面应该有至少一个一万市场，最多36个一万市场（第一层你只有一个人，按六六复制最下面两层最多可容纳36个合格市场）
& & & & 1&150＝150元
& & & & 36&150＝5400元
& & & & 这项奖励你可以得到150元～5400元
& & & & 6.稳健奖金&
& & & & 两个10万市场计1分 & & &&
& & & & 你只有一个市场超10万，这项奖没有了。&
& & & & 7.优秀奖金
& & & & 1）拥有一个450万市场,其他市场合计225万以上,计1分
& & & & 2）拥有两个以上450万市场,也享受此待遇没有其他营业额要求,计1分
& & & & 这项奖也没有
& & & & 8.卓越奖金 & & &
& & & & 总业绩450万以上,同时培养出5个50万市场计5分,每增加1个50万市场加1.5分 & & & & & & & & & &
& & & & 这项奖也没有 &
& & & & 9.杰出奖金
& & & & 业绩900万以上,培养出10个50万市场计10分,增加1个50万市场计1.5分&
& & & & 这项奖也没有 & &&
& & & & 你的收入应该是1000元＋1250元＋（150元～5400元）即2400元～7650元之间
& & & & 很遗憾，在无限极里面一条大象腿是赚不到钱的。
& & & & 如果还有疑问都可以直接找我，走进无限极，我们就是一家人。
& & & & QQ：（李宜诚）
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无限极业务守则（2014版）：举报奖励规定
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为了呼吁广大无限极经销商积极配合，向提供严重降价销售线索及相关降价者的违规证据，共同营造公平、有序的市场环境，有效遏制严重降价销售违规行为发生，公司制定本规定。
一、 奖励实施办法
1. 举报人身份要求：公司经销商
2. 被举报人身份要求：公司业务人员
3. 举报奖励条件
向公司提供严重降价销售线索和相关降价者的违规证据，从而协助公司成功查获严重降价销售的违规行为，并最终对违规业务人员进行规则处分。
严重降价销售定义：是指公司业务人员以任何形式，涉及的批量或多次低于统一零售价7折销售公司产品、将提供给降价销售渠道、购买及报单的产品出现在降价销售渠道等行为。
4. 举报信息要求
●举报人须自违规行为发生次月起的12个月内予以举报，且举报信息须以书面形式呈现，同时举报人须在举报信上签署本人的真实姓名及有效联系方式，由公司业务规则部门受理；
●举报信息必须是能帮助公司确定严重降价销售违规者或违规行为的直接、有效证据（包括书面材料、照片、影音资料等），且信息完整（即必须包含明确的时间、地点、人物、事件等内容）；
●举报信息必须是过往他人举报中未完全涉及的。
5. 举报信息处理
●公司收到举报信息后将进行预审，确认是否受理该举报，并将结果告知举报人；
●预审时间原则上不超过十五个工作日。
6. 奖金设置
经公司确认，符合举报奖励条件的，可给予举报人：
违规人员三个月报酬(自规则调查起)总和的50%作为举报奖金。
●若同一起严重降价销售违规行为涉及多人违规，举报奖金可累加计算，但每起举报奖金上限为10万元（税前）；
●对于同一违规事实，如有两名以上的举报人，公司将平均分配举报奖金。
二、 奖金发放
1. 举报奖金将在对严重降价销售违规行为做出处理决定且申诉期结束后予以发放；如违规当事人提出申诉，申诉处理决定须符合举报奖励条件方可予以发放。
2. 公司将按国家的相关法规，对举报奖金代缴相应税款。
1. 对于举报人及相关信息，公司将严格保密。
2. 对造谣诽谤、捏造事实、恶意举报的人员，公司将根据相关规定对其进行严肃处理。
3. 举报人若属于该违规行为的当事人之一，公司可视其认识态度和配合程度，根据举报人的意愿，在领取举报奖金和从轻或减轻处理中选择一种处理方式。
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|||| 苏ICP备号-1受害者痛诉“无限极”洗脑_新闻中心_新浪网
受害者痛诉“无限极”洗脑
　　■“老师”披露“找老鹰”、
　　“穿防弹衣”等洗脑招数
　　■业绩红利被曝违规按累
　　计营业额计酬，实为变相传销
　　本报记者 潘庆照
　　3月8日，本报报道了《“无限极”山东无直销权被指传销》后，引发社会广泛关注。众多家庭和睦被“无限极”破坏的读者致电本报痛诉遭遇，还原“无限极”洗脑方式及过程。
　　知情人士爆料，“无限极”虽表面合乎《禁止传销条例》第二十四条规定，但暗里其却违规按照个人累计营业额计酬，实为变相传销。
　　“无限极”工作人员则对此套计酬方式予以否认，称一切以商务部披露的企业信息为准。
　　数十人痛诉家人被洗脑
　　张军(应被访者要求用化名)近半年连续被母亲追着要钱，他在珠海工作，父母留在济南老家。2011年春节前，母亲第一次打电话跟他要钱时，张军并没太在意，“只是说有一款纯中药的保健品，她吃了之后很有效”。张军很快给母亲汇了5000元钱。
　　春节回济南，张军看到了家里的变化：洗发水，沐浴露，洗洁精都换成了一种名叫“植雅”的牌子，其父母也都在吃“无限极”这个品牌的保健品。张军感觉父母年纪大了，调理一下身体也是正常，没多说什么。但母亲的反常却让他隐隐有些不安，“春节七天，她基本没有别的话跟我说，一张口就全是‘无限极’，劝我也用，并不断给我做产品演示。”
　　张军说，春节没过完，他就提前“逃离”了济南的家，回到了珠海。身边亲友描述对其母亲的感觉也是“逃之唯恐不及”，“因为她逮着谁跟谁说，说起来没完没了”。张军有些不安了，他怕母亲受骗甚至像身边人说的那样“被洗脑”。他开始频繁地给家里打电话，但不是没人接就是不方便接听，他后来得知父母均去“无限极”听课了。
　　2月底，张军接到了母亲的电话，让他再汇5000元钱，她要买“无限极”的产品。“说是有活动，只要达到1万元的业绩，就可以做到主任级别，可以挣回很多钱”，张军和母亲沟通了一个多小时，但她根本听不进去，“一个劲说‘无限极’多么多么好，她吃了多么有效，做多少业绩她能挣多少钱之类，感觉完全被洗脑了”。
　　高岩(化名)的家庭受“无限极”困扰更甚，她的母亲接触“无限极”一年多，现在省下大部分开销只为购买“无限极”产品，“吃饭都舍不得吃，只喝点粥，每天雷打不动吃‘无限极’”，不仅她自己吃，她还给高岩不足一岁的女儿吃“无限极钙片”，“说是孩子吃了聪明，但是那么小的孩子怎么能吃钙片呢？”高岩夫妻俩多次劝说，但其母亲动不动以自杀相逼。
　　至3月11日，本报接到有关“无限极”洗脑的投诉近20个，很多人反映家人买了一大堆的“无限极”产品放在家里，卖不出去，到头来只能自己吃了。更多的人反映参与“无限极”的家人缠着身边的亲朋好友卖产品，“说人家什么癌症，医院都治不好了，吃了他们的无限极，癌症好了”，高岩说。
　　“老师”还原洗脑招数
　　赵立(化名)自称曾是“无限极”的“主任”，她不愿提及自己有关“无限极”的过往，称疲于“不断自购产品冲级别”所以退出。她的“下线”曾有数十人之多，现在她更想通过揭露“无限极”的洗脑招数，避免更多人陷入其中。
　　赵立说，“无限极”发展“下线”的洗脑第一招就是夸大宣传，“对外，‘无限极’号称是保健产品，但对‘下线’，大家都夸大‘无限极’的药用功效，什么能治乙肝、癌症，反正说得出的病症都有效”。待“下线”被拉到会场之后，再营造“一边倒”的氛围逼其就范。“一定要密集地开长会，‘下线’身心疲惫，逻辑思维能力大大削弱，最容易被影响，另外，会后一定要分享，要先让死忠分子发言，开好头，引导后面的走势。让所有人互相影响，表面上是自由发言，其实绝大部分人就算心理抵触，在那种场合下也会敷衍着说些好话，这样就造成一种所有人都一致赞同的气氛，意志薄弱的人就会对自己反对的想法产生怀疑。”
　　赵立最常用的招式是吓唬，“如果不做‘无限极’，将来养老怎么办？”
　　是她说的最多的话，赵立说，
　　行话说，吓唬得越重，销售额
　　就越大。吓唬之外，要用赞美和承诺“稳”住“下线”，“就是描述做了‘无限极’就会如何如何美好，用了‘无限极’产品或者是选择‘无限极’
　　事业是如何如何有眼光，隐藏的
　　意思就是你不选择‘无限
　　极’就是大笨蛋，就是不对自己和家人的健康、美丽负责，就是不对自己和家人的未来负责”，赵立坦言，这些承诺是不必负责的，“如果你失败了，一定是因为你自己没有努力，跟上级没关系。”
　　“穿防弹衣”是“无限极”内部的行话，也是每个上级必须做好的功课。“因为新人进来肯定会遭到家人朋友的反对，但家人虽反对但对‘无限极’了解得都不多”，赵立说，“上线”会预先有针对性地给新人“穿防弹衣”：反对你的那些人都不了解“无限极”，只有做成功“无限极”的人才了解。“老鹰”是“无限极”业内对非常认同其产品及理念的新人的称呼，他们的行话是“七代之内必有老鹰”，一旦通过挖一个新人的“七代”，找到了“老鹰”，“上线”就对潜力小的新人舍弃。
　　“如果找到一个‘老鹰’，就不能手软，一定要断他退路，让他再无选择。要告诉他，大成功要下大决心，抱着自己原来的工作不放，不会成功。要让他们辞职，开公司的要求他关掉公司。然后可能的话尽量让他冲级别，多屯货，让他得罪遍自己的亲戚朋友，等他明白过来的时候，已经很难下台了。所以说做‘无限极’，心一定要狠。否则只能是被人宰割。”
　　赵立所说的招数在“相老师”提供给记者的学习材料《无限极最新百问百答》中大都能找到，其从个人方面、产品方面、市场因素、公司因素、疑难篇等不同角度教授说服新人参与“无限极”的话术。
　　“无限极”推脱责任
　　无限极(中国)有限公司隶属李锦记健康产品集团，官方网站上显示，其成立于1992年，是香港百年民族品牌“李锦记”旗下的全资子公司。“无限极(中国)以弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生为使命，创造了独特的企业文化以及独特的健康理念，坚持务实诚信、守法经营，业务持续发展。现已在全国范围内设立了35家分公司，28家服务中心，以及4000多家专卖店。”
　　彭再军接触“无限极”始于一本名叫《转折》的小册子，当地工商部门以涉嫌非法传销查封其店面，主要依据正是《转折》里所披露的薪酬体系和南方李锦记有限公司(下称“南方李锦记”)提供的计酬明细。当时，对这两样依据，南方李锦记否认《转折》一书系公司出版和提供，同时并不认同《转折》一书中所提及的薪酬方式。暗访中，“相老师”也给了记者一本类似《转折》的《转变观念，改变人生》“内部参考资料”。
　　两书中所列计酬方式纷繁复杂，但其核心都是多层计酬方式，包括：“自己+级差”业绩的计酬方式、“六个市场九个分区”的公司分红体系等，其中明确标明，即使个人(假设为A)每个月不直接进行一分钱销售(必须达到的基本个人消费除外)，只要其直属市场(假设为B)或B直属市场(假设为C、D)其中任何一层达到基础市场营业额，即可获得相应的分红，以此类推。其中列出的“九项劳动报酬”，共计达41.1%，计：销售折扣10%、培训奖励12.5%，业绩红利6%、公司分红10.5%(六个市场九个分区)、稳健奖金0.5%、优秀奖金0.3%、卓越奖金0.2%、杰出成就奖0.1%及旅游培训1%。
　　对于书中提及的计酬方式，“无限极”山东分公司工作人员张先生也予以否认，并称该书并非公司出版并提供，“是一些人的个人行为”。对于消费者投诉的营销乱象，张先生表示，公司正在进行整治。在“商务部直销行业管理信息系统”中，“无限极(中国)直销员计酬奖励制度”为：基础销售佣金2%-10%，超额销售(超过10000点)奖金12.5%，优秀业绩(月度个人营业额必须达10000点以上)奖金1.25%-6%，顾客服务奖金1.5%。“以商务部网站上披露的为准”，张先生强调。
　　3月8日本报报道刊发后，“相老师”仍连续给记者发短信，称交定记者这个朋友，并仍坚称她在“传播养生文化进万家”，待记者将商务部网站上不一样的计酬方式告知她后，她一下子消失了音讯，再也不跟记者联系了。