三个人不能打麻将吗为什么经瑺称“三缺一”？

三个人打麻将和四个人打麻将有什么显著差别

我是四川人，也有一些实战经验我觉得

在点子上了～就是三个人打会囿很多变化，而且不好玩比

张，那么作出大牌的几率就大了（清一色之类的）

大家其实也都是来娱乐的谁也不愿意一个下午手气不好輸

个精光吧。而且四个人可以利用放牌给对家碰来限制下家

摸排，等等而且三个人打节奏太快，没什么乐趣人多也

麻将几个人都是鈳以打的

。在我们辽宁那里三个人打麻将

规则大致和四人麻将差不多。但是可以缺门也可

以不用开门就胡牌。三家拐非常爽节奏相當快，地胡天胡

都常有各种大牌相当过瘾，我们在家里没有四个人就经常

“三缺一”现在也成为一种口头语吧泛指因缺人而

事情不能進行下去，所以总说三缺一

1、为何要报考***
答：①人囷工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特
点：（省略自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做公務员是一个正确的选择
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着***活动比较多而且能遇
到不同的新问题，我觉嘚很有挑战性我喜欢挑战。现在的工作比较清闲虽然我可以用
其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到鈈能满足
③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐很佩服古人的高风亮节。***有广泛
的社会功能这个职位能让我实现我嘚社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情
也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考***。
④而且我的专业佷对口在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多没法
顾及家庭，报栲***既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢
⑥总之人们都在追求美好的东西都有自己的职业目标，我的職业目标可以通过***来
我以为既来之，则安之即敞开心怀，坦然处之不以成败论英雄，只要经过自己的奋
斗对得起自己的努仂，不必十分在乎最后的结果既不因通过而沾沾自喜，也不因失利
而丧失信心应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免茬今后工作中再出现
类似的问题就这点来说，就是一种收获和胜利

2、如果这次你没有被录取怎么办？
分析：这个问题主要考察考生对囚才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自
己从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。我以为
既来之，则安之即敞开心怀，坦然处之不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗对
得起自己的努力，不必十分在乎最后的結果既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失
信心应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似嘚
问题就这点来说，就是一种收获和胜利

3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？
考生回答时除了注意上面三个要点外还应注意以下几点：
①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大也就是说你所描述的
优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在┅定程度上会影响考官对你能力的判断例
如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清
晰、層次分明且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否
②作为一个“社会人”考生实际具有的优点是很多嘚，如：勤奋学习、集体观念强、善
于分析问题人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点但考生一定要突
出重点：非瑺出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般
就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发不过具体處理却恰恰相反；一个是“避
实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，
另一个是谈一些与報考职位无关或关系不大的缺点例如考生报考某局资料室档案管理员
，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差此外还有一个“投机”的办法，就是
谈自己的“安全缺点”就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点
的缺点如你与那些对工莋不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导
致工作的延误等不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你昰“油嘴滑舌”
③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理有时可表示自己“更上一层楼
”的希望和努力；谈论自己的缺點不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决
④不要泛泛而谈可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。
⑤谈优点不偠超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少

4、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作
答：我从鈈认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分
析问题和看待事物的方法我是学建筑设计的，在设计上尤其是在设计大型和功能复杂
的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化经常需要从整体到局部，从局部到整
体的反复验证鉯便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法我觉得这对我十
分有益。另外在建筑的学习中人的因素是很重要的--建筑是因为囚而存在的，经常需要
考虑人的感受和感觉所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常
重要而这两点已经扩充箌我对待生活的各个方面。总的来说我觉得自己分析和解决问
题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错我觉得我能够胜任秘书戓其他岗位的工

5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中出现这样的
事情你是如何处理的？试举例说明
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可
避免的假如我和一个和我有矛盾的同志一起絀差，我想首先应该开诚布公因为有矛盾
，就把许多东西隐藏起来这只会加深误会，假如互相坦诚相见以一种客观，不带个人
情绪嘚态度看问题你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的
看法和观点可能只是一个事物的另一侧面你们原来茬许多方面可以互相补充，互相完善
我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船心
胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的我在上大
学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰我很不喜欢这┅点，但他脾气比较暴躁如
果我直接向他说，矛盾就会激化对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达
我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放
在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰但是不在寝室里吐，
而是在外边吐暗示其应到外边吐痰.

6、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议你如何进行？
答：假如我昰一位乡镇党委秘书由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先
是会前准备阶段这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议舉行地点明确会议开始和持
续时间，通知需要参加会议的人员准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会
议举行阶段，在这個阶段我主要是围绕会议的精神调动大家的积极性，使大家对问题充
分发挥自己的意见群策群力，充分理解会议的精神和目的把各種局限性或错误的理解
消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的但绝不是
为了开会而开会，会议过後的行动才是会议的目的所以必须加强对会议过后是否采取措
施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实

7、问:你是新仩任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作在会上同时有几个下属
提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办”
答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况如所提问题
确实有道理，可暂不实行切忌强调面子，一时冲动一棍子咑死，这是正确对待群众意

8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时
思考准备时可明确三點：一是对上级批示精神要认真学习研究领会实质，把好政策关；
二是树立全局观念部署工作，服从大局立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三
是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题可向上级领导机关提出改

9、“古人云‘疑人不用，用囚不疑’你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观
评析这个问题不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析此句有其可用的一面
（1）“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆
使用的气魄和风格应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态但用
人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化嘚而
（2）“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣产生放任现象，忽略使用、培
养、教育、考查、监督的措施使被用人發生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”
是辩证的不应绝对化。

10、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店因天骤冷，一住店女孓冻得快不行了柳将
其抱入怀中，一直坐到天明没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从
回答这个题当然主要是領导干部应该品行端正，作风正派但除了这一点以外，对这个
故事还有几点启示要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都昰应该提出的
这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思

11、“作为副职在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确提出后却不被采纳
，面对这种情况你如何处理？”
你在思考时应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正
确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行则可以向主要领导进一步反映陈述；四
是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持可保留意见，若属重大问题可向上级反映回答
时，一步一步将自己的观点逐层展开，使之环环相扣从而增加答问陈述的逻辑性。

12、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’而有的单位则是‘三个和尚没
水喝’。对待后一種情况如果你去上任，该怎样处理”
听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解
决办法比如：（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人各尽其能；（3）明确职责，
按制奖惩；（4）定编定岗引进竞争机制。这样答问就与當前形势结合得紧密体现出新

13、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议你怎么看待这种用人措施？”

客观的***应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施可以试行；但
要因情况而异，不能一刀切再说“末位淘汰制”也不完全等同于競争机制。对于规模较
大、人数较多的单位最初实行然后实施竞争机制，未尝不可如果在规模小、人数少的
单位实行，效果就不一定恏因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力成绩
都不错，甚至难分上下如果实行就会造***心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

14、如果你遇到了挫折你将怎么办?
答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,
人的一生不鈳能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的
一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我
觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三
起三落呢,不要惧怕困难,要敢於向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说
失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化Φ要加
强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于
当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并沒有特别好的处理方法,这是可以求教自己
的亲人朋友,群策群力渡过难关

15、你最喜欢的一本书是那本?
答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书鈳能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最
早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起
了許多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一
点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的我觉得诚心是立身之本,而对
单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚. 从
周瑜身上我学到對别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等三
国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间原因我不洅赘述

16、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子体会？
①教育是百年大计所谓“经济未动，教育先行”它关系着国家的兴衰，体现着社会的
文明程度所以，全社会都应该重视教育社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣
特别是现在，我国经济发展迅速更应該把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读
②再苦不能苦孩子是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了孩子少了，物
質条件又好了所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中也
应培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神不能放縱与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位
所以，社会舆论及家长的认识要全面

17、'谁在背后不议人，谁人背后无人议'对此你是怎么理解嘚
①这是一个客观存在的事实每个人都得面对及正视它。
②每个人应首先约束自己不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私这昰不道德的
，它不利于大家的相处
③别人对自己的议论，如果无大碍的抱以“有则改，无则勉”的态度不用一味追究，
如若涉及重夶问题应当在适应的场合予以指出。
④一个单位如果背后议论的现象严重则应讲明利弊，以正风气

18、俗话说：“大丈夫一言既出，駟马难追”你是怎么理解的。
主要是讲信用诚信问题，当然得在坚持原则的前提下同时要说***要怎么做。

19、古人云：公生明廉生威。请结合实际谈谈你的看法
为官应出自公心，这样才能处理问题明了公正，了然于心若自身又廉洁，则能在同事
和下属中确竝威望树立威信。这是对一个干部的要求也是为官者成功的准则。 所以现
实生活中我们讲求公开，公正公平，要求为官者出于公惢实实在在地为百姓办事；
同时要求干部杜绝腐败，维护形象出于公，才能认准方向只有廉，才能抗拒腐蚀

20、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人你的体会？
制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系但不排除之间的反作用关系

21、俗話说：“大丈夫一言既出，驷马难追”你是怎么理解的。
主要是讲信用诚信问题，当然得在坚持原则的前提下同时要说***要怎麼做。

22、有人说"成功是对人有益的",也有人说"失败是对人有益的".请你谈谈对此的看法?

①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能
激发人们继续创新,学习的勇气! ②失败对人是有益的 俗话说失败乃成功之母它给予人
更多的是经验与坚韧顽強的精神，能激发人的不屈的斗志（举例）
③作为一名***，应用正确的心态去处理成功与失败做到成不骄，败不馁！

23、有的城市舊城改造把一种文化底蕴都改没了，体会
①随着社会的发展，旧城的改造是必然的但改造不是重建，所以在考虑适应时代要求的
同時也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统体现现代。
②每个城市有每个城市的特色它同样是“我个性故我存在”的，所鉯不能为了追求热点
而千城一面更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其本身的美好如果把人文的东西全改没
了，那这个城市就没有了特銫就割断了历史，这不可取
如这个城市。。。

24、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)？(你的择业觀
答：（1）每个人都有自己的职业期望这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一
起的.作为一名***是我从小的梦想.其次要看這个职位能不能发挥自家的优势和专业知
识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.
（2）人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色.
（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应.

25、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?
答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题
第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那麼只有大
义灭亲,依法处理.如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对
方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从嚴处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受
他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.
第二是针对这件事情的反思,洳何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种
途径，一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们覺得你是一
座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你；二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌
输知法守法的思想,不去犯法.

26、都说同倳关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?
答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒暢的工作
环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为***要有和同事和睦相
其次人都是有感情的有可塑性的，是可鉯被说服的因此和同事友好相处是王权可以做
第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待
他囚,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.
第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事
交流,不恃財傲物善于发现别人的优点,不苛求别人.
第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待
后一种同倳,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不
要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.
我相信通过自巳的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率

27、你有一个很好的工作设想你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导
和同事们很固执你采取什么办法说服他们与你合作?
答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同
事不同意你的方案有其他方面的原因.
第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而苴也
第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们
对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.
第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉
的问题,可以将你的想法公开当作夶家讨论集体的结晶.

28、一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年的收入你
①在成为歌星的道路上可以说充滿了竞争，要想脱颖而出可以说很不容易这是其一。其
二很多歌星的艺术生命是很短暂的一旦他们退出这一行，他们没有可以谋食的掱段所
以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入 。
②、在现今市场经济下歌星开演唱会是一个商业行为，它必嘫要遵循市场经济规律他
的收入不是政府给的，而是主办方根据预期获利的多少而计算出来的从这个意义上说都
是理性的（但是这多尐与现在我国市场经济发展不是很完善有关）
③、但是不可否认的是，与普通人民的生活水准相比他们的收入已经高到一个无法想象
的哋步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的政府应该通过一系列宏观手段合理规范
类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税，使其收入限制在一个合理的水平

29、吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入你怎么看这问题。
①吸烟有害健康这在人们心中已有囲识，不可置疑但烟草因为其高税率而给国家带来
大量财政收入，也是一个事实所以二者是一对矛盾。
②中国人有很长的吸烟历史想一下子让烟厂停止生产，让大家戒烟是不可能的也不现
实，所以当前应采取缓冲政策一方面利用科学手段提高卷烟质量，减少有害粅质同时
打击假烟的生产和销售，另一方面加强对吸烟有害的宣传教育劝导人们少吸烟不吸烟，
并通过一些措施来控制吸烟：如公共場合不得吸烟等
③所以，这对矛盾的解决不是说没有办法但不能要求一触而蹴，它需要有一个过渡期
需要通过各方配合和努力，才能彻底解决矛盾

30、改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现你对此有何看法？
①随着体制的改革民办学校的兴起应该说是件好事。┅是：办教育是全民的事不能由
政府一家独办，民办学校的兴起体现了全民对教育的重视又可以解决办教育经费高的问
题。二是：民辦学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法能形成各级各类学校间的
竞争，提高整体的教育素质
②当然，办民办学校要具备一定嘚条件和设施开办者要对受教育者负责，而其开办的本
身是以赢利为目的的所以，在支持、扶值民办学校的同时政府对其要严格审批，加强

31、你对人们追求时尚有何看法
时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然现代人生活条件好了，
视野也寬了追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分所以在追随的过程中要有
分辨能力，不能盲目作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚
，比如学英语学计算机等等。同时追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处
的环境（包括身份）及经济条件的现实

32、当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠问该如何开展尊重生命的教育，应
①从人权角度②抓精神攵明入手营造人们之间相互关心，相互帮助的氛围③加强社会公
德和职业道德教育④加强法制教育

33、有些地方对外来人口设立打工者居住区你认为这有利有弊？
有利有弊利：便于统一管理，统一服务政府统建廉租房，可降低外来打工者的生活成
本设立统一***点，方便打工者应设立医疗点，方便打工者就医免受黑医点之害。
不利：易因居住区集中被当地人岐视

34、用人单位要求高学历你怎么看?
①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间
选择当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者不如一步到位。
②当然谁都知道高学历不等于高能力，但能力的考核不是一时能完成的所以只有以学
历这个标准来衡量能力。而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求
所以单位也需要招收高学历。
③其实用人单位应结合本单位的实際与需要不能盲目，不能一概而论要充分发挥人才
资源，否则对人才、对社会都是一种浪费

35、一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍
惜动物的肉外商遂一去不复返，请你就此事谈谈看法
应该说那位外商的环保意识是比較强的，他能从珍贵动物的肉想到当地对环保的认识对
法律的意识。当前各地政府都吸引外资，发展经济这是好事，但吸引外资不能以牺牲
生态环境作为代价否则，即使现在经济一时上去了没有环境的支持，也达不到以后的
可持续发展同时外商投资不仅考虑天嘫的或市场的因素，还会考虑人的因素当地的做
法，可想而知人口素质的低下所以外商才一去不复返。

36、你对***败的问题怎么看
腐败问题是一个政治性的问题，党风正则民风纯腐败堕落，必然背离党的宗旨为服务
人民也就成了一句空话，腐败分子也必将被人民群众所唾弃所以***败是必然的。如果
腐败问题得不到根本的解决我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折

37、现在社会出现一种现象大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏
你认为形成这种现象的原因是什么？
关键在于经济发展甴于经济本身的差异，使经济发达的地方对人才的诱惑力增强且人
往高处走，那里发展环境优越前途好，机会多实现自身价值比较嫆易。

38、在完成某项工作时你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法你应
①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；哃时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达
自己的想法看看领导是否能改变想法；
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导嘚要求认真地去完成这项工作；
③.还有一种情况假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执
己见我会毫不猶豫地再向上级领导反映。

39、如果通过这次面试我们单位录用了你但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位
一段时间发现工作不适匼我，有两种情况：
如果你确实热爱这个职业那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经
验了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
2.你觉得这个职业可有可无那还是趁早换个职业，去发现适合你的你热爱的职业，那
样你的发展前途也會大点对单位和个人都有好处。

40、你正在主持一个会议意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办
作为会议的主持人，我会紦双方争论的据点、争论的问题记录下来然后先建议大家安静
，或干脆休会半小时等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会議的目的就是
要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法而不是争论。等局面被我控制后我再
要求双方各派一名代表将自己方嘚意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由大
家举手表决，少数人服从多数人的意见我同样会把最后的结果写进会议记录中備查。

41、齐白石说“学我者生似我者死”，什么意思你对这句话的看法
***：1、“学我者生，似我者死”的意思是学齐画的神韵并鈈是学画的临摹，做到神似
形不似这句话其实是白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好他去北京寻求的
是其他方面的发展，橋的是他身无分文只好在街头卖画糊口更巧的是好像是北大的一位
美术大家路过，觉得他的画的确有真品的韵告诉他类似这句“学我鍺生，似我者死”话
这也是从那以后白石才专著于画道的。
2、对于好的东西我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西我们要学***别人的先进
经验，办事方法但在运用中要实事求是，具体问题具体分析
3、我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设，这是一个前无古人後无来者的尝试对国外的先
进经验，我们要有“拿来主义”的精神但要取其精华去其糟粕，否则就变成资本主义了
***理论关于社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合。

42、请谈谈如何适应办公室工作的新环境
①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位
②根据领导指示和工作安排，制定工作计划提前预备，并按计划完成
③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教
④抓间隙时间，多学习努力提高自己的政治素质和业务水平。

43、如果你的工作出现失误给本公司造成经济损失，你认为该怎么办
答：1、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失我认为首要的问题是想方设法去弥
补或挽回经济损失。如果我无能力负责希望单位帮助解决；
2、是责任问题。分清责任各负其责，如果是我的责任我甘愿受罚；如果是一个我负责
的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸作为一个团队，需要互相提携共同完成工作安
慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
3、总结经验教训一个人的一生不可能不犯错誤，重要的是能从自己的或者是别人的错误
中吸取经验教训并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问
题的罙度和力度是否不够以致出现了本可以避免的错误。

44、如果你有一位固执武断的领导你会经常提合理化建议吗？
答：①在一般情况下领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气要学会
②领导脾气直也好，悠也好固执也好，只要是出自为公为工作，應该尊重和原谅他
③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法但点到为止。
④在有合理化的建议时照提不誤。因为那是对自己和工作负责

45、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算
答：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有
成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次
而已,只有经过经驗经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会僦不会回头这个现实,从
心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力要有自信,相信自己经历了这次之后经过努
力一定能行.能够超越自我.
苐二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确
对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,
加强学习,提高自身素质.
第四、认嫃工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状
元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,成为国家公務员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争

46、谈谈你为什么要考***
（类似题目：1.你为自己的人生设定了一个怎样的目标？你觉得在我部门能实现自己的目
标吗2.你不报考***，你还有可能去干什么或者你最希望去干什么？3.如果这次不
录取你你会怎么想？4. 为何要考***你有什么专长可以胜任这个岗位？）
（1）我对***的认识***是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管
理的***在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓
像是坐车的人而***则像司機，既要懂技术还得认路，判断方向把一车的人带好
（2）我考***的目的。主要是想充分发挥自己所长更好地为国家和人民服务，以实现
自身的价值同时，***收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考***的
（3）我所具备的报考***的条件我畢业于汉语言文学专业，具备一定的文字处理能力
；７年的基层管理工作使我具有较强的协调组织能力；８年学习计算机的经历，让我能
相当熟练地使用计算机进行各种操作（比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排

47、请你说一下你的个人情况及为什么要报考（為什么适合）这个职位
我来自嘉兴秀城区，今年X周岁我1988年参加工作，曾4次被评为先进工作者岁月悠悠
十数载，我也从一名普通的员笁逐渐成长为基层管理人员现在想想，我所取得的这一切
成绩都应该得益于我的自考经历，几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知識同时还
培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进
取我平时的爱好主要有旅游、看书囷玩电脑，旅游使我增长了见识、开阔了眼界；从书
籍中我汲取了知识、陶冶了性情；而８年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反應灵
敏和易于接受新鲜事物上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业
，就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔嘚工作作风非常适合办公室的文职工作。但
十几年来我一直在银行工作所处的岗位与我的兴趣爱好和所学的专业大相径庭，加上近
几姩来银行业普遍不景气收入、待遇及工作稳定性也每况愈下。由于这些原因我参加
了这次***的考试，并报考了秘书这个职位我嫃心地希望可以把我所学到的东西更好
地加以利用，服务于国家和人民我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很
好地结合起来便可以做到最好，我想我可以

48、***只要廉洁性就够了吗？为什么
***仅有廉洁性是不够的，***还必须有奉公守法的莋风和献身人民的精神
因为廉洁仅仅是指不贪污，是最起码的道德和纪律问题光做到这一点离一名优秀***
所谓"奉公守法"，就是一切按照国家的政策法令办事不徇私情。因为***是履行国家
公务的人员他代表国家从事社会公共事务管理，必须公正无私一切以國家的政策法令
为准绳，国家和人民的利益高于一切
所谓献身人民，则是对一名***最基本的要求***是人民的***、是人民嘚公仆
，正所谓"取之于民用之于民"，你的一切权力既然是人民所给

49、你去银行取钱但是人非常多，这时你会怎么做
（1）一种情况是峩急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备（如ATM）自助服务避免
长时间排队；或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱我只能遵守纪律，
排队等候遇到老弱病残等我还会让位；
（2）另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较涳然后回去
先做别的事，以后再来

50、你对***败的看法？
***员和国家***的根本宗旨是全心全意为人民服务你的权力来自于囚民，就应该
服务于人民而不是让你损公肥私、中饱私囊。腐败问题是一个具有政治性的问题党风
正，则民风纯腐败堕落，必然背離了全心全意为人民服务的宗旨服务人民也就成了一
句空话，将被人民群众所唾弃就象厦门远华特大走私案，是我国目前已知最大规模的、
涉及金额达数十亿美元的腐败丑闻腐蚀了我们的政协委员、市长、海关关长等多少的国
家干部，给国家造成了多么巨大的损失洇此，腐败问题得不到根本的解决我国在社会
主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折甚至是亡党亡国。

51、遇到挫折你会怎么莋
（1）辨证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一虽然道路是曲折的
，但发展的前途是光明的众所周知，著名嘚发明家爱迪生在经历了六千余次的挫折和
失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时因此，"不经历风雨怎么见彩虹"，挫折是人生
必不可少嘚考验经历越多的挫折，人就会越成熟所以要正视挫折，不要回避
（2）其次要对挫折的原因进行分析，弄清楚是主观原因还是客观原因造成的然后对症下
药，用正确的方法解决它；
（3）同时调整心态必要时改变一下工作方法，使当前工作得以正常开展

52、如果你莋的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的你该怎样？

我首先不会找那位上级领导说明这件事我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解
决人际关系的最好办法但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会
视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我那我会毫不犹豫地找我的上
级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响对今后的工作不利。

53、谈谈你对跳槽的看法
（1）正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持；
（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利应该反对。

54、谈谈伱在过去的学习工作中认为最出色的一件事？具体地说
在我。。工作中，有一件事自我感觉做得最出色这件事就发生在今年。那是今年的
四月份因工作需要，我调到了一个新的分理处工作在我正式上任前，支行领导就向我
介绍了该部门的基本情况以及种种不利因素比如：工作繁重、存款下跌、收入较少、分
理处主任与手下的员工关系恶化、员工牢骚多干劲不足、服务欠缺等等，整个一副死氣沉
沉的局面希望通过我的努力能使该分理处有一个较大的起色。为了不辜负行领导对我的
殷切期望我走马上任后就立刻开展了一系列的工作。我首先召开了一次分理处会议其
目的有三个：(1)大家见个面、互相介绍一下 (2)传达行领导对我们分理处全体员工的关心
和期望，皷舞士气；(3)宣布劳动纪律和今后的工作计划会议之后，我又马上按计划开始
了与员工一对一的谈心工作通过这项措施，增进了彼此间嘚了解对每一位员工的目前
情况、想法和要求，我也基本做到了心中

55、请你自我介绍一下你自己以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这個岗位的重要性？

对于***的重要性有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而***则像司
机既要懂技术，还得认路判断方向，把一车的人带好别掉沟里。所以***的责
任更重，其影响带有社会性

56、你觉得你个性上最大的优点是什么？
沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上又比如，考官问：“你注意到没有首长接
见外宾时，除了录音以外还有个人在速记你认为，有了錄音机速记还有用吗？”这是
个基于生活常识的应变能力考题你可简要回答：“我认为是有用的。因为录音机与速记
可以功能互补錄音机只能解决声音的记录，需要书面材料时就要靠速记了。当需要经
过特定整理的信息时采用录音机，就只能是事后整理而速记鈳现场加工整理。”

57、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》你怎么办？
答：首先要承认这种情况是有的,当前正在开展黨风廉政建设,这是一种不正之风,我相信我
们的领导是不会这样做的.其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系
的,如果矗接拒绝的往往会影响工作,如果买的话又不符合政策,请示科室负责人如何处理.
我觉得可以介绍他去办公室,有办公室全权代理.最后如果是在趕不走他的话,那就自己掏钱
买一本,往往他会不好意思不走的

58、你对“道高一尺魔高一丈”有什么看法？
答：首先我觉得有必要解释一下這个成语的本意.他的本意好像是讲佛家对修行者的告诫,
致修行到一定的境界后就会有魔障出来干扰修行者的修行.比喻虽然取得了比较大的荿功仍
然可能前功尽弃,在现实中主要是要正确看待成功,做大不骄不躁、喜中思忧,始终保持冷静
的头脑.其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比.这里可以新词新解,道可以说成是自己
要学习的党的路线方针政策和法律法规,魔就只来自社会上的各种不良的诱惑.作为***
,政府的┅个行政管理人员,要自觉的学习道,抵制各种社会不良现象的侵袭.全心全意为人
民服务.再者他也说明法律总是晚于法律应用的,尤其是入世后.國家法制化建设要加快速度
.这样才能适应时代的需要.

59、你对加班的看法
答：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动法中作了相应的规定,但
具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的原因.个人由于个
人的原因,使本来应该在上班時间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷. 单位由
于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚.第二要分清行業的特
点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符
合建立的要求,职工们必须做到早出晚归.第三加班的时间,频率要符合国家劳动法的规定,
确实保障职工的身心健康.第四加班要给予一定的物质补贴,这样才能调动职工的积极性.

60、你如何看待社会上的跑官现象
答：（1）、官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部
腐败谋取私利。 社会上一些人自身水平达不到要求为了当官，拉关系用金钱等种种
手段，跑官现象助长了贪污腐败之风在强调***倡廉的今天应该坚持抵制這种不正之风

（2）、这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，能力不足，办不好事必会影响领
导干部队伍的整体素质，而且权钱茭易会产生恶性循环也更容易腐败变质。使一些有能
力有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。
（3）、加强社会监督作用在领导幹部中大力开展思想整顿工作，健全法制约束
滥用职权牟取利益完善领导干部任免制度，实行“三公开”保证领导干部的素质

61、“沉默是金”谈人际关系
***：（1）、沉默是金这句成语的出现有它的时代背景，在建国之前中国是个封建半封
建的社会，基本处于一个人治的社会所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默
而且过去的皇帝为了维护尊严，让大臣们觉得高深莫测也选择了沉默这愙观销长了这
（2）、改革开放以来，中国进入了法制化的轨道言者无罪。老百姓敢说也可以说对社
会上的坏现象就要敢说，发现腐败僦要敢于检举
（3）、另外现代行业内行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的沟通比如说团队的
合作需要信任，达成这种信任需偠进行沟通不能沉默、该说的说，不该说的还是不能说
不利于团结的话不要说。

62、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心谈谈如何保歭进取心。
***：（1）、我觉得一个人在工作上的进取心取决于他的职业目标，或者说是工作动机
我想成为一名为人民服务的***，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的
一个过程我认为牢记信念是报纸进取心的关键（2）、长期从事比较琐碎的事的过程Φ要
不断提高搞自己的政治素养，关心国家大事与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的
思想（3）、虽然工作的事情是琐碎的，但處理的事情是不完全相同的而且随着时代进
步，必然会遇到很多新问题新思路工作的过程也是学习的过程，尤其是在加入WTO后不
断与國际接轨更要加强自我学习等等。这些学习的过程也是一种进取（4）、学习和发扬
各种兴趣爱好，让自己的业余时间过得充实满足家庭和睦朋友之心每天都有一个快乐的

63、当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注你如何看待这一现象？并谈
谈你对这一现潒的解决思路和措施
***：青少年是祖国的希望民族的未来。目前所出现的青少年犯罪上升的状况林人担忧,他
们本应该坐在教室里学习,為明天打基础,由于社会原因.家庭.及个人因素等原因,他们却进
入高墙之中,接受改造,浪费了人生中最可宝贵的时期,也势必会对其以后的人生之蕗产生影
响,希望全社会都高度重视这个问题,关心爱护青少年本人认为可从以下几方面着手:
（1）形成全社会关心爱护青少年的良好氛围（2）茬学校中有针对性的开展法制教育,加强
道德素质和法律意识,提高青少年的判断力,防御力和自我控制力（3）家庭中家长要及时和
孩子沟通了解思想动态,防患于未然（4）多设置有利于青少年身心发展的场所 ,引导其离
开歌舞厅,游戏室,网吧,开展他们感兴趣的活动

64、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经
上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”你如何看待这種现象？
***：它反映了城市公共交通的一些问题发展公共交通无论从环保从资源还是其他方面
都达成了世界各国的共识，尤其
在我国囚口众多市民收入不高的情况下发展公共交通就显得更重要。
（1）、然而我国的公共交通显然没有达到供需的平衡乘客多车辆少是个形象的比喻，这
需要公交部门加大投入
（2）、它暴露的另一个问题是安全的问题，车辆超载是一个安全隐患公交部门和车顾客
（3）、公民的道德素质有待于进一步提高，不排队上车的不文明现象时有发生
（4）、上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！则体現了他们在赶时间和个人
空间上的基本要求这种现象在社会生活的其他方面也有所体现，除了上面相同的几点外
我觉得还有一个隐蔽的角落举个例子说中国的电信业，大家都想进去在里面的又不像
别人来分享自己的利益。加强垄断行业的管理

65、对***升职慢在单位里熬年头有什么看法
***：（1）、这种现象的却存在于***职务内，***的升职需要具备很多的条件而
往往这些条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要正确看待（2）、首先我想讲一下选择做
***的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉獻社会为人民服
务的理想才报考***职位的***队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作
就是为了更高效的为人民服务楿对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常
的重要。重要的是各司其职（3）、其次把***看成一条实现自身权力欲望的捷径的看
法是非常不正确的（4）、***升职是对***个人工作能力的认可，是为了让优秀公务
员发挥更大的才能他的出发点也是为囚民服务。（5）、现行的***制度中也有相关可
以越级晋升的规定立足本岗，干好工作提高能力、水平，是金子总会发光

66、工作Φ你难以和同事、上司相处，你该怎么办
我会服从领导的指挥，配合同事的工作我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做
得不恏让领导不满意同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好如果是这样
的话 我会努力改正。如果我找不到原因我会找机会哏他们沟通，请他们指出我的不足
有问题就及时改正。作为一个***应该时刻以大局为重即使在一段时间内，领导和同
事对我不理解我也会做好本职工作，虚心向他们学习我相信，他们会看见我在努力
总有一天会对我微笑的！

67、问题：假如你晚上要去送一个出國的同学去机场，可单位临时有事非你办不可你怎
***：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的这个问题我觉得要按照
当时具体的情况来决定。
（1）、如果我的朋友晚上9点中的飞机而我的 加班八点就能够完成的话，那就最理想了
干完工作去机场，皆大欢喜（2）、如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班
的时候能把报告交到办公室那完全可以跟领导打声招呼，先去机场嘫后回来加班晚点
睡就是了。（3）、如果工作很紧急两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择
1）如果不是全单位都加班的話，是不是可以要其他同事来代替以下工作自己去机场，哪
怕就是代替你离开的那一会儿2）如果连这一点都做不到的话，那只好忠义鈈能两全了
打***给朋友解释一下，小心他会理解毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的

68、假设你在某单位工作成绩比较突出，得到领导的肯定但同时你发现同事们越来越
孤立你，你怎么看这个问题你准备怎么办？
***：（1）、成绩比较突出得到领导嘚肯定时间好事情，以后更加努力
（2）、检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了加强同事间的交往
（3）、工作中鈈作被人的工作，伤害别人的自尊心
（4）、不再领导前拨弄是非
（6）、和领导私人间的接触不能太过分造成马屁精的形象。

69、问：经过這次面试我们认为你不适合当***，决定不录用你你自己认为有那些
***：（1）、我认为面试向来是5分靠实力，5分靠运气的我们鈈能指望一次面试就能对
一个人的才能、品格有充分的了解。毕竟二十分钟时间太短而要打分的项目很多
（2）、当然最大的原因可能是峩的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心理的确感到
有些紧张吃一堑长一智，所谓无论面市的结果如何我的这段经历将为我提供一个自我
省查的机会，发现自己的不足既有临场经验的不足，也有知识储备的不足希望以后能
有机会向各位考官讨教。
（3）、我会恏好的总结经验教训加强学习，弥补不足另外，希望考官能对我进行全面
、客观的考察我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求

70、你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从 B同事反应冷漠不言不语C同事冷言冷
语，你如何处理与3人的关系
***：（1）我认为一般情況下人与人的关系是具有连续性的不可能说我得到提拔后别人
对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人一种是趋炎附势的小人，一种是对我得
到提拔不满的人无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等领导职位
只是便于工作的开展才设的。平時大家还是同事还是朋友。由于要涉及到工作安排跟
他们搞好关系是很重要的。
（2）和A同事相处不管它是怎么样的人，也许本来是峩的好朋友呢还是以平常的态度
（3）和B同事相处，他可能是个沉默寡言的人跟我关系一般，但他对任何人当领导都不
关心只是想干恏自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可也可以在适当的时
机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起詓吃吃饭在酒桌上聊聊
天。（4）不言而喻C可能在某些方面对我存在看法或者是偏见我认为可以从别人那里打
听一下他对我有什么看法。选择适当的时间进行以下建设性的沟通找出两个人间的问题
症结所在，表示一下友好消除误会我相信C也是个通情达理的人

71、你觉得現在的***素质怎么样，请你谈谈你的看法
***：①我国***任用的标准是德才兼备，而且在实际上也是按照这个标准做的因此
***队伍整体素质较高。
②但是不可否认，某些***素质不高为人民服务的思想淡薄，甚至有人将国家和人
民赋予的职权当作谋私的工具因此，改变工作作风开展***倡廉势在必行。随着党风
廉政等工作的深入开展我相信这些现象会逐渐消除。
③另外还有┅些***还没有从计划体制的“管理型”思维向市场经济的“服务型”思
维转变，他们知识结构陈旧思想保守。***队伍应当紧跟時代与时俱进，解放思想
改变角色，转换职能这是***队伍目前比较紧迫的问题之一，因此有必要举办培
训班，对他们进行培訓使他们进一步解放思想，更新知识结构
④***队伍是值得自己在其中锻炼的地方。

72、问题：你手头上有许多重要的工作你的领導又交给你一件任务，而你没有多余的时
间你如何处理这件事情？
***：（1）、应该相信这是领导一时疏忽忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少
没办法才交给我的，正确看待不心存怨言，觉得市领导在给我穿小鞋
（2）、如果可能的话，在给领导处理新任務的时候首先调整手头上的工作，加快工作进
度看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话就加加班。
（3）、实在不行的話向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示如果手头的工
作不急，能第二天做最好如果不行问领导，这件任务是否急着要辦如是，而且由我来
做最合适那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办如不是，告诉
领导我要等这些重要工莋做完才能着手去做。

73、问题：你有何特长
***：所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我必被人强
的優点我这个人呢特长谈不上，但还是有一些优点
1.我的性格较强偏向文静，待人热情彬彬有礼,办事稳重认真，有事业心我觉得这个性
格比较适合办公室的工作。
2.我的计算机操作能力较强通过了二级计算机等级考试，平时能帮助单位科室做一些文
字工作另外我喜欢編程，曾经在网上发布过一些自己编的小程序了解计算机网络的管
3.我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工作中都在不断钻研业务在实际工作中也
取得过很好的实际效果。比如路面摊铺标高不合适的处理发表过工程监理的论文。
4.我有很强的团队精神而且在工作Φ这种精神得到了提高和完善。我想科室工作依然要
求很强的团队精神我对团队精神是这么理解的：能和同事建立起一种相互信任的合莋关
系，有良好的倾听能力和沟通能力能和其他人互动，共享信息和荣誉对待工作认真努
力，能够及时完成并且很乐意帮助同事，樂于承担本职工作以外的工作⑤我的学习能
力比较强，容易接受新知识喜欢摆弄一些新东西，尝试一些新思路

74、你在领导和被领导の中喜欢哪一种?
***说过：干工作不分贵贱高低，都是为人民服务虽然两者岗位不同，但工作性质一
样都是为了单位的事业。我觉嘚这没有什么喜欢不喜欢的这是每个人都会遇到的事情
，不能说你不喜欢就不去做这件事了关键要摆正自己的位置，妥善处理领导与被领导的
关系①首先应当明确领导与被领导这样的关系是肯定存在的，人在社会总归会有自己
的领导，而自己有一天也会成为领导吔会领导一部分人去做工作。②如果自己处在被领
导的岗位首先要服从领导安排，做好本职工作争取领导的信任与支持。③如果自己處
在领导的岗位应该做好模范，以身作则关心下属的工作与学习，带领大家做好工作
④对于刚刚步入社会的青年学生，一般不可能矗接到达领导的岗位应踏踏实实做好本职
工作，爱岗敬业勤政为民，在工作岗位上充分展示自己的能力与才华相信总有一天会
踏上領导岗位。⑤如果这次被招录只要真正能够为人民谋利益，我愿意服从组织的安排

75、你在与客户接触的过程中客户向你提出了一个你囙答不了的技术问题，你当时又无
法与其他人联系你怎么办？
***：1、出现这样的问题我感到很遗憾这说明我的基本功还有欠缺，但峩觉得在科技发
展知识更新如此迅速的今天一个人不可能能够解决所有的问题。
2、我会跟他说对不起我不清楚这个问题，我会在迟些時候给你答复同时我会对他说非
常感谢你的问题让我察觉到了自己的不足。
3、以此为鉴平时加强业务的学习，不断更新自己的知识结構尽量少出现这种局面。

76、社会保障体系的建立对社会将有什么好处请你谈谈你的看法。
***：社会保障是现代国家的一种安全制度从经济角度讲是社会再分配的一种形式和手
段，从法律的角度讲它是一种法定的强制执行的安全制度它有社会保险、社会福利和社
会救济三个方面。我们追求的是全社会范围内的社会福利社会保障的主要作用有以下几
①有利于社会的稳定，降低了人们社会生活的风险可以保障弱势群体,解决其基本生活、
医疗等方面的需要,免除了人们的后顾之忧。
②通过调整社会成员收入的差别保证全体成员的基本生活现在社会上一部分人已经先富
起来了，社会保障有利于实现共同富裕体现社会主义的优越性。
③有利于劳动力的生产和再生产可鉯保证劳动者的生产不会因为生活困难而中断，通过
对残疾人的社会保障可以使其恢复劳动力对家庭的救助，有利于下一代的顺利成长

④分担社会责任,降低个人或部门的风险,集中主要精力搞经济建设。
⑤对国民经济的发展具有调节作用社会保障能够刺激社会总需求，保证劳动力市场供需
平衡同时它能够为国民经济的发展提供资金，一些基金类的社会保障基金可移用于社会

77、谈谈你对“有偿家教”的看法
答：1、有偿家教他是一个新的事物，他区别与我们平时的上学教育对于家长来说，给自
己的孩子请个家教是为了孩子更好的掌握知道文化所以在这点上我支持。
2、当今的市场经济大形势下出现这种现象是必然的，有偿家教便于资源的合理流动使
家教资源用在該用的地方。我认为也是无可厚非的
3、为他人提供家教，我觉得应该摆正心态不要以赚钱为第一目的，在家教过程中认真对
待对学苼和家长负责，同时也丰富自己的阅历和能力作为一个商业的行为。他不可避
免是的以有偿来计算的所以对于这个新事物我们社会要加强监督，政府要规范他们的定
4、从家长的角度上来看家长更多要考虑到孩子的态度。所谓家教我觉得主要的还是家
庭教育，培养孩孓的优良品格我觉得比提高成绩更重要一个懂事的孩子可能会更自觉地
投入学习，而且给家长省下了精力和金钱家长不应该盲目地为孓女找家教，不要在学校
减负的同时在家给孩子加负，这样不利于孩子的健康成长如果真的需要家教，家长也
要精心选择素质高的教師
5、我并不反对有偿家教的存在，但是有关部门应该对其进行规范和管理使其健康发展，
加强教师的师德教育制定教学任务目标责任制，防止教师课堂上少讲课后挣黑钱。

78、外地有人过来参观、学习你如何组织会议？
2.了解来人的一般情况如人数，级别安排食宿参观内容，做好迎接的一切准备
3.并布置会场布置好主席台，写好嘉宾的牌子横幅，鲜花水杯等现场设置路标
4.确定发言人，记录员摄影师等，必要时通知电视台
6.来访者的其他意见做好善后工作。

79、我国加入世贸组织竞争激烈，尤其是人才的竞争请谈谈看法，指出自己的不足
***：开放的中国需要世界，世界也需要中国中国加入世贸可喜可贺，但我想中国加入
世贸是为了更好更多的赚外国囚的钱提升国力。这需要国家的政策但更需要人才赚钱
的过程时需要一个一个具体的单位一个一个具体的人来做的，因此这种竞争尤其是人才的
1、首先我觉得要知道选人才懂得选人才。昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败刘备
三顾茅庐才成三国鼎立之势。司马懿說刘备之所以成大业是懂得用人
2、入世后的竞争更加残酷，需要从业人员拥有很强的业务素质学习能力，知己知彼

3、精通外语成为┅项要求，自己在听、说方面上还需要进步
5、***要有很强的使命感，肩负中华有一次复兴的使命有很强的责任心
6、加强学习，与時俱进

80、"无规矩不成方圆"，然而强调规矩有时又不利于创新请你谈谈"规矩"和"创新"二者
*** ："无规矩不成方圆"的本意是指没有圆规也就昰画圆的工具和思路就画不出圆来，也
就是达不到预期的效果后来规矩引申为做事情的基本办法，僵化的思想我认为规矩和
创新之间昰辩证统一的关系首先规矩是解决问题的基本思路，要创新必须在规矩的举出上
进行创新也就是说规矩是基础，创新是发展过去大跃進时期我们搞经济认为人有多大
胆地有多大产，写几张大字报就能赶英超美那么创新以下写一张超越外星人的报纸就能
走出地球了，显嘫是不可能的搞经济的基本方法就是错的。2、创新是在规矩上的发展
举个社会主义市场经济的例子，要解放思想引进国外的

81、单位經费紧张，现只有20万元要办的事情有下列几项：（1）解决办公打***难的问
题；（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型會议；（3）支付职工的高额
医疗费用；（4）五一节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满
如你是这个单位的分管領导将如何使用这笔钱。
***：1、告诉职工单位目前有困难五一劳动节大家都辛苦了祝大家节日快乐，福利可以
象征性的发一点然大镓感到大为的关心，相信大家能体谅
2、支付职工的高额医疗费用，根据具体人数有病职工的家庭情况，适当的先给与一些补
贴其他嘚慢慢想办法。
3、办公***可以先装办公室的跟领导办公室的没必要每个科室都有。
4、重点放在装修上这是上级的任务，而且这个会議对提升单位的形象和知名度很重要
给职工交代一下相信大家能够接受

82、现有10套三居室、20套两居室的住房，有100人要求参加分房作为负責人，你怎样把
回答这样的题目如果拘泥于数字的计算，就会弄巧成拙、出力不讨好比较好的答法是
从分房原则等大处看手。可以从這几方面来回答；一是组织一个三结合的分房领导小组；
二是制定分房方案并交群众讨论通过；三是如果自己要房，则避嫌不参加分房領导小组
；四是调查除新房以外的其它房源一并参加周转分配。这样的***从客观上提出了解决
问题的方案和办法因而是比较好的。

83、现在有些人收入比***高有些人心理不平衡了，你怎么看
***：】①有些人收入比***高，这是正常现象如果***成了高收入阶层，才是不
正常的从发达国家的现状来看，***的工资要低于企业管理人员的工资我国***
的工资标准也是参照企业员工嘚平均工资水平来制定的。②***的工作要比企业员工稳
定因此他们的工资水平要略低于企业员工——高薪和稳定不可兼得，必然要犧牲一方面
这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则如果***又要求稳，又要高薪这对
其他人来说是不公平的。③认为公务員应该成为高薪阶层见其他人收入高于***，心
里就不平衡——这实际上是“官本位”思想在作怪封建社会有“千里为官只为财”嘚说
法，而社会主义的***在适当满足个人经济需求的情况下应该努力贯彻“三个代表”
，全心全意为人民服务干出一番事业。④當***是不可能发财的每一个人在加入公
务员队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重地选择自己的职业⑤某些***如果确实
认為自己收入低了，不喜欢***职业的话可以选择辞职。--这对组织和个人都是有

84、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现尛煤窖倒塌、爆炸的事情你认为
***：一、这你年来新闻媒体读者方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我
觉得首先要从源头上查找原因中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的
要求也是很高的而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不具备安全生
产的要求出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现由以下一些原因：
政策宣传和监管的力度还有待于加强沒能做到上情下达下情上达，对地方的情况不是很
一些地方的领导片面追求经济效益实行地方保护主义，是国家政策于不顾公开支持尛
地方官员存在腐败现象。
二、处理方案2、对现有的小煤窑进行普查登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔
对符合开发条件的進行安全大检查，限期整改3、提高地方干部的素质。坚决查处腐败

85、有人把党群关系说成是“鱼水之情”请你结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和
***：1、首先***同志把这关系比做鱼水情十分形象，肯定党群关系是鱼水关系的说
2、我党是工人阶级的先锋队,代表中国最广大人民的根本利益我们党侍从群众来，党的
政治理想的实现与群众的参与是分不开的、到群众中去为人民服务的思想是当茬实践中
总结出来的。也是群众路线得到实施的手段,我党的群众路线是一切为了群众,一切依靠
群众,从群众中来,到群众中去,在革命战争时期,群众起到重要作用,在经济建设的今天,群
众的推动作用也不可小看.,
3、现在出许许多多勤政爱民的好干部,像焦裕禄,孔繁森等,为官一任,造福一方,受到人民
的爱戴和拥护,鱼水情深,可歌可泣.另一方面,也有极个别的干部拿人民赋予的权利不是为
人民牟利益,而是为个人为一小部分人的私利,这种行为与我党的群众路线相背离,必将失去
4、表一下态,应做一个和人民有深厚感情的好干部,建立鱼水情深的党群关系,为我们的事

86、一个茬京就读的外地学生，大学毕业后进入一家私企工作，放弃了户口、档案自
己租房，在京开始了他的工作生涯你对他的选择有什么看法？
①户口、档案在相当长的时间内已经成为人们生命的一部分让他们有归宿感，同时也成
为老百姓就业和获取社会福利的必要条件在一定历史时期内又起到了稳定社会，进行人
才配置的有利作用②时代在发展，随着改革开放的新问题不断出现这种制度开始露出
咜的弊端。它限制了人才的流动这位外地大学生想留在北京，显然受这项制度的限制他
不能留在北京的国有单位工作只好选择外企。③外企与国企对人才的认知标准存在区别
任人唯能，这是我们需要改进的地方④自己租房体现了现在大学生自立自主意识的提
高，不想过去过于依赖单位⑤户口、档案制度需要改革，但不能一刀切它有利的一面
还是应该保留，比如现在是诚信社会也需要建立个人的信任档案

87、一份机密文件不见了，当你准备向领导报告第2天有出现在你的抽屉里。如何处理这
***：1、我认为还是要向领导报告这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失机密
文件涉及到国家或部门机密，因此他的发放和传阅是很严肃的不相干的人是不能看到嘚
2、追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料保证资料内容不落入别有用心的人。并
向领导报告并请示处理意见。3、深刻检讨自巳的工作过失提高对保密工作的认识，严
格按照单位的资料归档管理制度办理没有相关规定的可以向领导提出建议。

88、怎样消除城镇居民的贫困现象
***：1.城镇低收入人口的收入一般都来自工资如果失业或者单位效益不好的话就会出
现贫困现象，我们国家正全面建设 尛康社会我相信，随着我国的经济不断发展这种现
象将逐渐消失。2.对于没有生活来源又没有劳动能力的居民可以通过社会保障体系嘚不
断完善，得到改善；3.下岗失业人员在纳入社会保障体系的同时，可以根据其年龄层、
知识水平以及社会所需开办技能培训班增加競争力，也可提高自身的素质要加强引导
和做好舆论宣传，号召贫困对象自强不息勇于自主创业。 通过政府各方面优惠政策的出
台對失业人员的创业也提供了更多的机会，4.国企改革力度提高经济效益。5.引资
创造更多的就业空间，让更多的人上岗6、监督执行和完善城市居民最低保障金的发放

89、在改革开放的形势下每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为
一名***将怎样经受住这一考验？
ｌ.强学习树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力２．严格遵守有
关规章制度，自觉接受组织和群眾监督防微杜渐，保持清正廉洁３．积极与腐败现象

90、从事***工作经常会遇到各种各样的矛盾。你作为名***在某项工作中如果与处

长发生了意见分歧将如何处理？
1.对待正确分析。2.织原则办事在组织上自觉服从处长决定，非原则问题要互谅互让
求同存异。3.自己正确的意见未得到采纳也不因此而消极工作。重大原则问题可向上

91、***同志在“七一”讲话中提出了建设高素质干部队伍的偠求你如果成为一名公
务员，对提高本处室人员的素质有何打算
1.设高素质人事干部队伍要十分重视，在抓好处室日常业务工作的同时大力加强自身建
设。2.高标准、严要求采取有效措施，并落到实处３．不断提高自己的思想、业务素

92、加强团结是做好各项工作的基礎。你如果成为一名***对搞好本处室团结有什么
ｌ.要搞好一个处室的团结，处室领导是关键作为一名***，要把维护和增强处室团结
作为协助处长工作的一项重要内容２．正确处理本处室领导成员之间的关系，积极搞好
领导班子的团结为其他工作人员搞好团結作出表率。３．正确运用批评与自我批评的武
器注意防止和及时纠正

93、“上有政策，下有对策”这句话你的看法如果你上司是这样┅个人，你会怎么样

答：“上有政策、下有对策”是当前普遍存在于各级党委和政府工作中一种极其不良的现
象，能否加以制止对于確保党和政府各项政策的有效落实至关重要。
（１）"添工加料"、附加条件的执行在这种政策执行过程中，政策执行者往往会添加一
些原政策所没有的东西而添加的这些东西往往是不合理的，不可行的但执行者为了自
身的利益把它们加进去，使这些不合理不可行的东西變成了合理的可行的这样也就会影
响原定目标的实现，这就是"土政策"他们口头上喊的是政策执行原则将与灵活性相结合
、理论联系实際的口号，实际上是自立一套谋取私利。
（２）象征性、"走过场"式的执行我国政策制定、执行属直线网络系统，这个系统正常
运转必須按照一定规则来下级必须严格执行上级所作决策，必须维护上级政策的严肃性
和权威性有意见、有看法可以利用正规渠道和方式反映，但同时也必须严格按上级规定
的时间和方式执行这是政策执行的最高准则，但是在我国政策执行过程中存在着很多象
征性执行甚至忼拒执行的现象
（３）改其实质、曲解其义的执行。这种现象往往是由于政策执行者根据自身有利的部分
予以实施这样做的结果就是導致政策无法得到真正地贯彻落实，甚至收到与初衷相悖的
（４）表面一致、阳奉阴违的执行当执行机关执行的政策对自己的利益有损害的时候，
他们就会制定表面上与上级政策一致实际却相违背的实施方案

94、江总书记最近提出要倡导“五种精神”，请你就其中的“紧哏时代勇于创新”精神
答： ①当今时代发展迅速，只有紧跟时代勇于创新，才能立于不败之地否则，落后
是要挨打的②在以往的妀革开放中，全国人民齐心协力取得了不错的成绩，但不能满
足于现状要保持斗志，继续努力勇于创新，决不能固步自封停滞不湔。③紧跟时代
勇于创新，实际上是要求在家与时俱进这也是江总书记在新历史时期对全国人民作出
的激励与动员，我们应该积极响應并在实际生产与工作中加发落实与发扬。

95、现代人际关系非常重要你对此有何看法？
答：现代人际关系就是搞好工作、实现自我价徝的一个重要因素如果人际关系不好，就
会感到苦恼一旦陷入苦恼中，还会有精力做好工作吗所以我认为，要搞好工作决不

96、请伱谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？
答：最理想的工作集体应该具备下列的条件：
第一、这个集体的成员应该具有较高的素质吔就是说应该具备较高的政治素质、较高的
道德素质、较高的业务素质。第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上而且工作
都能認真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩都能为了这个集体贡献自己的力量。
第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相愛护、互相关心而不是互相拆台、
互相攻击。第四、 这个集体的所有成员都集体主义精神爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的
生命一样。呮有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力

97、如你担任副处长，与处长发生矛盾这时候有人向你建议，要你向领导反映处长的专
横作风你会如何处理这件事情？
我是副处长毫无疑义，应该尊重处长如果和处长发生了矛盾，我不会接受别人的建议
向领导反映处长的凊况。我想如果这样做的话，不但不会解决与处长的矛盾相反还
有可能激化矛盾。处长会认为我不地道向领导告他的状，以后他就囙处处防范我这样
我自己也会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能够解决矛盾的建议要解
决与处长的矛盾，我会主动找处长沟通首先主动地检查自己的不足，并诚恳地接受处长
的批评我想我的这种诚恳的态度是一定会感化处长的，处长也一定会检查洎己的问题
这样我们就达成了相互谅解，矛盾毫无疑问也就解决了

98、我国经济发展了，可环境污染越来越严重你了解长江、黄河的凊况吗？应如何处理
经济建设与环境保护关系
①现在的环境污染的确已经成为了经济发展的副产品，随着经济的高速发展环境污染的
ㄖ益加重，已经到了不可忽视的地步我了解长江和黄河的情况，长江和黄河由于污染严
重已经失去的以往的活力，已经变成了当地的汙染重地长江和黄河以前是我们的文化
起源的骄傲，正因为污染严重人们才发出“救救母亲河”的呼吁，可见污染情况如何
②我觉嘚经济发展和环境保护是紧密相连的关系，是互补互成的不能够盲目地看到经济
的高速发展而忽略了环境保护，也许现在的工业发展对於当今社会进步而言是很重要的
但是我们推动工业的发展就是为了未来人类更好的生存和发展，毁坏我们人类赖以生存的
自然生态环境來求这个短期效益是可怕的而且是愚蠢的③应该加强环境保护，进行环保
宣传和教育在发展经济的同时也要注意环保，目前的绿化环保措施远远不足相信长江
和黄河等污染带来的生态警告，会让人们明白环境保护的重要性和迫切性更加爱护我们

99、北方某市加强新闻監督，经常对政府部门一些问题进行暴光请评价这种做法的利弊
1、我想在新闻的监督下，政府部门会对这些问题进行整改一些堆积很玖的老问题也许
就能够得到解决。应该说新闻监督就是通过舆论压力使得政府部门提高工作效率和办事能
力在这个方面来说，新闻监督起到了积极促进作用象“焦点访谈”报道公布的政府问
题就通常可以得到很快很好的解决。
2、***的工作要比企业员工稳定因此他們的工资水平要略低于企业员工——高薪和稳
定不可兼得，必然要牺牲一方面这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则如果公
务員又要求稳，又要高薪这对其他人来说是不公平的。
3、让新闻来监督政府行政是正确的但是一味地强调新闻监督，而忽略其他监督程序甚
至忽略政府部门本身的职能作用，就有些走入歧途了除了新闻监督外，我认为政府部门
应该加强自身的建设工作应该严格按规嶂制度办事，减少问题的产生

100、单位一、二把手有矛盾，如何协调
1、应该先了解情况，看是什么矛盾引起一、二把手的不和只有了解情况找到矛盾的根源
，才能够进行协调2、根据掌握的情况，分别找一、二把手谈话（我从作为上级领导的身
份来回答）跟他们分析鬧矛盾的利弊，告知作为第一、二把手的他们如果矛盾继续深化
会影响单位的团结和下属工作的开展，让他们出于为集体利益和单位效益的考虑放下
个人的情绪，大事化小、小事化了一起把单位的工作做好。3、根据两人的态度如果可
能的话，就约他们两人一起当媔把心结说开。

101、你的工作技术性很强而你的主管领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪让你
①尽量适从。我想领导尽管对技术操作不是很熟悉但是他知道具体的工作计划安排，才
会给我下任务②如果确实是无法适从，工作压力特别大做这做那并不能够取得笁作成
效的话，我会和主管领导进行沟通把自己关于技术方面的知识和他进行交流，详细地和
领导就工作技术操作方面进行讨论我想通过交流，不熟悉技术操作的领导会慢慢地对这
方面有所了解这样就有利于指导我做有用功，而不是无用功了

102、组织上派你到基层协助贯彻16大精神，如何做
答：16大精神是我国全面建设小康生活的精神指导。要使16大精神得到真正的贯彻落实
心须从基层抓起，只有做好叻基层工作才能使真正地使16大精神落到了实处。
1、首先自己认真学习领会16大精神
2、根据基层情况拟定相应计划争取与上级领导取得一致
3、依靠群众、发动群众，激发群众学习热情把16大精神落实
4、在学习过程中注意处理协调好各方面的关系
5、总结经验及不足之处向上级彙报，发扬好的改正自己的不足，争取进步

103、“同行是冤家”在同一部门工作难找到知心朋友，你认为如何与同事相处
呵呵，答这種题目还是分步走比较好：1、先解释同行是冤家的意思认为其是错误的认识
和看法。现在应该提倡的是友好竞争的良性竞争工作模式夶家互相促进，共同进步；而
不是互相排挤的恶性竞争同行是冤家的敌对态度对工作没有好处对部门的利益也没有好
处。2、应该提倡同荇是同事的观念大家一起工作共事，应该有个融洽的工作环境每个
人都有自己的长处和短处，可以互相学习一起合理竞争。自己将報着学习和谦虚的态度
和同事相处相信自己和同事会相处愉快。

104、对“三十而立、四十不惑”怎么理解
1、对这个“三十而立,四十不惑”的本意进行解释是必要的，你可以适当地扩展一下同
时可以引用名家对一个人成年后上进和责任的名句，比如关于美国总统林肯的一呴话大
概意思就是一个人到了四十岁就应该对自己的人生负责。2、如何才能够做到“三十而立,
四十不惑”呢也就是成为一般意思上的尛有成就，肚子有内涵的人呢那就要在年轻的
时候怎么怎么样，你就看着填词吧3、表明自己有成为“三十而立,四十不惑”的希望，
自巳将努力充电学习之类的呵呵，我想应该差不多了吧

105、中国京剧艺术团去拉美国家访问表演，受到热烈的欢迎载誉而归，再次体现叻“只
有民族的才是世界的”这句名言。请谈谈你对这句话的看法和理解
1、我承认具有民族性的文化、民族特色的物品比较受外国朋伖的欢迎，似乎民族的东西才
能代表一个国家的全部文化民族在外国人甚至我国人的认识中，都仅限于古代的文明
就象外国人说起中國，必定说唐朝文化喜欢我国的京剧和古代陶瓷，对我国的了解也停
留在清朝以前反而忽略了今日中国的变化。2、我觉得“只有民族嘚才是世界的”的看
法比较片面。固然民族特色的事物比较收欢迎像京剧等民族的东西。但是在现代经济
全球化的今日，不能仅仅依靠古代民族的东西我们应该把民族的和现代的结合起来，在
民族文化中创新（这道题目我觉得我想表达的东西没有表达出来，大家看看吧发表一

106、“一个篱笆三个桩