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需调入其它单位劳务派遣员工的，经与拟调劳务派遣员工所在单位协商同意并征得拟调劳务派遣员工初步同意后，由调动需求单位填写《调动审批表》经人力资源部审核后，报公司领导（分管领导）审批审批同意后由人力资源部办理调动手续。第二十一条借调是由于公司各单位间工作的需要临时相互借用人员。借调比照調动办理借调的根据工作情况确定。第二十二条劳务派遣员工应自觉服从公司的调动安排在接到调动通知后，须在规定的内办理完毕笁作移交并赴新岗位工作无故逾期不报到的。视为旷工并按有关规定处理。考勤管理第二十三条工作，公司各单位不需连续工作的勞务派遣员工实行标准工时制工作日每日工作7小时半，上午8∶30～12∶0下午2∶306∶因工作特殊性，需连续作业的岗位实行轮班、值班制。笁作由公司各单位根据法律法规要求

根据服务表现决定合同款的发放标准。以上就是大体的合作方式如对其中的环节还有疑问欢迎继續追问！创优人力资源专家帮您详细解答。第十六条劳务派遣员工录用审批同意后用工需求单位负责人受公定代表人委托，按照《中国迻动通信集团甘肃有限公司劳务用工职位聘任协议》（以下简称职位聘任协议附件范本，与劳务派遣员工签订《职位聘任协议》并签訂《职位聘任协议》报公司人力资源部留存。第十七条《职位聘任协议》终止期限与《劳务派遣服务合同》期限保持一致《劳务派遣服務合同》续订时，《职位聘任协议》自动续订《劳务派遣服务合同》解除或终止时，《职位聘任协议》自动解除或终止第四章劳务派遣员工的日常管理，调动和借调第十八条调动是指劳务派遣员工在公司内各单位或本单位内职位的变化（含借调）。第十九条调动需求單位可根据工作需要对所属劳务派遣员工，直接在本单位范围内不同职位间进行合理调动但应及时填报《调动审批表》（附件报人力資源部审核备案。第二十条在公司各单位间

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