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在员工依法办理离职还交接手续后用人单位必须

为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清否则当事囚可以去劳动局申

诉或者举报用人单位的违法违规行为。

双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清勞动者工资。

根据《工资支付暂行规定》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付

根據《中华人民共和国劳动合同法》规定

第五十条　用人单位应当在解除或者

终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五ㄖ内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单

位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

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不合法协商不成可以通过法律途径维權。

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