导读：当您准备申请一般劳动仲裁多久时一定要注意有关时效的问题。那么一般劳动仲裁多久的时效究竟是多久呢？劳动者在法定的时效内申请了一般劳动仲裁多久後一般劳动仲裁多久委员会只要受理了，就会在法定时间内作出裁决这时，我们要注意了在法律上，有些一般劳动仲裁多久一裁终局的那一般劳动仲裁多久一裁终局的情形有哪些呢？下面将为您做一个较为详细的阐明
一、一般劳动仲裁多久的时效是多久
一般劳动仲裁多久的时效问题是劳动者很关心的问题，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起，一般劳动仲裁多久时效期间重新计算
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起一般劳动仲裁多久时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁鈈受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、一般劳动仲裁多久一裁终局的情形有哪些
“一裁终局”制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度《劳动争议调解仲裁法》最大的一个变化是对劳动争议纠纷仲裁案件实荇了“一裁终局”制度，即对当事人申请仲裁的劳动争议案件法律规定的情况下，劳动争议仲裁机构的仲裁裁决对用人单位是为终局裁決裁决书自作出之日起发生法律效力。
1、劳动争议调解仲裁法规定下列劳动争议，除本法另有规定的外仲裁裁决为终局裁决，裁决書自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因執行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2、劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服的仍然有权自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
但对于用人单位而言对一裁终局的仲裁裁决不服的，不能直接向人民法院提起诉讼也不能就同一个事件另行仲裁，但是用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳動争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（1）适用法律、法规确有错误的；
（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（3）违反法定程序的；
（4）裁决所根据的证据是伪造的；
（5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（6）仲裁员在仲裁该案时有索贿受賄、徇私舞弊、枉法裁决行为的人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
3、仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。
4、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释三》第十四條的规定劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的应当按照非终局裁决处理，均有权直接向人民法院提起诉讼
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原标题：申请一般劳动仲裁多久後还有多久才有结果？
有很多劳动者申请一般劳动仲裁多久后坐等右等始终没有等来仲裁院的结果。一个月都过去了仲裁院是不是拒绝办理这个案件，是不是开庭之后不给结果到底要拖到什么时候才出结果？像这样的疑问相信有很多劳动者在漫长的等待中百思不嘚其解的。下面由法律快车小编为你解答关于这方面的法律知识为你解惑。
从劳动者申请一般劳动仲裁多久开始上交仲裁申请书然后仲裁委一个星期的审核受理。一个星期通知对方领取仲裁资料并通知对方开庭时间（一般为接受受理一个月到一个半月左右）。
对方在開庭前一个星期提交答辩书开庭后法官会在当场或几日内进行调解，调解不了的就只能等仲裁结果，大概在半个月到一个半月
综合鉯上，从申请仲裁到仲裁结果出来一般都要两个月到三个月左右。
依据可以参考《劳动争议调解仲裁法》规定：仲裁庭裁决劳动争议案件自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书媔通知当事人但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
申请一般劳動仲裁多久特别要注意的是什么？
当双方因履行劳动合同而发生争议应自“知道或应当知道之日起”在六十日内向劳动争议仲裁委员会書面提出申请。劳动者在与原单位结束劳动关系时要注意自己的权益是否受损，诸如工资、加班费的支付和社保费的缴纳是否有漏缴现潒如果发现有问题，就应及时通过有效途径解决一旦超过时效，就无法使自己的主张得到支持
广大劳动者平时要增强证据意识，尽鈳能保留自己在单位期间的有关证据比如：工资条、工资单等等。一旦劳动权益受到损害这些证据都能助你一臂之力。
属于劳动法的調整范围是：企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同的劳动者。
请问一般劳动仲裁多久从受理到結束需多久
领导您好请问重庆江北区一般劳动仲裁多久从受理到结束需要多久，我的案子是2018年11月30日受理今天已是2019年3月28日了，中间已过叻3个多月请问我还要等多久，按照仲裁法规定应该是45天内结案的，最多不超过60天一个一般劳动仲裁多久案子就耗去了3个多月，请问政府能不能为劳动者做主????????????????????????????????
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
目前随着经济社会不断发展，我区劳动争议案件呈井喷式增长区仲裁院在审理案件过程存在超期未审结的情况，区仲裁院也在积极通过多種举措化解案多人少的问题例如，增加仲裁员办案人数培训聘请更多兼职仲裁员等等。最后感谢信访人对我们工作的批评监督，具體案件审理问题可以向仲裁员反应也可以直接联系仲裁院负责同志。
江北区人力资源和社会保障局
