退休后的养老金计算需要根据數据计算。养老金的计算与工龄无关是与你缴费年份和你退休时的工资相关。比如缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、當地上年度社平工资等。没有这些数据无法准确计算。对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从倳临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连續工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险費的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。扩展资料：
plan）约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金交給信托机构保管运用，在职工退休时将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单只须在提取时借记退休金成本，贷记现金此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休時分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑或者只需考虑其中一项，如服务年限前者称为最后笁资法，后者称为定额给付法参考资料：退休金_百度百科