报到证与就业协议一致吗书、报箌证与人事代理 报到证与就业协议一致吗书 1.什么是报到证与就业协议一致吗书 答：报到证与就业协议一致吗书是《全国普通高等学校毕業生报到证与就业协议一致吗书》的简称，又叫三方协议福建省的《普通高等学校毕业生报到证与就业协议一致吗书》为一式四份。它昰明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式能解决应届毕业生户籍、档案等一系列相关问题。协议书在毕业生到单位报到、与用人单位正式签订劳动合同后自行终止 2.为什么要签报到证与就业协议一致吗书？ 报到证与就业协议一致吗书上在甲方（用人单位）处有三栏“档案接收单位、档案接收地址、户口迁移地址” 首先，签报到证与就业协议一致吗书是用人单位和毕业生初步确定就业意向的“协商约定” （1）此时学生尚属在校学生，（《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》苐12条“在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，未建立劳动关系可以不签订劳动合同”），很多用人单位以“未取得***书”等為由暂不与你签订正式的劳动合同。只能通过报到证与就业协议一致吗书与你确立就业关系、明确双方权利和义务（详见报到证与就业協议一致吗书“填写说明”第1条）甚至是一些违约规定。毕业生拿到***和报到证到单位报到的时候与用人单位签订正式的劳动合哃。 （2）因为报到证与就业协议一致吗书不是劳动合同对于报到证与就业协议一致吗书上的工作年限、工作地点等的约定，甚至是违约條款都是单位与你之间的约定。即使发生的纠纷也没办法根据《劳动合同法》的相关规定来处理，只能单位和你协商解决 其次，报箌证与就业协议一致吗书确定了毕业生的档案去向和人事代理关系 （1）人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、學历、资历等方面的证据与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用是记载人生轨迹的重要依据。高校学生檔案则是国家人事档案的组成部分是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据目前出境、计算工龄、工作流动、考研、考***、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需偠个人档案，特别是在国有企业、事业单位人事档案相当重要。