1、遵守***法律

3、减少损坏的风险 。

4、没有重要员工缺勤

5、多产与健康的员工 。

6、愉快的员工队伍 

7、利害相关者与品牌商的信心。 

8、关心员工的安全

9、符合企业社会責任好处验证的标准。 

10、利害相关者的信心

11、没有媒体攻击 。

12、准时预期交货

13、遵守客户的供应商的基本准则 。

本标准各项规定具有普遍适用性不受地域、产业类别和公司规模限制，都可执行企业社会责任好处标准：2014认证 

公司应履行下列国际协议之原则规定： 

国际勞工组织公约第29及第105号(强迫性劳动及债务工) 国际劳工组织公约第87号(结社自由) 国际劳工组织公约第98号(集体谈判权利) 国际劳工组织公约第100及第111號(男女工人同工同酬；歧视) 国际劳工组织公约第135号(工人代表公约) 国际劳工组织公约第138号及建议条款第146号(***年龄及建议) 国际劳工组织公约第155号忣建议条款第164号(职业安全与健康) 国际劳工组织公约第159号(职业康复与就业) 国际劳工组织公约第177号(家庭工作) 国际劳工组织公约第182号 (最恶劣童工) 《世界人权宣言》 《联合国儿童权利公约》 《联合国消除一切形式歧视妇女行为公约》