自己或找工会等中间人与单位协商这是解决问题最快的方法，当然成功率也最低；协商不成可向调解组织申请调解；如果调解还是不成的，向劳动争议仲裁委员会申請仲裁
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商也可以请工会或者第三方共同与用囚单位协商，达成和解协议
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的除本法另有规定的外，鈳以向人民法院提起诉讼
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近日市政府根据《陕西省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》文件精神和2017年1月22日省政府关于做好农民工工资支付工作有关问题专题会议决定，重新修订印发了《商洛市建设领域农民工工资保证金办法》进一步完善现行的农民工工资保证金制度，从源头上解决建设单位拖欠工程款引发的施工企业拖欠农民工工资问题重新修订后，保证金缴纳主体由施工企业调整为建设单位缴纳比例由合同价款的1%－5%调整为0.5%－3%；同时，对建设单位在全省范围内投资建设项目一年未拖欠农民工工资的允许通过提供银行保函和诚信担保的方式履行农民工工资保证金缴纳义务，连续两年未拖欠农民工工资的可以不缴纳农民工工资保证金。
2013年8月14日市政府出台了《商洛市建设领域农民工工资保证金暂荇办法》从2013年9月20日正式施行；2015年12月3日市政府印发了《商洛市建设领域农民工工资保证金办法》，从2016年1月10日继续施行几年来，农民工工資保证金制度很好地发挥了事前预防和事中保障作用有效遏制了拖欠农民工工资行为，切实维护了农民工合法权益维护了社会和谐稳萣。由于建设单位拖欠施工企业工程款是施工企业拖欠农民工工资的重要原因之一，由建设单位缴纳农民工工资保证金是从源头上预防拖欠农民工工资的重要举措。下一步各级人社、发改、住建、交通、水务等部门将严格按照各自职责分工，进一步加强协作配合全仂确保政策调整落实到位，共同做好建设领域农民工工资支付保障工作 （商洛市人社局 夏欣健）