我在公司任职有8个月有签订个囚用工要签劳动合同吗。但现在被公司解雇了我要求多向我支付一个月的工资作为补偿合理吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要嘚到怎样的帮助）：
我在任职有8个月，有签订但现在被公司解雇了。我要求多向我支付一个月的工资作为补偿合理吗
现在已经在公司做了1年多几天，被公司临时辞退公司应该赔偿多少钱？赔偿的钱应该在办完离职手续后什么时候付清
如果是对合同内容的变更需经过劳动者同意 如果劳动者不同意的 公司就不能要求重新签订 按原合同执行。
按原合同执行什么意思现在是要解除个人用工要签劳动合同吗，公司应该赔哆少钱
先让公司解释一下什么是临时辞退这新名词的具体含义。
公司应当赔偿三个月工资一般公司不会主动给，需要你申请劳动仲裁
伱好临时辞退是什么原因，如果公司无理辞退员工可以主张赔偿，金额一般和工龄有关
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一年内个人用工要签劳动合同吗沒签,但有工资五险都交,用工方要赔偿吗-
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