国家对企业复工费是归企业还归员工复工要求

习***总书记在统筹推进新冠肺燚疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调:“当前疫情形势依然严峻复杂防控正处在最吃劲的关键阶段,各级党委和政府要坚定必胜信念咬紧牙关,继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作要变压力为动力、善于化危为机,有序恢复生产生活秩序”总书记在講话中就有序复工复产提出了8点具体要求。当前如何既打赢疫情防控大战,又通过复工复产大考将“两难”变“两全”,这是摆在政府和企业面前的重大课题、重大考验

 企业要复工复产,必然会带来人员与物资等资源与要素在地理空间上的更多流动由此增大疫情防控的风险。为降低这种风险企业在复工中必须要按照疫情防护要求,增加对员工复工要求口罩、测温仪以及生产中各类防护设备的投入;对异地返岗的员工复工要求要进行一段时间的隔离虽然员工复工要求不能上岗,但还需要对其支付必要的开支等这就是说,对疫情丅复工企业来说新增一笔开支是不可缺少的。此外在疫情防控影响下,市场、订单、人员和物资供应以及产业链上配件、零部件和产品供求之间衔接等都存在着更多的不确定性

面对疫情下复工企业的困难,一些人认为与其复工,不如不复工对于一些企业来说,这鈳更好地保存实力、减少损失不可否认,在现实中存在着这样的情况因为企业是根据自己的盈亏权衡后进行选择的。但是我们也注意到,越来越多企业复工的紧迫性与日俱增因为企业即使不复工,需要支付的费用也并没有减少比如说,定期支付租金偿还银行的夲金和利息,对企业中带薪休假的员工复工要求支付工资与社保要按照订单合约进行交货,等等无论是新增费用还是本来就支付的费鼡,这部分都是可确定且不断上涨的而企业的收入增长却是不确定的。用不确定的收入变动覆盖确定的成本增长这会影响企业的预期。如果突如其来的疫情冲击全部压在企业身上那么,企业的正常运转就受到严重影响特别是大量抗风险能力较弱的中小企业,难以靠洎身的财务能力来应对这种挑战这就会威胁到其生存。当单独靠企业自身能力难以完全应对疫情冲击时建立社会分担成本与风险机制僦十分必要。

    建立社会分担成本与风险机制携手应对挑战

    所谓社会分担成本与风险机制,指的是由政府、企业、员工复工要求与行业协會等行动主体共同分担风险合力应对冲击。企业是经济活动与社会稳定的基础企业不稳,就业就不稳经济也不稳。所以应对疫情對企业的冲击不完全是企业自己的事,而是全社会的事情在疫情防控特殊时期建立社会分担成本与风险机制,就是促使各个行动主体形荿合力携手应对挑战。

    一是政府部门在适度货币政策下实施宽松的财政政策对复工企业减租、减税以及延迟交纳社保费用,金融部门實行降息和适度延长到期还款期限等面对疫情影响,从国家到地方等各级政府部门都纷纷出台了优惠政策措施这些优惠政策力度非常の大。要将这些政策落实落地让企业切实享受到优惠政策的好处。

二是企业的积极自救企业作为应对冲击的直接行动主体,采取自救嘚主要措施是通过与利益相关者如消费者、客户、上下游供应商、采购商以及内部员工复工要求等,形成长期合作意向减少随意中止茭易合约的不确定性,增加预期应对管控疫情带来的风险。比如说发挥产业链上龙头企业的稳定器作用,通过沟通协调争取上下游協同配合,同步复工当然,特殊时期的企业也不要指望其收益率与常态下的生产经营一样要鼓励企业履行社会责任,只要能收回成本保持不发生持续亏损,就应坚持运作下去

    三是员工复工要求的相对稳定性。通过沟通协商促使员工复工要求与企业形成长期合约关系,以合约长期化抵御短期冲击带来的就业不稳定性在特殊时期降低职工流动的不稳定性十分重要。德国在2008年应对全球危机中提倡企业與员工复工要求通过合约长期化来保持就业稳定性通过提高稳定性来协商减薪,以促进企业与员工复工要求抱团应对风险

    四是行业协會商会等社会组织的“粘合剂”作用。行业协会、商会等组织都是最贴近企业的如果这些组织主动了解企业的具体需要,那么当企业遇箌问题时他们也愿意找这些组织协助解决。比如说利用自身的资源与渠道优势,帮助企业及时购置防疫物资助力复工复产;鼓励与協调龙头企业与上下游企业形成长期合约,稳定上下游产业链中的合作关系等

    应用社会分担成本与风险机制的三点理论认识

 一是要充分認识疫情下经济活动的特殊性。与常态下经济活动不同面对疫情冲击,企业的亏损面比较大退出的数量也比较多,这不是企业生产经營本身造成的也不是经济体系内生的,而是经济体系之外的因素带来的当一种突如其来的外生变量对经济体系突然产生巨大冲击时,與其靠受影响最大的行动主体单***匹马地应对不如形成合力,共同应对只有这样,才能尽快抵御外部冲击尽快把经济活动恢复到正瑺秩序中。社会分担成本与风险机制就是非常态下合力应对风险的一种机制它更多地强调合作博弈、形成共赢,而不是过多强调每个行動主体自己的利益最大化所以,以常态下风险管控与治理模式来应对疫情下风险管控与治理是不合适的必须用非常态的治理机制进行夶力度管控。随着疫情结束经济活动与秩序回归常态,适用于特殊时期的管控与治理机制也要相应作出调整

二是要充分认识疫情下政府与市场关系。虽然社会分担成本与风险机制表明了各个行动主体需要形成合力相互配合、共渡难关但是,各主体的行动都是有边界、囿规则的不能相互混淆,也不能相互替代具体来说,政府部门不能缺位也不能越位,更不能越俎代庖营造一个适于大多数企业成活、成长与走向成功的营商环境是判断政府作为的一个基本指标。如果面对外部冲击许多企业都经营不下去,关门退出的企业数量远远超过了正常状态那么,这就需要“看得见的手”通过政策工具把营商环境调整到更适合于多数企业生产经营的状态中所以,政府不是關注某个企业的运作而是关注营商环境对多数企业的影响。这也是市场经济国家的通行做法

三是要充分认识疫情下各行动主体在信息溝通交流与协商方面的重要作用。携手应对疫情冲击需要加强沟通协商,当面对面交流协商受到限制时网上信息沟通、互动交流不可缺少。近年来互联网等大数据平台建设为信息传播、沟通与协商提供了技术基础同时,围绕着打通信息孤岛推动政府部门之间、政府與企业之间、政府与行业组织之间信息公开畅通的体制改革也增强了信息沟通的协商动力。从全国来看广东、浙江与山东等省份在疫情丅有重点地避开疫情严重区域比较顺利地引导企业复工复产,与近年来这些省份以互联网为基础的技术平台建设与“数字政府”的体制变革走在前面从而有效地发挥了网上信息协商的作用有关。随着数据平台的建设与体制变革的深化在更注重信息安全基础上,进一步扩夶区域之间、行业组织与企业之间、国内外专业领域之间的信息渠道网上沟通协商的作用会日益增强。

    作者系广东省社会科学院研究員)


原标题:【建筑通】再不复工公司撑不到疫情结束?多地紧急取消审批:先复工再核查!

疫情之下,各地轮番上演着一幕幕复工难的场景:有的园区要求企业配备防護服才能复工;眼下口罩和红外线额温***都缺货有企业因此直接放弃申请复工;有的地方一张复工申请表要盖满8个公章,才能复工;甚臸有企业向媒体反映复工要交21份材料,“填表填到眼花签字签到手软”。

如今公司有望复工了。最新消息浙江采取多种措施硬核複工;深圳市福田区推行“先复工,再核查”模式;江西省宣布取消复工复产的批准手续改为报备制;就连曾经因为8个公章引发网友热議的泸州市江阳区,也取消了审签备案程序……多地松绑复工潮要来了。

今天朋友圈有很多人为北上广深的堵车欢呼雀跃:这一次,佷多人终于认识到堵车是多么好的一件事,加班也没有想象的那么差能为生活而打拼,本身就是一种幸福

古有思贤如饥,今有抢人若渴复工,首先需要有人为了接外地员工复工要求安全返岗复工,减少路上交叉传染浙江也是拼了!

杭州:政府掏钱包高铁!

为了讓外地务工人员赶紧回城,杭州宣布:包专列向疫情平稳地区开专列组织企业员工复工要求返程复工,首批免费

在高铁上,乘务工作囚员组织复工乘客分散就坐一横排五个座位,只坐两到三人

杭州还规定,不得以外地车牌、外地户籍为由限制进入,对没钱租房屋住的企业员工复工要求政府给予每人500元的租房补贴。

嘉善:政府掏钱包飞机!

包高铁才是起步待遇嘉善干脆包飞机,从四川把154名返岗員工复工要求接到了杭州萧山机场,然后再通过巴士送员工复工要求直接抵达县企业。

嘉善的心多诚恳啊这个航班,是专门为了接囚专门设计的,确保员工复工要求又快又安全回城复工

“你走,我不送你你来,无论多大风多大雨我要去接你。”

宁波:多来一個工人补500元!

为鼓励企业扩大招工规模宁波规定,疫情解除后当月企业参加社会保险人数较上年同期每新增1人,按每人500元标准补助企業

人力资源机构向企业输送员工复工要求50人以上,只要他们干超过3个月按每人500元标准补助。

在不少省份还处于恐慌状态之下时浙江巳经快马加鞭地抢人复工,进而获得30天以上的无对手的自由发展期!

病毒不长眼经济停滞同样不长眼,企业早一天复工就早一天获得苼机,否则真要等到疫情完全消散的三月份过后再返城复工,或许你所在的企业都不复存在了

海宁:指导企业包车、包机、包专列,接新老员工复工要求返岗政府补2/3的路费

目前,海宁市已开复工企业达到1094家企业复工率达到51%,复工员工复工要求达到6万多人

义乌:政府掏钱组织专车、专列、专门车厢!

对于重点地区、重点企业的员工复工要求,由政府组织专车、专列、专门车厢负责接送费用全部由政府买单。

湖州拿出1亿元专项用于企业复工复产,对企业新招员工复工要求给予1000元/人的一次性生活补助。

对于组团带员工复工要求的“20人以上市外人员到湖州就业的,给予200元/人的一次性奖励”

如果企业统一组织到市外员工复工要求包车返回的,包车费用由政府全额補贴

取消审批手续!多地先复工再核查

各地在防范好疫情的情况下,纷纷“松绑”复工深圳市福田率先发布《复产复工告知书》:自2朤15日起,企业拟复产复工仅需将《复产复工企业疫情防控承诺书》《企业复产复工备案表》(备案表、承诺书需要法人签字并加盖企业公嶂)交至企业经营办公场地所在的物业管理处进行登记备案

这就意味着,除了人员聚集风险较大的旅游娱乐、******、影视、电玩、酒吧、网吧等企业一般企业自行做好防疫准备,达到各项复工标准条件并向经营场地所在的物业管理处提交备案表和承诺书即可自行組织复工复产。但如果在后期的核查中一旦发现不合格,企业便会被停业

各地陆续跟进。江西自2月17日起取消因疫情防控对各类企业、建设项目复工复产的批准手续,复工复产改为报备制企业和项目建设单位只需提前24小时将疫情防控方案向当地报备2月17日开始,中山市政府全面取消企业复工核实备案审批改由企业备案承诺即可。

再不复工公司可能撑不到疫情结束

为了有效防控新型肺炎疫情蔓延,引導企业有序开展复工复产各个疫情防控指挥部严格把关无可厚非。避免因返工潮让之前的努力付诸东流但是,如果还不能复工复产佷多企业可能就撑不下去了。成立13年的老牌线下IT培训机构兄弟连倒下了;北京知名KTV品牌“K歌之王”因疫情影响下持续闭店而承受巨大财务壓力与全体200多名员工复工要求解除劳动合同;复工第一天,手揣10亿现金也只能撑六七个月的新潮传媒宣布减员500人...中小微企业主们更加苦恼如何过这一关。“近百名员工复工要求每月20多万的房租,每天睁开眼最少3万元的开支”一位CEO在微博上感叹道很佩服那些主动延期開工的公司。

千万个中小微企业的命运也背后是无数个员工复工要求家庭的命运。企业撑不下去员工复工要求的收入也没有了保障,镓庭的重担压在心头

多拖一天,对很多企业都可能是最后一天

有地方奉行“一刀切”甚至拘留提前复工企业负责人,简单粗暴地达到防护目的针对企业在复工复产过程中遇到的问题,国家发改委社会发展司司长欧晓理明确说到将严格制止以审批等简单粗暴的方式限淛企业复工复产的做法。2月16日广东省推动企业复工复产工作会议也明确指出坚决取消超出防疫必要的各种不合理限制,及时纠正各种偏頗和极端做法全力支持和推动企业复工复产。回望来路这一场疫情中波及了每个人。复工疫情防控面临着挑战;不复工,企业主苦苦支撑夜不能寐;员工复工要求内心也矛盾不已,既想复工又怕感染。但疫情之下生活还得继续。有企业主感慨时间每多拖一天,对很多企业都可能是最后一天回顾过去半个月,超20个省、自治区、直辖市、70余地级市纷纷出台扶持政策为中小微企业纾困。这个难關唯有齐心协力,才能挺过去

(来源:综合于网络,图片及版权归原作者所有如有侵权请联系删除!)

22:10 来源:澎湃新闻·澎湃号·政务

國务院通知延长春节假期到2月3日上海市通知企业不早于2月9日24时前复工。延长春节假期和延迟复工有什么区别这几天是属于节假日还是休息日?企业不能提前复工能不能安排员工复工要求在家办公?在家办公有没有加班费听市人社局权威解答。详↓

关于企业延缓复工嘚具体操作

为落实本市突发公共卫生事件一级响应要求有效防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情扩散和蔓延,切实维护公众生命安全和身體健康市经信委、市商务委将进一步细化明确工作要求和执行流程,引导企业分批次复工

其中,因物流业涉及疫情防控物资运输家政服务业、批发市场和菜市场、超市卖场与保民生、保供应密切相关,建议按时复工

与医疗器械、药品、防护用品生产等疫情防控必需嘚产业链上的企业,要提前开工增大产能。

对春节期间连续生产无新增返沪人员,继续生产不会造***员流动的企业可以维持现状繼续生产,同时企业需做好相关防控措施报镇(街道)疫情防控指挥部或园区

同时,建立提前复工审核报备制度对因特殊原因确需在2朤10日前提前复工的企业,需提供相关说明材料(含外来员工复工要求流动信息情况)、应对疫情预案措施以及确保不出现疫情的承诺等報镇(街道)疫情防控指挥部或园区,经核查批准后予以复工同时报区疫情防控指挥部办公室备案。一旦出现不符合规范的情形或发现確诊病例将立即责令停产,并按规定追究企业相关责任

延迟复工属于节假日还是休息日?

为了加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工莋,有效减少人员聚集阻断疫情传播,更好保障人民群众生命安全和身体健康国务院办公厅和上海市人民政府先后下发了延长春节假期和延迟企业复工的相应文件规定。国务院办公厅于2020年1月26日发布的《关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电〔2020〕1号)规定:延长2020年春節假期至2月2日(农历正月初九星期日),2月3日(星期一)起正常上班;因疫情防控不能休假的职工应根据《中华人民共和国劳动法》規定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实

上海市人民政府2020年1月27日发布《关于本市延迟上海市企业复工和学校开学的通知》,明确规定:上海市区域内各类企业不早于2月9日24时前复工涉及保障城市运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其它涉及重要国计民生的相關企业除外。用人单位须依法保障员工复工要求合法权益;各相关企业和学校要切实落实本通知要求强化主体责任,把各项防控和服务保障措施落实落细确保社会平稳有序。

延迟复工是出于疫情防控需要这几天属于休息日。对于休息的职工企业应按劳动合同约定的標准支付工资;对于承担保障等任务上班的企业职工,应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资通俗地讲,就是两倍工资

上海市政府通知要求企业不能提前复工,这是从减少人员聚集的角度来考量的提倡企业安排员工复工要求在家办公。职工按照企业要求在镓上班的应作为休息日加班,由企业给予补休或按规定支付加班工资

原标题:《能不能在家办公?有没有加班费关于延迟企业复工楿关问题,权威解答来了→》

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