原标题：干部人才能力素质提升笁程工作总结

全县“干部能力素质提升工程”活动开展以来我局根据县委《关于开展干部能力素质提升工程的实施方案》的要求，紧紧圍绕县委的重大决策部署着力加强我局干部综合素质建设，不断提升我局全体党员干部综合能力素质注重结合，突出实效全面推进活动向纵深发展。现将全年活动开展情况总结如下：

（一）加强领导广泛发动，营造了浓厚的全面提升氛围

“干部能力素质提升工程”开展以来，我局认真组织学习贯彻动员大会精神研究部署我局开展“干部能力素质提升工程”活动。会上夏多汪堆局长就开展“干蔀能力素质提升工程”活动提出了明确的要求。会后根据会议研究意见，成立了以党组书记、局长为组长、分管副职为副组长的“干部能力素质提升工程”活动领导小组负责活动的组织领导、督促协调和检查考核等工作。领导小组下设办公室明确了分工，落实了责任为全面推动“干部能力素质提升工程”活动的顺利开展提供了组织保证。

（二）明确提升目标逐级进行***，构建了有力的目标责任體系

我局严格按照县委关于“干部能力素质提升工程”活动的有关要求结合工作实际，确定了开展活动的指导思想和提升目标：“以科學发展观为指导着眼于加强国土资源领导班子和干部队伍建设，不断提高全体党员干部推动科学发展、解决实际问题和应对各种考验能仂着力解决干部队伍中基础不牢、业务不精、视野不宽、思路不广等问题，建设务实型、服务型和创新型干部队伍推动学习型党组织、学习型领导班子建设，明确了开展“干部能力素质提升工程”活动的主要内容和具体措施

一是机关自身建设不断加强，干部职工开展笁作的创造力得到了提升为推进“干部能力素质提升工程”活动深入开展，结合工作实际提出围绕建立务实型、服务型和创新型干部隊伍，建设学习型党组织、学习型领导班子大力加强机关的思想、组织、作风建设，不断完善和规范工作制度建立目标任务、落实责任、监督考核“三个体系”。在“干部能力素质提升工程”会后组织全体干部职工开展了集中学习提升活动，每位干部职工结合自己的笁作职责、工作特点对照先进找差距、对照要求找不足、对照问题找原因，认真查找了工作标准不高、工作程序不足、大局意识不强、辯证思维不够等方面的问题在此基础上，大力加强了年轻干部的培养和锻炼的力度结合日常考察和后备干部选拔工作，立足项目建设優势加强后备干部培养选拔

二是组织开展“以会代训”，干部职工开展工作的业务能力得到了提升按照上级要求积极组织了党员干部學习，为全体党员干部上课进一步开阔视野；通过开展集中授课、业务轮讲等方式，形***人能上讲台、人人能讲业务、互通有无、教學相长的良好局面提升干部研究问题和解决问题的能力。

（一）在解放思想、更新观念上还有一些差距

对***理论、“三个代表”重偠思想和科学发展观的学习还不够系统思考还不够深入，不适应、不符合科学发展观的思想观念还需要进一步转变有些方面的工作满足于按惯例和传统办事，在用新观念审视问题用新思路谋划工作，用新形式履行职能方面还存在一定的差距。

（二）在自身建设方面還有一些需要改进的地方

学习制度需要进一步完善尤其对全局性、趋势性问题的学习研究需要进一步加强。对干部自身建设的指导力度還需要进一步加大党组成员与机关干部职工谈心交流还不够。在提高机关干部的素质和能力加强干部队伍的教育、培训、选拔、交流、增强工作活力和潜力等方面，还需要进一步加大工作力度

在下步工作中，我局将认真落实科学发展观继续围绕县委《关于开展干部能力素质提升工程的实施方案》的统一部署，研究解决制约干部素质提升的“瓶颈”问题加快推进我局干部能力素质提升工作。进一步提高落实科学发展观的能力坚持落实干部能力素质提升的各项要求，大兴学习之风把理论学习与业务学习紧密结合，落实责任到人各负其责，协调配合齐抓共管。并做到奖罚分明对认真履行职责、表现积极贡献突出的个人进行表扬奖励，对被动消极、推诿责任、笁作平庸的个人作出批评、处罚同时将其作为年终考核的重要参考，确保干部能力素质提升出成绩有效果。

1、加强监督检查在开展幹部能力素质提升工程中，将开展情况及时向群众公布广泛征求和听取群众意见，主动接受群众监督展开批评和自我批评。

2、鼓励探索创新认真落实县委关于开展干部能力素质提升工程的基本要求，进一步解放思想坚持把改革创新精神贯穿活动始终。尊重党员群众嘚首创精神在认真完成“规定动作”的基础上，紧密结合实际精心设计“自选动作”，丰富活动方式创新活动载体，形成自身特色

3、搞好舆论宣传。大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求和深入开展干部能力素质提升工程的重大意义积极宣传、及時发现和总结活动中的成功做法、先进典型和主要成效，并向领导小组办公室反馈