害处是：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬如果逾期没有，需要 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：

第八十五条  用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳動报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分の五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于當地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

人民网北京8月2日电　（记者杨高宇）近日一名网友给广东省委书记留言，反映佛山市南海区一公司拖欠员工工资

对此，***广东省委办公厅信息综合室回复称网友反映的公司因经营不善、资金链断裂等原因，导致未及时足额支付部分工人2015年9月至2016年5月工资合计/business/profile?id=19584">法妞问答律师在线咨询

叫老板写欠條，注明有多长时间的工资没有发每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证到劳动仲裁机构申请仲裁。你如果對劳动仲裁部门的仲裁结果不满意可在15天内到法院起诉。