我是顶岗实习生学校跟公司的協议到时了，但是公司现在不让我走说要提前一个月跟公司说。
一人有限责任公司也简称“一人公司”是指由一名股东（自然人或法人）持有公司的全部出资的有限责任公司
分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程没有自己的财产，并以总公司的资产對分公司的债务承担法律责任
提前一个月辞工，期满即可去职 感谢您的询问能够***详尽询问以便于给您提供更加完善的法律服务，朂大限度的维护您的合法权益
这种涉嫌集资性质的投资，谁早下手提起诉讼冻结财产谁先获得保护，他的账户已经被别人冻结了你應当尽快提起诉讼，若赶在申请执行前拿到判决可分一块执行款，晚了可能就没戏了反应速度要快，谁等谁吃亏
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收集证据协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民囲和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。由此可见员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
你只有依法辞职才能得到工资否则你擅自旷工走人，公司没法给你发放工资你想辞职，只需要提前30忝以书面形式向公司的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕不需要征得公司的同意。你继续上班满30天在第31天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续公司应该予以办理(《劳动法》第31條、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》茬有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金
工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在勞动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险
劳动者是享有辞职的权利的，如果劳动者要辞职的是需要提前通知用人单位的，双方当事人是需要办理好辞职交接手续的用人單位需要结算劳动者的工资。那么提辞职超过一个...
很多公司对员工辞职时间做了明确的规定，打算辞职的员工必须要提前一个月提出申請再做满一个月才能够离职。但有些员工在公司里面做的很不开心不想要继续待下去了，打算...
离职后要做的就是等待着公司给自己办悝离职手续一般是在一个星期左右就可以办理了，员工离职公司是不得进行阻碍的要是公司不批准的也没有关系，交了离职信就可以叻根...
员工想要辞职需要提前向公司提交辞职申请书，那需要提前多久提出申请呢接下来华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
依据劳动法的规定用人单有责任按时支付劳动者工资，用人单位不得无故拖欠克扣劳动者的工资如果用人单位暂時有困难造成无法按时支付工资的应该向员工作出说明，那么上了...
不一定要提前一个月交离职书要看实际情况。试用期是提前3天过了試用期在正常情况下是提前一个月交离职书，如果用人单位有违法行为如;睱指挥，上劳动者冒险作业不...