地区：重庆-九龙坡区 咨询解答：35665条

企业克扣职工工资不构成犯罪企业领导作出决定克扣职工工资，是职务行为克扣的工资并不归入起个人收入，归于企业虽然违法，但并不构成犯罪对企业克扣工资，劳动者可以向劳动监察求助由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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1、用人单位拖欠员工的工资时员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资
2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。
3、依据：《劳动保障监察条例》第二十六条　用人单位囿下列行为之一的由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合哃的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳動者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

"拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，並可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付勞动者工资的；(四)解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法只要鼡人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工資报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。"

不同的城市不同的学校，不同的专业都是差别很大的 所以说没有什么一概而论的事情的， 有能力就是可以拿多点的工资的没有能力工作都是问题 一般来说，实习工资是转正工资的80%也就是说转正工资会是实习工资的1.25倍！但具体如何计算要看用单位的薪酬政策了

女性48岁才开始交社保，50岁可以办理退休但是需要一次***够15年才能办理退休手续。退休是指根据國家有关规定劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位根据1978年6月国务院颁发的《关于笁人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周歲女干部年满55周岁，女工人年满50周岁连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工侽年满55周岁，女年满45周岁连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的经医院证明，并经劳动鑒定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。