（ ）分类制下职位人员既有官阶，即品位又有职位。
品位分类是依据资格条件把人员划分为不同的品位等级的人事分类方法品位汾类制下，职位人员既有官阶即品位，又有职位品位等级反映人员的地位高低、资格深浅、报酬多寡；职位决定人员的权力大小、职責范围、工作难易程度。官阶与职位相对分离既可以有官无职或有职无官，也可以官高职低或职高官低
剥削阶级充当管理者，被剥削階级成为被管理者出现管理者与被管理者分工是在（ ）
（ ）是现代管理活动的主体。
管理的社会属性强调管理是要处理（ ）
认为管理职能可划分为计划、组织、控制的美国学者是（ ）
我国学者学习现代管理学的出发点是（ ）
分析借鉴国内外管理理论
以马克思主義辩证唯物主义和历史唯物主义的指导思想
掌握相关学科的基本知识
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答：***可以去文化宫的,那里面囿好多给***开的各种小班学习很多,你可以去 看看,就是在夜猫子那边的入口进去就可以,鲁圆对面
品位与职位：中国古代官阶的历史变迁
品位与职位：中国古代官阶的历史变迁
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品位与职位：中国古代官阶的历史变迁