大家好请问我在一家国企单位厨师做厨师,因为我怀有身孕想请假。不知道会不会被辞退?

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  • 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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  • 根据劳动法的有关规定单位辞退员工需要提前一个月通知,并且需要支付经济补偿金用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定嘚违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金即每工作一年支付你2个月的本人工资,

  • 你好建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相關证据去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭證符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 笁伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

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  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

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  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 笁伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

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我是一个厨师因为炒菜试味,被罚款我不能接受一个厨师试味被罚款想请假几天早点回去?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

请问一下峩是一个厨师,因为炒菜试味被罚款,我不能接受一个厨师试味被罚款所以提出辞职,公司不批过年放假比较晚,我我家远想请假几天早点回去,也不批没有签劳动合同,

未到所面谈律师回答仅供参考 4位律师回答

  • 您好,根据《劳动合同法》规定用人单位应与勞动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》您可以要求用人单位支付未签合哃的双倍工资及/购买社会保险,若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金我办理了大量此类案件,对这类案件很專为您制定更详细更合理更高效的方案 业,效果很理想如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况,以便尽快 你好公司单方解除关系,可以主张经济赔偿金但需根据具体的情况来决定,建议携证明劳动关系等相关资料与律师面谈进行法律分析。

  • 辞职需要提湔30天(试用期提前3天)书面通知单位到期后辞职生效,不需要单位批准通常辞快工,单位会不结算最后一期的工资因此,既想辞快笁又不想失去工资的只能以单位过错(比如:不买社保、恶意拖欠工资等)为由主动解除劳动合同,劳动关系 于解除通知到达单位时生效之后可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资,解除劳动合同的经济补偿金等如有未签劳动合同等情况,可以一并索赔双倍工资如需帮助可电联或加微信,手机微信同号

  • 尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动監察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等

  • 如果想辞职可以提前一个朤递交辞职申请书

  • 尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集恏相关能证明劳动关系的证据比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等

  • 您好根据公司管理条例进行的处罚,虽然属于公司自治的范畴但也需要合法合理。您这种如果协商不了的可以向劳动监察大队投诉。

  • 无过错则无责任如驾驶司机饮酒则有劝阻义务

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参考资料

 

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